一：后勤2014年总结和2015年计划怎么写
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2015年后勤工作总结
作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：
我每天在这里的工作
没有任何一件事是徒劳和白费的
没有任何一点是可以马虎对待的
哪怕是简单的打字影印也是这样
不要小看任何一份工作
每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。
常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么呢?”我总是尴尬的不知道如何回答是好。
我也常常问自己究竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。
借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我一直在做的事有：
1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。
2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。
3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。
4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴;多买或者少买实习生保险。
5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生情况;正式员工的请假情况等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。
6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广大团员青年的业余生活。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。
7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一部分。保持平台信息的畅通，及时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。
8、认真向丁主任学习办公室日常工作经验;向陈主任学习工商行政审批方面的知识和经验。努力在办公室打好下手，为领导分忧。
9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保证公司员工正常工作上班。
在这里也特别希望公司员工能体谅一下我们，毕竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，稍微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。
我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。
记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。
年中的总结我没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，用心生活。
最后，希望下半年自己能......余下全文>>
二：如何抓好小学学校后勤工作
学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，探明它内在的客观规律，明确其 基本要素，就可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡 献。那么，学校后勤管理工作的基本要素是什么呢？我以为是人财物时四大基本 要素。也就是说，搞好后勤工作必须在选人、用钱、管物、惜时四个方面上下功 夫。下面我就这四个基本要素谈点粗浅的看法。 第一因素：人员 学校的后勤工作，既是一项理财管物，收收发发的事务性工作，又是一项 执行财务制度，维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。没有一定的 专业知识，缺乏廉洁奉公党性原则的人，是难以胜任的。况且，这项工作具有“一 多”，“二广”，“三难”的特点。 还应当指出的是学校后勤工作的好坏，关系到维护国家有关财经政策、财 务制度和纪律的执行。特别是在我们这一类的学校，学校全部管理工作包括后勤 工作在内，诸如环境的布置，设备的管理，工作人员的作风和服务态度等，都有 着直接的教育作用，有的甚至给学生以终身的影响。因此，学校对后勤人员的要 求应是高的，对后勤人员的挑选应该是有条件的。根据学校性质和后勤工作任务 的要求，后勤工作人员应具备如下条件。 其次，作风上要大公无私，廉洁奉公，勤勤恳恳，兢兢业业，吃苦耐劳， 任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄。 工作上认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心、不安于现状、勇于 改革，且有较强的政策观念，勇于坚持原则。 专业上懂得教育教学规律，熟悉教育方针和有关财务政策与规定，了解各 科教学的需要与发展，虚心好学，掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能。 在选拔调配和培训后勤管理人员时，要坚持以下几条原则。一是要坚持“四化” 标难。革命化是前提，是根本，知识化、专业化是核心，年轻化是时代的要求和 现代化建设的需要；二是要坚持从实践中选拔。实践是检验真理的唯一标准，要 在实践中进行考查，尤其对需要提拔的人员．