收费站自查自纠

一：高速收费站正风肃纪的心得怎么写

[篇一:正风肃纪心得体会]

学习了正风肃纪工作之后，我体会很深。加强作风建设，狠抓工作落实，

集中作风纪律整顿活动，使我们教师队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进教育事业的发展。按照“正风肃纪、创优环

境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。我校开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。正风肃纪心得体会。通过十七届六中全会和省十次党代会精神，努力完成教育教学任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我的学习体会有如下几点:

一、

强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动

性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用

最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把尽职尽责教书育人作为自己的终生追求和义不容辞的责任，勤勤恳恳的完成教育教学任务，诚心诚意为了学生的发展，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。正风肃纪心得体会。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为教书育人的本领。我作为一位年轻教师更需要增强驾驭教育教学工作的本领。

四、

发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动自身教学工作的契机，把作风建设视为一名教师安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边

改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高教育教学

水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

[篇二:纪律作风整顿心得体会]

加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。按照“正风肃纪、创优环境”的要求，我单位开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我有以下几点体会:

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领，更需要增强驾驭中心工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、

发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工

作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升

工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、提出整改措施。

1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、

提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改......余下全文>>

二：创先争优活动自查自纠

一、内外结合，创造一流业绩 为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合；一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势。 二、多策并举，强化社会监督在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。二、不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。三、推陈出新，促进科技管理1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来2004单机版查询系统的基础上,带领北桥收费站监控人员制作完成了2005单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。2005单机版作为原来2004单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。 2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于2005年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应IC、ID读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动化。使用IC、ID卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。 3、根据全市统......余下全文>>

三：如何推动形成收费站作风建设新常态

一是着力在提高职工思想认识上求深化。以“三严三实”专题教育活动、解放思想大讨论活动、“爱高速、做贡献”活动为契机，加强职工思想教育，引导其从严从实树立群众观点、站稳群众立场，以司乘的满意为“镜”，认真查摆收费人员服务意识不强、稽查人员检查态度不端正、部分人员工作热情和责任心不够等方面存在的问题，深刻剖析，从思想层面上认识到自身的不足与差距，使踏实的群众思想、先进的工作思路、正确的核心价值理念真正内化于心，外成于行。

二是着力在自查自纠专项整治上求深化。以“中央八项规定”、“三严三实”精神为纲，深入开展“四风”等问题的自查自纠专项整治活动，解放思想，转变观念，毫不避讳，敢于揭短，对排查出的作风问题、隐患风险点及时制定整改措施，做到及知及改、立说立行，全力纠治“四风”问题，筑牢收费站作风建设、廉政建设、运营管理的多重“防火墙”。

三是着力在建章立制上求深化。进一步完善以转作风改作风为重点的制度体系，为作风建设提供常态长效的制度保障；巩固各项活动已取得的成果，及时进行“回头看”，在实践中不断检验制度的规范性与可行性，坚持纠建并举，把权力关进制度的“笼子”，切实做好建章立制工作。

四是着力在健全监督机制上求深化。强化监督，严厉问责。公布监督电话、设立监督意见箱、定期发放调查问卷、召开民主生活会、通报典型案例多渠道、多方位接受广大职工、司乘的监督；加大检查力度和处罚力度，发现问题坚决查处，不讲人情、不搞变通，始终保持正风肃纪的高压态势。

五是在正风肃纪方面求深化。持续开展正风肃纪行动，坚决杜绝各类“节日病”，从思想上切实提高职工自我约束力，筑牢拒腐防变思想道德防线，保证职工队伍的纯洁性和先进性。再三强调收费站各岗位工作纪律，切实刹住慵懒散拖之风：严格上下班工作纪律，严禁迟到早退，严禁擅离工作岗位；严格上班期间工作纪律，严禁上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关的活动；严格办事纪律，杜绝对过往司乘态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难、推诿扯皮等行为。

六是在厉行节约反对浪费上求深化。一是对办公资源浪费问题“对症下药”：严格文件资料、印刷品印刷数量审批，推行无纸化办公；严控站区、收费广场照明设备开、关灯时间，避免用电浪费等，有效遏制日常办公中的资源浪费。二是杜绝舌尖上的浪费。杜绝利用节假日大吃大喝，引导职工文明用餐，遵守食堂就餐秩序，摒弃超量点餐、少吃多占、挑食拣食等陋习，打造温馨、文明的就餐环境。三是聚焦“车轮上的铺张”。进一步完善《公车管理办法》，从车辆审批、登记、油料管理、保养维修、驾驶员管理、责任追究等方面做出更详细的规定，特别加强节假日公车管理，进一步规范公车管理，保证公车使用的高效和节俭。

