述职述廉报告八项规定

一：领导干部如何写个人述职述廉报告求解

述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。

一、基本格式

述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1、标题述职报告的标题，常见的写法有两种：

（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。

（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××2004年至2005年述职述廉报告》。2、抬头（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。

（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如各位代表、各位同志、各位领导，同志们等。3、正文述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

（1）开头开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。

（2）主体主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。

这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。条、项要注意将内在逻辑关系安排好。

（3）结尾要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。4、落款述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。

二、主要内容

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在第四条明确：述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

（一）述职的主要内容：1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况；3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）4、贯彻执行民主集中制的情况；5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。）

（二）述廉的主要内容：1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照单位党风廉政建设责任制规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、中纪......余下全文>>

二：如何落实八项规定精神的情况报告

贯彻落实八项规定,贵在领导带头,难在长久坚持,重在形成机制.要深入学习八项规定,把思想和行动统一到中央的要求上来,从完成我们肩负的历史使命的高度认识贯彻落实八项规定的重要意义,带头落实八项规定,改进调查研究,精简会议文件,增强服务意识,提高服务能力和水平,厉行勤俭节约,处处以身作则,勇于接受监督,为单位干部职工作出表率

三：贯彻落实中央八项规定坚决纠正不正之风工作情况报告

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令 1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。 2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。 3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

四：怎样写好领导述职述廉

领导干部的述职、述廉报告，是一年来自身情况和工作情况的系统总结，是充分体现和真实反应领导干部一年工作业绩和自身建设成就的全面概括。因此，写好领导干部的述职、述廉报告，是一项非常重要、意义非凡的工作，也是一项政治性较强的特殊任务。每一个领导干部都必须高度重视和高质量的完成。

1，述职、述廉报告，必须突出和围绕上级党委对领导干部的具体要求，贴近形势与任务的需要。

2，述职、述廉报告，必须紧密结合领导干部的工作实绩，做到重点突出，特色鲜明，说服力强。

3，述职、述廉报告，必须充分体现领导干部自身工作方法和工作作风的转变，展现思想水平、执政水平的变化与提高。

述职、述廉报告，是上级党委全面了解领导干部一年工作全貌的重要途径，也是更深入、具体了解领导干部不同特点的主要方法，对于更好的安排使用领导干部，有着不可替代的帮助作用。

五：述纪述廉述作风报告结合三严三实怎么写

党员干部中存在的"不严不实"的突出问题：

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共·产·党员的终生追求，时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤......余下全文>>

六：中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定包括哪些内容

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

1、要改进调查研究。按照求真、深入的原则开展调研。到基层调研要了解真实情况，研究问题、解决困难、指导工作，多同职工座谈，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去。要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不请警车开道，不在地界迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

2、要精简会议活动。按照简约、务实、高效的原则组织并尽量减少各类会议活动，精简参会人员，节约会议开支。以集团名义召开的全系统性会议和举行的重大活动，由集团综合办公室统筹安排。各市公司召开的全系统性会议和举行的重要活动，需尽量精简、压缩。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，一般不安排合影。

充分运用现代信息手段改进会议形式，提高会议效率。全系统会议尽可能采用视频会议形式召开，在不涉密且条件允许的情况下，有的可直接开到基层。要控制会议规模、简化会议形式，会场布置要因地制宜、精简节约。

要严格执行有关规定和标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动；工作会议一律不摆花草；严禁以任何名义发放纪念品；会议原则上使用纸质文件袋，不配发公文包和高档文具。

3、要精简文件简报。按照逐步精简、切实管用的原则进行公文管理。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定的仍然适用的，不再重复发文。通过媒体公开发布的文件，不再下发纸质文件。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。对集团公司文件，各单位要结合实际贯彻落实，不得层层转发或照搬照抄。下发文件，能以集团各部室名义发文的，不以集团党委、集团行政名义发文。由各部室发文或部室联合发文能够解决的，不再由集团党委、集团行政印发或转发。

各单位不得多头报文，向各级党、政请示报告工作时，属于党委职权范围内的工作，以党委名义报送；属于行政或部门职权范围内的工作，以行政名义报送。除各级党、政领导同志直接交办事项外，不得以本单位名义向上级领导同志个人报送公文，不得以本单位负责人个人名义向上级报送公文；文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。简报要重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容，减少一般性工作反映。

要规范文件、简报的报送程序、格式和份数，加强审核把关，提高运转效率。要积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料的网络传输和办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，缩短流转时间，确保办理效率。

4、要规范走访慰问和外出活动。各级领导干部走访慰问和外出要实行报告审批制度，合理安排走访慰问活动，严格控制出访随行人员，严格按照集团有关规定乘坐交通工具，安排住宿和用餐。不得超标准乘坐头等舱、软卧和软席。从严控制出国考察。确需出国考察的，严格按照有关规定报批。

5、要改进新闻报道和文稿发表。集团领导班子成员出席各种会议活动，要根据工作需要、新闻价值决定是否报道。出席一般性会议活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻。要突出工作和基层新闻的报道。由集团宣传部、新闻中心制定具体实施意见。

