信息联络员制度

一：联络员制度

1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，实现信息安全保密责任制，切实负2、网站信息内容更新全部由网站工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有

二：求一个人大代表联络员制度~~

近年来,各级人大在改进和完善人大会议对计划和预算的审查方面做了大量工作。但从实践来看,目前尚存在人大会议审议时间短、部分代表计划预算专业知识欠缺、闭会期间缺乏完整的计划和预算监督制度等不足。如何发挥省人大代表作用，强化省人大对计划和预算的审查监督?代表联络员制度应运而生。该制度是指由各代表团确定本代表团熟悉计划或预算工作的代表作为联络员，充分发挥联络和桥梁作用，搭建人大计划预算审查监督机构和人大代表、社会公众之间的信息传递平台，从而建立起会前、会中、会后全过程对计划和预算进行审查监督的工作机制。本文对建立完善代表联络员制度，强化计划和预算审查监督进行了探索与思考。　　代表联络员制度设计　　★产生与任期　　代表联络员由各代表团确定2-3名代表，并报送省人大财政经济委员会、常委会预算工作委员会和常委会人事代表工作委员会备案。联络员任期与省人大代表任期一致。　　★主要工作和活动　　人大会议前，参加财经委、预算工委组织的联络员会议，提前了解掌握计划和预算编制的指导思想、政策法规及计划预算执行等有关情况。人大会议期间协助本代表团团长组织解读并指导本代表团审议计划和预算报告及草案。认真参与审查计划和预算报告及草案，收集本代表团代表的审议意见和建议，分析整理后及时送大会秘书处计划预算组。人大会议闭会期间根据财经委和预算工委的邀请，参加业务培训、专题研讨、工作交流座谈会;参加预决算草案预先审查;参加计划和预算报告及草案、决算报告、审计工作报告的初步审查;参加政府中长期发展规划、国家重大投资建设项目的审议;参加调研和课题研究等活动。及时了解掌握计划和预算审查监督工作动态信息、政策法规及相关资料并作好调查研究;主动收集所在代表团代表的意见和社会公众对计划预算执行情况的反映，按季度将意见建议分别转交财经委、预算工委。　　实施代表联络员制度的工作探索　　按照现行有关法律法规规定和人大会议召开的实际情况，实施代表联络员制度，我们探索了以下工作：　　★组织业务培训　　围绕提高代表联络员计划和预算专业知识及基础技能，增强计划和预算草案审议的针对性，邀请代表联络员参加省人大财经委和预算工委举办的全省人大预算审查监督培训班，进行了有针对性的学习培训。　　培训计划预算审查方法及专业基础知识 主要内容包括：预算法律法规制度，公共财政与预算管理，税收征管，部门综合预算改革，国有资本经营预算编制及国有资产管理，预算执行审计，计划预算审查程序及方法，预算收支及预算报表名词术语解读等。　　对经济热点问题进行解读分析 如灾后重建和扩大内需的税收扶持政策及其对我省地方税收收入的影响，金融危机对我省国民经济和社会发展及财政收入的影响等。　　解读计划和预算草案及报告内容 人大会议期间，大会计划预算组邀请省发展改革委员会、省财政厅、省审计厅等部门的同志对计划和预算草案的编制、计划预算报告以及审计工作开展等情况进行专题介绍，并对一些重大项目的计划和收支安排等进行了重点说明，为人大代表看懂计划和预算草案及报告奠定了基础。　　★召开联络员会议　　人大会议前，大会秘书处计划预算组邀请联络员进行座谈。座谈中，计划预算组就财经委和预算工委预审、初审有关情况向代表联络员作出通报，并对当年计划预算审查的重点向联络员提出建议意见。　　★做好意见收集及反馈　　闭会期间，财经委和预算工委及时收集联络员对计划预算执行的意见和建议，对涉及到计划和预算执行的一些重大问题经研究后报省人大常委会。一般的建议意见由财经委和预算工委分析整理后，按程序转有关部门办理，并将办理情况及时反馈代表联络员。　　★组织视察调研　......余下全文>>

三：企业联络员承担什么法律责任?

