明确目标的重要性

一：在企业管理中确定目标的重要性

1. 引言

计划工作是管理工作的基础，目标是计划工作的终点，一个有效的目标管理规划必须交织在一个完整的管理方式中，这需要公司的所有的员工共同努力，一起管理，整个公司才能更上一层楼。

2. 什么是目标管理

就是公司的领导根据公司的需要和要解决的问题，制订一个月内的所需的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每一个员工根据上级制定的目标，分别制订目标和实施措施，形成一个目标体系，公开上墙，并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。

3. 为什么要实行目标管理

大家知道，谁也无法去实现一个要求模糊的目标，员工必须知道他们的目标是什么，什么样的活动有助于实现目标，以及什么时候完成这些目标，而且这些目标应是可考核的。

4. 怎样实行目标管理

1）制定一套完整的目标体系

首先，公司领导制定一个总目标，然后经过上下协商，订出部门以及个人的分目标。所有的目标尽量具体化、定量化，便于检查和考核。另外，所有的目标落实到人，员工在每一个月、一周、直至每天都知道自己做什么，责任是什么。

2） 组织实施

目标既定，恭门经理就应放手把权力交给下级员工，而自己抓重点的综合性管理。也就是说，主管的管理主要表现在指导、协助、提出问题，提供情报以及良好的工作环境。

3） 检验结果

对于各级目标的完成情况和取得的结果，部门经理每天下班前要进行检查和评价，并在每天晨会上做总结，同时对当天的目标完成效果进行考核。具体可采取以下步骤：

1） 自检

部门经理对下级员工完成的目标结果，要进行检查，但更重要的是本人对自己的完成进行自检，可以在工作日志中体现。

2）商谈

对于本人的自检，部门经理必须通过了解调研，为制定下一步的更高目标找出根据。

3）评价

反映的结果，同考核结合起来。凡按期完成目标任务，成果显著的个人，应给予表彰和奖励，对不按期完成或效果不好的个人，应给予必要的惩罚。

综上所述，通过目标管理，针对在工作中表现优秀的人会更优秀，表现差异的人会及时得到改进和提升，从而使企业始终会保持良性循环，在提高工作效率的同时，也提升了员工个人素养，所以实施目标管理，对企业快速发展起着决定性的作用。

二：在团队中目标有什么重要意义

在团队中目标有什么重要意义包括以下四个方面：

1，指明方向。

目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。所以，有人把目标的这一作用比喻为“北斗星”。

2，激励作用。

目标是一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明确了行动目标后，才能调动其潜在努力，使其尽力而为，创造最佳成绩。员工也只有在达到了目标后，才会产生成就感和满足感。有学者曾研究了目标对打字员、司机、电脑数据录入员、装卸工人及某些服务人员的激励效果，结果显示，明确的工作目标可使工作绩效提高11%～17%。

3，凝聚作用。

凝聚力是使组织成为一个多成员的联合体，而不是一盘散沙的重要因素。当组织目标充分体现组织成员的共同利益，并与组织成员的个人目标保持和谐一致时，它能够极大地激发组织成员的工作热情、献身精神和创造性。当然，与组织成员的个人目标存在冲突的组织目标则可能削弱组织的凝聚力。这从一个侧面说明，组织目标的制定是管理工作的一项重要内容。

4，决策标准和考核依据。

目标不仅是管理人员制定决策方案的出发点，而且是考核管理决策的制定和执行工作好坏的依据。组织制定了明确的目标，有关人员的思考和行动才有客观的准绳，而不至于凭主观意志做决定，凭主观印象做考核。目标的重要性是不容置疑的，为此，就必须了解关于组织目标的一些重要性质、构成要素以及目标制定的基本原则和基本方法。

三：目标的重要性

哈佛大学有一个十分著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。

对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：

27%的人，没有目标

60%的人，目标模糊

10%的人，有清晰但比较短期的目标

3%的人，有清晰且长期的目标

25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。

那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自我的人生目标。

25年来他们都朝着同一个方向不懈地发奋，

25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业精英、社会精英。

那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。

他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，

生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。

如医生、律师、工程师、高级主管等等。

其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，

他们能安稳地生活与工作，但都没有什么个性的成绩。

剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。

他们生活都过的很不如意，常常失业，靠社会救济，

并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。

成功，在一开始仅仅是自我的一个选取。

你选取什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。(天冷了关心的话)

此刻你能够暂停阅读下方的文字，先花几分钟思考一下，扪心自问

自我有没有目标？是否清晰？是多长时刻的目标？

自我过去属于27%、60%、10%、3%中的哪一类人？

此刻又属于哪一类？或者此刻决定将来要属于哪一类人？

这天的生活状态不由这天所决定，它是咱们过去生活目标的结果；

明天的生活状态不由未来决定，它将是咱们这天生活目标的结果。

目标是行动的导航灯。

没有目标，咱们就不会发奋，正因咱们不知道为什么要发奋。

就像大海中的航船，如果不知道靠岸码头在哪里，加油又有什么用？

没有目标，咱们几乎同时失去机遇、运气、别人的支援。

正因不知道自我到底想要什么，也就没有什么能帮忙的了他；

就像大海中的航船，如果不知道靠岸的码头在哪里，也就不明确什么风对它来讲是顺风。

因此，目标的威力就是：

1。给人的行为设定明确的方向，使人充分瞭解自我每一个行为的目的。

2。使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排时刻。

3。迫使自我未雨绸缪，把握这天。

4。使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。

5。使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。

6。使人在没有得到结果之前，就能"看"到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。...余下全文>>

