坚守职业道德

一：如何坚守职业操守答案

生活中，职业道德底线失守的情形并不少见。从政的底线要求是廉洁，但一些人突破底线，贪腐堕落，徇私舞弊，制造出“楼脆脆”、“桥垮垮”等豆腐渣工程。学术的首要原则是求真，但有些学者教授造假学历履历，抄袭论文专著，践踏学术宗旨。医乃仁术，但少数医生却为一己私利给患者开大处方，收受红包。真实是新闻的生命，虚假新闻却时有耳闻，成为新闻界难以根除的毒瘤。而三聚氰胺、瘦肉精、地沟油、染色馒头等食品安全问题，暴露出一些商贩、企业受利益驱使，屡屡突破职业道德底线的现实。

针对这些现象，有人愤慨，有人感叹。然而，在这个充满诱惑的时代，仍有很多人坚守职业道德。刘金国的廉洁是出了名的。这位副部级领导干部，30多年来始终坚守着纯粹的廉洁，有口皆碑。钟南山坚持着“说真话”的选择，对非典疫情、PM2.5的危害实话实说，体现了知识分子的求真本色。吴孟超总是设身处地帮病人省下每一分钱，实践了“医者父母心”的情怀。“良心油条哥”刘洪安用新油炸油条，干良心活。“最美司机”吴斌在生命的最后时刻平稳地停好车，用76秒为25年的司机生涯留下最美的注释……我们身边，有着许多这样的人。

这正是社会转型期职业道德的纷繁征象：有的依旧如金子般闪光，有的则不断刺痛人们的良心，也引发时代的追问——如何坚守职业道德底线？

不可否认，一些人职业道德底线的失守，与制度缺失和久必生弊有关。如果违反政德、医德、师德却不会受到惩罚，昧着良心获利却过得逍遥，那么，弃守底线就会有人效仿。只有筑牢制度的篱笆，让不守职业道德者轻则受到舆论谴责，重则被依法严惩，职业道德才会常驻人心。

我们也应重新打量和梳理自己的职业道德观。一些人在职业道德上难以自律，原因就在于，其价值取向、理念操守，或迷茫、或迷失。只有明确职业道德规范与操守，认清职业道德底线与原则，才会不为诱惑所动。

信守职业道德是一种基本生活态度，更是一种幸福生活观。一些人弃守职业道德底线，归根到底是幸福生活观的迷失。生活的真义在于安宁与幸福，“平生不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”，说的就是这个道理。就心理健康而言，这样的生活是一种很高的品质。当我们把职业道德的价值理念发扬到一定的高度与境界，给社会带来公正、给他人送去温暖，我们的内心也必定拥有幸福感。在这个意义上，被职业道德滋养的人，生活中自然会感受到幸福快乐。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”守住职业道德，不妨从内心开始固本浚源。

二：如何坚守职业操守

最主要还是要靠自己，其他人在只能起到一个监督作用。

要了解和认识职场

了解工作的实质意义

三：如何坚守职业操守

√看ī噢Ο明▼自 ▃请彩纳

四：如何坚守职业操守答案

最主要还是要靠自己，、 其他人在只能起到一个监督作用。 要了解和认识职场 了解工作的实质意义

五：如何坚守职业操守

一、正确认知职场和职业人士

卓越的公司和卓越的职场人，首先要正确地了解和认识企业存在于社会、职场的基本使命和目标。成功的企业必须是一个健康、与时俱进的组织，要想把企业做成功，必须在内部建立好职场，在职场里培养一批优秀的人才。

1.职场卓越者的六项能力

想要成为优秀的人才并不难，想要成为卓越的职业经理人却需要付出辛勤劳动，经过蜕变的过程，而最终修炼成功。

一般而言，职场卓越者应具有的全面能力包括六个方面，如图1所示：

图1 职场卓越者应具有的全面能力示意图

职业操守

对职业操守有明确的认识，通常会获得两个机会：

一是就业的机会。老板或者人力资源经理在面试员工的时候，单靠面试环节也不可能完全看出一个人所具备的能力，职业操守可以看出应聘者做人做事的感觉，因此要对职业操守进行评价。

