参公单位的工勤人员

一：事业编工勤人员和参公 人员的区别

区别如下：

一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。

二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关

三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

公务员：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

参公：参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

事业单位：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[1]

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。

二：事业单位参公了工勤人员怎么办?

一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。 不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。

三：事业单位参公，事业单位的工勤人员算是什么性质

有的单位是事业工勤编，有的单位是机关工勤编。但肯定不是事业编，也不是行政编。

四：事业单位，工人身份，工勤岗位人员马上要参公（参照机关工勤），那我们工人身份管理岗怎么办？

一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。

不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。

五：机关工勤人员属于参公管理人员吗

套用工人身份待遇。可以参加中级、高级工和技师考试并评定相应岗位。

六：行政单位的工勤编制是不是干部身份？

不知道你是不是大学本科毕业生,如果是的话在你签订三方协议后,学校会下发一个报到证,这是证明你干部身份的东西,虽然你是工勤编制,但是从你档案的性质来讲,是属于干部身份的;但是工勤这种岗位的性质是属于工人身份,如果你贸然加入了工勤编制,提干是有可能的,但是机会渺茫,就算是事业单位的干部身份的工作人员都很难在而立之年转成行政编制,更不要说工勤了.如果你成为了工勤,那么在一段时间内你就成为了工人,但是你如果表现优秀,确实有干部的资质,保管好你的报道证,这是你提干的唯一可能.有些大学生在毕业之后不明白报道证的重要性,甚至拿到之后就丢一边,甚至撕毁,就此你就彻底失去了你的国家干部身份.

其实在事业单位工作的编内人员,名义上是国家干部,但你看看老师就是很好的例子,教师属于事业单位吧,但是你看看做到领导岗位的教师有几个呢,大多教了一辈子书提干的很少;即使是通过公务员考试的人来说,也只能称其为国家机关工作人员,而不是领导职务,领导职务都是由选调生晋升上来的或者是军队转业干部.其实公务员对于普通人来说,已经是个不错的结局了,要求那么高干嘛,事业单位呢要改革,要进就进个参公的,以后才有保障.或许以后工勤转为干部,一样要考试,其实事业单位的干部编制并不难考,就算在事业单位工作,至少饭碗有了吧,希望你能通过正常考试做一个行政或事业的编制人员,其实我们都是普普通通的人而已,只是说能通过自己的努力能让生活过得更好一些,仅此而已,你说对吧.

七：参公事业单位工勤属什么编制?

同一个单位有很多种编制，特别是县级及以下单位，混岗现象严重。参工事业单位的工勤一般都不是考试进来的，可以是行政编（可能性极小）、事业编、自筹自支、合同制工人。

八：参公单位工勤人员工资问题

参公单位有一定的工勤编的，如果单位参公了，按偿编制安排一些工勤人员，他的待遇目前比参公人员工资还高呢。

九：工勤人员属于公务员吗?

不属于。

根据公务员法规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工勤人员是不纳入行政编制的，虽然由国家财政负担工资福利，但是不属于公务员。

十：我是原行政机关工勤人员，后改制为行政事业参公单位，我属于机关工勤还是事业工勤人员？（

你好，改制之后你应该就跟着单位转成参公事业工勤人员了，待遇参照行政单位的，不会低于你原来的待遇，请采纳哦~