事业单位工勤人员改革

一：行政事业单位的工勤人员是这次事业编制人员改革范围吗

不知道你是不是大学本科毕业生,如果是的话在你签订三方协议后,学校会下发一个报到证,这是证明你干部身份的东西,虽然你是工勤编制,但是从你档案的性质来讲,是属于干部身份的;但是工勤这种岗位的性质是属于工人身份,如果你贸然加入了工勤编制,提干是有可能的,但是机会渺茫,就算是事业单位的干部身份的工作人员都很难在而立之年转成行政编制,更不要说工勤了.如果你成为了工勤,那么在一段时间内你就成为了工人,但是你如果表现优秀,确实有干部的资质,保管好你的报道证,这是你提干的唯一可能.有些大学生在毕业之后不明白报道证的重要性,甚至拿到之后就丢一边,甚至撕毁,就此你就彻底失去了你的国家干部身份.

其实在事业单位工作的编内人员,名义上是国家干部,但你看看老师就是很好的例子,教师属于事业单位吧,但是你看看做到领导岗位的教师有几个呢,大多教了一辈子书提干的很少;即使是通过公务员考试的人来说,也只能称其为国家机关工作人员,而不是领导职务,领导职务都是由选调生晋升上来的或者是军队转业干部.其实公务员对于普通人来说,已经是个不错的结局了,要求那么高干嘛,事业单位呢要改革,要进就进个参公的,以后才有保障.或许以后工勤转为干部,一样要考试,其实事业单位的干部编制并不难考,就算在事业单位工作,至少饭碗有了吧,希望你能通过正常考试做一个行政或事业的编制人员,其实我们都是普普通通的人而已,只是说能通过自己的努力能让生活过得更好一些,仅此而已,你说对吧.

二：行政事业单位的工勤人员是这次事业编制人员改革范围吗？ 10分

政府机关工作人员分两种，一种是公务员、一种就是所谓的工勤人员，即工人~~~不过这种工人一般都是“参照公务员管理”，只是身份不同，在目前待遇各方面差别不是很大，在招考时会写“全额拨款参照公务员管理”~~~~即和公务员一样，由财政支付其工资待遇~~ 不过，随着我国公务员改革的不断推进，两者差距将会越来越大，所以如果要考的话，一定要考有公务员编制的公务员！！！ 部分政府机关部门存在有下属的事业单位，里面的工作人员也有两种，呵呵，也是公务员和工人，即“事业编制工勤人员”。感觉没有什么不同，其实是因为我国目前政府部门管理混乱造成的。严格上来说事业单位是自负盈亏，或部分自负盈亏，但由于它是政府部门的下属机构，大多数情况下都变成了政府部门“小金库”主要来源~~ 严格上来说公务员一般是不在事业单位工作的，但现在大多数的情况都是事业单位的大领导是公务员，下面办事的是工人，这里的工人也和“参公管理”的工人不一样，他不是由财政全额拨款，如果这个事业单位效益不好，理论上是有饭碗不保的担忧的~~不过那也只是理论上，你看见哪个政府部门下属的事业单位垮台的？？里面的人不但有公务员该拿的，也有事业单位赚到的，除了身份上有差别外，日子大多数比公务员好过~~~ 如果不计较什么所谓的身份的话，其实选择一家效益好的事业单位是不错的选择哟！！！一般像什么房管国土下属的测量中心呀都属于此列~~~ 希望对你有帮助，呵呵~~~

三：事业单位岗位类别中的工勤是什么意思

从事技工勤务人员，在以前事业单位分干部职工的时候，属于工人，现在事业单位改革了，取消干部工人之分，分管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位，比如一个单位办公室三个人，一个人管总体技术，他是管理职位，搞计算机的他是专业技术职业，一个操作的他是工勤岗位，事业单位人员是根据工作岗位定岗位类别，也说他们3个人岗位可以换，换了之后岗位类别也跟着换了。如果领导任命技工勤务人员负责管总体技术，他就是管理职位，任命计算机的去操作他就是工勤岗位；只要你能达到这个岗位任职要求，比如学历，资质，能力，有领导任命你就可以更换岗位性质。

四：事业单位工勤编制是怎么回事？

工勤编有相应的职级：普工、初级工、中级工、高级工和技师。行政机关里的事业编和工勤编走企业化管理是不可能的，机关和企业的体制有根本性区别。

事业单位分纯事业或者行政事业和事业单位企业管理的单位。编制上有地方事业编，行政事业编，事业工勤编，行政工勤编，还有工人编。如果到机关工作我劝你如果不想向上发展，还想工资福利待遇好，就弄行政工勤编。那个编制人事局好弄的，不用干部籍，一般单位都配备2个名额，大的机关局能多一点，一般都是财政拨款编制。裁员或者机构改革还不在当中名额，但就是不能当领导

参考资料：市人事局

五：工勤人员能在事业单位任职吗

1.是可以的

2.事业单位有专门的工勤岗

3.事业单位工勤岗在事业单位改革中会逐渐取缔

4.备考资料建议考拉巴巴，真的很全

六：2015年事业单位工勤人员调整工资吗？

国务院办公厅2015年1月12日已经发出了国办发【2015年】3号文件，即国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知，明确了事业单位人员调整工资的具体标准，包括机关事业单位的普通工人。

七：在机关事业单位的工勤人员如何转成公务员?

视你们单位的情况而定喽.不过我认为现在的公务员都是通过考试考取的,极个别单位的极个别情况会有过渡情况(最初评定抚务员的时候有过渡产生的).

工勤人员就是工勤人员.一般待遇和公务员差不太多.

八：事业单位从工勤转到管理岗位，身份变了吗

转干是人事制度改革之前的名词，你现在属于事业单位的工作人员了，不会变的。但是，事业单位分为几种：1、国家全额拨款的事业单位；2、企业管理的事业单位，这类单位自负盈亏；3、部分为事业单位，部分为公务员的单位，这类单位部分为国家财政拨款。

九：事业编和工勤编的区别

从下面27个方面来为您详细解答：

1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?

答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

14、什么是特设岗位?

答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

17、......余下全文>>

十：车改改事业单位工勤人员怎么执行

反正司勤人员工资不会少一分，但是平常的出差补贴就没有了，因为公车改革后司勤人员出差机会就几乎没有了，因为司勤人员属于工勤岗位，不能套科员工资，没有近期会出台的针对乡镇科级干部及科员的出差补贴，那只有几百元，但科员要出差，这点补贴得省着点用。规范各项违规津贴后，对司勤人员是相对公平了。而且以后司勤人员的工作都会相当轻松，不用天天等这个人用车那个人用车。当然司勤人员是没有向上通道的，是不可以做领导职务的，这与改革不改革没太多关系。我知道的就这么多，希望能帮助到您。大家多多交流，多多学习。