一：新常态下工会组织应该发挥什么作用
目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织期待创新、研究的重点工作。2010年，工会将全面贯彻党的十七届四中全会精神和省总十一大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为集团公司的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
新时期国有企业面临出现不同利益的职工群体，协调劳动关系的要求和难度增大以及工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在一定差距等诸多主客观因素的存在，使得工会组织在国有企业中的职能作用没有得到充分的发挥，因此为更好的发挥工会组织的职能作用，工会工作重点应把握好以下几个方面：
一、要坚持用正确的理论来指导，保证工会工作始终沿着健康的轨道前进
工会组织是群众组织，并不是说只要对职工有感情就行了，更重要的是要用正确的理论来指导。有了正确理论的指导，才能站的高、看的远、才能抓住主要矛盾。才能始终保持工会工作正确的前进方向。正确的理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论、工运理论等。企业工会组织工作所取得的一些成绩，首先要归功于这些正确理论的指导。
二、只有坚持紧扣企业安全生产经营和改革建设实际，才能使工会组织的职能作用得到体现和发挥
企业工会组织，是和企业紧紧联系在一起的，甚至可以说是同生死、共命运，如果没有企业就不会有企业工会的产生。所以，企业工会必须始终坚持紧扣安全生产经营和改革建设实际，思考工会的工作思路，确定工会工作的重点，坚持在企业安全生产经营和改革建设的发展中发展工会、提升工会，从而体现和发挥工
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会组织的职能作用。
三、要用求真务实的态度来维护每一位职工的合法权益 随着改革开放的不断深入，各种劳动关系的变革日趋频繁，职工往往处在弱势地位，有些单位由于急于发展而忽视甚至侵害职工的合法权益，这既违背了新一届政府“以人为本”的执政理念，更不利于构建社会主义和谐社会。因此，在新时期工会应坚定地把维护职工的合法权益作为基本职责，使工会维权工作有新突破、上新台阶。
《工会法》中也明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须从以下几个方面创新工作：
一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；
二是创新规范服务工作程序，要让每一位职工清楚工会工作的范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；
三是表达和维护......余下全文>>
二：企业工会开展活动的目标是什么
首先要明白组建企业工会的目的，或者说是工会的作用。笼统说企业工会开展活动要于企业和员工都有利。企业工会存在意义：第一，是维护职工合法权益，例如组织召开职工大会或代表大会，就涉及职工切身利益的事项，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、福利待遇等事项，提交会议讨论，维护职工知情权、表达权、监督权；第二，是提高职工素质。配合人事部开展各类技能培训，促进职工职业发展，提高企业生产效率；第三，组织开展各类技术比武、劳动竞赛活动，推动企业生产任务的完成和技术升级；第四，组织职工开展文体活动，如球赛、晚会、外出拓展训练等，丰富职工业余生活，活跃职工心身；第五，困难帮扶，对遭遇困难的职工，如大病、自然灾害、突发事件等，拿出工会经费进行救助，组织员工募捐，帮助困难员工度过难关。总之，企业工会运作得好，不但不会给企罚带来麻烦，反而会增强企业的凝聚力，提高员工队伍的稳定性、幸福感，形成企业增效、员工增收的双赢局面。
三：工会是什么意思？工会的意义在哪里？
主要责任就是负责与企业关于工人待遇的各项谈判1 简单的说工会 就是工人为了维护自己权益而自发组成的自治组织，也会组织一些娱乐活动大概。
2原则上说 每个企业都可以有工会组织存在。
3 人大代表和工会不是一个系统 所以两者并不相互影响
四：工会工作对员工、企业有什么好处？
带领职工为完成企业各项任务而努力，维护职工合法权益，实现企业、职工双赢利。
五：工会组织工作的地位和作用？
工会组织工作是工会工作的重要组成部分，是工会自身建设的一项基础工作，是工会开展工作的重要保证。它通过建立健全工会组织，发展壮大会员队伍，制定组织原则和组织制度，加强工会领导班子和干部队伍建设，为工会组织提供组织保证。一、工会组织工作是工会的基础性工作二、工会组织工作为工会发挥作用提供组织保证三、工会组织工作为工会履行职责提供人才支撑
六：工会的含义是什么？
1、什么是工会？
工会是工人阶级为维护自身的政治、经济利益而自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
2、为什么要组建工会？