必须是在实际工作中取得显著成绩 的；三是要坚持扬长避短，不求全责备。选拔和调配人才，必须量才授职，善用 其长，力避其短：四是要坚持实事求是。在选拔后勤管理人员时，主要看一个人 的实际知识水平和工作成绩；五是要坚持用人不疑，疑人不用。对使用者不能轻 易、毫无根据地怀疑。如果认为有可疑之处，则应在调查清楚后再行使用； 第二因素：经费 后勤部门的主要任务之一是把好学校全部经费收支关。“巧妇难为无米之 炊”。没有一定的教育经费，确实难于办好后勤，这是起码的常识。但是在提高 教育经费的使用效能方面，却有高低之分，大有潜力可挖。为什么有的学校少花 钱可以多办事，办好事，有的学校却花大钱办小事．甚至办不成事？这里关键就 在于后勤部门是否合理地、科学地安排和使用了有限的教育经费。正是从这个意 义上讲，我们应该承认管好经费，用好经费是检验学校后勤工作好坏的标准之一。 后勤工作要做到办事有计划，拨款有预算，收支有标准，管理有制度，分 析有资料，监督有要求。把需要与可能结合起来：既要保持有多少钱办多少事， 又要充分发挥主观能动性，力求少花钱多办事。此外，还应坚持弹性原则，留有 余地，控制一定的机动数。为了有计划地使用预算资金，在上级批准的预算范围 内，学校还要根据计划进度，季度变化及可能的支出，分别轻重缓急，编报全年、 季度、月份用款计划，作为上级计划拨款的参考，以避免现在一些学校常见的用 钱前紧后松或前松后紧的现象。 其次必须抓实施。加强财务工作的监督和控制，必须严格执行财务制度和财经纪 律。坚持做到在决策中抓预先控制，在实施中抓现场控制，在结算时抓反馈控制。 建立健全财务管理制度......余下全文>>
三：学校都的总务处都负责什么
总务处是在院行政领导下，为教学、科研和全院师生员工服务的管理机构，履行以下主要工作职责：
1、负责编制后勤专项经费计划；负责学院基建工程及维修工程的立项、招标等工作；
负责学院教职工住房改革、学院教学区内职工宿舍管理和房租的收取工作；负责学院各类固定资产的登记和管理工埂，配合财务处定期进行财产清查。
2、负责院办产业的监管工作。
3、负责规划学院园区建设以及绿化工作；负责水电监管工作；承办新校区建设的具体工作。
4、负责全院普法和人民武装教育工作。
5、负责全院的安全、保卫、消防的师生员工的户籍管理工作
6、负责计划生育与卫生防疫工作。
7、负责学生宿舍房产的检查与维护工作。
8、负责食堂的监管工作。
9、依据学院有关规定，大宗物资的采购、招标由采购中心（有关处室同志参加）负责。
10、负责本部门的业务档案的收集、整理和立卷工作。
11、完成院领导交办的其它工作。
四：学校的后勤是做什么的？
你好！
学校总务后勤是学校后勤工作的职能部门，负责学校后勤保障和管理服务工作，其主要职能是：
一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。
二、负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。
三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。
四、参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。
五、代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。定 六、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。
七、负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。
八、负责校园环境建设，有计划的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。
九、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。
十、负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。
十一、负责学校水、电的管理及服务，收交水电费。
十二、负责校园环境卫生、校内医疗保健、卫生防疫等，积极开展爱国卫生宣传和教育工作。
十三、负责学校设施设备的维修和管理，保证教学用品及时供应和各种物资的采购保管工作。
十四、负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。
十五、及时收集整理并反馈学校各方面对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务的质量。
十六、完成校领导交办的其它工作，积极配合有关部门和处室做好后勤各项工作。
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五：求学校后勤维修管理的方案或计划
这个根据学校安排啊：骸 后勤：一，教学楼管理；
二，寝室管理；
三；食堂
四；运动场或者体育馆等设施管理
然后学生的安全等重大问题的预防。
六：小学班级目标管理计划书
一、总则 班级是学校工作的细胞，是学校面向每一个学生对学生进行德智体美劳全面教育的基层组织。可见班级工作在学校整体工作中的地位十分重要，强化班级管理，对提高学校工作的管理水平和教育质量具有举足轻重的作用。为了全面推行素质教育，科学规范地进行班级目标管理，加强班主任队伍建设，提高班主任的管理水平，增强班级工作评价的信度和效度，特制定本方案。 二、红花乡石仑小学班级工作（文明班级）评估细则 年级
班级
班主任
计分
