一：停薪留职报告应该怎么写？
XX报告
尊敬的领导：
本人因什么什么原因，需停薪留职多长时间（具体原因写详细点，客观点），望批准。
此致
敬礼
某某
某年某月某日
对了，现在机关事业单位不准停薪留职，你最好再去咨询咨询相关政策再办理比较好，别搞得违了自己的初衷就不好了
二：关于停薪留职回去上班的申请如何写
尊敬的领导：
您好！我叫**，于*年*月*日进入公司，一直负责**********工作。因（停薪留职原因）于*年*月*日办理了停薪留职，现个人问题已解决，特申回到原岗位工作。恳请领导予以批准。
申请人：*****
日期
供你参考,也可写的再具体点，主要表达自己原来在岗位上做出的成绩，自己的能力能够胜任那份工作
三：停薪留职后申请上班如何写申请书？
挺简单的
自我介绍、说明理由、签名及日期，OK！现在都是合同制，停薪留职应该被取消了，但愿你们单位还有此待遇。最好先到人力资源部门了解一下情况，免得做无用功。做得不如意，有好的去处，干脆辞职算了，到了新的部门也能够全力以赴。 写起来，则先介绍一下自己的简单情况,如姓名,性别,参加工作时间,现属部门等,再讲明自己停薪留职的事由(千万别说真话,哈哈),最后,特此申请四个字完事,再落款
不超过A4纸的2/3的文字长度为好,简洁!!
四：关于职员停薪留职的通知书怎么写
关于职员停薪留职的通知书怎么写
没有收到录取通知书的原因可能是一下几点：
1、地址不详，邮递员无法投递。因此，请务必保持报考时所留电话的畅通。
2、通知书邮寄到了高中，由你的班主任、教务处老师或门卫代收。
3、农村的一些邮政局没有按时投递通知书。可以到乡镇的邮政局去查看，有可能尚未投递。
4、不明原因的收不到通知书。打电话到学校招办,查询你的EMS单据号，根据EMS编号，上ems官网或拨打ems客服电话查询你的通知书邮寄到了哪里。由于EMS存单数量非常多，非常费时费力，所以在打电话查找时请务必耐心，有时候找一张单子要花费一两个小时的时间。
五：停薪留职的理由
实行全员劳动合同制后原停薪留职人员如何签订劳动合同？
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
停薪留职后养老保险该怎么交？
如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
停薪留职受伤的可认定为工伤吗？
不可以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中当然不应该包括“工资”。
单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗?
无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令禁止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。
停薪留职违约致劳动关系解除能否得互经济补偿？
不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。
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上年都是书面的! 补充一下! 其实真正的方法 就是找主管领导 给他送点礼!
然后在说个差不多的理由 就OK了!!! 就比如说 累了觉得知识也不够 想休息休息!调整一下 然后再学习学习 学好了再回来继续效力 做贡献
六：停薪留职，是什么意思，不太了解
停薪留职，是指职工在有期限内脱离岗业，离岗期间停止发放薪资，但保留职工与企业（或单位）之间的雇佣身份关系，如果在限期内职工回单位，职工还回归原岗位。
七：“停薪留职”是什么意思？
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。
八：停薪留职现在想提前回单位上班的申请怎么写
尊敬的领导：
您好！我叫**，于*年*月*日进入公司，一直负责**********工作。因（停薪留职原因）于*年*月*日办理了停薪留职，现个人问题已解决，特申回到原岗位工作。恳请领导予以批准。
申请人：*****
日期
个人原创，供你参考,也可写的再具体点，主要表达自己原来在岗位上做出的成绩，自己的能力能够胜任那份工作
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