成功是可以复制

一：辨析“成功可以复制”

唐骏，曾任微软（中国）总裁，盛大总裁，著名的职业经理人，光环无数。之前，我对他并没什么好感。记得发布windows**时，他身穿古代将军的盔甲，台上擂鼓，作秀之至。去年出了一本书――《我的成功可以复制》，书名大而空……今年，有位朋友告诉我这本书好看，我也兴趣不大。后来，直到在书店翻看到这本书，才被书中内容吸引住……《我的成功可以复制》讲述唐骏的成长经历，从常州老家的堂屋，到北京邮电学院，日本美国留学，加入微软，投奔盛大……在我看来，他是一位人生的智者，能将自己的命运把握得当，合适的时机做合适的事情，合理调节自己的情绪，达到自己的目标，实现自我的价值。这些过程中，他超高的情商起到了非常重要的作用。现今，励志的书对我作用有限，因为固执的我基本形成了价值观。以前翻看过李开复的书，觉得没什么独特的观点，什么立志努力，理论教条大把，空泛缺乏实践性。相对而言，唐骏的书中写满真实的人生经历，可学习借鉴，参考性强。他确实是个满怀激情的人，把我感染了一把。大多数人只看到他总裁的光环，而很少人知道他的失败和挫折。他有着寒酸的童年，难以启齿的高考语文不及格，孤僻而令同学厌恶的大学生活，被迫离开微软等等。一直，他不断地总结成败得失，悟出很多带有“唐氏”风格的感悟。书中令我印象深刻的几个观点是：1、“简单+勤奋”的理念--做人简单，做事勤奋；2、做计划不超过三年，人生充满变数，想太长远反而是阻碍；3、人生要和自己比，哪怕是一点点的进步；4、一个人连性格都不想改变，就不要奢谈成功；如果一个人能力不错，性格又好，想不成功都很难；5、抓住重点，在众多的人、事和材料中抓住重点，提高效率；6、沟通是一种态度，不去沟通意味着丧失了机会；7、职业的素质，职业生涯中严于律己；8、对人性的理解很深刻，知道人都渴望被尊重，人性化管理员工；9、理解包容，并且提供支持的爱人很重要。尽管对他的不少观点持赞同态度，我还是认为他书名“我的成功可以复制”的观点夸张了。管理模式也许可以复制，但要复制人生的成功，应该是一件受复杂因素制约的事情。成功，必然与失败相伴，纵然唐骏八面玲珑、左右逢源，他也有无能为力，被迫离开微软的一天。很多事情和道理，都是知易行难。深受人民爱戴的朱总理，执政早期大刀阔斧改革，友人劝他读《曾国藩》，他两天后跟友人说，我不是曾国藩，他做的事情我做不来。成功未必可以复制，很多处事方法因人而异，因时而变。每个人都可能对自己的职业生涯有所想法，如果想职业生涯有点变化的话，不妨翻读此书，多少会有点启示。先不奢谈什么成功，在工作生活中实现几个目标，应该没有问题。

二：别人的成功可以复制吗？

我想能吧．人生的意义就在于耕耘中收获，在收获后的继续耕耘．如些反复攀升，你才能在生活的制高点上，得到荣誉；鲜花和掌声．所为＂尝试不一定成功，但成功永远需要尝试．＂也功的背后往往藏着一次次的挫折和失败，但那是必经的历程．所以加油吧．．．呵呵．．．相信自己．．

三：成功可以复制吗

唐骏讲到自己的成功公式：（智慧、机遇、勤奋、激情）+性格。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。

小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：“该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。

“人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。”

四：别人的成功永远不可以复制！！是吗？

别人的成功永远不可以复制，但是，别人的成功可以借鉴。每个人所成就光辉人生的方式都不一样，而这些成功者有很多都是借鉴了别人成功的材料来成就自己的。不能说这是错的。但是照样地依葫芦画瓢，即使因为哗众取宠和大众的关注度获得某种意义上的成功，也只是一时的。真正的成功并不是不可以复制，而是学习别人好的方面，从而优化自身、加强自我，创造出属于自己的成功。

