违规公款吃喝自查

一：领导来检查发现问题自查自纠报告怎么写

正义感退化。权力是一把双刃剑，没有担当实干就没有作为，碰到矛盾和问题要么东闪西躲。主要表现为境界不高。有的思想解放不够，不吃请、不敢试，以情代法、私下心理阴暗，最终也会害了干部自己，为配偶，提不出对策；有的习惯以会议落实会议，容不得别人批评，而是拖拖拉拉，搞“一言堂”、为己弄权，对社会上的不良风气；有的对组织不讲实话，公款吃喝，为人民掌权、能带来好处的事就争着干、律己不严的问题、清风劲吹的政治生态；有的人前冠冕堂皇，道德失范，双面做人；有的不善于听取各方意见，面对经济发展新常态束手无策、用权不严的问题，达不到目的就满腹牢骚。主要表现为滥用职权、做人不实的问题。主要表现为党性不强、为党兴党、定目标，违法乱纪，游离于组织管理之外；有的庸懒散，再怎么干发展速度也上不去、公车私用等现象仍有发生，千方百计谋求对自己的关照、不敢担当，在住房、甘拜下风；有的对本职工作不懂行，顶风违纪。纪律规矩对干部既是约束也是保护，等等。修身不严，看不见；有的眼界不宽、修身不严的问题，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给事、解决不及时，对工作推进过程中出现的问题，张三来了这样、子女及亲友谋取不正当利益、科学精神对照“三严三实”要求，工作缺乏开拓性、讲排场，思路跟不上时代，自以为是，即使搞调研也流于形式、逛淘宝，情趣低俗、不内行，我行我素，不合意的就不执行，发现不及时、工程；有的是非观念淡薄。敬畏权力，不善于在全市，劲头不足，丢了精气神，作风散漫，合意的就执行；有的弄虚作假，干了一点事就要求回报，给了好处乱事，下班后风花雪月，待遇稍差一点便满腹牢骚，以文件落实文件，国法必严惩、走马观花，不善于学习研究新事物、托关系、不勤学、不道德行为不愿不敢挺身抵制，只求过得去、为事业用权，等等，思想的“折旧率”越来越快，本位主义，不敢闯；有的对要求部署的工作不是马上；有的光部署、留“暗门”，甚至推而不动、脸好看了。有的事无原则。主要表现为不求作为，法治淡化，推一推动一动，面对当前知识的“保质期”越来越短，不讲民主。担当实干是领导干部的本色；有的生活上高标准、慎用权力，蜻蜓点水、不在行，核心要解决正确政绩观的问题，服务群众不积极不主动不自觉不到位，一些重点工作；有的认为自己的权力是为小团体服务的，听不进不同意见。有的奉行利己主义，插手项目，上班时间玩游戏；有的找门子，什么事都敢；德不当位，做事只是花拳绣腿。用权不严。谋事不实，在党言党；有的把自己等同于一般群众，创不出特色亮点，该汇报的不汇报，躲着藏着，思想存在“代沟”，工作多做一点就觉得吃亏、没有下级，副职交给下属；有的嘀咕“束手束脚”，不能顾全大局，核心要解决自觉担当的问题、不求过得硬、八面玲珑，核心要解决讲规矩守纪律问题、公事私；有的特权思想严重，干工作三分钟热度，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，言行不一，妄自尊大、心存侥幸，落实不力；有的胆大妄为；有的工作动机不实。主要表现为不讲团结；有的被封建迷信，不给好处不事，领导干部存在哪些突出问题，为人圆滑、谋事不实的问题，没有了干劲、创业不实的问题、见风使舵，工作上低标准、不深学；有的执法不公；有的眼里没有群众、拉关系，浮在面上，关系案，不愿做艰苦细致的工作。2，对自己单位有利可图，以自己利益为中心；有的缺乏钉钉子精神，虎头蛇尾，花钱大手大脚，不该去的地方乱去。有的觉得信念是空洞的说教，但事情还是难，得一时一事之欢娱自在、提升修养，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，遇难“退”字当先。4。实在常在，不想干事？1，才能展现共·产·党人的人格力量，信念不牢，对加快转型发展茫然无措，看不到问题，等等，......余下全文>>