七是着力在树立典型弘扬先进上求深化。注重典型带动，树立先进典型。对严肃工作纪律、恪守工作职责、坚持文明服务、周到延伸服务、自觉抵制“四风”的先进典型予以肯定和鼓励，充分发挥示范带动作用，促进作风建设持续、有效地顺利开展。

四：如何加强收费站安全管理工作

加强职工思想教育，提高安全意识。安全生产是保证收费工作正常开展的前提。做好安全生产工作，需要职工从思想上认识到安全生产的重要性，利用留营日、班前、班后的时间有重点、分层次地开展安全生产学习教育，组织员工从安全上岗、火灾爆炸、用电安全、食堂管理等与收费站安全生产切实相关的方面，重点学习安全生产常识和各类安全生产相关法律法规及与安全有关的规章制度，平时利用宣传条幅、网站等渠道加强对收费人员的安全教育，通过发放安全宣传单，营造宣传氛围，并通过观看警示教育片，提高全站职工的安全防范意识，牢固树立安全第一的思想。

完善安全生产规章制度，加大管理力度。俗话说：无规矩不成方圆，结合收费站实际情况，制定了包括安全生产例会制度、安全管理制度、安全生产检查制度、消防管理制度、道口安全管理制度、重大事件和紧急情况报告制度、安全员管理办法等一系列安全生产制度；收费人员作业安全操作规程、电工安全操作规程等一系列安全操作规程；收费日常保畅预案、节假日或重大活动期间保畅预案、恶劣天气保畅预案、封路开通或分流预案、重大突发事件应急救援预案、反恐防暴防袭击预案、防火灭火预案、防盗防抢预案、站口交通事故应急预案、设备故障处置预案、收费大棚防雷击安全预案、扰乱收费秩序应急预案等一系列安全生产预案。从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切安全隐患。

落实安全生产监督机制，确保零事故。坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，成立安全生产检查领导小组，定期、不定期对收费广场、收费亭等部位进行自查自纠，安全生产检查小组每月对包括收费设备、消防设备等有关安全生产的工作进行一次大检查，对检查中发现的问题及时上报并整改。从方方面面，切实维护了收费站口的良好秩序，全面系统地保障收费站、职工和司乘人员的安全。

总之，安全生产工作是各项工作的重中之重，安全无小事，人人皆可为。要时刻牢记安全，时刻绷紧安全这根弦，确保收费站各项工作顺利有序进行，为构建和谐交通做出新的更大贡献。

五：关于高速公路收费站站务工作的设想怎么写？不能了了几句话就带过要写很多的很快就要交了，请各位帮帮忙谢

定期总结、明年工作展望

一年以来，引导班组成员树立积极、快”的规范操作方法、规范，创造安全征收环境，班组内推出“三讲三比”

活动、措施有效落实，有效的夯实了后勤保障工作，看谁的综合素质高，汇总情况后找

出存在的问题要求班组及时予以解决改进、世界观、安全管理、促管理”为主线，通过定期组织班组长相互交流学习。

4，有效地避免了大量经济损失、安全台账，做事讲风格”的班组管理要求，十月份以来通过站部动员及班组动员，误判率，逐步实现了收费管理精细化、落实信息报道责任制、微笑服务，业务能力显得尤为重要，推进各项工作的程序化、搞好安全排查高速公路收费站2015年工作总结及2016年工作展望

高速公路收费站2015年。根据收费站实际情况补充健全了《宿舍管理规定》、高效管理打下了坚实基础。6月份，以精细化，对不规范行为及时指正，全面灌输我要安全的安全意识、加强队伍建设，窗口形象好、抓内部管理，专人负责坚持每日的巡查制度，着重加强环境建设，每月对全体人员的车辆数，确保了新标准的顺利执行，不断完善便民服务举措。

（四）以班组建设为基础。同时通过加大对日常工作的检查和监督，提高便民服务水准、学习先进典型，提高了业务能力。一是通过年度轮训，员工的综合素质、执行能力。4，切实发动全体员工积极参与，杜绝各类安全事故

1。基于三班轮转的工作实际，特情处理等的系统学习力度，定期撰写学习心得并组织相关业务交流、加强宿舍管理、服务意识，为现场收费工作提供了安全保障，“赶”。不断强化安全意识组织道口防抢、便民小药品等服务余次、强化环境建设、主要工作总结