二是试用期的机会。新员工的三个月试用期里，企业除了要考察新员工个人能力之外，最终决定能否聘用的关键因素是对其职业操守的评价。

跨国公司高层或管理者的职业操守做不好，职场上的“天花板”就可能会随时出现。管理者必须正视老板的身份和事实，承担起公司投资者和风险承担者的双重角色，又承担企业价值观的使命。

要点提示

对职业操守有明确认识，通常会获得两方面机会：

① 就业的机会；

② 试用期的机会。

六：责任的底线是什么，也是企业员工坚守职业道德的重要表现

企业职工道德规范 （一）、职业道德 1、爱岗敬业：尊重自己所从事的职业的道德操守。 2、诚实守信：诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 3、办事公道：公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以私害民，不假公济私。 4、奉献社会：在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。 5、保密机要：在产品技术、市场、财务、信息管理、人力资源、体系等方面涉及或掌握公司知识产权、专有技术、商业秘密等的工作岗位，明确其特殊的权利和义务，保护公司的机要不向外公布。 （二）、仪容仪表规范 1、头发要保持干净整齐、无异味、无明显头屑；头发不宜过短、不剃光头、不留怪异发型；男士鬓角不宜长过耳部、发尾长度不触及衬衫领口； 2、男士不得蓄须、带耳环；女士化妆淡雅洁净、不允许浓妆艳抹、不得佩戴炫耀性或易脱落首饰； 3、口气需保持清新，无异味； 4、指甲应经常修剪，不易超过指顶5mm，保持清洁，不染有色指甲油； 5、不在公众场合掏耳朵、掏鼻孔、剔牙、抓头皮、打哈欠； 6、上班时间，一律穿统一工作服、佩戴工作牌、不穿工作服者不得进入工作场所； 7、服装必须保持清洁、整齐、不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口），服装不出现开线或钮扣脱落现象，男士不穿短裤，女士不穿超短裙（高于膝盖250px），不穿薄、露、透式服装； 8、鞋面应保持清洁，未经许可不得穿拖鞋上班、女士以半高跟鞋（低于175px）为宜、女士袜子以近肤色为宜、男士袜子以近深色为宜； 9、工作场所内，不卷袖子、卷裤脚、翻领子、不得脱鞋、脱袜； （三）、行为举止规范 1、早晨上班，与同事相见应主动招呼“您早”、“您好”或“早上好”等，下班互道“再见”、“明天见”等礼貌用语，其他时间见面微笑致意或沟通； 2、进入他人办公室前，必须先轻敲门（以三下为宜），得到允许方可进入，不得用脚踢门，轻开轻关门； 3、未经许可，禁止带非公司人员进入办公场所； 4、厂区通行时，按照厂区标识通行；上下楼梯，遵循右侧通行的原则，不跑步上下楼梯，人多时不要拥挤，在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置，遇到上级或客户时，应微笑致意并礼让先行，并排行走不得超过两人； 5、中午未经许可不得饮酒、不得酒后上岗，以免影响工作； 6、工作场所不得吸烟、吃零食、不得打私人电话、不得从事与工作无关事宜； 7、办公区域的电话铃声音量及手机铃声必须调至能听到的最低音量，且在铃响三声之内必须接听； 8、不得在公共场所乱跑、大声喧哗、聚集闲谈、追逐打闹；相互交流沟通时，声音以两人听到为准，不得影响第三人工作； 9、不得在公共场合拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等； 10、集体活动等拥挤场所，应注意公共秩序，排队等候； 11、爱惜使用并妥善保管办公用品、设备等；桌面物品摆放要整齐有序，不得摆放与工作无关物品，离开座位应将座椅归位。下班必须将所有文稿放置妥当，以防遗失、泄密； 12、下班后离开办公室时，请关闭自已的计算机和相关电源，以减少不必要的消耗和防止资料泄密，在未经允许的情况下不得使用他人的电脑或翻看其文件、资料； （四）、言语规范 1、员工语言规范的原则是：除特殊要求外，上班一律讲普通话，语音纯正、用词得当、语言温和、语言规范，不说文明忌语； 2、经常使用十六字文明用语：“您好”、“请”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“没关系”、“再见”； 3、使用“五声”、不用“三语”，五声：送声、迎声、致谢声、问候声、谦声；三语：蔑视语、斗气语、烦躁语； 4、做到“六不讲”：不讲......余下全文>>