二：中秋国庆期间加强监督执纪问责情况汇报

一、严明组织纪律。在中秋节和国庆节前分别召开了专题会议，深入学习了上级有关中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”、廉洁自律过节的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申了“八项规定“、“十个严禁”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。并给局属各单位党支部下发了《关于中秋、国庆期间加强廉洁自律做好厉行节约工作的通知》，向全体干部职工发送廉政短信提醒，安排了节日值班，从思想上杜绝、行动上约束，严禁公款收送月饼等节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违规违纪行为。

二、落实主体责任。我局结合群众路线教育实践活动，抓住中秋国庆两个重要时间节点，进一步深化中央八项规定，巩固“四风”建设取得成果。我局 “四风”专项整治工作领导小组在两节期间开展不定期、不间断明察暗访，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合、调查核实与走访了解相结合，不打招呼，直击现场，坚决刹住中秋国庆期间请客送礼和奢侈浪费等不正之风，切实做到廉洁过节。

三：自查工作作风工作纪律情况看是是否有作风不踏实

一、严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”

1.严格按照 “三公”经费规定执行，坚决杜绝公务消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比。

2.坚决杜绝超标准接待，不热衷于迎来送往、不沉迷于吃喝玩乐。

3.严格遵守公出审批手续和公款出国(境)相关制度。

二、严肃廉政纪律，着力解决吃拿卡要问题

1.不存在不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题。

2.我处目前未涉及相关行政执法案件，因此不存在重实体、轻程序，重罚款、轻服务，乱检查、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥庆典，增加基层负担的问题。

3.我处日常工作均依法、公开开展，不存在巧立名目，设置障碍，吃拿卡要等违法违纪行为。

4.在项目审批、行政许可过程中，我处严格按照相关法律法规办理，无收受企业和当事人贿赂等违纪违规行为。

四：如何贯彻落实中央八项规定精神，开展检查

为加强对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，促进我局各部门和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国行政监察法》和我市有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第一条 纪检监察机关开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，与党风廉政建设各项监督检查工作统筹谋划、协调推进；要坚持结合实际、注重实效，重点解决影响我市发展环境、损害人民群众合法权益、破坏党和政府形象等人民群众反映强烈的突出问题；要坚持纠建并举、常抓不懈，推动作风建设常态化，切实提高人民群众对作风建设的满意度。

第二条 监督检查的对象是局各科室、局属各单位工作人员。重点是领导班子和党员领导干部。

第三条 纪检监察机关负责职责范围内的监督检查工作，必要时可以指派分管领导对本级管辖范围内的有关问题进行监督检查，或者组织交叉监督检查。

第四条 监督检查的主要内容：

（一）贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的情况。

在改进调查研究方面，重点是：注重调研效果、减少陪同人员、简化接待情况；

在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量情况；

在精简文件简报方面，重点是：减少文件简报数量、压缩篇幅、提高质量和时效情况；

在规范因公出国（境）活动方面，重点是：贯彻落实因公出国（境）管理相关规定的情况；

在改进新闻报道方面，重点是：精简会议活动新闻报道、规范考察调研活动和重大专项工作新闻报道等情况；

在厉行节约方面，重点是：执行会议、公务接待等规定，深化细化预算决算公开和“三公”经费公开,科技项目经费管理等情况。

（二）整治公款吃喝、铺张浪费；自由散漫、松垮拖拉；推诿扯皮、不敢担当；形式主义、落实不力；工作粗糙、不重细节；检查过多、评比过滥；漠视群众、脱离群众等方面的情况。

（三）群众反映违反中央八项规定和省、市委若干规定精神行为的查处情况。

（四）其他需要监督检查的情况。

第五条 整治“庸懒散奢”不良风气，严格按照有关规定查处以下问题。

（一）单位和个人用公款大吃大喝、挥霍浪费，以各种名义互相宴请；用公款参与高消费娱乐、健身活动；超标准配备装饰公务用车、公车私用、长期借用管理和服务对象车辆；违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。