指标 权值 目标及评分标准 说明 资料 2 ①字迹工整；②情况清楚，目标明确，按要求完成；③按时上交所布置的各种材料（缺一项扣0.5分） 定期通知检查的时间，然后由相关部门统一检查，建立台帐，有据可查。 干部队伍 1 ①配备合理，干部得力；②责任心强，客观公正，各项任务按时完成；③配合班主任抓好班纪班风；④配合德育处抓好校纪校风；⑤听众指挥，服从安排，热心公务。 教室文化 3 ①教室悬挂整齐划一（0.5分）：课表、作息表、活动安排表、好人好事登记本、思想品德评价表、点名册等。②教室布置（0.5分）张贴定位规范，国旗、学风标语、名言警句、视力表、字画洁净，保护好，庄重，美观，富有教育氛围；③黑板报（1分）：按时完成，注重质量，注重保护，统一评分；每月完第一周完成。④广播稿（1分）每周五交，讲究质量，结果由德育处提供。 班级活动 2 ①班主任服从安排，配合学校支持学生开展校内外一切有意义的活动；②活动组织好，资料整理好；③每弃权一次统一安排的活动，或在活动中闹事扣1分； 跟班 2 ①课间操、大型集合、学生集体活动必须跟班，缺一次扣0.1分；②早晨、中午等其它时间常下班。 根据学校日志记载情况记分。 控流 2 每流失一个学生扣2分。学籍一人末按时办齐扣1分，末办扣2分 据学籍管理的情况落实得分。
指标 权值 目标及评分标准 说明 减负 1 以“课改”为核心，大力推进素质教育，积极响应减负精神， 班主任与任课老师严格按课程方案开课，不随意增加、减少 课时，不乱办班，不搞有偿家教，学生课业负担合理，不乱 订滥发资料，实施新的“三控制”。 以查学生 书包袋及 家长反应 的情况记 分 转化 后进生 1 ①不歧视后进生，优待后进生、特教生座位；②有后进生名单，有转化计划；③有转化措施；④有转化情况记载，有效果，有典型。 查座位、作业、相 关资料 家访 2 ①班主任或会同任课老师经常到本班学生家中走访，但不进 行有偿家教；②有家访情况记载，及时反馈家长意见、建议；③每个后进生家必须走访；④每期家访达本班学生数的40%记满分，每少一家访扣0.1分。 期末查相关记录，问学生 财产管理 3 ①损坏财产，如扫帚、撮箕、水壶、玻璃等，照价赔偿；②财产评分由总务处提供数据为准，依据学校校产管理制度评分；③催收款、物情况由出纳、伙委提供数据；④节约用水、用电；花草管理好。 建立相关台帐的形式记分 安全事故 5 ①经常教育学生防火、防水、防骗、防盗、防毒、防邪教、防安全事故，杜绝一切事故发生。安全事故率、犯罪率为零，记满分。②每出现一次打架、斗殴、偷盗、赌博、玩火、危险性游戏、在校或在来往学校途中下水游泳、违章导致交通事故等重大违纪事件，除平时在周目标管理中按制度每人次扣1至5分外，期评中每一起扣1分。③出现一起重大事故此项记零分。 根据德育处建立的台帐记分 思品评价 6 ①多方位渗透德育，培养良好的思想品德，经常组织学习......余下全文>>
七：案例：学校总务与上层关系好，不听从校长安排，如何处理。
教育厅说话啊
八：如何做好学校后勤的安全精细化管理工作
一、要有高度的事业心和责任感 学校总务工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学和实现教育改革的后备力量，它能确保教育教学的顺利进行，确保办学效益。所以高度的事业心和责任感是干好总务工作的基础。学校总务肩负着管理学校工作的重任，要爱岗敬业，脚踏实地、勤勤恳恳地为教育教学服务。作为总务主任，要深知为教育教学提供优质的服务，为办好学校，把学校建设得更加美好是自己的天职，把学校后勤管理工作走上规范化，为教育改革提供优质服务而努力。 二、要有全心全意服务的态度和奉献精神 学校总务工作的首要任务是服务，是为全校师生提供优良的物质条件，确保学校教育工作井然有序地开展。因此为教育教学服务、为师生服务是总务后勤工作的根本出发点，作为一个总务管理人员要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能让在第一线的教师无后顾之忧，才能做教育改革的坚强后盾。 总务工作顺利的开展，离不开学校领导和其它部门的大力支持和密切配合，因此总务人员要正确处理好同其它部门的关系，经常深入实际，全面了解学校概况，了解师生存在的实际困难，积极主动地为教师和学生排忧解难，多办实事。总务工作需要承诺，但要慎用承诺，决不能空承诺。对于急需办又能办的事，要尽快办好；对需要办而一时又难以办到的事，且勿随意承诺，对于已经承诺后确因不可抗力因素而无法办到的，必须尽力做并及时向师生解释清楚。作为总务主任要带头实干，要少说空话，多干实事，甚至只做不说。 三、要有科学的学校财产物资管理体系 做好校产管理的工作是完成办学任务的物质保证。一是要做好办公用品的配发管理工作。每学期开学初要根据学校实际制定供需计划，根据需要发放办公用品，该用的要合理使用，不该用的尽量不用，要化小钱办大事，要讲求实效，厉行节约，避免浪费。在财产管理中，要着眼于用，着眼于服务，使物尽其用，充分发挥为教学服务，为师生服务的作用。二是健全制度，规范管理。及时清查，合理使用，做到胸中有数，家底清楚。三是重视维修，注意保养。总务管理人员要对校产及时依照台帐进行检查，及时维修、维护，及时消除事故隐患，充分发挥其使用效能。只有加强了领导，责任到人了，才能管好用好学校的财产和设备。 四、要不断加强学习提高自身素质 学校总务工作者也是教育者，因此必须加强学习，提高自己的思想水平，将管理育人和服务育人的思想贯穿于整个总务后勤工作中。随着教育形势的发展和基础教育改革的不断深入，现代化教育手段蓬勃发展，如果我们总务后勤工作者不善于学习，思想不解放，还保持原有的工作思路和做法，仅靠经验管理，就不能适应新形势的需求，在工作中就会拖教学的后腿。现代化的多媒体设施已普遍使用，如你不懂如何保养与维修这方面的知识，那怎能谈得上为教育提供优质服务呢。 五、总务后勤工作要有计划，有条不紊地实施 首先，后勤工作要有长远的工作目标。学校以正确的办学思想、全面育人的观点，根据实际条件制定出学校事业的发展规划。后勤管理必须以学校发展规划为蓝图，制定长期计划。例如最近几年，学校要维修哪些校舍，增添哪些设备，环境绿化达到什么要求，后勤工作人员的素质如何提升等都要有一个较远的奋斗目标。其次，后勤管理要将长期计划分步实施。要分阶段、分学期制定实施计划，做到目标明确，合理分工，职责清楚，讲求落实。再次，后勤工作要有超前意识。后勤工作必须做到兵马未动而粮草先行，只有这样主动工作，才能真正服务教学，服务效益才高。另外作为学校后勤工作负责人的总务主......余下全文>>
