党员之家建设情况

一：什么是党员之家？ 求解

党员之家是党支部建立的党员活动室，内容包偿：书报阅读、政治活动、文化学习、知识学习、文娱活动、体育活动等等。

二：党员活动室有什么作用？

党员活动室的作用是提高党员的综合能力，加强团结协作的作用，紧紧围绕这一点开展各项党务工作；发挥桥梁和纽带作用，组织开展形式多样的活动，进一步密切党群关系，使党组织的凝聚力不断增强，促进党建工作的深入开展。

党员活动室是陈列党员荣誉，学习的地方。

让党员活动室成为党员之家，以党员活动室为阵地广泛开展以革命传统、革命历史和公民思想道德为主要内容的思想教育，在党员中开展为单位建设献一个良策、做一件好事、献一份爱心、尽一次义务、树一面旗帜的“五个一”活动；组织老党员参加有益身心健康的文体、科普活动；党员活动室就像一块磁石，把党员紧紧地吸引在它的身边。

让党员活动室成为先进文化阵地，组织居民在党员活动室听《公民道德建设实施纲要》讲座、国防知识讲座，成为传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。

让党员活动室成为交流沟通的平台，党支部以党员活动室为平台，在广大党员和群众中广泛开展了“相识相知”活动。经常在活动室内举行联欢和各类互帮互助活动，组织党员群众与单位进行座谈、联谊，在活动中认识，在互助中相知，逐渐形成一种和谐、温馨的人际关系。

三：如何发挥组织部"干部之家"的作用

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。建设好“三个之家”，是每一名组工干部的崇高使命和责任。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建队伍、聚人才，强基层、打基础的重任，要切实发挥好“家”的作用，让党员、干部、人才真正感受到“家”的温暖，体会到组织的关怀。

组织部门作为“三个之家”，一个重要的职责就是要干事创业，认真贯彻落实好党的组织工作的路线方针政策，切实加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，尽职尽责地做好各项工作，让广大党员、干部、人才和人民群众满意。具体来说，在干部工作中，要按照党的干部工作的原则、标准，把人选准用好，真正把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质队伍，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的高素质领导集体。在党员队伍建设中，要切实加强对党员的教育、管理和服务，构建党员联系和服务群众体系，优化党员队伍结构，提高发展党员质量，教育党员增强党员意识，促使广大党员更好地发挥先锋模范作用，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。在人才工作中，要坚持党管人才原则，指导做好培养人才、吸引人才、使用人才、激励人才、保护人才、团结人才工作，不断创新人才评价、选拔、激励、保障和流动机制，使各类人才在推动社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设中各尽所能、各得其所。

四：52基层阵地建设

为了切实加强和改进基层党组织建设，更好地开展“两学一做”学习教育工作，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，现就开展“党员之家”建设工作制定方案，具体如下：

一、建设党员之家的意义：

“党员之家”是支部开展党员日常教育和活动的主要载体，是基层党组织建设的重要阵地之一,是教育、管理、服务和凝聚党员的有效渠道，也是联系群众、影响群众的桥梁。专用车公司“党员之家”的建设，是以增强党员的归属感、组织观念和责任意识为重点，以服务生产经营、服务职工群众为纽带，目的是规范党组织生活，进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、整体活动安排：

本次“党员之家”覆盖公司四个党支部，初步建立科学规范、切实可行、符合实际的支部“党员之家”，每月支部制定工作计划并实施，党群工作部定期进行督导、检查。

三、党员之家建设的条件保障：

1、要有相对固定和独立的活动场所，能容纳支部全体党员共同学习、交流，开展活动（生产党支部党员之家选址于一楼培训室、技术党支部选址于二期培训室、营销公司党支部选址于原供管办办公室、管理党支部选址于二期职工活动室）；

2、要有明显的党员之家标志，设立党务工作相关看板，具体内容包括：党员之家标识牌（支部简介、支委成员）、“三会一课”制度、入党誓词、党员权利与义务、支部工作计划等等；