工会是劳动关系的产物。中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人的利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。新中国成立后，在我国，全国人民的总体利益和职工的具体利益在根本上是一致的。但是，随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济的逐步建立，国家、企业、职工三者利益会产生一些矛盾，因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要通过工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作，所以要建立工会。
3、建立工会基层组织在会员人数上有什么规定？
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
4、建立工会基层组织的程序是什么？
工会基层委员会的建立，必须经过以下程序：
（1）首先必须征得同级党委和上级工会的同意：
（2）成立工会筹备小组，宣丹工会的性质及有关知识，发展会员，负责会员（代表）大会召开的一切准备工作；
（3）召开会员（代表）大会，民主选举工会基层委员会和工会经费审查委员会；
（4）报上一级工会审查批准。
５、没有党组织的单位怎样建立工会组织？
工会基层组织的建立，一般在同级党组织领导下，根据有关规定开展筹建工作，选举工会委员会活工会主席、副主席、组织员，并报上级工会批准。如果同级党组织尚未建立，应由上级工会在争取基层行政支持后，指导、帮助职工组建工会组织。
１、加入工会应具备什么条件？
根据《中国工会章程》的规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
七：如何更好地发挥工会的作用或者怎么更好地开展好工会工作
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随着中国改革开放的深入，党中央提出了全面落实科学发展观、提高党的执政能力和构建和谐社会这一历史任务。构建和谐企业是对中央号召的积极响应，也是每个企业义不容辞的责任。构建和谐企业，要紧紧抓住企业文化建设这个至关重要的切入点。 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等，其内涵十分丰富，意义十分深远。和谐企业文化建设是一项长期的系统工程，对一个和谐企业的发展影响是长远的，而工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。 工会有着得天独厚的群众基础条件，在和谐企业文化建设中具有举足轻重的作用。工会组织在和谐企业文化建设中有"五大先天优势"：
(1)工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，最了解职工、最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿和要求，因而具有很强的吸引力和号召力，可以通过有效的活动把职工凝聚和组织起来。
(2)工会管理着企业的宣传教育和文化阵地，可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动，满足职工的精神需求，使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育。
(3)工会联系着一大批先进人物和积极分子，通过宣传他们的先进事迹，可以引导职工树立起正确的价值观念。
(4)工会主抓企业的民主管理工作，可以通过职代会等形式开展多形式、多渠道的民主管理活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断增强职工参与管理的意识和主人翁责任感。
(5)工会有着组织开展群众性活动的优良传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造等群众经济技术创新活动来激发职工的生产和劳动热情。 工会组织应依据自己的特点和优势，在和谐企业文化建设中积极主动地把自己浅层面的文化活动纳入和谐企业文化建设的系统工程之中，有目标、有步骤、有秩序地参与和谐企业文化建设，并在参与中全面履行工会组织的各项社会职能，发挥出更大的作用。
第一，工会组织要积极发挥在和谐企业文化建设中的组织教育作用。 和谐企业文化建设是和谐企业进步的机制性保障，因此，对企业的每一个成员进行这方面的教育十分重要。当新员工进入企业时，工会在及时做好发展新会员工作的同时，要及时组织新员工学习《工会法》和集体劳动合同，学习企业有关制度，并介绍企业的创业史和发展史，使员工在了解企业的同时，建立对和谐企业文化的高度认同感。通过和谐企业文化的教育，使他们懂得，一个企业的蓬勃发展，必须有严谨科学的规范系统做基础，而这个系统的协调运行就必须以企业文化为支点;使他们了解到，和谐企业是具有主导性可驾驭的企业文化，每名员工做每件事情都应有规矩;使他们明确，作为和谐企业的员工，必须摆正位置，树立员工意识、法制意识、服从意识和危机意识。这样，员工从进入企业的第一天开始，就自觉树立符合企业文化的自律意识，并向规范体系靠拢。和谐企业文化的教育是多形式的，只要善于组织，就能做到事事寓教。
第二，工会组织要充分发挥在和谐企业文化建设中的宣传作用。 和谐企业这棵大树是植根于员工队伍之中的，要靠员工共同浇灌和培育才能茁壮成长，所以，要给员工提供一方园地，让他们在那里"播种、开花、结果"，共同架构企业文化。工会组织可以创办自己的内部刊物，发动每名员工投稿，畅谈自己对和谐企业的设想和对美好未来的憧憬;可以为企业设计全套和谐企业文化理念，并编辑成册发放给员工;可以创作企业歌曲，弘扬企业精神，并制作成CD发给员工，使和谐企业文化深入人心。在这些活动中，要......余下全文>>
