工会经费独立核算

一：工会经费 与工会会费的会计处理 5分

工会财务应该单独核算，有工会单独的会计制度。禒 工会经费可以按工资总额的2%计提。列入应付职工薪酬核算。

二：分公司非独立核算企业也缴纳工会经费吗？

分公司不独立缴纳工会经费的，

而是由总公司代为缴纳。

因为，分公司没有独立的法人资格。

三：行政单位的工会是独立核算的，现在要购买支票，请问是用工会经费，还

购买工会使用的支票：行政单位的工会是独立核算的，现在要购买支票就使用工会的经费，不能使用行政单位的经费。

四：我单位是非独立核算企业，税务通知交工会经费，要不要交？

如果上级单位一起交了，就去地税说明情况，不能交两份呀。

五：企业非独立核算分支机构是否要在当地缴纳工会经费和残疾人保障金

1、单位无工会组织的,不能计提工会经费,有工会组织的单位，可以按工资总额的2%计提工会经费。税法规定：对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，在税前列支。计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。这个只是贵公司的一个编制问题

2、残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不一致。多数地方残疾人保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝龚缴纳保障金。有的地方是根据用人单位实际工资水平确定。

六：预提的工资 能计提工会经费吗

不需要。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。

使用管理原则

1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管

理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

七：分公司虽独立核算但所有收入费用都是总公司负责，分公司是全部零申报，那分公司还要缴纳工会经费吗？

没有工资总额的，你们就不需要缴纳工会经费。

八：看到你回答了一个“分公司非独立核算企业也缴纳工会经费吗？”的问题 ，向你咨询一下

是的。

也需要按工资薪金总额浮算缴纳工会经费的。

总公司可以给分公司开具收款收据，做为其代垫工会经费的依据。

九：劳模体检费记入什么会计科目，工会会计独立核算

建议计入：管理费用或工会经费：职工福利费。