（二）工作人员上班时间参与赌博、玩游戏、上网聊天、网购、炒股；上班迟到早退、溜岗缺位；值班脱岗或值班不负责任、贻误工作。

（三）落实省、市委决策部署行动迟缓、措施不力；对群众合理诉求反应不积极、落实不到位；对企业、基层和群众办事态度不热情、工作不主动。

第六条 改进监督检查方法，增强发现问题的能力。

（一）加强日常监督，与机关效能建设、优化发展环境、纠风专项治理等工作相结合，组织专门力量开展专项检查、明察暗访、随机抽查。

（二）完善信访举报体系，认真受理和办理作风方面的信访举报，对违纪线索实行专门登记、专人核实、从速处理。

（三）开展民主评议政风行风工作，办好政风行风热线，听取群众对政风行风建设的意见。

（四）开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的检查，重视检查成果运用。

（五）注重从干部考察考核、新闻报道、网络舆情、党风廉政社会民意调查等渠道，及时了解和掌握党员干部作风......余下全文>>

五：县审计局对违规公费出国，公款旅游问题有何措施

凡违规公款吃喝、公费接待的,一经查实,除追缴违规吃请餐费外,属首次的通报批评,两次以上的视情追究相关人员的纪律责任。

六：查处对中央和省市决策部署不到位慢作为不作为乱作为的专项整治方案

不作为慢作为乱作为专项整治活动方案

为贯彻落实中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发《**县开展不作为、慢作为、乱作为专项治理工作实施方案》的通知（罗办发〔**〕26号）精神，进一步优化教育环境，切实加强教育系统领导干部教职工作风建设，提升效能和服务水平，彻底纠正“不作为、慢作为、乱作为”等问题，确保教育系统专项整治活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以为民、务实、清廉为主题，深入贯彻落实中央、省、市、县有关规定精神，教育和引导全体教职员工想事干事、敢于担当、履职尽责，进一步提高办事效率，进一步贴近群众，真心实意为师生服务，扎实有效推动工作；进一步规范教育行为、规范学校办学行为，树立教育良好形象；进一步规范教师从教行为，加强师德师风建设，推进教育行风建设，提升依法治教治学水平，提高教育教学质量；进一步营造学校“风清气正、爱岗敬业”的教书育人的良好氛围，办好人民满意教育。

二、目标任务

对不作为、慢作为、乱作为问题开展专项整治，切实防止和纠正部分教育工作者，特别是领导干部中“为官不为”的倾向，消除“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”以及消极懈怠、敷衍了事的心态，进一步弘扬担当精神；坚决遏制“衙门”作风，提高服务水平；杜绝责任不落实、监管不到位、损害群众利益的问题，促进系统领导干部教职工树立责任意识、纪律意识、服务意识和效率意识，优化育人环境，改善办学条件，加强和谐校园创建，促进学校内涵发展。

三、整治范围

全县教育系统领导干部教职工。

四、整治内容

此次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”， 群众“办事难”和监管不力等作风方面的突出问题开展。重点整治以下问题：

