一：如何解除行政警告处分
您好；
行政警告处分是有一定期限的，到期后自动解除；当然可以出一个备案报告，但是千万不要出公告，就是给人事一个内部备案报告就可以的，因为处分涉及到升职以及待遇的问题；
第六条 行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
二：行政警告处分和党内警告处分有何区别?
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
党内警告的党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
参考资料：中共东北农大纪委资料；中国共产党党内处分条例。
三：关于行政警告的撤销
一般来说应该是真的，这事没必要弄假的吧，还都开大会了。
警告是自动撤销的，如果我没记错的话是三个月还不知六个月，只要你在这段时间中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告不是啥大的处分，本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。不过，档案这事，根本没人看啊。哪怕是以后从政，警告这种小事，都不是大问题。如果不在体制内混的话，那更没有任何问题了。
另外拿出来的问题，档案的管理看起来很严格，其实自己是非常容易到手的，反正我们这里就无数次发生过自己拿着自己的档案去用人单位的事。如果到你自己手上，把那张记录拿出来再容易不过了。虽然有封条……但是手艺人搞这个活还是轻松的。甚至都可以到以后单位的档案室里面让人家帮忙拿出来。都很简单。不过我觉得没啥必要。因为这真心不是大事。
四：在部队被行政警告后能解除吗？
说实话，你也别去看部队的条令条例，都没用。一般来说，在部队犯的错误有几种：
一是打架伤人、酗酒滋事一类损失不大但是造成一定影响的，这类错误一般给相应处分，但只是宣布一下以儆效尤，根本不进档案，也就谈不上撤销；
二是部队正常工作因个人失误或连带造成一定后果的，这类错误通常掩盖不住，处分命令要宣布，处分决定要进档案，但只要不是亡人事故，那么在调动到其他单位或转业的时候，政治部都会把这份处分材料抽出来，保证你有一个清白的历史；
三是错误实在太大了，这没招，肯定抽不掉，年底安排转业。不过你爸爸既然没转反而还调职了，那就说明没问题，放心好了。
这是我在部队干部科工作的经验，希望对你有帮助
五：请问行政警告处分的处分期限是多少？
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月。
第九条规定：行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。
六：行政记过处分多长时间可以取消 20分
行政处分是撤销不了饥，因为这是计入档案的，哎
补充，那是不会的。只影响当年的，跟以后的工资也无关，但是以后想晋升到高层就麻烦了
七：军人行政警告处分到期后要办解除手续么
作为一个老军人对你的提问不解？
部队和地方的任何组织作出的处分，那是没有期限的，而且要跟被处分人档案一辈子的。不可能出现“军人行政警告处分到期后要办解除手续”事情。
我所见到的解除处分事情是有的，那是在十年自卫还击战期间，对于牺牲烈士、立有显著战功的官兵，特别是因战残疾军人，在其退役期间通过部队党委会讨论通过后，才会撤销先前的处分；就是这样还是有犯有较重违纪的处分是不能撤销的。
八：行政警告处分到期怎样解除
《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月、
六个月后会解除你的处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
因此，国家公务员在受到行政处分期间，只要其表现符合受奖励的条件，不但可以给予奖励，而且还可以因立功而提前解除处分。
九：行政处分多长时间能撤销？
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（1）警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。（2）记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。（3）降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降，如由局级，降为处级；由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。（4）撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。（5）开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月！
十：我受到教育局的行政警告处分,处分还没有撤销,马上就要公务员政审，该怎么办
您好，中公教育为您服务。
受到教育局的行政警告处分，在政审的阶段是有一定影响的，不过做公务员政审的最终结果还需要根据招考单位来进行裁定。如果情节不是很严重，也是没有太大影响的。您可以致电教育局看能否将行政处分的警告撤销。
更多公考 相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
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