一：看守所党小组三严三实讲话材料
看守所三严三实党课讲稿
一、全面深刻认识“三严三实”的基本内涵和重要意义
2014年全国“两会”期间，习xx总书记在参加xx代表团审议时提出“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。此后，习xx总书记在多个场合，多次讲话中提及“三严三实”，强调“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。
“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。中华文化历来把修身作为从政的基础，提出“自天子以至于庶人，皆以修身为本”，提倡“修身齐家治国平天下”， “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。对于党员领导干部来说，“严以修身”的关键在于坚定共产党人的理想信念，胸怀抱负，志存高远。无数的革命先辈，正是凭借坚定的共产主义信仰，追寻中华民族的伟大复兴之路，星星之火可以燎原，从无到有，由弱转强，改写了中国近百年来屈辱落后的历史。当前，一些人放纵欲望，嘲讽理想，躲避崇高，甘愿堕落，在满足物质欲望的同时，精神却极度空虚，失去生活的方向。针对这种情况，习xx同志严肃指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。有行贿者讲过：“不怕领导干部要求严，就怕领导干部没爱好，只要领导有爱好，我就投其所好，最终让他为我办事”。严以修身就是要让领导干部从根本上远离诱惑、远离陷阱，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以用权”的要旨是坚持权为民所用。这里的“权”是指与私权相对的“公权“。“私权”是什么，通俗地讲，就是个体依法享有的私人权益，比如个人财产、人身权利等，法无禁止皆可为。公权与私权不同，权力法定，必须有法律的明确授权，法无授权不可为。这是“严以用权”的法理依据。什么是法治?规范公权，保障私权，这是法治最根本的要素，也是构建法治社会、全面推进依法治国的基本任务。我们可以从三个方面认识“严以用权”这个问题。一是公权不私，谋私即盗。党员领导干部手中的公权力是组织的信任、人民的赋予，决不能公权谋私、公器私用。我们作为用权者，用权者为佣，是人民公仆，廉而用权是本分，不是什么高要求。二是勤政有为，不为如贪。不同岗位、不同层级，有大小不同的权力。但根本目的是一致的，就是要为人民群众谋利益。职位越高，责任越重;为官不为，就会延误发展良机。纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一则寓言，讽刺当时为官不为的现象。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王嘲笑他说：“设立官员，是为了兴利除弊，否则公堂里摆个木偶，连水都不用喝，岂不比你还清廉?”官员又辩解说：“我虽无功，但也无过。”阎王斥责他说：“你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，这难道不是负国负民?无功就是过!”因此评价一个干部称职与否，不能仅以“干净”为标准。只有既“干净”又“干事”，才对得起自己的工资，对得起组织的信任和群众的期盼。 三是规矩用权，把权力关进制度的笼子。公权力的本质属性，决定了领导干部行使权力不能任性，必须受到更严格的监督和制约。让权力在阳光下运行，不暗箱操作，权力公开运行是常态，不公开是例外。“法定职责必须为”，“法无授权不可为”，有多大权力，怎么用，该......余下全文>>
二：如何进一步加强监狱基层党组织建设
1、严格基层党员管理，增强基层党支部的带动力。坚持党要管党，从严治党，建设具有政治坚定、对党忠诚、严格执法、文明执法的监狱基层党支部，培养一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展、能于担当责任和压力的基层监区领导干部队伍，严格基层党员管理，确保基层党员起到先锋模范作用，可以通过监狱系统开展的“大练兵”活动，深入学习业务、党务知识，用专业知识武装头脑，用党纪国法约束执法言行，把文明执法、公正执法，坚决贯彻落实到平常的刑罚执行工作中，通过干部带头，党员跟进，进而带动群众学法、懂法、守法，不断提高基层监区工作的刑罚执行能力，确保监狱不仅收的下、看得住，更能管得好。
2、加强作风建设，增强基层党支部的向心力和凝聚力。一是在基层党员干部中畅通言路，民主决策，群策群力，大兴求真务实、探索创新、民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系；二是建好服务平台，加大对困难群众和普通民警的关心力度，突出服务重点，从普通民警职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为大家办实事、做好事、解难事，重点放在家庭稳定，子女教育，医疗保障等方面，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，党有所为”，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围，形成强大的向心力；三是加强党员教育工作，丰富内容、拓宽渠道、创新载体，保证党员教育的效果，通过思想教育的与时俱进，引导党员加强党性锻炼、履行党员义务，引领党员群众心往一处想，劲往一处使，不断增强党支部的凝聚力。
3、加强制度创新建设，增强基层党组织的战斗力。针对当前存在于基层监区的管教与生产的矛盾，稳定与发展的矛盾，惩罚与教育的矛盾，我们应加强制度创新建设，除了严格党的组织生活，坚持“三会一课”，还要在党支部委员配置管理方面，党支部工作考核方面进行创新探索，比如支部监督职能的开展，我们是否可以考虑纪律委员上级考核委任制，让纪律委员能放开手脚进行监督，还有对于支部工作考核，我们能否进行两到三年一个周期进行全面整体考核，如此，一是可以通过利益的整体捆绑，促使党支部所有成员心无旁骛，团结合作，不搞身在曹营心在汉，面和心不合；二是通过一定跨度时间的连续考核，促使党支部所有成员必须着眼长远，静下心来抓好监区基础管理，不因追求短期利益而乱为，老子天下第一而胡为，混日子不负责任而不为，切实增强基层党支部的战斗力，确保党支部一帮人做到守土有责，守土尽责、守土负责。
4、严肃书记考核任用，增强支部书记的公信力和号召力。“要想火车跑得快，全靠车头带。”基层党支部书记就是火车头，书记任用不好，就会严重影响支部工作的开展，进而影响监狱的安全稳定，中央政治局委员、广东省委书记胡春华近来说过：“用错一个人，伤了一片人。”我们对于监狱基层党支部书记的考核任用，一定要严把质量关，一定要过群众关，要充分听取群众的意见和声音，全面考察考核，坚决不让一些道德败坏的分子，边贪腐边提拔，坚决杜绝任用弄虚作假的“数字干部”，加强对党忠诚，踏实做事干部的培养和选拔任用，鼓励党员干部埋头实干，积极肯干，踏实会干，切实把党性观念强、工作能力强、协作意识强的党员，选配到基层党支部书记岗位上，让每一名基层党支部书记都是一面旗子，深深地扎根在广大监狱民警职工之中，形成强大的公信力和号召力。如此我们的监狱基层工作还怕开展不好，刑罚执行工作还怕执法不公！
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