一:行政单位青年文明号创建材料的主要内容是什么?
五山小学“宣传报道组”
青年文明号创建材料
我们五山小学地处风景秀丽的狼山脚下,是由我国著名的实业家、教育家张謇先生创办的百年历史名校。在美丽的校园里活跃着一群爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的青年教师队伍。他们用自己的实际行动在平凡的岗位上谱写了一支支动人的歌。
为了充分开发青年人力资源,提高青年教师综合素质,展示当代青年的青春风采,我校组织了一批模范青年教师代表建立“宣传报道组”,积极投身到创建青年文明号的活动之中。
一、 校红领巾电视台作为宣传阵地,在校园内营造浓郁的创建氛围。
如何才能使一个校园形成一种积极向上的文化氛围,一定要有强有力的宣传阵地,我校利用每周一次的红领巾电视台节目,向全校师生进行爱校、护校、文明执教的宣传活动,其中开设了这样几个栏目:(一)新闻广角,栏目本着“家事、国事、天下事,事事关心”的宗旨,对校园内外的新闻进行及时、有效的报道,促进师生对社会动态的关注。(二)星星私语,特地为本栏目开辟了“七色光”信箱,可及时了解师生的心理动态,解答心理困惑,促进学生心理健康成长。(三)校园风采,对校园内的热点事件及热点人物进行专门报道,形成正确的舆论导向。(四)阳光快车,满足学生表达美好祝福的愿望,促进师生、生生情感交流,形成鲜明的人文关怀色彩。
二、分发挥班报、校报的导向作用,丰富校园文化,活跃校园气氛。
充分利用班报、校报的宣传特点。图文并茂,向全校师生及学生家长进行有关教育理念、卫生健康、科学文化等知识的传播,使之产生学校、社会、家长之间的知识互动,不断提高校内外人的文化素养。
三、积极投身社会,将文明之花绽放每个角落。
如今学校的“围墙”将越来越矮,学校与社会的关系也越发密切,学校的教育除了课堂上对学生的教育,也有义务带动社会风气的转变,因此,我们组织青年教师积极参加社会上各类公益活动,并组织宣传队伍走上街头,提高市民文明意识,渲染整个社会创建文明的氛围。
四、用理论武装青年教师。
组织青年教师认真学习《教师道德行为规范》,提高认识水平,端正指导思想,强化职业道德。牢固树立“一切为了孩子、为了孩子的一切”的服务理念。
二:创建青年文明号的意义是什么?
一、从社会需要的角度来解释
1、创建青年文明号活动,是改善消费环境的需要。青年文明号是从服务入手,在优质服务上做文章,以优质服务赢得顾客,扩大消费。特别是以推行“青年文明号服务卡”的方式对涉及群众切身利益的具体问题进行承诺,把对窗口行业的社会监督落实到具体岗位、具体事情,形成了社会力量与内部职工共同参与的良性服务机制,在加强职业道德建设的同时,促进了社会风气的好转,擦亮了城市文明的窗口。
2、创建青年文明号活动,是企业提高效益的需要。市场经济条件下,竞争是永恒的主题,效益是永恒的动力。创建青年文明号活动以科学管理为基本内涵,把行业管理的规范化标准变成对每一个青年职工的具体要求,提高了青年职工队伍素质,塑造了企业的良好形象,使企业在改善服务质量的基础上增强了市场竞争能力,促进了经济效益的显著提高。
3、创建青年文明号活动,是青年建功成才的需要。满足了广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈愿望和立足岗位建功立业的迫切需求,为当代青年施展聪明才智提供了新的舞台,推动了一批优秀青年人才脱颖而出。青年文明号争创单位组织开展岗位训练,营造浓厚的创建氛围,在实践中锤炼青年的职业理想、职业道德和职业技能,强化青年的成就感和事业心,激发青年的工作热情和争创意识,引导青年团结协作,奋发向上,建功成才,促进了一支具有较高综合素质的青年职工队伍的成长。
二、从培养青年的角度来解释
1、创建青年文明号活动,有助于提高青年的职业道德水准。在市场经济社会中,一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。所谓职业道德,其本质是对自己所从事职业的虔敬态度。职业道德与过去的习惯用法 “热爱本职工作”有相同点也有不同,它所涵盖的内容更为丰富。职业道德是市场经济条件下人们安身立命的信用的根本,首先表现为对诚信原则的绝对敬畏,然后才是在工作中体现这种敬畏,继而扩大到具体的工作细节中。同时,诚信不仅是道德原则,它也是某种程度上的利益原则,换言之,在一个市场规则健全郸社会中,诚信与利益有着内在的一致性。我不同意把诚信理解成是个人牺牲的看法,实际上诚信是一种利益,只不过这种利益是长远的,是符合所有人共同利益的。
2、创建青年文明号活动,有助于提高青年的创新意识。江泽民在纪念建团80周年,“发展的希望在创新,创新的希望在青年”。创新是竞争的起点也是竞争的结果,在激烈的市场竞争中生存,故步自封无疑是死路一条。市场的创新表现在为全社会提供更好的服务和更好的生活条件上;企业的创新表现为更好的产品。但毕竟市场是抽象的,而企业的创新则体现在作为劳动者的企业员工身上。创新是企业的生命,企业员工创新意识和创新能力的高低决定着企业发展水平的高低。青年文明号活动在对青年的要求类似于企业管理中的“目标管理”,青年文明号活动所提倡和鼓励的优质服务必然内在地催生出青年员工的创新意识。
3、创建青年文明号活动,有助于加强青年的团队精神与合作意识。团队精神是青年文明号活动带来的第三个结果。什么叫团队精神?我的理解是,团队精神是青年员工对于所在企业的高度认同感,基于这种认同感,一个企业以整体一致的面貌向社会提供服务,与同类型企业开展竞争。团队精神的基础是合作意识,团队精神是以整体面貌表现出来的,而企业中的合作意识则用来协调员工之间的关系,使不同的岗位上的员工达成和谐、默契。可以想象,达到这个目标的企业必定是具有竞争能力的企业,也只有这样的企业才能向社会提供优质的服务。
三、从共青团组织的角度来解释
1、......余下全文>>
三:创建青年文明号需要准备哪些工作