3、有基本的活动设置，以及一些党建报刊、杂志和读物。

五：急求高校党员之家的活动方案

高校党员之家的活动方案

为进一步加强高校党建工作，改善学生党员活动条件，创新党员教育载体，增强支部凝聚力、战斗力和活力，最近省委教育工委在总结去年“支部建设创新活动”的基础上，在全省高校组织开展了高校学生“党员之家”建设活动。

工委要求，“党员之家”建设要有丰富的教育活动内涵，要结合高校党建工作特点和各校实际加强“党员之家”建设，使它成为学生党员开展活动的阵地、学习党的知识和理论的园地、基层党务工作的载体和抓手；要给予必要的硬件设施配备，各高校要为“党员之家”提供适合活动开展的固定场所和必要的网络、通信设备和文献资料等硬件设施，保证“党员之家”功能的充分发挥；要切实加强管理指导，通过“党员之家”建设，充分发挥学生党员“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，调动学生党员的积极性和创造性，建设好自己的“精神家园”，要明确管理部门、管理职责，制订管理制度，保证“党员之家”制度化、规范化运行。

工委将拨出专项经费对高校加强“党员之家”建设予以支持，今年拟在全省16所组织关系隶属工委的省部属高校中支持建设首批（初定18个）示范性“党员之家”。力争通过3－5年的努力，在全省高校建成一批设施比较齐全、功能比较完备、管理规范骇成效显著、真正受学生党员欢迎的“党员之家”，推进我省高校党建工作再上一个新台阶。

+1已赞过

濠江14级2010-11-01党校工作：

一、开学时“新生入党知识培训”，主要目的是让新生了解一些当的基本知识和入党程序。。。

二、每月一次的“民主生活会”（党员和积极分子都要参加），主要是对近期的事实政治进行学习，并各自发表自己的观点。。。

三、辅导员会不定期的找积极分子和预备党员谈话，了解其近期生活学习工作状态。。。

四、每年6月和12月开展“预备党员转正和新党员审查大会”。。。

六：党团工会组织建设情况怎么填

就我国情况，这里以最具代表性的国企加以说明：

1、工会：代表职工的利益，在党委的领导下，负责企业职工的权益保障和开展职工活动的组织，工会的级别与公司的一个内设机构平级。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。

2、党支部，公司的一个部门或一个下属企业，根据党员人数不同，设立党支部或党总支部，书记通常由本部门负责人兼任。

鉴于公司性质，党是第一位的， 党委，是国有企业的政治核心，保障国有企业履行国家法律法规，执行党和国家的方针政策，领导本企业党务和政治工作，做好干部工作的核心部门。党委委员就是公司的领导班子，党委书记是公司的一把手。一般还兼任董事长或总经理。

3、团支部，下属分公司或部门的团组织名称。一般是针对没有入党的，28岁以下的青年职工，组织开展活动。只能上，团委，在工会的领导下，协助工会负责青年职工活动的组织。

