一:新疆兵团公务员考试黑暗不?
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公务员考试培训选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数、师资力量等方面来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者,秉承
着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨,依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力,培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调
生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等,拥有国内首家公职考试研究院,面向全国培训学员超过1000余万人
次,为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
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二:单位公务员考试历年面试真题不定期更新,没有为什么
在经过学习与训练后,大部分考生已经可以熟练应对各种公务员面试题目。但是有一些基础不是很好,思维能力不强的同学仍然会遇到不会答的公务员面试题目;并且一些基础好的同学,也会因为对所抽到的题目范围完全不熟悉从而感觉无法下手。那么,如果各位考生在考场上遇到这种情况,应该采取什么办法呢? 第一,心态平静不要慌乱,对于这种题目,可以用较多的时间思考,以便给自己充裕的时间进行思想上的准备。有些考生,一遇到没有思路的题目,就会慌乱,并且急于答题,最后往往导致答非所问,回答偏题,答案逻辑性差等问题。所以,稳定的心态是应对难题的首要关键。 第二,从简单的地方入手答题,先易后难,先挑简单的话说。比如,可以把题目变相复述一遍,也就是鹦鹉学舌法。或者对于题目所涉及现象进行一个初步的、浅显的分析。对于难题,考生切记开题就直接进行深入的挖掘和分析,因为考生如对于所涉及领域不甚了解,甚至于对于题目根本就不知所云,就无法进行深入的分析和挖掘。先说简单的话,有诸多好处:可以平复情绪,也可以争取时间,但是最主要的还是引领思维进行进一步的挖掘。 第三,要把所提问问题拉入到自己熟悉的领域进行作答。考生在进行简单的陈述与分析之后,就要话锋一转,把题目所问的自己不熟悉的现象联系到自己熟悉的领域进行分析。以一道例题为例:中国超过日本成为世界第二大经济体,你怎么看?对于这种有关于世界政治经济的话题,考生往往不知所措。其实,这道题目应从以下几点展开作中国的产业结构还需进一步调整;中国的发展方式亟待改进;中国的国民生产总值(GNP)并不一定比日本多;GDP构成日本重在国内消费而中国主要依赖和出口;中国GDP的高速发展并没有明显反映到人民生活水平的提高上来,中国的民生投入急需加大;中国人均GDP远远落后于日本。 但是,如果有部分考生对于世界经济领域并不了解,那应该怎样回答呢?那就应该把这道题目拉到自己熟悉的领域之中,比如社会福利或者民生问题。这两个领域是每一个参加公务员公务员面试的考生都应该较为熟悉的。所以这道题目,如果不能围绕以上六点作答,那就应该围绕社会福利和民生问题这两个方面的来作答。主要作答方向就是,中国虽然成为了世界第二大经济体,但是仍需要在社会福利与民生问题上加大投入。 同理,贵州省2012年省考公务员面试的一道公务员面试真题是这样说的:“副市长骑自行车接送子女,你怎么看?”这道问题就可以通过爱幼,联系到尊老,然后从尊老爱幼,谈到中国的孝道,进而可以谈到公务员的思想道德教育,然后挖掘到社会主义精神文明建设这个层面上来。其实,大部分同学只要谈到了孝敬老人,基本上这道题就有话可说了。
三:2013新疆生产建设兵团公务员监狱系统考试试题
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2013新疆公务员试题的信息:
2013新疆试题的信息请到华图查看,那里有详细的介绍。有老师的培训,还收集了历年的真题和热点解析。行测和申论两科目课程。均为近三年的(2012-2014)考试真题,名师深入研究、精准把握。从真题解析入手,帮助考生掌握考试本质。 国家“十二五”规划纲要提出,处于区域发展总体战略优先位置的是 。A.深入实施西部大开发战略 B.大力促进中部地区崛起 C.全面振兴东北老工业基地 D.积极支持东部地区率先发展(htwx.huatu.com/xinjiang/gwy) 本题考查热点时政。国家“十二五”规划纲要全称为国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(2011-2015年),新华社北京2011年3月16日正式受权发布。《纲要》第四章第七段明确写道“促进区域协调互动发展。实施区域发展总体战略和主体功能区战略,把实施西部大开发战略放在区域发展总体战略优先位置,充分发挥各地区比较优势,促进区域间生产要素合理流动和产业有序转移,在中西部地区培育新的区域经济增长极,增强区域发展的协调性。”故本题答案为A。
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四:马上就要兵团公务员面试了,如果考官问你为什么要选择监狱人民警察这个职位我该怎么回答?
你可以咨询一下启政教育!!!
五:新疆兵团公务员多少分可以进面试? 20分
越高越好,以名次进面试
六:兵团公务员面试听说很黑?有没有必要报个班?
最好是报班,自己联系没什么经验,也不知道有哪些不足。我去年报的卓博的全程封闭班,小班授课,考上了。
七:公务员面试真题精选:年轻人能适应机关工作吗
适应不适应 看个人,跟年轻人 这个大群体没关系
你看看每年 公务员招聘的都是年轻人
你身边多少公务员辞职了 ,你就知道 还是适合的。
八:公务员面试应急应变类题目怎么作答
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》》请查看公务员考试面试复习技巧!
面试情境应变题型答题技巧:
第一步:凭借原则,抓住细节,无限发散
比如有一道真题,问你一个场景,说电视台采访植树并拍摄植树画面,但领导却没赶上拍摄,因此不高兴,你怎么办。这道题听起来好像很别扭,但是实际生活总经常发生这样的事儿。当复习时,如果遇到这种题,先别急,把握住两个原则,然后开始想细节。一个原则是工作为主,工作一定要完成,还要出色的完成;第二个是别得罪人,与任何一个人的关系都要处理好。把握住这两个原则后开始遵循这两个原则想细节。
第二步:整理顺序,形成思路,长备而自得
当这些细节完成之后,马上要做的就是穿线,把这些细化后的思路按照事情发展的时间顺序进行排序,最终的排序结果就是最后的答案。
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九:公务员面试真题,单位组织知识产权宣传,同时认为没有新意没意思
陕西警官学院教师、金路公务员考试研究中心研究员李祖华评析:“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。常见问题解答:1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。第一,性格内向,事认真,适合做文秘、财会工作;第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。2、你有何特长?参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做公室、文秘等工作打下了基础;第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。3、能谈谈你的缺点吗?参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;第二,我事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同......余下全文>>
十:公务员考试精选面试真题:工作布置会议遇到批评怎么办
层层假设:首先要看自己有没有失误,有没有哪里没考虑到的,如果有,要做出改正。其次如果是因为与上级沟通不善,造成了上级没有收到相关工作开展的反馈,就要及时汇报,请求指导。最后要认真查找各种原因,以后要注意工作方式方法。