一：请问贵州省的职工生育津贴和产假工资是怎么区分的?
参加育保险由育保险基金支付没参加育保险由用单位支付 律依据： 《职工劳保护特别规定》第八条 职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付
二：贵州省事业单位工作人员生育津贴是多少
尊敬的网友，您好！ 事业单位工作人员的生育保险待遇（生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助金等）按照市政府《淮安市城镇企业职工生育保险实施办法》（淮政发〔2002〕180号）、原市劳动保障局《关于生育保险有关问题的处理意见》（淮劳社发[2005]214号）和《关于调整完善市直企业生育保险有关规定的通知》（淮劳社发〔2008〕240号）文件执行。全额预算管理的事业单位工作人员不享受生育津贴。 关于调整完善市直企业生育保险有关规定的通知淮劳社发〔2008〕240号文件规定：1、女职工门诊产前检查费用，符合《淮安市市直生育保险基本医疗服务项目表》的，全部由生育保险基金支付2、分娩医疗费用符合《江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录库》和《淮安市市直生育保险基本医疗服务项目表》的，不论甲类乙类全部由生育保险基金支付，个人不负担目录内费用3、职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付4、产前(怀孕第12周起)及生育后3个月以内因本次妊娠引起的合并症和并发症住院治疗发生的符合规定的医疗费用，新生儿出生7天以内符合《淮安市市直生育保险新生儿诊疗项目表》住院医疗费用,3000元以下的部分全部由生育保险基金支付，3000元以上的部分,生育保险基金支付50％。5、男职工配偶发生符合计划生育规定的门诊产前检查及分娩、流产术、引产术的医疗费用，按照上述标准由生育保险基金支付50%。 6、提高女职工生育一次性营养补助费标准。对符合国家规定享受90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准由本地上年度在岗职工平均工资的1%调整为2%。男职工配偶符合计划生育规定生育的，一次性营养补助费按参保女职工标准的50%执行。 7、定期组织参保女职工进行妇科专项体检。每2-3年对参加生育保险并连续足额缴费两年以上的企业女职工轮检一次，建立妇女健康档案。详细请登陆淮安医保网
三：贵州2016年享受生育险要哪些条件
生育保险报销条件：
1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
2、职工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。
生育保险报销材料：
1、社保卡；
2、身份证；
3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
注：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
四：贵州省2011年后出生的孩子生育补贴怎么办
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
企业职工生育医疗证审领表;
企业职工计划生育手术医疗证申领表;
企业职工生育医药费报销申请单;
企业职工生育保险待遇核准结算表；
企业职工生育保险外地就医申请表;
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
收款收据。
五：贵州单位只批准产假45天怎么办
可以向当地的劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。如果单位未参加生育保险，女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
六：为什么贵州省铜仁市没有生育津贴？
每个地方都有生育津贴的。铜仁市没有？可能是政府的流程你不知道吧了！
七：2016年贵州省流产假期有多少天工资怎么算，流产假生育保险怎么报销
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。交五险一金的到社保算，否则单位负责
八：2014年最新贵州省毕节地区女职工劳动保护特别规定，取消生育津贴了吗？
生育津贴并没有被取消，也没有对哪个特定地区的颁布，只有部分乡镇和县城因为工作能力得不到上级认可，取消了相关报销权限，可以多咨询办理事宜及办理流程，或咨询12333客服了解最新情况。
九：在厦门领生育津贴了还可以回贵州老家领医疗保险补贴吗
可以，异地住院，需自个人先垫付，后到社保局报销。住院报销比例至少在百分之五十以上。
医疗保险报销：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
注：医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
十：我是贵州省事业单位在职职工，33岁和老公属晚婚晚育，于2015年产下一女。当时住院清单上显示住院费
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。
产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。
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