一：小学生履职尽责句子
”活动以来，我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点: 1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感; 2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差; 3、对上级作出的决策部署，落实不力，无所作为; 4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差; 5、不讲求工作效率，得过且过，应付了事; 6、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，消极懈怠。 7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进: 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质; 2、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作; 3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观世界; 4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。 5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。通过审视自我，反思自我，放平自己的心态，在困难面前不低头，提高工作上的质量，增强干好工作的信心决心，在今后的工作中，常干服务之事，在平凡的工作中努力工作。
二：公安机关履职尽责问题整改方案
公安机关履职尽责问题整改方案保证质量,绝对原创哦.
三：履职尽责调查表如何填
根据领导班子年度履职尽责考核标准结合自己履历写一点总结就行。 要准确把握、认真对待这次年度考核工作的新形势新要求，要以严的作风、实的态度，深度了解、全面掌握领导班子和领导干部情况。考核组要提前做好准备工作，对被考核单位各种表票、资料、会务的准备要提前介入,审核把关。要把握好时间节点，县市区按照3-5天时间把握、市直单位按照1-2天把握，确保按期完成任务。要严格步骤，按照发布预告、述职述廉、查阅资料、个别访谈、实地查核、收集汇总的步骤进行，每个环节不省略、不脱钩，确保程序到位。要客观公正的分析评定，根据收集的资料做好“两次梳理”和分析研判，确保评价精准到位。要强化纪律要求，考核组在市委有关重要工作检查考核组的统一领导下工作，服从安排，严守纪律，认真落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，维护好考核组的良好形象。 （一）加强各项民主制度建设与学习。制定出台了《中共六安市教育局委员会工作规则》、《市教育局局长办公会议制度》等相关议事制度，制定出台了《市教育局依法行政工作相关制度（试行）》、《中共六安市教育局委员党务公开目录（试行）》等20项工作制度，制定出台了《市教育局机关学习制度》、《中共六安市教育局委员会中心组理论学习制度》，制定出台了《六安市教育局依法行政重大决策专家论证制度》、《六安市教育局行政处罚自由裁量权细化方案》、《案件调查与处罚分开制度》，用制度确保民主集中制得到落实。 （二）坚持民主集中制工作原则。制度的生命力在于落实，我局扎实开展了民主集中制的教育，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
四：征求履职尽责工作的意见和建议函.要怎样写
感谢大家对市政府工作的支持，市政府将对收集的意见和建议进行系统的归纳梳理，认真加以研究。对应该落实而没有落实到位的问题，对应该解决、可以解决的问题，必须马上解决；不具备条件的，创造条件，制定方案，力争早日解决；对涉及长远发展的问题要认真加以研究，纳入下一步的工作重点。党组成员将把涉及自己的意见和建议写进剖析材料，作为整改的内容，提出整改措施，加以整改。
五：工作消极,履职尽责不好的整改措施
整改措施就是馒头加鞭子，要注意的是馒头要足够大，太小了，鞭子一挥全都跑了。
工作消极,履职尽责不好，你要想想，你给的馒头足够大吗？你开的工资高吗？待遇好吗？
大馒头，严要求，无往不利。
六：人民政协如何才能更好的在工作中履职尽责
围绕推进协商民主，各级政协组织必须把握全球化、市场化、信息化的时代特征，发扬创新精神，通过学习借鉴现代政治理念、现代管理经验、现代科技手段，探索科学管用的履职制度，建立严格细致的履职规范；坚持系统原则，从政协组织各层面到政协工作各方面，改进履职方式，增强履职本领，注重履职成效。
协商民主是国家治理体系的重要组成部分，人民政协是协商民主的重要渠道。围绕推进协商民主，各级政协组织必须把握全球化、市场化、信息化的时代特征，在实践中大力推进履职能力现代化建设。要发扬创新精神，通过学习借鉴现代政治理念、现代管理经验、现代科技手段，探索科学管用的履职制度，建立严格细致的履职规范；坚持系统原则，从政协组织各层面到政协工作各方面，改进履职方式，增强履职本领，注重履职成效。近年来，河北省政协坚持创新驱动，着眼激发活力，努力推动政协工作在新的历史起点上开创新局面、实现新跨越。
