一：员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写
事实求实不可太理想化 根据企业自身特点结合自身认识写
建议吗 ..选择自己的1 2条建议即可。。。不可太多 首先伐肯定部门的成绩 然后再发表个人看法 这样领导看了 就算和自己的想法出入很大也不会对你的意见有太多的指责
二：试用期员工如何填写对公司部门意见 5分
由于不知道您的《试用期考核表》具体内容不能准确回答你的问题， 但一般情况下对公司中、部门、岗位适应情况可以这样填写：通过这段时间的磨合，我能熟练的开展公司的各项工作，对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的处理意识。并积极搐公司领导反映，及时解决问题所在。我为什么要来这里工作？我是来学习新技能、累积知识的,我所要的答案就是这些，从而让这些答案一直鼓励着我，每当我遇到学习给我带来的难题和压力时,我就会想起，我是为了什么才来这里的？说以我告诉自己无论干什么我都会努力去完成,能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。希望能帮到你
三：转正申请表个人意见怎么写。急急急
该同志工作认真负责，自我要求严格，谦虚好学，能很快熟悉XX工作情况，工作积极主动，表现良好。
四：转正申请 部门经理意见怎样写
随便写一些表现，最后不要忘了写上“同意”就行了。
五：转正申请中对公司的意见和建议怎么写
尊敬的领导：
我于
**
年
X
月
X
日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初
来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作
;
但是公
司宽松融洽的工作氛围、
团结向上的企业文化，
让我很快完成了从学
生到职员的转变，
让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作
中，我一直严格要求自己，
认真及时做好领导布臵的每一项任务。不
懂的问题虚激向别人学习请教，
不断提高充实自己，
希望可以为公司
做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指
正
;
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种
问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部
门的领导对我的入职指引和帮助，
感谢他们对我工作中出现的失误的
提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入
公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安
;
盖因初入社会，压力较
大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无
成见
;
经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以
下几条原因，申请转正，望领导批准：
1
、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较
强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
六：员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写
首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。
建议，倒是可以写。
基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？
最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
七：转正申请上要写部门经理评语 5分
你应该去文库里找去
八：转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写？ 40分
主管应该是你的上司吧？可能是你们公司是一个很好的公司，我们公司只写对公司的建议，可以比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方，但不能写得太直了，这样会和他产生矛盾，建议可以是他没有的，或不好的，做得不够的增加一些你个的观点，好的改善方法；公司的建议就好写了，可以从各个部门去写，如行政部管理下的员工饭堂伙食，管理怎么样，公司的文娱活动，设施怎么样，工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件，品质状况，工艺流程去评价，提出合理的建议，总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议。
九：单位转正申请中 “本人申请意见”如何填写？ 5分
申请转正啊
十：转正审批表的部门意见怎么填
挺简单的，在表格的部门意见栏里填上：
我部门员工XXX在试用期期间表现合格（不合格），给予转正（辞退）。
然后签上部门负责人名字，写上日期就可以了。
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