九：学校财务，总务工作是否可以进行数据分析与业务建模？具体的大概思路是怎么样的？
总务主任工作制度
1.在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务。
2.严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益。
3.负责组织教学用品的采购和供应；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品。
4.订立校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
5.负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，管好勤俭学及其他公共福利事业，逐步改善学习、工作、生活条件。
7.负责管理总务处教职员工，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与教导处合作，搞好卫生保健工作。
总务处主任职责
总务处主任是校长领导学校工作方面的得力助手。总务处主任的主要职责是领导全体后勤职工，确实树立起主动为师生服务、为教育教学工作服务的指导思想，使总务处成为学校开展教育教学及其他工作的后勤保证部门。
1.每学期初，根据学校工作计划，负责制定总务处的工作计划和落实措施。每学期末，对照工作计划做出总务处本学期的工作总结。
2.抓好后勤职工的队伍建设。树立明确的为师生服务，为教育教学服务的指导思想，建立起完善的岗位责任制及考核评价办法。定期召开处务工作会议，研究和改进本处的工作。
3.协助校长抓好学校资金的管理，校舍的管理和维修，绿化、美化校园工作，学生食堂及教职工食堂的工作，学校基建项目等各项常规工作。
4.负责领导全校的临时工工作。建立岗位责任制和相应的奖惩制度，严格要求，科学管理。
5.每学期至少召开一次学生座谈会和一次教职工座谈会，以直接听取学生及教职工对学校总务工作的意见和建议，不断改进工作。
6.负责定期对学生进行节水节电、爱护公物等方面的教育，工作中要体现出管理育人的思想。
总务工作管理制度
1.勤俭办校，开源节流。
2.合理用人，做到人尽其才。
3.认识规律，保证供应。
4.强化法规，有效控制。
5.完全彻底的服务思想和服务行动。
6.善于理财，做到财尽其效。
7.科学管物，做到物尽其用。
8.抓好信息工作，畅通各方渠道。
9.珍惜时间，提高工作效率。
现金管理制度
1.严格执行银行核定的库存现金限额。
2.现金应做到日清月结，坚持每天与库存核对。
3.收到现金后应及时送存开户银行，不得坐支。
4.使用现金，原则上应在支票起点以下，发票要由主管领导、经手人、验收人签字后才可报销。
5.出差人员借款，金额要由领导审批，必须在返回后五日内报销差旅费。前账不清，后账不结。
学校财务活动分析制度
1.对财务制度、财经纪律的执行情况以及学校各项财务管理情况进行分析，认识与掌握学校财务活动规律，促进学校财务管理水平的不断提高。
2.结合学校教育、教学、生产、科研和经营管理目标与任务，以及学校事业计划，分析预算的执行情况，促进学校正确实现国家地方财到此为政预算，提高学校教育质量和和教育事业发展的绩效。
3.分析学校贯彻国家与地方政府的方针、政策以及重大政治、经济改革措施的情况，及其对学校教育教学及其管理的影响。
4.为教育行政主管部门和地方财政部门提供学校经费情况和信息，为国家确定教育投资水准依据。
学校财务监督制度
1.财务监督的基本任务
⑴保证学校按照执行党的路线、方针、政策和政府的各项法令及财政财务制度，正确地领用与支出教育财务资金，合理、节约、有效地运用经费于教育教学活......余下全文>>
十：工厂的总务职责与内容
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源治理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘阀员的口试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效治理工作，对各部分绩效评价过程进行监视控制，及时解决其中出现的题目，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效治理体系；
7、组织薪酬福利治理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表团体与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、 组织人事统计、人事调动、提升与离职等治理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
工厂的总务职责与内容:11、负责本部分员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部分职员；
12、负责公司部分职员的考勤治理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤治理工作。
14、负责协调本部分与其他相关部分的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部分的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
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