一、 提高政协党组的领导力，是推进政协履职能力现代化建设的关键所在
人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的政治组织，政协党组是党在人民政协中的派出机构，对于实现党对人民政协的领导肩负着重大责任。推进政协履职能力现代化建设，政协党组必须充分发挥领导核心作用，旗帜鲜明、立场坚定地把握方向、总揽全局、带好队伍，为高起点、高水平履职提供坚强政治保证。
（一）抓大事要“准”。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，善于运用战略思维和超前眼光，针对经济社会发展和民生领域的热点问题，谋事议事、建言献策。近两年来，河北省政协主要抓了两件大事：一是围绕重大民生问题演好“连续剧”。大气污染已成为重大民生问题。2012年初，省政协党组就将改善大气环境质量列为年度1号提案，由此拉开了连续三年督办大气污染治理的大幕，通过督办协商，促成组建河北省大气污染防治专家咨询委员会，依靠科技攻关，促进全省走上科学治霾之路。二是围绕重大发展问题打好“攻坚战”。京津冀协同发展是河北面临的重大战略机遇，也是政协履职的主战场。今年初，省委书记周本顺同志向省政协交办了12项重点课题调研任务。省政协党组将这次调研作为履职尽责、参政议政的重头戏，组成12个课题调研组，分别由10名省政协主席会议成员和党组成员领衔，近200名政协委员、专家学者、企业界人士和党政干部参加，分赴全省各地展开调查研究。目前各项调研工作进展顺利，已完成70%以上基础调研任务，确保七月份交出高质量答卷，为省委、省政府科学决策提供可靠依据。
（二）管全局要“稳”。政协工作领域宽、头绪多、弹性大，服务全局须深谋，协调各方必良策。要增强工作的预见性、计划性，着力搞好顶层设计，做到宏观层面有规划、专项工作有方案、具体操作有规程，既有横向各个方面的周密安排，又有纵向时间节点的有序推进。每年初，省政协都在分析全省形势、把握全局重点的基础上，征询各民主党派、工商联的意见，通盘研究、深入谋划全年工作，制定“台账式”工作要点。今年共梳理出议政建言、调查研究、提案督办、自身建设等8个方面26项工作要点，努力体现政协履职特点，提高履职能力。定准全年“大盘”后，再着手制定操作性强的专项实施方案。如，今年省政协首次制定年度协商工作计划，对协商的内容、形式和程序予以规范，经省委常委会审议通过后以省委办公厅文件印发执行，确保协商工作有计划、有规范、有成效。制定《关于建立重点课题调研工作机制的意见》，明确了科学选题、整合资源、强化论证、成果转化等工作环节的具体规程，努力提高调研水平，确保重大调研任务高质高效完成。
（三）带队伍要“严”。按照“严管厚爱”的原则带好政协委员和机关干部两支队伍......余下全文>>
七：遵规守纪讲贡献履职尽责创佳绩
富川瑶族自治县召开动员会,正式启动以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的全县政治生态环境建设活动。通过加强政治生态建设,引导全县广大干部群众遵法守法依法守规矩,在全县营造风清气正的发展环境,打造中国瑶乡明珠提供坚实的思想政治保证,巩固深化拓展党的群众路线教育实践活动成果。
新常态下,该县多年发展中积存的矛盾和问题也随之慢慢显现,针对当前该县一些单位和少数领导干部、工作人员和村干部思想不在状态,工作不务实、不作为、乱作为,“四风”问题存在反弹回潮危险,思想、能力、作风与新常态不相适应的现状,该县分两批次开展为期六个月政治生态环境建设活动。活动对象涵盖县处级干部,华润园区管委及各乡镇、县直各单位全体干部职工,各系统各行业各领域从业者以及村委(社区)干部。
为确保活动的顺利开展,该县下发了《全县加强政治生态环境建设活动实施方案》,成立全县加强政治生态环境建设领导小组,明确活动由该县纪委牵头,纪检监察、组织人事、政法、宣传等部门协同开展。活动内容涉及党风、政风、社会风气等3个方面。其中,党风方面重点整治违反政治纪律行为,违反“八项规定”精神行为,不履行党员义务行为,不守规矩行为。政风方面重点整治不作为行为、乱作为行为,纪律散漫行为。社会风气方面重点整治乱告状行为,造谣行为,扰乱公共秩序行为,侵占集体资产、侵害集体利益的侵权行为,职业道德和社会公德失范行为,仗“势”胡作非为行为。
该县要求各级各部门领导干部要真正把自己摆进去,特别是四家班子成员要以身作则、以上率下,带头学习讨论、带头抓好落实、带头建立联系点,切实在活动开展中当好标杆、做好带头人。
八：怎样整治不干事，不负责，不履职
为认真落实全市组织工作会议和市直机关对不履职尽责问题开展专项整治工作动员会议精神,进一步从严治吏,加强干部作风建设,坚决整治干部队伍中存在的不作为、慢作为问题,促进干部履职尽责、干事创业,现制定以下专项整治工作方案。
一、整治范围
市政务服务中心各窗口、机关各科室全体干部职工。
二、整治工作重点
(一)执行不力问题
1、对上级决策部署不及时贯彻落实,搞选择性执行或上有政策、下有对策。
2、执行政治纪律、组织纪律不严,有令不行、有禁不止;不讲组织程序,重大问题不请示、不报告、不作为、慢作为或乱作为。
3、工作落实不到位,执行任务打折扣;上级推一下动一下,不能按时或按要求完成工作任务。
4、平时工作不用心、不注重细节,不采取措施抓落实,习惯于做表面文章、搞形式应付检查。
