工伤生育缴费比例

一：2015年工伤和生育险的计提比例

工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不交费；生育保险，缴费比例：单位0.8%，个人不交费；缴费额，根据职工本人上一年度月平均工资为计算基数。

二：职工基本医疗、工伤、生育保险缴费比例各是多少

医疗保险，各地规定不一，一般是职工缴纳2%，单位缴纳6到9%，工伤保险由单位缴费，费率根据单位性质确定，工伤风险大的，费率高，风险小的，费率低，按照职工工资总额缴费一般在0.5%到2.0之间，生育保险在职工工资总额的0.5%，

三：2016年工伤保险缴费基数（比例）多少

2016年养老保险的基数是：

1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

5.正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。　　6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

四：生育保险缴费的比例是多少

您说的是社保吗？养老:个人8%，单位20%；医疗:个人2%，单位10%；工伤和生育单位给交，比例很少。

五：养老，失业，工伤，生育和医疗保险的缴费基数 跟个人的工资有什么关系呢？

社会保险缴费基数，这个社保局要求是要与工资水平相对应！也就是你的工资是多少，就按工资作为基数购买，但不能低社保局规定的最低标准，也不能高于最高标准！但大部分公司的都是按最低工资水平去购买的！你们公司不是按最低去买的！但购买多少，这个由他们定，购买基数不一致，可能是你的工资是持续增长型的，但如果每个月都进行基数调整，是比较麻烦的，所以你公司就会过一段时间进行调整理一次，所以才会不一样，当然，他们不会调到你工资水平那边高的，公司的成本就在那里！

六：16年工伤缴费基数多少

所在单位2015年度全部职工工资总额。

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工应当参加工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位缴费，用人单位应当缴纳的工伤保险费，以上年度职工工资总额为基数，按社会保险经办机构核定的费率缴纳。

《工伤保险条例》

第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

七：五险缴费都是正常的，为什么工伤和生育缴费为0呢？

一、本市市民社保缴纳比例如下：

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

看到了吧，可以是你的单位没有给你购买这两保险，或者进入了社保统筹基金，你可以亲自去社保部门问一下情况。

八：养老保险，医疗保险，工伤，生育保险缴费比例是多少

您说的是社保吗？养老:个人8%，单位20%；医疗:个人2%，单位10%；工伤和生育单位给交，比例很少。