如果是在私营企业，则党的作用相对在经营管理上变弱，而起到一种先锋带头作用。而工会、团委，则是资方、劳方的桥梁，通常是增加企业凝聚力、战斗力的功能。

七：社区大党委的主要特征

1、 社区“大党委”有效解决了传统党建模式与社区建设新任务的矛盾，破解了社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，初步找到了社区党组织建设的新模式和新的工作新机制，极大地提高了基层党组织服务群众、为居民办实事的能力，在体制方面的创新有着较强的推广价值。2、 社区大党委成立后，区域领导核心的地位加强了，社区兼职党委成员带头承担相应的责任和义务，利用各单位优势资源为社区群众服务，变过去街道社区上门联系为单位主动服务；不仅如此，社区大党委的建立，也使党员的代表面更宽，党组织的功能发挥更强，党员联系和服务群众的力度更大。3、 社区党委的产生实行“推荐任命”的方式，即由选举产生的现任社区党组织成员直接进入，其他委员在辖区单位党组织负责人中推荐产生，并由街工委任命。组织关系在社区的党代表，由党支部按规定程序选举产生；组织关系在驻区单位的党代表，由其单位党组织民主推荐产生；外地流入社区且不在驻区单位工作的党代表，由5名以上的同类型党员联名推荐产生。严把党代表人选条件关，按党员总数10%的比例努力将政治立场坚定、议事能力较强、模范带头作用发挥突出、群众公认的党员，选举或推荐为社区党代表。4、 社区大党委的职能责任。“社区大党委”是社区工作的领导核心，领导本地区工作，团结和带领党员和群众，决定社区建设与管理等的重大问题，领导社区居民自治组织，并监督、协调政府职能部门派驻社区人员的工作。对辖区村居、新经济社会组织及无上级主管的企业等党组织实行直接管理，对其他企事业单位、上级政府职能部门及其派出机构党组织实行双重管理，不涉及其自身党建工作和行政业务工作。同时，我们还规定驻社区单位党组织和党员评先树优、干部提拔使用时，必须事先征求社区党委的意见，未征得同意，不得评先或提拔。促使党委成员带头承担相应的责任和义务，利用各单位的优势资源为社区群众和辖区单位服务，变过去街道干部上门联系为辖区单位主动参与共建，把义务变成一种责任，一种组织保证。5、 实行“1+3”模式。积极探索建立“1+3”模式，即在“社区大党委”领导下，建立健全社区党员代表大会、社区党委委员会和社区党委监督委员会，形成了社区党委行使领导权、社区党员代表大会行使决策权、社区委员会行使执行权、社区监督委员会行使监督评议权，社区内各单位党组织和全体党员共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区工作机制。6、 实行党员分类管理。探索建立了“四站两岗一家”，加强对党员的分类教育管理。建立社区党员之家，在党员之家设“四站”、“两岗”。设立流动党员服务站，对流动党员实行“跟踪管理”；设立在职党员管理站，对在职党员实行“双重管理”；设立直管党员活动站，对直管党员实行“全责管理”；设立党员志愿者（党员义工）工作站，对党员志愿者（党员义工）实行“星级制”管理。7、 建立“党员（社区）服务联盟”。将辖区内的党员志愿（义工）队伍、青年志愿队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍纳入服务联盟统一管理，并在“党员（社区）服务联盟”及各类党员志愿者服务队上建立党组织，实现了党组织的统领作用。8、 实行双向服务承诺。摸清社区、社区党员、村居民及驻区单位等社区成员相互之间的服务需求，社区党委与驻社区单位签订了《双向服务承诺书》，实行“难题联解、阵地联建、教育联抓”。分别签订双向服务承诺书，促进社区资源和社区服务共用共享，实现社区各类成员互利互惠。社区党委成员经常到辖区单位开展走访活动，积极为各单位提供优质服务。9、 提升服务质量，推动经济发展。把服务经济发展作为社区党建的第一要务，以“精细化”管理服务为抓手，从态度、方法、制度等方......余下全文>>

八：单位上要建“党员之家”，需要添置一些书籍，哪些书好一些呢？最好要有具体书名，多多益善。

共产党宣言、马克思恩格斯选集、列宁文选、毛泽东选集、邓小平文选、江泽民文选、胡锦涛文选等；红旗飘飘、革命战争回忆录、中国共产党史等。。。。。

九：浅谈怎样当好组织部长

组织部长是党委分管组织、干部、人才工作的领导成员，对党的建设，尤其是对教育管理党员和培养选拔干部负有重大责任。作为县市党委组织部长队伍中的一名新兵，我谈点个人粗浅认识：当前在复杂多变的新形势下，要胜任组织部长这个富有挑战性的工作，做让党放心、让人民满意的合格的组织部长，应从四个方面努力加强自身建设。

一、博采众长，做勤学善思的有心人

在新的形势下,组织部长的工作范围进一步扩大,任务更加繁重,情况更加复杂,因而对组织部长的素质要求就更高。所以，组织部长自身要始终保持一种不负重托的压力感、避免淘汰的危机感和时不我待的紧迫感,不断学习充电,开阔视野,拓宽知识面,加强自身业务素质修养。