5、“只挂名不出征”,搞电话调度、遥控指挥等。
(二)不敢担当问题
1、对单位或领导交办的工作,经常上推下卸,遇到困难就打退堂鼓,碰到矛盾就回避;对自己职责范围内的事,经常讲条件,给领导和上级出“难题”,不积极想办法解决问题。
2、工作怕担风险,墨守成规,按部就班,遇事畏首畏尾、缩手缩脚、工作不大胆、没魄力，改革步子小甚至原地踏步、徘徊不前。
3、对下级请示报告的工作,不表态、不说具体意见、不敢挑担子,怕承担责任。
4、不认真履行从严治党主体责任和监督责任,对干部中的不良现象不敢抓、不敢管,当“老好人”。
5、处理急难险重等重大问题时患得患失,决策不果断,行动不迅速。
(三)推诿扯皮问题
1、有利的事争着管,无利的事往外推,有利就干、无利不干;对一些涉及面广、解决难度大的问题“绕道走”,习惯等一等、看一看。
2、工作效率低,服务态度差,接待群众语气生硬、态度傲慢;不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。
3、各吹各打、各唱各调、互不配合,同事之间有分工无合作,相互推脱。
4、干不成事、干错事时就想找借口,只讲客观条件,不讲主观原因,把问题往别人身上推。
5、工作敷衍塞责,对群众的事不上心、不用心;对职责范围内的事能解决而不及时解决,对群众反映的问题不妥善处理等。
(四)作风不实问题
1、纪律涣散、工作松散;不守规章、不听指挥,在单位摆资格、论资历,安排的事不落实;违反工作纪律,上班时间不务正业,干与工作无关的事。
2、心思不在工作上,得过且过,整天浑浑噩噩混日子,安排的工作一拖再拖;在位不在岗,在岗不尽责。
3、调查研究走马观花,不解决实际问题;不按议事规则和程序作决策,习惯于“拍脑袋”“凭经验”,甚至违规审批工作事项。
4、不思进取,缺乏积极性、主动性,对职责范围内的工作不能主动谋划、认真落实,影响工作正常开展。
5、开展工作讲价钱,完成任务讲条件,对工作挑三拣四,凭个人好恶感情行事,工作闹情绪。
三、方法措施
（一）学习动员
分别召开中心组和全体干部职工会议，认真学习传达市委书记周先旺在全市组织工作会议上的重要讲话和市直机关对不履职尽责问题开展专项整治工作动员会精神，学习市委对市口岸办和黄石港口集团有关领导干部不作为、慢作为问题进行问责的有关通报精神，党组书记亲自动员部署。
（二）征求意见
开展“服务面对面、行政审批大提速”活动，采取媒体提前公告、统一坐班时间、领导集中到场的形式，进一步畅通企业和群众与审批部门领导间的交流渠道，让窗口单位领导面对面与群众交流，真正做到问计于民、问需于民，及时、有效地解决行政审批服务过程中的各种问题，有效提高办事效率。同时，采取设立意见箱、开展座谈走访等多种形式，多渠道、全方位广泛征集办事群众和市民对行政审批服务的意见建议......余下全文>>
九：审计局领导班子怎样履职尽责强化一岗双责
一、突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。
（一）细化权力清单，以定责促担责。
“两个责任”要落地生根，防止责任虚臵、责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”
怎么落实。
1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。突出有权必有责、权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。
2、结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
（二）找准工作抓手，以督责促尽责。
明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。
1、制订了****分公司落实“两个责任”，做实党风廉政建设责任制的实施方案。一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图；二是明确了党委领导班子责任、党委领导第一责任人责任、领导班子成员责任以
及纪委监督责任内容；三是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任；四是制订了落实“两个责任”，履行“一岗双责”的推进措施和时间节点；五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。
2、制订了班子成员党风廉政责任书。一是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级；二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求；三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施；四是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。
（三）不抓即是失职，以问责促落实。
