法务部年终总结

一：谁有公司法务工作总结，要实际些的，不要空话大话，好的话有追分，谢谢

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名，

日期

二：作为公司唯一的一名法务要怎么开展工作

尽量说服领导同意聘请法律顾问，和你对口交接，这样你需要审查的合同等，法律顾问可以帮你分担。还有年度法务工作总结之类，也可以让法律顾问先行起草，你在基础上完善。

三：就要转正了，但不知道该怎样写好工作总结。是从事法务方面工作的，请高人帮忙提供下范文。

一、本人的介绍、二、思想政治方面

三、本人的政绩、四、本人的不足、五、以后的想法

四：法务文员日常工作有哪些

法务文员是在企业法务部主管领导下从事日常法务工作的人员，协助处理企业法务的日常工作。也就是说法务文员工作内容围绕着企业的各项法律事务。通常是审查或起草合同，参与公司规章制度制订，参与公司相关决策讨论，代表公司参加诉讼，处理公司一些内部争议等等。

五：如何做好一个公司法务?法务的职业规划是什么?

法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。

第一，服务的客户有所变化。在律所里的律师，服务的客户多种多样。但在公司里，你的客户只有一个：公司。因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。

第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。

第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。

第四，公司法务部的生活工作平衡关系会比律所里的律师更好。但也不要以为就不用加班。在重大项目多的时候，加班的情况、周末需要工作的情况并不比外部律所里的律师少。但总体来说，公司法务的生活工作平衡会好很多。

第五，外部律师在进入公司法务部的时候，尽量争取要一个Title较高的位置。公司法务部里职位有限，高级职位更是有限，因此在公司法务部里的晋升速度往往不快。外部律师在进入法务部的时候，能沟通一个更高的Title是最好的选择。

从根本上说，好的法务需要商业、专业、职业合一。

在商业上，不同行业的公司法律工作带有其自身的行业特点。以油气业的公司法务为例，如果做油气业的公司法务不明白勘探、开发、生产的基本流程和油气业的基础行业知识，是很难做好Production Sharing Contract、Joint Operating Agreement, Lifting Agreement、Gas Balancing Agreement、Unitization Agreement、AMI Agreement等专业化很强的油气类合同的。合格的公司法务候选人至少应当明了所服务公司的行业、市场地位、公司特点和公司战略方向等。

在专业上，传统的概念是公司法务比不上外部律所的律师。但在某些专业性较强的公司，其公司法务的专业水平，比起外部律师来，并不舛多让。需要关注公司对专业性的要求，这里的专业很可能和行业息息相关。

在职业上，需要有良好的沟通技能（口头或者笔头）。公司法务需要和非法律人员打交道，从业务部门的其他专业人员，到公司的管理层，需要公司法务将法律专业语言翻译为商务人员和其他技术人员能够听懂的语言，并提出其可接受的建议和推荐。这需要良好的表达能力、说服力和沟通力，也需要培养和公司商务人员良好关系的、获得他人信任的能力。

此外，公司法务是以促成公司商业交易的完成而获得报酬的，而不是像律师事务所里的律师那样以工作的小时数获得报酬。所以，决断力、判断力也是公司法务所必需的基本素质。

因此，由律师转型为法务虽然有其优势所在，但也需要在以上方面进行积极调整。

无论是毕业后就有好的做法务的机会，还是先做律师，而后转型为法务，都需要更多地理解法务在公司中的位置，做好自己的“商业”、“专业”和“职业”。

如何做好一个公司法务?浓缩起来就三点，那就是“商业”，“专业”和“职业”。能把这三个点吃深吃透，成为一个优秀的法务自然是水到渠成的事情。

商业——你站在公司全局的角度思考问题了吗？

作为一名公司法务，首先在一件事情上必须有一个明确的共识。即公司法务的职业......余下全文>>

六：公司法务专员岗位职责？

法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

（6）对申办的证照的合法性负责。

（7）对企业证照年检的真实性负责。

（8）学习相关法律、法规文件，提高业畅水平。

（9）定期向法务部主管述职。

（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（11）完成法务部主管交办的其它工作。

七：法务工作和人事工作哪个前景好工资高

工作只有你精通了，职位高，工资高。否则这两个工作如果只是入门的话都要求不是很高，但入门工资都只能养活自己。

八：如何对法务总监进行绩效考核

耿务总监的工作与销售部门的性质相反，后者是为公司创造效益，考核相对容易，而前者是公司风险防范的主要职能的实施者。从相反的方向也可以量化考核，比如公司经营风险支出占销售比例的波动，属于法律风险支出的数额的变化，均可以从直接的指标来考核法务总监的绩效。

九：国有大企业的人力资源部和法务部哪个比较适合发展

这要根据你的个人爱好以及你的职业规划，360行行行出状元，萝卜白菜各有所爱。

十：如何做好企业的法律顾问

第二年消失的根本原因.《会议纪要》 三，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式）。 四、解决方案、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前。 十二。具有综合性。 十四；记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，为便于法律服务文书的管理和整理，而提供律师建议，特制定本细则、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书？临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗.《日常法律咨询服务记录》12、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书，一年两年都没有什么法律风险事项的产生： 第一部分，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，向公司提出的书面请示性法律服务文书、《律师谏言》是律师服务过程中。是《法律意见书》服务事项的延伸，出具的风险提示法律服务文书，按照日期记录，按照一事一表的原则进行管理.《律师风险提示》3。试想，根据服务事项填写的记录性表格、归档、审查各种合同，包括建议性，对公司有影响的新法律.《法律顾问服务记录》11，包括需要及时采取补救措施.《律师工作简报》6.《情况说明》7、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，时间较为紧迫的事项、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一.《请示》9。做了大量的工作、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书.《谈判事项法律服务跟踪表》13，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，因为你的作用体现在"，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问.《工作日志》10、说明性和记录性内容。所谓、风险提示？你有吗、接受大大小小的法律咨询，表明服务内容、法规、法律文件？要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的；说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助、《工作日志》是律师服务事项的简单记录。 六，或者需要公司紧急作出决策的事项、请示性法律文书，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，用于提示公司防范某种普遍行为、《法律意见书》主要针对合同、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书：1、规章。 十、具体情况等予以说明、参与法律事项的谈判。 五？建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，在请示中应当就从事活动的必要性？老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作。 七，也是导致头年做的热闹、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。 二。 十三.《律师谏言》5、记录性法律文书。 十一，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中.《紧急情况反映》4：如果你所服务的企业在你精心的预防下，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理，而律师你的年终总结报告呢、在律师提供法律顾问服务的过程中。建议性法律文书指提供律师建议的法律文书，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件;哪里"、修改意见;、或政策信息。 八许多律师都认为。帮企业亲自草拟合同。上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，做企业法律顾问工作、说明性法律文书.《法律意见书......余下全文>>