青年文明号制度

一：青年文明号的奖惩制度

青年文明号奖励政策如下： 1、各地、各行业要对受表彰的青年集体进行大张旗鼓的宣传，在精神上激励青年文明号集体和青年员工积极进取，引导更多的青年在青年文明号的旗帜下建功立业，充分发挥青年文明号的先进示范作用。 2、对青年文明号还要给予一定的物质奖励，新命名的2007年市级青年文明号在奖励，原则上按每个员工的奖金不低于月基本工资的1.5倍的标准执行。奖金原则上应由青年文明号集体上级主管部门拔付，也可以由上级主管部门给政策，青年文明号集体在部门经费中开支。 3、受到表彰的青年集体要及时挂牌，并举行一定规模的挂牌仪式。在9月30日前尚未挂牌的将取消其称号，并给予通报。市级青年文明号的铜牌由团市委青工青农部统一制作发放。

二：青年文明号的创建标准

1．遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。2．争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占70%以上，负责人中一人年龄不得超过35周岁。3．成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。4．创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。5．按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。6．创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。 1．有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。2．建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。3．办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。 1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。2．结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。3．积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。 1．认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。2．注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。3．积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。4．鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。 1．政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。2．按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。3．注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。 1．建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。2．积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。3．围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。 1．争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉。2．争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名。3．争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。4．有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。5．团委被评为五四红旗团委、......余下全文>>

三：全国青年文明号活动管理办法的介绍

这是为促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观而创建的管理办法。

四：获得全国青年文明号有什么奖励规定

青年文明号奖励政策如下：

1、各地、各行业要对受表彰的青年集体进行大张旗鼓的宣传，在精神上激励青年文明号集体和青年员工积极进取，引导更多的青年在青年文明号的旗帜下建功立业，充分发挥青年文明号的先进示范作用。

2、对青年文明号还要给予一定的物质奖励，新命名的2007年市级青年文明号在奖励，原则上按每个员工的奖金不低于月基本工资的1.5倍的标准执行。奖金原则上应由青年文明号集体上级主管部门拔付，也可以由上级主管部门给政策，青年文明号集体在部门经费中开支。

3、受到表彰的青年集体要及时挂牌，并举行一定规模的挂牌仪式。在9月30日前尚未挂牌的将取消其称号，并给予通报。市级青年文明号的铜牌由团市委青工青农部统一制作发放。

五：全国青年文明号活动管理办法的制定目的

为促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观。

六：青年文明号的精神内涵

(1)她是由青年组成的集体。35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。(2)她是讲职业道德的集体。“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。(3)她是树岗位文明的集体。岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。(4)她是创一流效益的集体。三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

七：创建青年文明号需要准备哪些工作

“青年文明号”的概念 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。 2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。 3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。 4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动开始的时间 青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 2.该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。 3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。 4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。 5.青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。 “青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。 管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理标准化、规范化。创建原始资本齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全并起表率作用。 人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。 业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工，孤寡老人......余下全文>>

八：如何创建“青年文明号”活动

1．创建“青年文明号”活动是怎样启动的？

开展创建“青年文明号”活动是进一步推动实施跨世纪青年文明号的重要载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。

（1）“青年文明号”的含义

“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

（2）“青年文明号”的启动

江泽民同志于1994年4月1日为“青年文明号”题字，对全国各条战线的广大青年积极开展创建“青年文明号”活动给予鼓励。同年4月8日，团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年文明号”授牌，标志着创建“青年文明号”活动拉开了序幕。

（3）创建“青年文明号”活动的范围

创建“青年文明号”活动在公安、铁道、公交、内贸、旅游、邮电、民航、金融、工商、税务、个体劳动者等窗口性行业及重点建设工程、工业企业中开展。

（4）创建“青年文明号”活动的工作方针

创建“青年文明号”活动必须坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的工作方针： ①要将青工战线以往开展的类似活动（包括青年突击队、共青团文明岗、共青团文明号等活动）与“青年文明号”有机结合，逐步在名称上统一，操作上并轨；②要深人认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色、富有实效的创建活动。

2．创建“青年文明号”活动的宗旨和意义是什么？

（1）创建“青年文明号”活动的宗旨

开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。

（2）创建“青年文明号”的意义

创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到各级党、政的充分肯定，得到了全社会的普遍赞誉，得到了青年的广泛欢迎。概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。

3．“青年文明号”的基本条件有哪些？

（1）35岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（2）该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

（3）在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

（4）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

（5）青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

（6）工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，......余下全文>>

九：青年文明号申报条件和操作。

全国青年文明号活动管理办法

第一章 总 则

一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。

二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门定定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

第二章 基本条件

五、青年文明号的基本条件

1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；

2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；

3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；

4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益；

5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；

6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。

第三章 评选办法和要求

六、青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。原则上，获得下一级别一年以上的青年集体，才有资格申报上一级别的青年文明号。

七、评选、推荐要严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。

八、对已经全面开展创建活动的行业（系统），由行业（系统）主管部门会同共青团组织进行评选考核；对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的，由共青团组织单独组织评选考核。

九、青年文明号的评选实行公示制。公示采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报单位，将取消其青年文明号的评选资格。

第四章 表彰奖励

十、对通过评选获得青年文明号称号的集体，各级青年文明号活动组织管理部门要下发文件予以表彰，并授予青年文明号牌匾。

十一、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的社会氛围。

十二、对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。

十三、各行业（系统）、各地区要把获得青年文明号称号的集体负责人作为青年人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会。

十四、基层单位要制定并落实奖励措施，从工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励，并纳入本单位奖励序列。

十五、各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时，表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。

第五章 考核与......余下全文>>

十：4、青年文明号执行“_______”制度。已获得荣誉称号的集体,将奖牌悬挂在岗位

青年文明号荣誉则分级别：地市级、省部级都是“青”字号创建的内容。青年岗位能手大部分都是本单位内评选的，上级授予荣誉称号的不多