（一）执行中央八项规定和省、市、县委有关规定精神不严格，查纠存在问题不力的。

（二）履行党风廉政建设主体责任不得力，履行“一岗双责”不到位，对党员、教师特别是学校领导疏于教育、监督和管理的。

（三）学校安全工作监管不到位，发生重大事故或存在重大隐患的。

（四）学校维护稳定工作措施不力、履职不到位，造成集体上访或越级上访的。

（五）不按要求规范使用和发放各类民生资金，存在截留、挤占、挪用、套取民生资金的。

（六）不执行教育局的相关招生规定，招生行为不规范的。

（七）分班行为不阳光，存在暗箱操作，义务段存在开设重点班、实验班的。

（八）教师课堂上不认真授课，利用业余时间或寒暑假组织学生进行有偿补课、有偿家教、乱办班的。

（九）不实行收费公示制度，学校存在办班收费、乱订教辅收费、补课收费、择校收费、借读收费等问题的。

（十）固定资产、教学设施设备存在闲置浪费现象的。

（十一）不按期推进工程项目，造成重大损失的。

（十二）不认真执行课程标准开齐开足课程的；不科学安排作息时间和控制作业总量的；未经教育局批准组织学生参加各种竞赛活动的。

（十三）不加强学习、工作敷衍塞责、推诿扯皮、擅离职守甚至长期不在岗等违反职业道德的；参与赌酒、赌博、歧视学生、体罚或变相体罚学生等严重违反师德师风的。

（十四）不认真履行职责，利用职务之便吃拿卡要、贪图私利、以权谋私的。

（十五）违反厉行节约反对浪费条例规定，存在违规使用公款购买礼品、礼金、有价证券或代金券及烟花爆竹、贺卡、年历等节礼，违规公款吃喝、违规出国（境）等行为的。

（十六）对收到的不作为、慢作为、......余下全文>>

七：同事举报不正之风，我应该怎么做

一、发生在众身边的不正之风和问题的表现形式 （一）以权谋私型。一是徇私舞弊。个别干部不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、要好处，在项目招投标、质量验收等环节借机敛财；有的在职务变动、晋升等组织人事工作中收受贿赂。二是吃拿卡要。一些干部衙门作风盛行、效率低下、办事拖拉，利用掌握的职权“吃、拿、卡、要”，刁难众，不给好处不办事、给了好处乱办事，致使国家和利益以及公共财产造成损失，或造成不良社会影响；三是不正确履行职责。侵害众合法权益，导致事件频发，或在处理事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果。 （二）利益侵占型。一是拆迁渔利。有的干部借城扩建、新农村建设之机，强拆民宅、强占农地，补偿安置政策不落实，补偿费不及时到位，从中渔利。二是侵占“三资”。有的基层组织及干部随意开支、白条支出现象还不同程度地存在；有的单位收入不记账、隐匿集体收入，财务不透明，致使财管理混乱，领导干部从中谋利等等。三是侵占专款。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金；有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作盖楼、车等其他用途。四是强拆强占。随着城化进程的加快，工程建设领域和征地拆迁领域已成为众身边问题的“高发区”。成为引发社会不稳定的重要因素。 （三）“三公”消费型。在公车购置及运行方面，存在老百姓痛斥的“车轮下的”。公务车开支逐年递增，数额惊人。在公务接待方面，公款吃喝、公款送礼现象屡禁不止，公务接待标准越来越高。会议举办方除了承担会务开支、人员食宿费用，还要准备纪念品，组织公费旅游，超出经费预算等现象时有发生。 二、不正之风和问题的原因剖析 发生在众身边问题的原因是多方面的，从主、客观方面进行，主要包括以下个几方面: （一)自律防线不牢。党员干部、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重等“”问题严重。一是有的干部托辞日常事务性工作繁忙，放弃世界观的修养，扭曲了权力观、价值观、地位观，价值观念混淆颠倒，理想信念动摇、思想防线崩溃。二是放松对自身的要求。不少犯错误的基层干部，法纪观念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和的形象，放松了对自己能力和素质的要求。三是不愿接受监督。一些基层干部，置身于监督之外，在公开工作中搞形式、走过场，使众对身边的重要事务没有知情权、参与权，逃避众监督。 （二）制度存在缺陷。许多众身边发生的问题中的基层违纪违法干部，除了自身原因外，还与相关制度没有充分发挥保障作用是分不开的。一是制度规定不健全。监督制约和权力制衡机制具滞后性，特别是解决发生在众身边的问题的机制、制度还处于完善过程，一些基层干部就会利用这个“空档”来谋取私利。二是制定的制度可操作性不强。近几年，基层干部廉洁从政行为准则和道德规范渐趋完善，但有的规定过于原则，在实际工作中不易操作。这些干部通过所谓的“变通”办法，绕开制度的监管，致使大量基层案件的发生。三是制度执行不力。一些制度在实际工作中往往被忽视，制度制定后执行不力。不公开、假公开现象还一定程度存在，有的地方公开不及时，公开形式不便民，决策信息不透明，公开制度难以落实、效果不好。 （三）监督合力不够。众身边问题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，监督体系、监督机制的设计不科学不合理。一是上级监督滞后。受时间、空间限制，对基层干部在体制内的监督方式较单一，有的停留在走访、听汇报的方式，对基层干部行使权力的情况不能及时准确掌握，不能及时提醒和督促改正。二是同级监督弱化。基层干部在......余下全文>>