除集团领导和新闻发言人外，其他组织和个人不得代表集团发表涉及全局和重大敏感问题的讲话和文章。

6、要提高文件处理效率。按照及时、规范、高效的原则，优化工作程序，缩短流转时间，实行限时办结制。原则上，上级来文及部署的工作，要责成专人负责，在规定的时限内办理并答复；基层上报的一般性文件及事项，符合国家和集团相关政策规定的，从收到文......余下全文>>

七：贯彻落实中央八项规定，加强作风建设存在哪些问题

努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。

八：如何贯彻落实中央八项规定精神，开展检查

为加强对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，促进我局各部门和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国行政监察法》和我市有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第一条 纪检监察机关开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，与党风廉政建设各项监督检查工作统筹谋划、协调推进；要坚持结合实际、注重实效，重点解决影响我市发展环境、损害人民群众合法权益、破坏党和政府形象等人民群众反映强烈的突出问题；要坚持纠建并举、常抓不懈，推动作风建设常态化，切实提高人民群众对作风建设的满意度。

第二条 监督检查的对象是局各科室、局属各单位工作人员。重点是领导班子和党员领导干部。

第三条 纪检监察机关负责职责范围内的监督检查工作，必要时可以指派分管领导对本级管辖范围内的有关问题进行监督检查，或者组织交叉监督检查。

第四条 监督检查的主要内容：

（一）贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的情况。

在改进调查研究方面，重点是：注重调研效果、减少陪同人员、简化接待情况；

在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量情况；

在精简文件简报方面，重点是：减少文件简报数量、压缩篇幅、提高质量和时效情况；

在规范因公出国（境）活动方面，重点是：贯彻落实因公出国（境）管理相关规定的情况；

在改进新闻报道方面，重点是：精简会议活动新闻报道、规范考察调研活动和重大专项工作新闻报道等情况；

在厉行节约方面，重点是：执行会议、公务接待等规定，深化细化预算决算公开和“三公”经费公开,科技项目经费管理等情况。

（二）整治公款吃喝、铺张浪费；自由散漫、松垮拖拉；推诿扯皮、不敢担当；形式主义、落实不力；工作粗糙、不重细节；检查过多、评比过滥；漠视群众、脱离群众等方面的情况。

（三）群众反映违反中央八项规定和省、市委若干规定精神行为的查处情况。

（四）其他需要监督检查的情况。

第五条 整治“庸懒散奢”不良风气，严格按照有关规定查处以下问题。

（一）单位和个人用公款大吃大喝、挥霍浪费，以各种名义互相宴请；用公款参与高消费娱乐、健身活动；超标准配备装饰公务用车、公车私用、长期借用管理和服务对象车辆；违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。

（二）工作人员上班时间参与赌博、玩游戏、上网聊天、网购、炒股；上班迟到早退、溜岗缺位；值班脱岗或值班不负责任、贻误工作。

（三）落实省、市委决策部署行动迟缓、措施不力；对群众合理诉求反应不积极、落实不到位；对企业、基层和群众办事态度不热情、工作不主动。

第六条 改进监督检查方法，增强发现问题的能力。

（一）加强日常监督，与机关效能建设、优化发展环境、纠风专项治理等工作相结合，组织专门力量开展专项检查、明察暗访、随机抽查。

（二）完善信访举报体系，认真受理和办理作风方面的信访举报，对违纪线索实行专门登记、专人核实、从速处理。

（三）开展民主评议政风行风工作，办好政风行风热线，听取群众对政风行风建设的意见。

（四）开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的检查，重视检查成果运用。

（五）注重从干部考察考核、新闻报道、网络舆情、党风廉政社会民意调查等渠道，及时了解和掌握党员干部作风......余下全文>>

九：成都市市委《八项规定》的内容

一、深入实际。把深入基层深入群众随机调研作为了解真实情况、检查工作落实的经常性方法，切实解决基层、群众的困难和问题。

二、务实求效。讲实话、报实情，少开会、开短会，少发文、发短文，注重实际效果，不许弄虚作假和搞形式主义。

三、慎重决策。坚持科学民主决策，一经决策，不得朝令夕改、随意变动。不许对重大事项随意表态。

四、明确责权。分工要明确，责任要落实。执法监管部门要有三分之二的力量投入一线，责任到岗，落实到人，具体到点，不留空白。

五、提高效率。贯彻执行上级的决策部署要有针对性的措施，创造性地开展工作。对上级交办事项要在十五日内办结，因故不能办结的要书面报告情况并承诺办结时限。

六、据实查处。对署实名或线索具体的群众建议、批评、投诉、举报要限时办结，件件有着落、事事有结果。

七、加强监督。自觉接受群众监督和舆论监督。新闻媒体要开设专门监督栏目。群众有权向干部任免机关对领导干部提出罢免建议；干部任免机关要认真受理并同时向上级党组织报告。

八、追究责任。对违反本规定的干部要视具体情况分别给予批评教育、组织处理、纪律处分或追究法律责任。

十：如何贯彻落实中央八项规定调研报告

一是要及时传达学习； 二是要建立健全相关制度； 三是要组织对照检查； 四是要落实真抓实干。