一：北京市政府2015年下岗职工养老保险新政策
今年的政策还没出来,估计和去年差不多.
以下是2014年的政策:
1.根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
2.新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
3.下岗职工享受养老保险的新政策如下：
（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
希望我的回答能够帮到您~~~~
二：北京4050政策和养老保险的问题
1)不会断档.
2)4050政策是针对阀企下岗职工的,是指女满40岁的具有工人编制的下岗人员的养老保险接续办法.50岁后就可以领取按月领取养老金.
3)如你能享受4050政策照顾,对你是有好处的,至少可比正常退休的人早5年领取养老金.
三：个人社保缴纳北京市补缴养老保险2017年有新政策吗
有的，今年新的基数出来了，最低限调整，要看您按照什么基数缴纳的社保了
四：北京退休金2016新政策
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
五：2015年最新北京领取养老保险金的年龄规定？
政策并没有改变。在北京，领取养老金的法定退休年龄是：男60岁，女50岁，女干部55岁。关于养老保险相关的政策，最好是咨询社保中心或者51社保网了。
六：北京个人缴纳养老保险断档后可以补缴吗 20分
北京市人力资源和社会保障局发布了《关于城镇职工补缴根基养老保险费有关题目的关照》，并但愿借此最大限度地办理汗青遗留题目。有关部分先容，北京养老保险新政策符号着本市根基养老保险开始从制度包围向人群包围转移。此前，养老保险补缴只向单元开放，因单元缘故起因间断缴费的环境，才气由单元治理补缴。这次北京养老保险新政策新步伐的出台，弥补了个人补缴的空缺。不是因为单元缘故起因，而是由个人各类缘故起因导致的间断缴费，也可以治理补缴了。shebao.yjbys.com/yanglao/132323.html
七：北京市退休后时没交够养老保险年限怎么办
如果参保人是北京城镇户籍居民，可以在北京参保地申请补缴足年限，延迟办理退休手续，不影响参保人正式办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
如果参保人不是北京户籍居民，只能申请迁移回户籍地申请补缴，延迟办理退休手续，将来办理退休手续后，享受户籍地退休待遇。
八：北京城乡居民养老保险政策中的发放标准
北京城乡居民基本养老保险制度有所调整。昨天，市人力社保局发布《关于贯彻落实国务院统一城乡居民基本养老保险制度暨实施城乡养老保险制度衔接有关问题的通知》，规范了缴费标准，明确了与职工养老保险的衔接办法。另外，为了强化多缴多得、多缴多补的激励机制，本市今年再次提高参保缴费财政补贴力度：个人缴费1000元至2000元的，财政每人每年补贴60元;个人缴费2000元及以上的，每人每年补贴90元浮在享受待遇年限方面，从2015年起，新参加城乡居民养老保险的参保人，领取待遇年龄从以前的男性60周岁、女性55周岁统一为60周岁，适龄人群今年参保则仍按原政策。
九：北京市企业职工退休养老金实施细则试行
基本养老金由两部分组成:
第一部分按照企业职工缴费年限以职工退休时上一年北京市职工月平均工资为基数计发,企业职工本人缴费满15年及其以上的按照上一年北京市职工月平均工资的25%计发;企业职工本人缴费满10年不满15年的,按照上一年北京市职工月平均工资的20%计发.
第二部分以职工缴纳基本养老保险费期间本人指数化月平均缴费工资为基数,缴费每满一年发给指数化月平均缴费工资的1%.
上述两部分计发的基本养老金合计低于按国家和北京市现行办法计发基本养老金水平的,可以补足其差额;高于按国家和北京市现行办法计发基本养老金水平的,其增加幅度不得高于20%,今后将随着经济发展,逐步提高封顶比例,直至取消.
第四条 企业职工缴纳基本养老保险费不满10年的,按照职工在职期间缴费每满一年,一次性发给本人指数化月平均缴费工资3个月的生活补助费
第五条 1992年10月1日,职工个人缴纳基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人数缴费年限.职工本人月缴费工资高于上一年北京市职工月平均工资300%以上的部分,既不缴纳个人基本养老保险费,也不做为计发基本养老金第二部分的基数.职工本人月缴费工资低于上一年北京市职工月平均工资60%的,以北京市职工上一年月平均工资的60%做为个人缴纳基本养老保险费的基数.
第六条 因工致残完全丧失劳动能力职工的待遇,按照国家有关工伤保险的规定办理.
第七条 按新办法计发基本养老金的人员,自本办法发行之月起,北京市《关于发给退休职工困难补助的通知》(〖87〗市劳险字第82号)规定的困难补助及北京市《关于贯彻〈国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知〉的通知》(京劳险发字〖1992〗628号)给离退休人员增加10%离退休金的规定,停止执行,每人每月加发20元离退休金,其他各项补贴照发.
第八条 职工退休以后领取的基本养老金,从退休的下一年起每年下半年根据上一年北京市职工平均工资增长率的一定比例调整一次.职工平均工资负增长时不做调整.当年国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整增加的部分,予以照发(具体办法另行规定).
第九条 按照本办法规定计发的基本养老金所需资金,按原渠道开支.
第十条 本办法由北京市劳动局负责解释.
附件二:指数化月平均缴费工资的计算办法
以指数化月平均缴费工资做为计发缴费性养老金的基数,是改革养老金计发办法的一项重要内容.它是适应各种所有制、各种用工形工的规范化的养老金计发基数.
指数化月平均缴费工资,就是将职工缴纳养老保险费期间的缴费工资,以本市历年职工平均工资为参数加以指数化.其计算方法是:将职工每年的缴费工资,除以本市当年职工平均工资,即为当年指数，再将历年指数相加,除以缴费年限,得出平均指数,将平均指数以职工退休时上一年社会月平均工资,即为个人指数化月平均工资.
计算公式为:
S=C1/12N*(X1/C1+X2/C2+X3/C3……+xn/Cn)
式中:
S──职工个人指数化月平均工资
X1、X2、X3……Xn──职工退休前一年、二年、三年…的年平均缴费工资;
C1、C2、C3……Cn──职工退休前一年、二年、三年…的本市职工年平均工资;
N──企业和职工缴纳养老保险费年限.
(例)某职工1994年退休,1958年参加......余下全文>>
十：北京养老保险补缴政策
不用补交这几个月的养老费。所以也不用缴纳滞纳金。你只要恢复正常缴纳养老金就可以了。 只累计计算你总共上多少个月，不管你中间有没有中断。不会影响你的工龄。
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