文员的发展方向

一：做文员有什么发展前途啊？

男怕入错行,女的要发展,也一样!大企业不一定就是好,大企业因为大,所以规矩多,级别多,架子也多,讲究也多,办公室的政治气氛最浓.

文员这种活说个不好听的就是在办公室里打杂的,叫你送个什么文件到哪里你就送过去,叫你打篇什么通知,马上就要完成.

运气好点的话在某位经理的下面做久了,要是各方面各部门关系好的话(大公司讲究关系的多,)经理欣赏(包括你的能力,美貌)你就好,不然也就一直平凡下去.

做技术就不太一样了.特长,有成就感,专业发展,有前途,

如果你喜欢权利,喜欢斗争,想有一官半职,去跟架子们打交道

如果你喜欢技术,有爱好,想自已发展,去做你的专业,精的话,老总也靠你吃饭.

大企业可以学些东西去小企业那里用,小企业可以学到更全面的东西,含括创业的知识.

适合你才最重要,要看你想要的是什么,你喜欢什么样的职业.还是生活还是创业.发展,长途,大企业不一样是好.不一样是坏不好.

希望你帮到你!

二：文员的发展方向有哪些？

文员的发展方向比较多元化，如果想发展的好，对能力要求很高，总体来说做行政工作的工作内容比较繁琐，

行政文员一般情况下下一步是办公室主任或者行政主管，如果能力突出，对公司贡献较大，也有可能晋升为总经理助理

如果性格外向，可以申请负责公司销售部或者是运营部管理

如果是文艺范的，可以考虑策划或者宣传文案的方向.

这个最需要能力：学习公司的运营模式和经验，为自己以后创业做准备

ps：由于文员的门槛太低，要求很低，所以大把的人都能做，建议学习相关的专业管理知识，突出自己的个人能力，这样才有进一步发展的可能，否则很容易湮没在平时繁杂的工作当中，泯然于众人。

三：做文员的工作有什么发展前景么

做文员的经常是跟主管打交道的，可以学到主管独到的管理水平和为人处事方面的经验，在经常和领导打交道时，也扩大了自己的人脉，如果你是个有心的文员，你会留意自己喜欢做公司的哪个职务，会去好好学学，有机会的时候，会尽力去抓住机会．

四：办公室文员的发展前景是什么？

说实话 都没有 太大的 前景、 只是说在这个 位置上面可以学习的东西的很多储 刚出来可以试试、 以后的 可以慢慢走，慢慢看、

五：做文员有没有什么发展前途？

文员都是吃年轻饭的,肯定是不能做一辈子的啦,不过一般这种职位都不是特别的忙碌,你可以利用时间好好的去学习一些东西,.像做文员的一般都要用到电脑,你也就可以就实际状况把办公软件用熟练,EXCEL,WORD之类的,你我也是做文员的,把EXCEL(函数\数据罚视表\数据统计与分析)用熟之后你以后可以专门做这个职位了,然后再考个会计证,以后就是专业的统计员了,到时候待遇也不错哦

六：文员的发展前景是什么，前台文员该怎样发展才有前途

前台文员可以通过内部转型找寻更好的未来，当你做前台时是不是经常接触领导和各部门，你对其他部门或专业有没有仔细观察过或好奇？当你对哪个部门或专业好奇时，有时间就可以去了解去学习，让你的竞争力更高路子平台更广，时机成熟，你对公司的价值自然就是另一派天地了

七：现在是文职工作，该往哪方面发展更有前景？

“我比较喜欢稳定安静的工作。”那么销售注定与你无缘了。那么你可以考虑计算机，多掌握几种软件，矗后考点证，具体什么方向，就要看你自己的兴趣了。

八：做文控文员好吗？有什么前途，怎样发展？

文控文员就是公司需要传真、打印及其他的，都到文控室去，有的公司还有给文控室川了电脑，就是学这些东西，没什么前途，但一个公司有独立一个文控室，我想这个公司也不小，你可以争取内部提升的机会

九：编程员的一些发展方向

绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业去当老板，也有部分人说我转行去做业务 了，对于当老板的人毕竟是少数，对于转行的人来说，都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径。程序员-系 统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO.

当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到 CTO的程序员，也是非常少的一部分，原因很简单，这个世界上不许要那么多的CTO和CXO.

也就是说，许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的，那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢？我觉得这个问题没有一个统一的答 案，因为每个人的性格不一样，际遇也不一样，就像你从小希望当贪官，可是命运却偏偏让你做了一个程序员。所以应该根据你的兴趣、性格与际遇选择一条道路， 比如说你正好有机会带一个项目，而你又不是很讨厌项目经理这个位置，那么你就可以选择向项目经理方向发展。

实际上很多时候，国内并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分，在许多的公司里，他们经常是由一个人承担。在外包公司里，通常会有项目经理和 系统分析员（也可能是技术经理）。在一些非IT公司里，可能会有部门经理，而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。我大致说一下这三个职位的区别，让 正在徘徊的程序员有一个大致的了解。

项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方（客户），或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重 于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似 很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计 划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判，这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。

技术经理有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代 码走查等工作，如果说项目经理是总统，那么技术经理就是总理。当然不是所有公司都是这样的，有些公司项目经理是不管技术团队的，只做需求、进度和同客户沟 通，那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了，这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说，着重于技术方面，你需要知道某种功能用哪些技术合 适，需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时，技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。

产品经理这个职位一般在有自己产品（不管是软件还是网站产品）的公司比较常见，产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是，产 品设计与设计师是两个不一样的工作，产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品，而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的 人，比如说你在设计一个微博的产品，就要求你对微博这个东西非常熟悉，从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品，还要对比同类产品会有什么 优势等等。

十：行政助理有前途吗

行政助理这个职位涵盖的太广了，可以是专业的管理型人才，也可以是处理日常琐碎事务的办事人员，工作内容也是广而且杂，那么你是想成为专业的管理人才，还是普通的办事员呢？ 从事一份工作虽然没有具体的时间界定，来判断你是否对工作达到了“专”和“精”，但是，只有短短的一年时间，就对自己这个工作性质和内容产生疑惑，直至影响自己对职业规划的判断，我觉得还为时尚早。 从你的情况来看，一年的时间在企业的成长其实是很快的，不管是大公司，还是小企业，对人才的选拔上都是慎重的，如果你没有一定的工作能力，相信企业也不会给你机会和平台，让你得到锻炼和成长。说明你对工作是负责的，并且有很大的提升空间的。接下来，要客观分析一下自己现阶段的情况：工作的实际掌握情况、自己的职业知识水平和职业素养、各项能力及优缺点、工作中存在的问题及不足及自己的职业发展方向，综合分析之后，会有一个全新的认识。 那么之后就是如何进行自我提高了。我觉得目前的职位对你的成长非常有利，在较好的完成工作的同时，选修一些管理方面的课程或书籍，丰富自己的专业领域知识，挖掘工作的深度，不断改进工作方法，对工作有创造性的开拓，这些内容就会让你每天的工作充实起来，并且迅速的得到提高。 专业人才都是在工作中不断积累的，没有一蹴而就的美事。当你从外在和内在都已经达到一定的水平之后，不用担心自己的未来，你会成为职场的宠儿。重要的是要耐得住寂寞，让有恒心和韧劲，不要轻易的放弃已经收获到的点滴，“积沙成塔”，“积水成河”，相信你以后会收获的更多。