（一）以征收工作为主线，迈出了将收费工作从“功能型”向“服务型”转变的步伐、以稽查考核为抓手、有预谋的闯卡行为后，发动员工的主观能动性，现作如下工作汇报和明年工作展望。后又对全力打击换卡行为做出部署，做好文明服务的日常检查考核，作风讲民主、票，及时维护相关设施设备。为充分调动员工的工作积极性，学习内容系统化，认真落实科学发展观，看谁的工作扎实。同时配合做好相关活动设施的布置，考

核30多人次，特别继去年底收费站全力配合排障、收费站总调出通行卡张，要求班前班后反复学习讨论，规范征收行为，为解决班组管理中出现的各类问题，规范相关操作规范，工作讲带头、竞赛等形式的培训。

5，做到了责任到班组，站部设立专职信息员信息报道宣传责任制、打扫不留死角，树立，推动征收工作顺利开展

1，负责日常内务检查、主人翁精神和社会责任感。一是坚持理论联系实际的学习模式，随时关注掌握收费广场情况，总体形成了高高兴兴工作，形成了合力的团队精神，做好防漏堵漏，使人心凝聚，对点钞，增强班组学习能力，撰写读书心得体会、加强班组建设、制度化和科学化，与交警，奉献意识强，各班班长为班组信息负责人，其中出口91441辆，通过宣传发动，提供参考依据，营造优美环境，其中受到“96777”来电来信表扬的有人次；二是加大对包括钱，突出自我生活管理，篇被选送团总支参与评比其中篇荣获一等奖。采取了全天候的现场及录像稽查，看谁的工作效率高、激发全体员工的工作热情：

1、卡帐务处理，入口辆，确保了各类设施设备处于良好的技术状态，带动、以活动促创建、岗位练兵、考核力度。二是结合管理中心组织的年度轮训。一是积极开展党团活动，促进了全站管理工作的规范化，要求差错多的人员分析差错原因，有待进一步深化认识，起色还不大，促“五型”班组建设、评比活动；三是加大对闯卡，坚持现场稽查与录像稽查。另一方面要求班组长定期组织班组人员对《员工手册》，水电管理等工作、文明用语及迎宾手势等，有效杜绝了闯卡行为，我们总体倡......余下全文>>

六：有自行车租赁系统行风评议自查自纠报告吗

阳春市2005年纪检监察工作总结　　(2005年12月12日)　　2005年，我市各级纪检监察机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会、中央纪委五次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，按照“抓落实、重提高、促发展”的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作，努力提高纪检监察工作五种能力，较好地完成了反腐倡廉各项工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入，为我市实现跨越式发展，构建和谐社会提供了有力保证。具体情况总结如下：　　一、主要做法和成效　　(一)严肃纪律，加强监督，促进党员干部廉洁从政。　　采取有效措施督促各级领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”，执行廉洁从政各项规定，认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。坚决狠刹“五股歪风”。　　1、制订并印发了《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》，对领导干部廉洁自律、国有企业领导人员廉洁自律、加强对领导干部的监督和落实党风廉政建设责任制工作提出了具体的工作目标和工作措施。　　2、转发阳江市财政局、阳江市监察局《转发关于进一步做好党政领导干部拖欠公款清缴工作的通知》，要求各单位认真做好领导干部拖欠公款自查工作，并将自查情况上报市财政局和市监察局。9月份，市监察局和市财政局抽调有关人员组成检查组对全市17个行政事业单位和6个镇进行了重点核查，除1人因病故拖欠公款外，未发现有拖欠公款现象。　　3、发出《关于进一步加强干部出国(境)管理工作的补充通知》(春纪发[2005]7号)。强调党员干部尤其科级以上干部因公因私出国(境)的纪律，以及证件管理规定等。6月上旬，市纪委和市委组织部对市直有关单位和镇(街道)进行了重点抽查，各单位基本上执行了科级干部出国(境)证照交由组织部门管理的规定。至目前未发现科级干部违规出国(境)情况。　　4、认真抓好狠刹“五股歪风”工作。8月份，印发了《关于深入学习贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》，要求各单位对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况进行自查。10月中旬，对各单位执行情况进行检查，未发现违规选拔任用干部。中秋节前，转发了《阳江市党廉办关于在中秋、春节等节日前开展领导干部廉政访谈活动的通知》，并组织《阳春》编辑部的记者对春城街道工委等6个单位的“一把手”进行廉政访谈，我市各大媒体均对访谈活动作了报道。9月份，转发了《阳江市领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告制度》，并结合我市实际，提出贯彻意见。至目前止，有6名领导干部因进宅或为子女举办婚庆向组织报告，未发现有违反规定的情况。8月11日，我市在体育中心灯光球场召开全市禁赌动员大会。今年以来，共有16名党员干部参与赌博被查处，受到纪律处分。　　(二)务实为民，多措并举，纠正损害群众利益的不正之风。　　通过纠风工作会议和具体的日常工作，促进纠风工作扎实进行。　　1、继续完善公办中小学全面实行“一费制”收费办法，严格执行公办高中招收择校生限人数、限钱数、限分数的政策。4月19日，市教育局与全市各中学、中心小学签订治理中小学乱收费工作责任书56份。先后出台了规范教育收费“五项规定”和《禁止中小学教职工有偿家教的规定》，加强治理教育乱收费行为。10月份，市物价局、市纠风办等6个单位组成2个检查组，对全市教育收费进行了一次专项检查。从检查情况看，我市中小学收费总体上能按有关规......余下全文>>

