奖金的会计分录

一：关于奖金如何做会计分录问题

问题一：计提奖金时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷:应付职工薪酬——工资

发放时

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开现金支票并登记现金或银行存款日记账的贷方。

问题二：罚金在工资中扣除

借:其他应收款--xxx

贷:营绩外收入 ——罚款净收入

发工资时扣除

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应收款——xxx

二：发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?

提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

麻烦采纳，谢谢!

三：给员工发的奖金计入什么会计科目

如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。

会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税

四：年终奖金如何入账，分录是什么？

借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金

如超过标准 要交个人所得税

五：发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?

提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

六：年终奖如何做分录

bbs.esnai.com/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下

七：公司年终奖怎么做账

提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

八：给员工发奖金怎么做分录

借，应计提该员工的应交个人所得税，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：管理费用-福利费

下个月再发工资的时候：应付工资

贷。

发放时，借，超过了个所税扣除标准：应交税金-应交个所税

结转时可以这么做：现金

如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，

借，但如果本月发放的奖金+工资，就应该纳个所税了：本年利润

贷：管理费用-福利费

贷：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷

九：绩效考核奖金计入什么会计科目

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、弗工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

十：年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做

1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。