“青年文明号”的概念 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。 2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。 3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性,二是激励性,三是竞争性,四是示范性。 4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动开始的时间 青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 2.该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。 3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明,并取得突出成绩。 4.努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。 5.青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定,受到服务对象赞誉,社会评价良好。 “青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨,有良好职业道德,能按规定发放“青年文明号服务卡”,并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”,兑现承诺,做到优质服务一条龙,群众满意率高,在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。 管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度,做到服务标准化、管理标准化、规范化。创建原始资本齐全,有良好的管理环境和卫生环境,能较好体现青年文明号管理特点,有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全并起表率作用。 人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,努力学习业务,钻研技术,敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动,所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能,青工思想素质和服务质量得到提高,具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质,政治素质强,业务精,能够带领青年争先创优。 业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬,工作业绩名列本行业本系统前茅;能主动开展为社会献爱心活动,特别在与特困户(主要是下岗职工,孤寡老人......余下全文>>
四:青年文明号的创建标准
1.遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。2.争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占70%以上,负责人中一人年龄不得超过35周岁。3.成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。4.创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。5.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。6.创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。 1.有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。2.建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。3.办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。 1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策,坚持开展有针对性的政治思想教育工作。2.结合工作实际,每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动,并且每位参与争创人员写出心得体会。3.积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动,受到群众和舆论好评。 1.认真学习经济基础理论和金融专业知识,熟悉金融方针、政策和法规,能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。2.注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高,建立岗位培训制度,有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施,鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛,青年干部业务熟悉,遵守业务操作规程和服务规范。3.积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动,注意结合工作实际进行理论研究与探索。4.鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育,提高文化素养和知识水平。 1.政治思想和职业道德教育成效显著,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保持共产党员先进性教育活动成效明显,党团员的模范作用得到发挥。2.按照上级单位和本行党委的布置,圆满完成各项工作任务,在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。3.注意青年干部培养,促进青年干部成才,为青年干部的成长成才积极创造条件,争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动,优异成绩优异。 1.建立健全团的基层组织设置,坚持“三会一课”制度,及时选配充实团的干部,健全《团员登记制度》,按时足额上缴团费。2.积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象,推优措施落实的好。3.围绕党委(组)中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团员青年活动,有影响、有特色、受好评。 1.争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科(室)等荣誉。2.争创集体受上级单位表彰或在系统综合(专业)评比中列前三名。3.争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党(团)员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。4.有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。5.团委被评为五四红旗团委、......余下全文>>
五:青年文明号单位创建材料怎么写?