要牢固树立终身学习的理念，做到“勤学”。一是眼睛向上学政策，掌握本部门的法律法规和上级方针政策，密切关注时事政治，牢固树立在大局下工作、为大局服务的意识。要用现代科学知识充实自己的头脑。除了学习政治理论,还要深入学习经济知识、科技知识、法律知识、历史知识、文学知识,学习一切反映当代世界发展的新知识。二是眼睛向下学市情，进一步熟悉国情、省情和市情, 掌握第一手资料，,做到心中有数、胸有良策。同时放眼世界,面向未来,解放思想,更新观念, 树立起敢想敢干的改革意识和务实创新的进取精神。三是眼睛向内学业务，熟练掌握组织部长所需的业务技能，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备，做本部门的行家里手。特别是要认真学习财税金融知识和电脑自动化办公技巧等,学习和掌握与组织工作密切相关的最新科学知识,如领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等。四是眼睛向外学经验，善于通过实地考察、报刊阅览、网上搜集等办法，学习外地的新鲜经验，博采众长，搞“拿来主义”，消化吸收为自己的东西。遇到不懂的问题，舍下面子、虚心请教、以问求懂；对别人提出的意见和建议，耐心倾听、冷静思考、虚心吸取，为搞好新形势下的组织工作打下扎实的知识基础。

要坚持理论联系实际的学风，做到“善思”。 “学而不思则罔”。思考是学习的延伸，只有勤于思考，善于思考，学习才能更深入，才能变被动的学为主动的学，才能准确领会和理解，形成正确的思想观念。要坚持工作、学习、思考并重，把学习思考作为工作的一个重要部分。紧密联系国际国内大背景,联系全党全国工作大局和党的组织工作实际来学习,来思考，切实提高自身开展组织工作的业务水平。要善于从人民群众在改革开放和现代化建设的伟大实践中，发掘影响和带动全局的新生事物，及时捕捉推进党的建设和组织工作的信息。要从复杂多变的现象和相互关联中，找出其内在的固有的规律，作为行动的向导，推动工作的深入，促进事物的深化，使组织工作更加卓有成效地为中心、为大局服务。当前，要紧紧围绕提升党员干部能力素质、建立和健全保持党员队伍先进性的长效机制、落实科学发展观，发挥组织工作在构建和谐社会中的作用等实际工作去认真思考，注重深入基层，勇于探索，不断研究新情况，想出新点子，解决新问题。

注重学习成果的转化，做到“能干”。 要通过学习，努力克服墨守陈规、求稳怕乱、谨小慎微的思维方式,确立人才资本观念、组织生产力观念、组织科技化观念和组织超前性观念,增强努力推进组织工作的积极性、主动性和责任感的思路和促进工作的措施。要在学习中形成科学的思维能力,善于辩证思维、求异思维、换位思维、逆向思维和创新思维,提高科学决策、组织领导和参谋助手的能力,深入研究当前组织工作面临的新情况、新问题，理清和完善组织工作与经济建设相结合,以组织工作促进经济发展的新思路。

二、勇于探索，做务实创新的开拓者

创新是事业兴旺发达的不竭动力，也是组织工作体现时代性、把握规......余下全文>>

十：发挥党支部主体作用 党支部作用怎么发挥

新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫：

（一）加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，

要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。各级党委、支部要切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。思想教育应注重针对性，要采取灵活多样的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育，使广大党员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。要注意长期规划与近期工作的紧密结合，要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确前进的目标和方向，着力解决当前存在的实际问题。要以提高素质增强党性为根本目的，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例，纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，积极完善党员管理监督机制，通过这些有效形式、措施，真正的能够使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。四是在发展党员工作上要严把质量关。要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行年度量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。

（二）建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。一是在工作方法上要努力实现“四个转变”。即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；党支部活动的考核要从多头向下的单项型、烦琐型向标准化、一体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现、培养人......余下全文>>