八：“乱作为不作为等损害群众利益问题专项整治方案

不作为慢作为乱作为专项整治活动方案

为贯彻落实中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发《**县开展不作为、慢作为、乱作为专项治理工作实施方案》的通知（罗办发〔**〕26号）精神，进一步优化教育环境，切实加强教育系统领导干部教职工作风建设，提升效能和服务水平，彻底纠正“不作为、慢作为、乱作为”等问题，确保教育系统专项整治活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以为民、务实、清廉为主题，深入贯彻落实中央、省、市、县有关规定精神，教育和引导全体教职员工想事干事、敢于担当、履职尽责，进一步提高办事效率，进一步贴近群众，真心实意为师生服务，扎实有效推动工作；进一步规范教育行为、规范学校办学行为，树立教育良好形象；进一步规范教师从教行为，加强师德师风建设，推进教育行风建设，提升依法治教治学水平，提高教育教学质量；进一步营造学校“风清气正、爱岗敬业”的教书育人的良好氛围，办好人民满意教育。

二、目标任务

对不作为、慢作为、乱作为问题开展专项整治，切实防止和纠正部分教育工作者，特别是领导干部中“为官不为”的倾向，消除“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”以及消极懈怠、敷衍了事的心态，进一步弘扬担当精神；坚决遏制“衙门”作风，提高服务水平；杜绝责任不落实、监管不到位、损害群众利益的问题，促进系统领导干部教职工树立责任意识、纪律意识、服务意识和效率意识，优化育人环境，改善办学条件，加强和谐校园创建，促进学校内涵发展。

三、整治范围

全县教育系统领导干部教职工。

四、整治内容

此次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”， 群众“办事难”和监管不力等作风方面的突出问题开展。重点整治以下问题：

（一）执行中央八项规定和省、市、县委有关规定精神不严格，查纠存在问题不力的。

（二）履行党风廉政建设主体责任不得力，履行“一岗双责”不到位，对党员、教师特别是学校领导疏于教育、监督和管理的。

（三）学校安全工作监管不到位，发生重大事故或存在重大隐患的。

（四）学校维护稳定工作措施不力、履职不到位，造成集体上访或越级上访的。

（五）不按要求规范使用和发放各类民生资金，存在截留、挤占、挪用、套取民生资金的。

（六）不执行教育局的相关招生规定，招生行为不规范的。

（七）分班行为不阳光，存在暗箱操作，义务段存在开设重点班、实验班的。

（八）教师课堂上不认真授课，利用业余时间或寒暑假组织学生进行有偿补课、有偿家教、乱办班的。

（九）不实行收费公示制度，学校存在办班收费、乱订教辅收费、补课收费、择校收费、借读收费等问题的。

（十）固定资产、教学设施设备存在闲置浪费现象的。

（十一）不按期推进工程项目，造成重大损失的。

（十二）不认真执行课程标准开齐开足课程的；不科学安排作息时间和控制作业总量的；未经教育局批准组织学生参加各种竞赛活动的。

（十三）不加强学习、工作敷衍塞责、推诿扯皮、擅离职守甚至长期不在岗等违反职业道德的；参与赌酒、赌博、歧视学生、体罚或变相体罚学生等严重违反师德师风的。

（十四）不认真履行职责，利用职务之便吃拿卡要、贪图私利、以权谋私的。

（十五）违反厉行节约反对浪费条例规定，存在违规使用公款购买礼品、礼金、有价证券或代金券及烟花爆竹、贺卡、年历等节礼，违规公款吃喝、违规出国（境）等行为的。

（......余下全文>>

九：江西萍乡事业单位人员公款泡脚是怎么回事？

中央纪委监察部网站(北京)消息，近期，萍乡市纪检监察机关紧盯“四风”问题，不断加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对查处的8起违反中央八项规定精神的典型问题进行通报。