八：企业工会的作用！！
确实中国的工会没有什么作用，都沦落为企业的走狗了，根本就不会为工人说话，只有象征意义，不是所以国家的工会权力都很大，只有西方发达国家的工会权力才很大，如果和企业和什么纠纷或者觉得工资太少了，都可以找工会让他们和企业谈判，这些谈判也是建立在双方平等盯话基础上的。
九：基层行如何发挥工会基层组织的作用
笔者认为，基层行的兴衰成败，有赖于包括行长在内的全体员工的共同努力。基层工会是工会工作的主战场，只要把大家的事情办好了，把大多数员工的困难解决了，群众的积极性自然调动起来了，行长的工作也就好做了。简而言之，也就是把工会基层组织的作用发挥起来，往往就能起到四两拨千斤的效果。现就基层行如何开展工会工作，并使之发挥积极作用，谈几点自己的看法： 一、提高认识，高度重视工会工作 各级工会组织，是党联系群众的桥梁和纽带。加强基层工会建设，是推动构建和谐社会企业劳动关系的着力点，也是工会扩大覆盖，增强工会凝聚力的关系所在。随着银行股份制的改革，银行越来越重视营销、防控和创利。由此，有的基层行领导认为工会工作不重要，工会组织可有可无；一些兼职工会干部因兼职多、工作忙，无暇顾及工会工作；也有些工会干部想办事却难求领导支持，想干事却因财力有限难求资金支持，想成事却因职能限制难求资源整合；还有不少员工把工会当作福利组织看待，把工会组织当作政治组织、维权组织的少，致使基层工会工作边缘化，基层工会组织似乎成了摆设。而如何搞出自身特色，使之生气勃勃地发挥工会的服务、维权、正向引导、桥梁纽带、组织教育、凝聚激励等作用，使广大员工从自己的切身感受中，激发起更高的政治积极性和劳动积极性，也就无从谈起了。而员工之间思想沟通少，各自为阵，人心不齐，未能形成一股合力，业务难以有效开展等问题的出现也就在所难免了。因此，基层行领导要在活动经费、活动时间上对工会工作给予大力支持，保证工会工作的正常开展。 二、面向群众，选好工会积极分子 要活跃基层工会工作，就必须建设一支不脱产的、热心为员工服务的工会积极分子队伍。积极分子同员工群众朝夕相处，最了解群众的情绪、意见和要求。通过积极分子，才能把各项工作扎根在群众之中。基层行领导对积极分子要多加培训和指导，使之成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。基层工会的许多活动，都要在工会小组里落实，从小组做起。工会小组犹如工会的细胞，细胞有了活力，基层工会工作就能朝气蓬勃。加强工会小组的重要环节在于注意选好工会小组长。此人要有较强的综合协调能力、团结力、影响力和号召力，善于整合和调动支行工会、机关其他部室、行外单位等的资源，广泛赢得各方的支持，工会工作就有了可靠的政治保障、资金支持和资源保证，能以帮助人、教育人、鼓舞人、造就人、关心人、促进人为已任，有强烈的使命感，热爱工会工作，将基层网点当作自己的家，甘愿做员工的贴心人、代言人、带头人，努力使工会小组成为团结互助、建设两个文明的战斗集体。 三、开展活动，营造和谐向上、轻松愉快的环境“活动产生活力，活力凝聚人心。”基层工会之所以受到员工的欢迎，真正的原因还在于它能有效的组织员工开展各项活动，丰富大家的业余文化生活，让员工在工作劳累之后，能够彻底放松心情，快乐生活。因此，可以围绕中心工作，开展一些全员参与、主题鲜明、内容丰富、形式多样、充满创意的活动，让员工在业务发展中收获快乐。 除了动员员工积极参加支行组织的 “三八”节踏春旅游、为女员工办理健康保险、文艺汇演、员工体检、参观学习、拓展训练、篮球友谊赛、银企联欢会、有奖征文等活动外，可以组织家属联谊会、群众性歌咏比赛、乒乓球赛、下棋比赛、拔河比赛、跳绳比赛、踢毽比赛、登山比赛等多种形式员工喜闻乐见的文体活动。 还可以分期分批组织员工利用休息日开展了系列休闲活动，如垂钓、短途景区一日游、员工故乡游等。这些活动，花钱少，深受员工喜爱，既丰富大家的业余文化生活，也在潜移默化中陶冶员工求实上进的情操、增进员工之间的友谊和了解，减缓工作压力......余下全文>>
十：工会的职能
工会的职能
一、职能
1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和
职能。
3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
一、社区工会的主要职责
维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职
工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。
二、社区工会会员及会籍管理
1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者，均可自愿申请加入社区工会。
2、社区服务网点工作人员和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。
3抚各企业退休职工自愿加入社区工会的，可以直接申请入会。
4、机关事业等单位的公职人员退休后有自愿加入社区工会的，可以提出申请或会籍直接转入
社区工会。
5、军队退休干部根据本人的要求和自身实际，也可以自愿申请加入社区工会，参加社区工会
组织的各项活动，享受社区会员的一切待遇。
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