青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元 ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被评为“先进集体”,被授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。 二是依托书架建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在集体中建立了“三好书架”,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“案例制”练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。 二、管理为本,创新理念,建设“自控型”青年文明号 对于交通设施施工一线来说,“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来,按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点,我们结合生产实际,在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招,趟出了具有鲜明特色的创建新路子。 一是树旗帜,弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上,在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标,叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号,全面加强青年突击队管理,规范各种图表、职责、制度,做到施工现场有“三牌一图两旗”,即:工程名称牌、安全生产纪律宣传......余下全文>>
六:申报青年文明号需要什么材料
创建标准:
Ø 基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。
3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。
5、按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。
6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。
Ø 创建氛围
1、有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。
2、建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。
Ø 思想作风
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策,坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2、结合工作实际,每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动,并且每位参与争创人员写出心得体会。
3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动,受到群众和舆论好评。
Ø 工作技能
1、认真学习经济基础理论和金融专业知识,熟悉金融方针、政策和法规,能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高,建立岗位培训制度,有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施,鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛,青年干部业务熟悉,遵守业务操作规程和服务规范。
3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动,注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育,提高文化素养和知识水平。
Ø 工作业绩
1、政治思想和职业道德教育成效显著,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保持共产党员先进性教育活动成效明显,党团员的模范作用得到发挥。
2、按照上级单位和本行党委的布置,圆满完成各项工作任务,在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3、注意青年干部培养,促进青年干部成才,为青年干部的成长成才积极创造条件,争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动,优异成绩优异。
Ø 团的建设
1、建立健全团的基层组织设置,坚持“三会一课”制度,及时选配充实团的干部,健全《团员登记制度》,按时足额上缴团费。
2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象,推优措施落实的好。
3、围绕党委(组)中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团员青年活动,有影响、有特色、受好评。
Ø 附加分
1、争创集体获所......余下全文>>
七:如何创建“青年文明号”活动
1.创建“青年文明号”活动是怎样启动的?
开展创建“青年文明号”活动是进一步推动实施跨世纪青年文明号的重要载体,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。
(1)“青年文明号”的含义
“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。
(2)“青年文明号”的启动
江泽民同志于1994年4月1日为“青年文明号”题字,对全国各条战线的广大青年积极开展创建“青年文明号”活动给予鼓励。同年4月8日,团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年文明号”授牌,标志着创建“青年文明号”活动拉开了序幕。
(3)创建“青年文明号”活动的范围
创建“青年文明号”活动在公安、铁道、公交、内贸、旅游、邮电、民航、金融、工商、税务、个体劳动者等窗口性行业及重点建设工程、工业企业中开展。
(4)创建“青年文明号”活动的工作方针
创建“青年文明号”活动必须坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的工作方针: ①要将青工战线以往开展的类似活动(包括青年突击队、共青团文明岗、共青团文明号等活动)与“青年文明号”有机结合,逐步在名称上统一,操作上并轨;②要深人认识“青年文明号”活动的丰富内涵,紧密结合实际,开展独具特色、富有实效的创建活动。
2.创建“青年文明号”活动的宗旨和意义是什么?
(1)创建“青年文明号”活动的宗旨
开展创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
(2)创建“青年文明号”的意义
创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是共青团组织攥紧拳头,打出名牌,为青年成长服务的有效工作载体,是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明,在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动,具有良好的社会效益、人才效益和经济效益,得到各级党、政的充分肯定,得到了全社会的普遍赞誉,得到了青年的广泛欢迎。概括地说,“青年文明号”是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年职工倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。
3.“青年文明号”的基本条件有哪些?
(1)35岁以下青年占70%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
(2)该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
(3)在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念,取得突出成绩。
(4)努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
(5)青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
(6)工作成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,......余下全文>>
八:青年文明号的概念
青年文明号"是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,开展这项活动,目的在于组织和引导青年立足本职岗位。诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和职业文明,推动两个文明建设。
这项活动于1994年1月采用分行业启动的方式,首先在公安、公交、电力、铁道、交通、邮电、内激、卫生、金融、税务、旅游、民航、工商、供销等主要窗口行业展开,并逐步推进到国家重点建设工程、工矿企业和党政群机关。1994年4月1日,江泽民总书记亲笔提写"青年文明号",给广大青年以极大的鼓舞。
参考资料:cwedu.bjyouth.net/z/Article_1713.shtml
九:什么是青年文明号创建标志
创建标志一定要有青年文明号的logo