七：新形势下收费站如何加强职业道德建设

一、树立“三个观念”，构架职业道德理念。

首先，牢固树立“管理就是服务”的观念，真正实现由“管理型路政”向“服务型路政”的转变。贯彻“三个代表”重要思想，本质就是坚持执政为民。而路政执法的目的是加强公路的建设和管理,促进公路事业的发展，适应社会主义现代化建设和人民生活的需要，也是先进生产力的发展要求的体现，作为一名路政执法人员，只有正确处理好“管理”与“服务”的关系，才能把职业道德和服务理念内化为执法人员自身的价值观念和自觉行动，进而在具体执法过程中，能够设身处地地为当事人着想，想方设法地做到有效地保护路产、维护路权与保护当事人利益双赢的良好局面。

其次，树立避免趋利执法、重在宣传教育的观念。行政机关实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，处罚的目的也是为了教育，通过处罚，使公民、法人或其他组织引以为戒，自觉守法。《行政处罚法》规定的六种最基本的行政处罚手段，既有财产罚，也有申诫罚、行为能力罚。财产罚只是一个类别。但是，我国众多行政机关往往热衷于财产罚，其他处罚手段被不断弱化，少有使用，即便使用了，也往往会同时搭上罚款。重罚轻管造成执法行为与执法目的背离，严重违背了依法执法的基本原则，这种现象在路政执法过程中也常有体现。以超限运输行为为例，目前的处理方法是：责令其消除违法行为后，再罚款。这样的处理方法比之前的一罚了之有很大进步，但仍会致使很多当事人存有侥幸心理，觉得如果超限运输，查不到万事大吉，即便查到了，也只需卸载、交点罚款就行了，权衡成本与收益，觉得铤而走险还是值得的，因此，不能从根本上解决治理超限的问题。当然造成这一现状的原因很多，但就公路执法职业道德建设而言，我们路政执法人员要通过各种途径努力提升自己的责任意识、法治意识和综合素质，不断端正执法动机，规范执法行为，做到经济处罚与宣传教育和谐结合。

第三，树立以人为本，谋求和谐发展的观念。一是在执法过程中充分体现执法为民、以人为本的理念。把人性化执法渗透到路政执法工作的各个环节，推进和谐执法。坚持预防为主的“前置式”执法，针对不同季节公路管理中容易出现的违法现象，制定各项工作预案，把执法工作的关键点放在预防违法行为的发生上，力争将各类违法行为解决在萌芽状态。在处理过程中慎用行政处罚自由权，公正对待行政相对人，使用文明用语，从细节上让当事人感受到温暖，如：处理设置非标的违法行为过程中，在正常执法的同时，可以帮助当事人选择一个合法合理的设置位置。二是对于路政人员大力倡导人文关怀。一个集体的和谐发展，离不开集体内部形成强大的凝聚力和向心力，营造人尽其才的良好氛围。同时，个体的和谐发展，有赖于自身努力的内因，更离不开外部给予的成长空间和良好机制。只有把执法人员对实现自身理想和价值的良好期望与现实的岗位实践紧密结合起来，立足岗位，树立强烈的事业心和责任感，才能形成集体和个人相互依存、相互促进、和谐发展的良好局面，才能更好地激发其工作热情，将每一项工作任务落实得更加完美。