“谁主管、谁负责”“谁负责、谁担当”，哪个部门的管理人员出了问题，除了追究违纪违法行为者责任，还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。在制订“实施方案”的过程中，把“对集团党委、纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻、安排部署、督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。逐级定责任，层层抓落实，真正树立起“不抓即是失职”的意识，明确各级领导人员，不抓党风廉政建设就是严重失职，严格实行责任追究，
做到“真兑现”、“硬挂钩”，确保“两个责任”落到实处。
二、突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。 （一）回归主责主业。
今年集团纪委强调并部署了“转职能、转方式、转作风”的工作要求。党章规定，纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。在落实“两个责任”的过程中，分公司党委加强对纪委的工作领导，明确纪委要立足于“问题导向”，强化“对监督者实施再监督”的归位意识，从对存在问题的监督检查，转到对主责部门的履职情况的“再监督”，以“执纪问责”为手段，促进职能部门履......余下全文>>
十：2016年崇阳县教育系统接受履职尽责督促检查征求意见函怎么写
****公安分局接受履职尽责督促检查整改工作方案根据《****纠风关于2015年度政府部门履职尽责督促检查工作的方案》和****市公安局《全市公安机关接受履职尽责督促检查工作方案》的部署和要求，为进一步促进公安机关全面履职尽责，推进解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合分局工作实际，制定本方案。一、总体要求公安机关要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以改进作风、提高效能、服务改革发展为主题，紧密结合“守讲树”主题教育活动和“三严三实”专题教育，通过对公安机关依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面的检查，着力解决公安机关履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，着力提高公安机关履职尽责水平，进一步提升人民群众和社会各界对公安机关的满意度和公信力，为加快推进****“一中心三区”建设提供有力保障。二、组织领导为切实抓好全市公安机关履职尽责工作，分局成立由新区管委会副主任、分局党委书记、局长姜军同志任组长，分局党委副书记、政委杨剑同志任副组长，分局其他党委成员、分局各科所队室一把手为成员的加强公安机关履职尽责督促检查工作领导小组（以下简称分局督促检查工作领导小组），下设由指挥中心、政工监督室、法制等部门派员参加的公室，公室设在分局政工监督室，分局党委委员、政工监督室主任吴柏青同志兼任公室主任，负责组织协调、指导全局接受督促检查工作。各单位也要成立相应的领导机构和工作专班，确定一名联络员，在分局督促检查工作领导小组的统一领导下，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，不折不扣地贯彻市、区纠风部署和要求，扎扎实实抓好履职尽责督促检查工作。三、接受督促检查范围接受督促检查范围为****公安分局全体科、所、队、室履职尽责情况。四、接受督促检查内容（一）严格依法行政方面。是否认真贯彻落实中央、省市委、政府和上级公安机关重大决策部署；是否按照法定职责和简政放权要求，进一步取消和下放行政审批事项；是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害市场主体和人民群众利益等问题；是否存在失职渎职、以权谋私、贪污受贿等行为；是否严格规范公正文明执法，纠正、查处执法不公不严等问题。（二）服务改善民生方面。是否坚持创新社会管理，优化服务，提高服务质量和效能；是否严格按照省市和公安厅要求进一步减少行政审批事项；是否严格执行《湖北省优化经济发展环境条例》，认真落实《湖北省公安机关便民利民十九条》、《湖北省政法机关执法问责六条规定》等各项铁规禁令；严格落实执法问责六条、服务企业六项措施；是否坚持问题导向，针对群众反映强烈的治安管理、户籍管理、消防监督、窗口服务等方面存在利用审批权和公安行业优势地位违规收费、侵害市场主体利益、谋取部门利益等问题开展专项整治；是否存在变相指定消防工程施工单位、消防产品和收取企事业单位“慰问费”、“赞助费”等违规问题；是否建立健全户证定期清查和责任倒查机制，落实终身责任，解决“错、重、假”等问题。（三）转变工作作风方面。是否坚决贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委“十个严禁、十个一律”和公安部党委十项规定，加强本单位作风建设；是否扎实开展“守讲树”、“双严”、“三严三实”、“五访”活动；是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；是否认真纠正敷衍应付、执行不力、不敢担当等问题；是否解决户政、治安、禁毒、网安、消防等窗口服务单位存在的“冷硬......余下全文>>
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