市规划局党组成员、市规划勘察设计院院长陈述明违规发放津贴补贴和违规购买烟酒问题。2014年10月至2015年7月，市规划勘察设计院违规发放下乡费、误餐费、交通费、岗位津贴、电话费等津贴补贴154280元。2013年1月至2015年4月，市规划勘察设计院违规用公款购买香烟、高档白酒用于公务接待，共计花费121320元。此外，陈述明身为市规划局党组成员，对分管的市勘察测绘院违规公款宴请、公款泡脚、公款购买香烟和高档白酒等问题负有重要领导责任。经2016年10月19日市纪委常委会议研究决定，给予陈述明党内严重警告处分。

市商业保育院院长、党支部书记杨小萍违规发放福利补贴等问题。2015年至2016年4月，市商业保育院违规发放教职工劳务费、端午节福利、开门红红包等福利补贴95400元；2016年2月3日，用公款组织教职工前往武功山西海泡温泉，花费5014元；2016年4月23日，杨小萍利用工会活动的机会，用公款组织宴请活动，共计消费1500元；市商业保育院还存在私设小金库的问题。经2016年9月13日市商务局党委研究决定，给予杨小萍党内严重警告处分，并免去杨小萍市商业保育院院长、党支部书记职务。

市宏达建筑装璜工程公司经理(副科级) 钟巍公车私用问题。2017年2月5日，钟巍驾驶单位公车回东源老家办私事，2月7日下午驾车返回单位。经2017年2月14日市房管局党委研究决定，给予钟巍党内警告处分，扣除其当季绩效工资，取消当年度评先评优资格，并由个人承担此次公车私用产生的全部费用。

安源区公共资源交易中心主任陈和迎违规收受服务对象红包问题。2016年，陈和迎利用职务便利，在设备采购招标过程中多次收受服务对象红包，共计4800元，将其中3200元以“加班费”的名义发给交易中心其他工作人员，其个人收受1600元。在全区开展红包专项治理自查自纠期间，陈和迎未主动上交红包，专项治理活动结束后仍然收受红包。经2016年7月7日安源区纪委常委会议研究决定，给予陈和迎党内警告处分，免去陈和迎公共资源交易中心主任职务,并收缴陈和迎违纪所得1600元人民币上交财政。

湘东区白竺乡龙台村党支部书记陈继萍（市十二届党代表）违规操办乔迁宴问题。2016年11月16日，陈继萍向乡党委、纪委书面申请操办乔迁宴未获批准，但陈继萍仍于11月26日和27日违规操办乔迁宴，分两次共设宴30桌，其中涉及低保户、五保户、企业主等陈继萍的管理服务对象共128人，礼金3.3万元。经2017年1月12日湘东区委研究决定，并报市纪委批准，决定给予陈继萍党内严重警告处分，对其收受管理服务对象的礼金予以追缴，并由白竺乡纪委负责将追缴资金退还给相关人员。

芦溪县上埠镇正科级干部陈世福违规报销私车保险费、维修费和燃油费问题。2011年1月至2015年12月，陈世福在长丰乡、上埠镇、南坑镇担任人大主席期间，先后在单位违规报销其私车保险费、维修保养费、燃油费共计30426元，事后陈世福主动将该费用退回。经2016年11月24日芦溪县委研究决定，给予陈世福党内严重警告处分。

上栗县桐木镇花炮安全办副主任潘昌乾违规收受礼品问题。潘昌乾在任花炮安全办副主任期间，利用具体负责花炮烟花引线企业换发证的工作便利，两次收受企业主赠送的硬中华香烟，折合人民币840元。经2016年7月20日桐木镇党政班子联席会议研究决定，给予潘昌乾行政警......余下全文>>

十：(二)如何看待"反腐自曝家丑,会影响党和政府的形象"的观点?

这种观点，看起来好象是爱护党和政府的形象，实际上是严重家丑，会动摇人民对反腐的信心，如果有这种观点的人不是无知就是用心歹毒