一：公务员在试用期内申请取消录用资格，对以后有什么影响 20分
1、公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。
2、你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。
3、关于信用问题暂时可不予考虑，目前除了银行，其余地方还未实行信用制度。
4、公务员是一个稳定的行业，建议慎重考虑。祝顺利
二：公务员试用期可以申请取消录用吗，若可以流程要多久
根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请：
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案：
新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考：
如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话，再参加国考会有影响，因为国考职位大部分职位都在京，你只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有你不适合在外地的理由。
三：公务员试用期如果被取消录用，还能再考吗
通常在招考的时候，单位都会明确需要几年的服务期，如果有这种要求的，在服务期满之前离开，就不能再报考公务员的，这点在当初报考的时候一般也都会明确的。建议您还是到当地相关部门核实，不同地方的政策还是有差异的。
一般情况下，公务员的服务期限为两年时间，在服务期限未满时，不得再次报考公务员考试，在当初招考的时候是有明确规定的，详细情况，您可以访问当地人事考试网，找有关部门核实。
人事档案一般查的不严，不用担心。但是要查出来，你肯定会被禁考。
希望可以帮到您
四：公务员试用期内能申请取消录用吗
1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。
2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。
3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。
4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。
另外，你还没明白体制内和体制外的区别，体制外是双向选择，我不乐意干直接可以辞职，体制内如果辞职需要单位同意，否则很麻烦。而且试用期和最低服务年限内肯定是不能辞职的，硬走的话单位只能按开除或者取消录用，你这铁路公安，估计最低服务年限都得是5年，别合计了，走不了的，走了就别当公务员，当时考的时候就应该做好觉悟。
五：公务员试用期满还会被取消录用吗
会的。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：
（1）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（2）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（3）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（4）应当给予降级以上处分的；
（5）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（6）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（7）法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
六：公务员试用期内可以申请取消录用吗
在试用期的公务员是可以申请离职的，但是这个都是要领导 的同意。
如果确实不想参加该工作，可以依法提出辞职。
《公务员法》第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
七：公务员过了试用期还能取消录用吗
第一，发布招考公告。公告内容一般包括招考的职位、名额、报考的资格条件、报考需要提交的申请材料以及报名的时间、地点和其它报考须知事项；第二，对报考者进行资格初审；第三，组织笔试和面试。笔试内容一般包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。面试侧重考察考生的基本素质、发展潜力和实际技能，一般采用结构化面谈法；第四，根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；第五，根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，由录用主管部门办理录用手续。新录用的国家公务员试用期一年，试用期合格的予以任职，不合格的取消录用。
八：关于公务员试用期不合格的取消录用能再考公务员吗
公务员试用期如果被取消录用，是可以接着报考的。
但是以下人员不能报考公务员：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
（4）现役军人；
（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
九：公务员试用期可以申请放弃录用吗
理由放弃录用但是可能时间比较长因为要层层审批
十：公务员试用期放弃录用，怎么办理
通常在招考的时候，单位都会明确需要几年的服务期，如果有这种要求的，在服务期满之前离开，就不能再报考公务员的，这点在当初报考的时候一般也都会明确的。建议您还是到当地相关部门核实，不同地方的政策还是有差异的。
一般情况下，公务员的服务期限为两年时间，在服务期限未满时，不得再次报考公务员考试，在当初招考的时候是有明确规定的，详细情况，您可以访问当地人事考试网，找有关部门核实。
人事档案一般查的不严，不用担心。但是要查出来，你肯定会被禁考。
希望可以帮到您
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