第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　　第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 　　第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 　　（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； 　　（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 　　第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 　　第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法......余下全文>>

四：档案专员制度

关于建立干部人事档案工作联络员制度的通知

各镇党委，各区党工委，县委各部委办局，县各委办局党组（党工委），县各群团组织，县各直属单位党组织：

为进一步加强全县干部人事档案建设，实现干部人事档案管理工作规范化、标准化、现代化，特建立干部人事档案工作联络员制度。

一、联络员名单

镇设干部人事档案工作联络员2名，区、县级机关设干部人事档案工作联络员1名，均为各单位指定人员。

二、联络员职责

1、负责做好由县委组织部及本单位管理的干部人事档案材料的收集和报送工作。对由县委组织部管理的干部人事档案，各单位应在干部人事档案材料形成后一个月内报送归档，并按规定履行接收和移交登记手续（干部人事档案材料收集范围和归档要求详见附件1和附件2）；

2、经常了解和掌握本单位形成或承办的干部人事档案材料信息，并督促具体经办人及时移交应当归档的材料；

3、指导有关人员对归档材料规范填写，正确用笔（蓝黑或黑色墨水）、用印（红色）、用纸（16K纸，规格为19cm×26.5cm）、签署时间（阿拉伯数字），并做到内容填写完整；

4、负责做好或指导本单位管档人员做好干部人事档案的保管与整理工作；

5、负责做好本单位调进、调出人员的干部人事档案转递工作。

三、各单位干部人事档案工作联络员如有变动，须及时报县干部档案管理中心备案。各单位要强化干部人事档案工作联络员的责任意识，督促其切实履行好工作职责，县委组织部将把各单位干部人事档案工作联络员履职情况纳入党建工作考核。

附件：

1、干部人事档案材料收集范围

2、干部人事档案材料归档要求

中共如东县委组织部

2009年3月21日

抄报：南通市委组织部

中共如东县委组织部办公室 2009年3月21日印发

共印120份

五：如何提高信息工作组织化程度

提高信息工作的质量和水平,可以从多方面努力。当前,特别要强调的是加强信息工作的组织管理,提高信息工作的组织化程度。

加强信息基础工作，要进一步加强组织领导。各单位要进一步重视信息工作，继续把信息工作纳入对各单位的目标考核范围。岗位、人员没有落实的单位，要尽快明确信息岗位，配备专（兼）职工作人员并在一定时期保持相对稳定。要为信息工作人员配备先进的计算机设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面为他们提供条件。要进一步完善信息工作制度。要继续贯彻**文件，坚持好信息联络员制度，信息上报审核制度，重要信息迟报、漏报、瞒报追究制度和信息反馈、评比制度。认真落实信息调研制度，今后将向有关单位适当下达一些具体的信息选题约稿，并结合业务工作组织一些小型的调研活动、小型的座谈会，加强对不同信息基础的单位的分类指导。要切实建立信息整体工作制度，办公室（综合处）人少事多，在加强对信息工作归口管理的同时，要将工作职责要求分解到各职能部门和下属单位，动员各方面的力量，发挥整体合力，做好信息工作。

六：谁知道公园的员工工作制度来 一个 ？急

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，公园街道通过实施党建工作督导员、联络员和信息员联络员三项制度,切实提高街道党建工作整体水平。 一是积极推行党建工作督导员制度。为进一步加强基层党建工作，形成加强和改进党建工作的长效机制，确保将上级部门关于加强和改进党建工作的各项措施落到实处，街道积极推行基层党建工作督导员制度，从辖区选出10名具有丰富党建工作经验的党建督导员，通过对督导员教育和管理，引导其自觉成为帮助街道组建党组织、发展党员的督导员；成为学习贯彻十七大精神和党的路线、方针、政策的宣传员；成为帮助基层解决热点难点问题的协调员。 二是积极推行党建工作联络员制度。为切实加强新形势下非公有制企业党建工作，充分发挥党组织和党员在非公有制企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，街道从有关单位选聘12名党建工作经验丰富，指导工作能力强的同志作为非公有制企业党建工作联络员，负责指导、督促、帮助组建党组织、开展活动、发展党员、培养选拔好党支部书记，努力提高非公有制企业党建工作的整体水平，促进非公有制经济在党的领导下不断发展壮大。 三是积极推行党建工作信息员制度。为不断拓宽信息来源，加强信息交流，加大党建工作宣传力度，街道组建了专门的信息员队伍，进一步增强信息工作的计划性、针对性和时效性，畅通了信息渠道。同时对党建信息员进行严格考评，规定每位党建信息员必须按照信息需求要点，每月至少报送2条高质量的党建信息，并按照目标任务要求，对上报信息和采用信息进行量化考评。