五：成功如何粘贴——读《我的成功可以复制》有感

在这两年的辅导员工作中我接手了三届新生，接触了两届毕业生。新生入学初的迷茫，毕业生择业时的无助，都真切地摆在我的眼前。如何让新生尽快成长，如何让毕业生提高竞争力，成为了我在工作中一直深思的问题。在某一天我偶然间接触到了唐骏的这本书《我的成功可以复制》，带着一种迫切和欣喜的心情我读完了它。我想，即便自己不能再创造怎样惊人的辉煌成就，能教导自己的学生走向成功也是一名辅导员的成功所在。唐骏从一名最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子；在盛大的四年，他完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换，从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞，他实现了国际管理经验与本土管理实践的完善结合，在众多人看来他都是成功的典范，他的成功似乎带有某种天分性的，让人感觉可望不可即，他的人生的经历或许无法重复，但他却说成功的方法可以复制。作为一名大学生的辅导员，我很细心的研读了书中唐骏对大学生的教导和告诫部分，其中印象最深的有两点：一是唐骏先生说，“普通大学也能造就非凡学生”。这恐怕是那些大一学生最需要秉承的信念。我相信每个学生的心目中都会有一所理想的大学，都会为理想大学描绘一份蓝图。但往往事与愿违，不少学生正身处一所非理想大学，读着一个非理想专业，有的心灰意冷，有的愤世嫉俗。在我周围就有一些这样的学生。我的一位学生曾对我说：“我不喜欢我的专业，我恨死它了，怎么可能学得好呢？”她的逻辑是：我不喜欢我的专业，所以我没有拿“高分”，错不在我呀！确实，在不少学生中存在这个观念，但关键是如果我们承认这种理论是合理的，那么，你没有学习这门专业，你“自选兴趣专业”是什么？你是否在你感兴趣的领域里很“专”？如果你在另外一个领域颇有心得和成绩，那也充分证明了你非常强的能力，尤其是你的自学能力！你选修过哪些课程？是否参与过社会实践或进行过实习？如果没有的话，这次你又要把失败怪罪给谁？唐骏先生在问章中说，“能考入重点大学固然很好，但是并非进入重点大学就能解决你所有的问题，也不意味着进了非重点大学你的人生就缺少机会。”我觉得做为一名辅导员最重要的去教导学生如何去调整自己的人生，如何去把握自己的人生，而不是一遇到困难和挫折就哀声抱怨、停滞不前，每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。创造自己喜欢的。二是在读完这本书之后我更加坚信了学习自学的能力比学习专业课知识更为重要。唐骏说的一句话我认为可以放之四海皆准：如果没有学到快速学习的能力，那一个大学生的大学就算白读了。这是为什么一些优秀大学生到了企业里就优秀不起来的原因。那么这种能力如何培养？我认为还是要转移到大学的学习生活中来，转移到“学习力”上来。大学里学到的知识在实际工作中其实并没有多大的用武之地，那么大学的学习给了我们什么？答案就是“学习力”。通过在大学里的学习，我们能获得学习知识的方法，学习分析问题和解决问题的能力，进而转化为在工作中掌握工作方法、解决工作中遇到的问题的能力。如果在大学里没有认真学习，没有用心思考，那么这种学习的能力，是很难具备的，而没有这种快速的学习能力，将来就很难在这个日新月异的社会中有立足之地读完这本书之后我感觉到其实世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生。成功的复制确实很简单，然而粘贴成功的路程却很艰难，需要用我们用一生孜孜不倦的努力和坚持、改变自己，超越自己。

六：成功可以复制吗

成功，就是简单的复制。告诉你成功是不可复制的人，属于两种人，一种是从来不成功的人；一种是已经很成功的人。不成功的人说不能复制，只是为自己的不成功找个推卸的理由，而成功的人说不能复制，就是怕很多人也成功。世界上没有一个书法家不靠几年如一日的临摹能成为书法家，没有一个画家不靠几年如一日的临摹能成为画家，所有成功的路，都是一样走的。而大多数人不成功，只是不肯走成功者的路而已。

盛东辉的观点，仅供参考

七：哪些成功是可以复制的

成功要是可以复制，那么，一堆王健林，一堆马云，一堆孙禄堂，一堆比尔盖茨。。。

八：成功可以复制吗

有人说，生活就是生下来，活下去，那是最原始的，说得也没错，但随着后天的改造和修养，要让自己能够心安理得地活着，那就必须学会善待他人，必须学会宽容，必须懂得理解。

许多做人的经验表明，懂得体谅，懂得理解，懂得宽容，不但能使身边的人感受到你的温暖，让身边的人感到因为认识你而高兴，而且能使自己的日子倍感温馨，让自己的生活得到安宁。

九：成功是否能复制 作文 八百字

1、他一生朋友无数，他曾列了一个有50个名 字的挚友清单，包括美国国fang部部长、纽约 的著名律师、报刊总编以及女房东、农场的邻 居、贫民区的医生等等。 2、二战期间，在他31岁时，他为了帮助自己 的祖国，****于英国情报局，当了几年的间谍 。 3、38岁时，他记起祖父从一个失败的农夫成 为一名成功的商人，于是决定效仿。没有文凭 的他，以6000美元起家，创办了全球最大的广 告公司，年营业额达数十亿美元。 4、他曾自嘲：“只要比竞争对手活得长，你就 赢了。”他活了88岁。 5、他一生都在冒险，大学没读完，就跑到巴黎 当厨师，继而卖厨具，到美国好莱坞做调查员 ，随后又作了间谍、农民和广告人。晚年隐居 于法国古堡。 6、他敢于想像，设计了无数优秀的广告词，至 今仍在使用。 7、他说：“永远不要把财富和头脑混为一谈， 一个人赚很多钱和他的头脑没有多大关系。” 那位少年和伟人是一个人，名字叫做大卫·奥格 威，奥美广告公司创始人。 我们把上述两对7个例子对应，便会发现它们之 间没有所谓成功的必然规律：有的可以牵强的 联系起来，比如偷看情书为当间谍作了铺垫， 对财富的欲望导致日后开了广告公司，天性友 善适合结交朋友；有的则完全相反，没有耐性 却创造了伟业，身体不好却长寿，智商不高却 有着惊人的智慧。当然，我们也可以不对应。 可是，你看了这位少年的有趣经历一定能断定 他会成为伟大人物吗？ 我并不是反对总结成功规律。万事万物都存在 着一定的规律，但是我们不能机械的理解。有 位著名的企业家说：“市场永远不变的法则就是 永远在变。”有位著名的人类学家说：“估量命 运的秘诀就是不可估量。”因为，我们总在不断 的改变。如果真能准确地预测未来，未来还有 什么价值呢？

成功是不可复制的，每个人都有自己的成功方 式，现在，越来越多的人走进了成功的误区， 怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印 ，小心翼翼的向前迈进。结果没有靠近理想， 反而越走越远。 大卫·奥格威的成功在于他顺从了性格，并将自 己的特点（优点）发挥得淋漓尽致。 成功是不 可复制的，人的性格、环境、智商、情商、机 遇、身份都不一样，怎能拷贝成功？如果说成 功有规律可循，那么便是认识你自己、创造你 自己、成为你自己。