一：所谓的高寒补助是什么？ 50分
哈尔滨是我国最北部的省会城市，全年供暖期长达183天。然而，即使是碰上最恶劣的天气，一些户外工作者仍然必须全天候坚守岗位。高寒天气，难免给他们的身体带来伤害。 1月13日，据气象台数据显示，当天哈尔滨市的最低气温达到了零下26℃。 “几乎每个民警都有被冻伤的经历” 姜立广是冰城哈尔滨的一名交警。在呵气成霜的冬日，站在路口的他，脸上、睫毛上常常挂满冰珠。最近，他的手持对讲机也因为气温太低经常死机。“站一会，就必须要把它放在怀里缓一缓，才可以用”，姜立广说，“几乎每个民警都有被冻伤的经历，面部、手脚被冻裂是常事。气温太低，不光对讲机经常失灵，有的同事拿对讲机的手都冻裂了好几个口子。” 入冬以来，哈尔滨市最低气温接近零下30℃，汽车尾气滴水成冰，市区道路变成“冰场”。在哈尔滨60多处坡路上，光滑如镜的路面让来往车辆经常原地打滑。因此，交警还多了一项任务——推车。且不说车轮卷起雪泥，甩在他们的身上、脸上，有时推完车，他们的手套就被冻在车身上。 据了解，今年冬季，已有近20名交通民警被冻伤，交警支队采取增加换岗次数、缩短执勤间隔、发放保暖装备等措施为民警抵御严寒。 在霁虹桥旁的一条马路上，道里环卫一中队的樊凤琴和王海荣正在清扫路面上的积雪。她们每天早晨4点多开始工作，除了吃早午饭，每天8时到17时都是工作时间。“为了赶着上班，夜里2点多就得起床。夏天还好说，冬天外面冻得要命，谁想起啊。”樊凤琴说。 除了穿在最外面的橘黄色马甲，王海荣穿的大头鞋也是单位里发的。“鞋子还行，反正我们也总走，活动起来也不怎么冻脚。但是帽子、手套就不怎么保暖了，而且戴不了多少天就破了，必须自己掏钱买新的”。她们告诉记者，每个月900元的工资里并没有“低温补贴”一项。 “采冰人工资按天给，没有其他补助” 哈尔滨冰灯闻名全国。今年，仅哈尔滨冰雪大世界的用冰量就有18万立方米，加上市内各处冰雪景观，总用冰量估计能达到30万立方米。采冰工人的劳动强度很大。据介绍，“采冰人一般都是来自肇东、巴彦等县的农民，十几个人一组，农闲的时候采冰，都是按天给工钱，按照采冰量，一天几百块钱吧。”哈尔滨金马装饰公司的经理马长青告诉记者，采冰是一项非常危险的工作，每年都有工人掉入松花江，而且“江风特别硬，几乎每个采冰人的双手和脸等暴露部位，都有伤。” 在哈尔滨街边一处冰雪景观堆砌现场，穿着厚重棉衣的工人正从铲车上卸下冰块，用水做“粘合剂”，堆砌制作冰灯用的毛坯。“一天300块钱，就负责把冰砌好，和白领不一样，我们没有其他的补助。”工人们说，他们一天要干将近10个小时，防寒用衣服、帽子都是自己买的。 哈尔滨是常年平均气温只有3.5℃，供热期长达183天。在这样的高寒气候影响下，哈尔滨市居民生活成本和经济生产成本就增加了许多。“以出行为例，出租车与南方城市相比，每台要增加防寒成本6000余元，各种长途运营客车，每台的防寒成本3万余元，职工冬季出行的费用也相对增加”，全国政协委员、中房集团黑龙江军安房地产开发公司董事长钟杰说，“最简单的，春秋的单衣冬天就没法穿，取暖费一年要几千元。哈尔滨集中供热一项就要比其他城市多支出40亿元。” “哈尔滨周边一些地区有高寒补贴，有些没有” 钟杰说，她曾经在全国两会建议，希望充分考虑哈尔滨市高寒天气等因素对经济社会发展和人民群众生产生活的影响，给予必要的政策倾斜。 据介绍，在上世纪八九十年代，哈尔滨市曾经有部分单位给职工发放过每月45元的“御寒费”或“高寒补贴”。这部分补贴是根据黑龙江省的政策对高寒地区进行的补助。但工资改革后，这项高寒补贴合并到工作津贴中。据哈......余下全文>>
二：黑龙江省企业退休人员的高寒补贴是200元，山东省是1700元，黑龙江省地处高寒地区，差距太大，为什
各个地方的规定，是不一样的，河北现在也是1200，天津是530，并不是高寒补贴，而是取暖补贴。是有很大差异。全是各个省市自己规定。
三：国家规定的津贴补贴
首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
津贴的种类
津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
按津贴绩性质区分，大体可分为三类：
（一）岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
（二）地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
（三）保证生活性津贴
保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
劳动合同中的保险不属于津贴的范围之内，但它是任何劳动者都应该享有的权利。一般的劳动保险有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；一金是指住房公积金。但是一般的企业大部分都不会给职工上全上述的五险一金，所以在合同中只有三险（养老、医疗、失业）。任何企业都应该在与职工鉴定劳动合同并履行相应的保险制度。
对于住房公积金，理论上是单位必须为职工缴纳的，但是有的企业往往会以户口不在当地等理由推脱，或者干脆在职工入职时就明确强调单位不负责上住房公积金，因为企业给职工上住房公积金必须在住房公积金处办理相关手续，后期对于公积金的支出等都是比较麻烦的手续，所以很多单位都不予办理，这一现象在房地产行业尤为突出。但是企业的做法实际上是不合理的，如果真的由于种种原因推脱办理，也应该将单位缴纳的那部分钱转发给员工。但是就中国当今的实际情况，不缴纳住房公积金的单位不在少数，所以很多单位都无视国家的法律法规，这也导致很多职工明知道单位的做法是不合理的，但是随大流也就听之任之了。
四：中国北方地区如黑龙江地区特别冷，但没有高寒补贴费
你想多了 最多好像就是零下43点几度还是是在漠河 至于高寒补贴费 反正我是没见过 就好像武汉供的睡不了觉也没听说给个睡觉补贴费的
五：2016年黑龙江补贴几号下来(
有啊 去当当地真服问问
六：我们学校有许多同学有零花钱，这好不好？
在回答这个问题前我真的很想知道你几岁了?
关于零花钱!我觉得在于个人,我小时侯爸妈给的零花钱我都存起来了!我有存钱的癖好!但是现在的孩子有这个癖好的好像很少了!
不过我仍然认为家长应该给孩子零花钱!早些让他有一种分配感!但是不要太多,因为孩子还是不可能很好的掌握用钱的尺度!
七：请问劳动法中低温补助的标准?
应该有补助，当地劳激部门应有规定
参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com
八：北方地区户外作业人员高寒补贴一般发多少钱/人/月？
100一个月 看单位 私人的话 一般是100 政府单位一般在200~250 银行一般总共500总有
九：黑龙江省哈尔滨市退休人员今年高寒费啥时发？15年的
我是黑河市的，2015年2月21日企业退休人员进卡200元，今年没动静，期待中。
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