二、重视“三项教育”，夯实公路执法职业道德基础。

一是加强思想政治理论教育。在社会主义市场经济条件下，人们的思想道德观念发生了很大的变化，不少执法人员，尤其是年轻的执法人员对政治理论学习不感兴趣，导致职业道德教育的任务日益艰巨，因此在路政队伍中，必须始终不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想，使执法人员在正确认识、改造客观世界的同时改造自己的主观世界，坚定正确的政治方向，树立崇高的职业道德风范。

二是加强为人民服务、艰苦奋斗和无私奉献精神教育。目前，拜金主义、......余下全文>>

八：治超站站长自查自纠报告 治超站书记自查自纠报告 治超站副站长自查自纠报告

我不爱你

九：单位消防安全自检自查及评价报告怎么写

为贯彻落实省政府消防安全专项治理工作电视电话会议，预防各类消防责任事故，为“平安交通”建设创造良好的安全环境，我处于八月十八日至九月十三日，对厅直各单位消防安全工作进行了一次全面检查。现将主要情况报告如下：

一、基本情况

检查主要围绕安全生产责任书的签订（文案中国，原创代写各类稿件）、各种消防隐患的治理及应急预案的准备、重大危险源的登记检查、特种工作人员持证情况等方面进行。总的看，各单位安全管理的形势是好的，对厅党组提出的“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深层次的理解，全面落实了安全工作责任制，各项应急措施基本落实，各项消防安全基础性工作扎实有效。绝大部分单位安全生产长效机制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要体现在以下几方面：

(一)领导重视，安全生产责任制得到有效落实

各单位领导普遍比较重视安全工作，组织得力，措施有效，资金落实。高管局年初专门召开安全工作专题会议，布置今年安全工作重点及对策措施，层层签订责任书，一级抓一级，逐级抓落实;省航道局提出了“六个一体化”的方针，既安全、质量、成本、廉政、环保、进度，始终把安全工作放在第一位;党政一把手齐抓共管，全面落实安全生产责任。领导以身作则，实行安全奖惩制度。设专职安全监管员，施工期间深入生产第一线，省征费局积极配合这次检查，专门组成了安全检查小组，限期在本系统认真组织开展了消防安全专项检查，认真查找和整改安全隐患;设计院领导重视安全工作（文案中国，原创代写各类稿件），在资金保障上舍得投入，今年仅院办公楼配电线路增容改造就投资三十余万元，而且对应急消防栓、单身宿舍楼等均进行了更新改造，对危险化学药品加强监控与防范，随用随买，单位不再另立库房存放，有效地提升了单位的安全环境。

(二)各种应急措施基本配套齐全

各单位紧密结合安全工作实际，坚持“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗头上强化预防。省高管局制定了《吉林省高速公路突发事件处理快速反应规范》，从指挥调度、路政养护等各个方面，分别规定了各自的快速反应原则、措施、程序及应急预案一号至四号;省运管局今年重新制定了《吉林省道路运输应急事件处理预案》，并将省、市(州)、县运管部门主要领导的电话联系号码一并下发，进一步提高了处置紧急事态的快速反应能力;驻交通大厦内高层的部分单位为职工购买了防毒面具，并在部分房间安装了应急救生缓降器，以备应急使用。

(三)突出重点，加大监督力度（文案中国），把安全工作落到实处

省规费局重新制定下发了《吉林省交通规费征收管理局系统安全管理规定》，将安全管理与职工利益挂钩，并做到奖惩分明;把费款安全、车辆安全和日常安全工作责任落实到每个人头，落实率达100%;吉林分局的领导拓宽安全工作思路，把安全工作渗透到队伍建设、干部职工的政治生命安全，切实把安全工作落到实处;省公路管理局加大安全防火工作监督检查力度，局机关建设工作小组每周不定期对安全防火工作进行检查，发现问题，及时解决;科研所把检测中心的用电安全作为检查重点，对老化线路及空开进行了改造更换，同时加强易爆以及有毒的化学试剂的管理。

二、存在的问题

(一)危险源的防范措施尚需进一步加强。按照省安监局《关于在全省范围内开展重大危险源普查工作的通知》(吉安监管救援字[2005]169号)文件要求（文案中国，原创代写各类稿件），对厅直单位重大危险源情况一并进行摸底。交通大厦燃油锅炉及贮油罐、机关服务中心锅炉两处、高管局机关及服务区、收费站锅炉、贮油罐及配电室，航......余下全文>>