四：确立目标对于我们成长的必要性，

树立目标对我们成长成才的意义

目标，是人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。不同的阶级、不同的时代，人们的理想各不相同，同一阶级、同一时代人的理想也不尽相同。目标是人类精神生活的产物。目标作为一种社会意识，是人们对客观现实发展趋势的超前反映，即人们在认识客观规律基础上给自己构成的未来美好蓝图。因此，目标不是人们主观的臆造，不是空想或幻想，而是经过努力可能实现的符合科学的目标。 苏格拉底曾说：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。因此，如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想信念就是引航的灯塔和推进的风帆。能够指引人生的奋斗目标，提供人生的前进动力，提高人生的精神境界，所以，树立正确远大的目标对我们大学生具有重要意义。

五：目标确立的原则及意义

制定目标，有5个需要遵循的原则：

1．明确而具体

目标就是目力可达、可识、可辨的标记，因此它必须是明确的，具体的。只有明确而具体的目标，才会让人采取明确具体的行动。

明确的目标不仅是结果明确，它还意味着目标制定过程逻辑清晰、思路得当、有策略水平。

具体的目标就是数字化的目标，它反映了目标的科学性和严谨程度，便于在操作中进行均衡权度。目标要像市场上的电子秤，称什么，摆在盘子里清清楚楚，称多少，显示在刻度上，明明白白。

2．大胆而详细

大胆而详细的目标，是激励进步的有效方法。所谓大胆，就是要令人振奋，超乎想像；所谓详细，就是要科学合埋，清晰可见。感性与理性有机结合，激励与约束互相配合，这样就能使目标明晰而具有驱动力，能集中个人的能量，并激发战斗精神。

只有大胆才能长效久行；

只有详细才能激发活力。

用大胆的目标产生突进力，用详细的目标形成助推力，一个成功者的事业规划必然是大胆与详细的完美契合。

3．远大而合理

所有谈论成功的书籍都在告诉我们：“每一个成功者都有一个伟大的梦想。”借着这句话，我们依样画葫芦去做，可是没有成功。这是为什么呢？

梦想一定要远大，但是设定的目标一定要合理。远大就是不要把精力投入到琐碎之事上，不因其耗空能量而无所作为。必须让自己的能力空间张大，给才华以施展的余地，从而让时间产生明确而深远的价值。合理就是顺应大方向、大潮流、大趋势，合乎逻辑、规律、变化。目标合理，才能左右逢源、合体合用、一往无前。

4．切实而可行

人应该务实一点！当我们建立了确定的理想和决心要达到这个目标时，还有一个值得注意的问题，它就是这个目标切实可行吗？

不肯实际地掂量自己的能力，总对自己要求过高，总想做到最好，有时是不现实的。例如，你想成为一位伟人，可你又没有具备成为伟人的种种能力和实力，到头来，你的这个目标与现实条件差距太大，只能沦为空想。所以，确立目标时，认识到现实环境是非常重要的。

为了使要达到的目标切实而可行，往往需要注意：

目标应用明确的词句说明。

广泛的目标能合理地延伸为明确的短期目标。

对于目标的完成，应该具备计算其成功程度的能力。

目标应该对于你有实际意义，而且与你的价值和长期目标协调一致。

给每个虽然紧张但并非不可能实现的目标订立一个完成的期限。

辨认你所有目标中隐含的能力目标，这样你才知道你应该加强什么。

顾及环境，这样你的目标才算实际。

辨别不同的目标的重要性，衡量后制定优先顺序。

要简单，3个深刻的目标胜过30个琐碎的目标。

5．具有挑战性

一个真正的目标必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极地想方设法完成它。

当你列出自己想成为的人、想做的事及想拥有的东西，又在每一项中圈出你认为最重要最具挑战性的事情后，再尝试找找看其他重要的答案，你可能会需要用不同颜色的笔在每一项中标示出两三件对你而言重要的事情。

你需要相信，如果你被撞伤了，只顾躺在那儿抚痛自怜，身上就会出现瘀血块，豁出去猛跑一阵，反而会另有所获。

挑战性的目标，必能激发挑战性的精神，有此精神则无畏，无惧，无限成功！...余下全文>>

六：明确人生目标的作用

不会为不知通往何方的道而前行 确立了目标之后就不会有迷茫 即使有迷茫的时候 只要静一静 想到目标 就又会重振旗鼓 以后在经历人生挫折的时候就不会轻言放弃 但是前提必须是积极乐观向上的思想 还有 下定决心

七：举例阐明明确个人目标的重要性

确定目标，坚定信念，可以推进理想的实现，结合自身，举例说明，确定目标对个人成长的必要性

八：明确目标的重要性作文700

【范文】Goal Setting Is Important

“Living without an aim is like sailing without a compass.” This philosophical wisdom by John Ruskin, one of the greatest British writers, tells us that goal setting is extremely important in life.

Why is goal setting so important? The main importance of goal setting is that it provides us with direction and purpose. When we have goals, we know what we want to achieve so that we can focus our mindson a single worthwhile target and avoid getting distracted easily. Personal goal setting also provides us with motivation to achieve what we want to achieve.

Goal setting is of especial significance for today’s students. A study reveals that when students set goals, they learn the importance of taking responsibility, of minimizing excuses and of helping others. Goal setting is a lifelong skill that first helps students succeed in school and then later in life.

九：人生目标的重要性 为什么要设立清晰的目标

明确目标你才有方向啊！

1、先实事求是的总结你可以干什么----明确发展方向

2、清楚这个发展方向的空间----以便有目的的提高自己的能力

3、设计目标达成计划----不会在遇到小挫折时感到慌乱（两年计划比较可取）

4、按部就班实施计划----在旁枝末节面前不跑偏

5、第一阶梯计划达成前设计切实可行的第二步----目标的持续前进

6、3、4、5的循环（在此过程中，要弄明白你要的幸福，否则你就变成机器了）

7、自认为目标达成时，享受生活。