七：请问..喝牛奶完可以吃钙片吗?

牛奶跟钙片不会相克.

但是喝了足够的牛奶就没有必要再服用钙片了.牛奶的含钙量可以保证一天的摄入量.

但是,摄入钙质不等于吸收钙质,还需要体内的VD,那么就一定要晒太阳吸收紫外线.不要怕晒黑了。

如果是因为父母的身材都不很高,特别希望自己增高而补充钙质的话,那么还要注意多进鼎蹦跳双杠之类的活动,不要练习举重和哑铃.

八：高铁驻站联络员作业有什么要求

那个专业

九：实行民主管理具备哪些条件

（1）员工代表大会制度。

（2）民主管理委员会制度。

（3）总经理联络员制度。

(4）员工合理化建议制度。

（5）无障碍沟通制度。

（6）员工代表民主评议企业领导干部制度。

（7）员工对企业满意度测评制度。

（8）企业员工共识制度。

（9）企业管理论坛会制度。

（10）民主恳谈会制度。

（11）集体协商制度。

十：如何健全反腐败工作协调机制存在问题

一是建立健全联席会议制度。明确联席会议由反腐败工作协调小组组长召集并主持，原则上每半年召开一次。特殊情况下组长可召集有关单位参加临时会议，或直接与成员单位磋商解决有关问题。根据工作需要，可请有关单位人员列席会议。会议主要任务是组织协调有关成员单位联合查处有重要影响的大案要案或重要复杂案件，研究各成员单位提出的需要其他机关配合办理的事项，排查案件线索，确定主办单位。每次召集的联席会议，议题由协调小组办公室提出，并与协调小组成员单位协商确定。会议决定的事项以会议纪要等形式印发与会各方，并由区纪委负责督查落实。

二是建立健全协作办案制度。建立反腐败大案要案协调工作机制，需要几个单位共同查办的重要、复杂案件，可提请区反腐败工作协调小组研究，确定牵头单位和协查单位。各执纪执法机关之间要及时通报重要案件线索，移送案件资料，反馈执纪执法情况，实行资源共享、优势互补，进一步加大查处大案要案的工作力度。同时在保证各执纪执法部门依法独立行使职权的前提下，协调解决纪检监察机关与执法机关在案件查处时出现的问题。

三是建立健全信息反馈制度。各成员单位设联络员1名，负责信息的收集、整理、分析、报送和反馈等工作。严格执行每两个月召开一次案件信息工作例会的规定。各成员单位特别是检察、公安、审计部门，要加大对本系统管辖的重点案件线索排查力度，定期向区反腐败工作协调小组办公室报告；组织、信访、人事部门要报送反映党员、干部违法违纪问题的群众举报。区反腐败协调小组办公室对各成员单位报送的案件线索进行登记、汇总和分析，提出全区重点案件和案件线索名单及初步办理意见，提交反腐败协调小组查办案件联席会议研究决办理意见。

四是建立健全责任追究制度。区反腐败协调小组要求有关部门按照组织协调确定的事项，依照法定职责和程序各司其职，各负其责，加强协作配合，接受纪委的监督检查。落实责任追究制度对在查处案件协作与配合工作中推诿扯皮、失职、渎职的个人或单位，依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，追究相关责任人的纪律责任。