提取职工教育经费

一：职工教育经费的计提比例

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

二：职工福利费，工会经费和职工教育经费怎么提取

职工福利费和职工教育经费的现在都不用预提了，据实列支，只要分别不超过工资总额的14%和2.5%就行了。 而工会经费按工资总额的2%计提，借：管理费用－工会经费 贷：应付职工薪酬－工会经费 上缴时，借：应付职工薪酬－工会经费 贷：银行存款/库存现金

三：企业职工教育经费的提取比例是多少？

1.5%。 职工教育经费是指企业为职工偿习先进技术和提高文化水平而支付的费用，一般按照职工工资总额的1.5%计提. 内资中,税法可扣除的职工教育

四：提取职工教育经费怎么做账

借:管理费用-教育经费 贷:现金

如果平时有计提,则直接计入 借:其它应付款-教育经费 贷:现金

五：企业按照国家规定应提取多少职工教育经费？

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]罚6号）规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。企业的职工教育经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。

六：职工教育经费计提比例是多少

会计制度的要求是1,5%

企业所得税的要求是2.5%

七：计提工会经费和职工教育经费

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职储教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

八：职工教育经费税前怎样扣除

问：2007年度末，公司应付职工教育经费的账面余额为5万元（该金额为2007年度计提且未实际使用，在2007年度所得税汇算清缴时已作了纳税调整并补缴了税款）；2008年度，公司计提了15万元的职工教育经费，实际开支职工教育经费6万元，到2008年度末，公司应付职工教育经费的账面余额为14万元，请问：2008年度所得税汇算时，该如何作纳税调整（2008年度的工资薪金总额为622万元）？

答：《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）第五条关于以前年度职工教育经费余额的处理规定，对于在2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。

新企业所得税法实施以后企业不再计提职工教育经费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。因此，贵公司2008年应先使用以前年度已提未用的职工教育经费5万元，另本年实际发生的1万元职工教育经费因未超过工资薪金总额的2.5%可以在企业所得税税前扣除，另已计提未实际使用的14万元应做纳税调增处理。

新企业所得税与新会计准则差异分析（汇总）

新会计制度与涉外企业所得税法差异分析企业所得税汇算清缴：工薪支出与应付职工薪酬配比

九：计提职工教育经费会计分录

满意答案lily6级2010-08-31“应付职工薪酬”科目包括工资；奖金、津贴、补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；股份支付等项。一般工会经费按工资总额的2%提取，职工教育经费财务制度规定按计税工资总额1.5%计提，税法则规定按计税工资总额1.5%计提的职工教育经费可在税前扣除。计提时：借：管理费用—工会经费—职工教育经费贷：应付职工薪酬—工会经费—职工教育经费实际缴纳时：借：应付职工薪酬—工会经费—职工教育经费贷：银行存款追问：有人说新会计准则下不用计提了,是吗?回答：是不用计提了，但要据实列支的，上面的分录是通过“应付职工薪酬”科目来归集“工会经费”和“职工教育经费”的。另外，需更正一下：“按税法规定，福利费、工会经费、教育经费据实列支但不能超过当年实发工资总额的14%、2%、2.5%的，超过部分要纳税调整。”

十：职工教育经费、工会经费、福利费？

企业所得税法有明确规定

职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

如果没有培训费，也可以。但是最好让它有，否则你就会放弃权利，从而导致多缴纳所得税。

这些东西只是“费用”，可以发生，也可以不发生；可以多发生，也可以少发生。只是在计算企业所得税时，在一定比例内，可以抵扣一部分。

别听楼上的sha比