劳动保障监察大队职责

一：劳动监察大队是干什么的？

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。 　　劳动监察大队职责 　　1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 　　2、开展普法教育工订，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 　　3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 　　4、负责劳动合同的推行和管理工作。 　　5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 　　6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 　　7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 　　8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 　　9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 　　10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 　　11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 　　12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 　　13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

二：劳动监察大队是什么机构？主要职责是什么？

点下采纳

三：人力资源和社会保障监察大队的职能是什么？

监察大队的职能是对企业用工过程中职工权利维护、社会保障等方面进行检查监督，并对存在的问题进行处理。

四：劳动和社会保障监察机构的主要职责有哪些

劳动和社会保障监察机构简称劳动监察机构主要的职责有一下四条：分别是（1）要对劳动和社会保障监察员进行对应的岗前培训、管理，（2）要对劳动和社会保障监察员讲解法律、法规规定的其他劳动监察权利和义务。（3）要对劳动和社会保障监察员宣传国家劳动方针和政策及劳动法律、法规，督促用人单位贯彻执行。 （4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的用人单位。

五：社保局的劳动监察支队是干什么的啊？

其主要职责是负责处理用人单位违反劳动法规的事宜。如单位不给员工缴纳社保，拖欠工资，工伤赔付等等。

六：劳动监察大队工作职责是什么？

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

七：劳动监察大队有什么权利

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队职责：　　1.宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行;　　2.根据国家和省、市的劳动监察法律、法规、规章，联系本区实际制度相应的实施办法;　　3.在劳动行政主管部门监察、指导下，配合和受劳动行政主管部门的委托，对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正违反规定的行为，并依法行使警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停止整顿等处罚;　　4.执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划，并制定具体实施方案;　　5.受理违反劳动法律、法规、规章行为的检举和控告，并按规定查处;　　6.负责全区劳动争议仲裁受理、立案及处理工作;　　7.做好劳动监察统计工作，为区委、区人大、区政府及上级劳动部门及时提供有关信息;　　8.法律、法规、规章规定的其它监察职责以及同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使的其它职责。

八：劳动保障监察大队内设机构怎么设

内设机构及职责

（1）举报投诉与案件审理科

科室职责：

（一）负责接待群众来信来访工作，落实举报投诉登记台帐制度；

（二）对于符合立案条件的举报案件，要及时报送支队负责人审阅，并移交相应有管辖权的监察业务科立案调查；

（三）对于上级交办的或情节严重，影响较大的信访案件及群体性上访事件，要及时向支队领导汇报，并协助有关科室紧急处理；

（四）督促举报投诉案件的查处落实情况，及时将处理结果反馈举报投诉人；

（五）接待群众举报投诉，要使用文明用语，热情服务，不得与举报投诉人发生推诿、扯皮、争执现象；

（六）保持举报投诉接待环境整洁、干净。

（2）监察一科

科室职责：

（一）对管辖区域内各用人单位和劳动者进行劳动政策法规宣传；

（二）认真开展辖区内日常巡查，监督检查用人单位和劳动者执行劳动政策法规情况。检查辖区各类职介组织、职业培训机构执行劳动政策法规情况；

（三）负责受理本辖区内的举报案件查处，对用人单位和劳动者违法行为进行调查取证，并提出处理意见；

（四）根据支队统一部署，开展辖区内各专项执法检查；

（五）负责调查处理辖区内因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工、怠工等劳动突发事件

（六）督促辖区内用人单位检查招用工登记，办理劳动保障年检与劳动者办理各项劳动社会保障等用工手续；

（七）具体分管开发区文汇街办，市区渡江路、国庆路、史可法路以西，南至江阳路，北到邗沟路区域内和城北乡邗沟路以北、西湖镇内市辖用人单位的监察工作。

（3）监察二科

科室职责：

（一）对管辖区域内各用人单位和劳动者进行劳动政策法规宣传；

（二）认真开展辖区内日常巡查，监督检查用人单位和劳动者执行劳动政策法规情况。检查辖区各类职介组织、职业培训机构执行劳动政策法规情况；

（三）负责受理本辖区内的举报案件查处，对用人单位和劳动者违法行为进行调查取证，并提出处理意见；

（四）根据支队统一部署，开展辖区内各专项执法检查；

（五）负责调查处理辖区内因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工、怠工等劳动突发事件；

（六）督促辖区内用人单位检查对用工登记，办理劳动保障年检与劳动者办理各项劳动社会保险等用工手续；

（七）具体分管开发区施桥镇，市区渡江路、国庆路、史可法路以东，南至江阳路，北到邗沟路区域内和汤汪乡、城东乡、湾头镇内市辖用人单位的监察工作。

（4）监察三科

科室职责：

（一）对管辖区域内各用人单位和劳动者进行劳动政策法规宣传；

（二）认真开展辖区内日常巡查，监督检查用人单位和劳动者执行劳动政策法规情况。检查辖区各类职介组织、职业培训机构执行劳动政策法规情况；

（三）负责受理本辖区内的举报案件查处，对用人单位和劳动者违法行为进行调查取证，并提出处理意见；

（四）根据支队统一部署，开展辖区内各专项执法检查；（五）负责调查处理辖区内因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工、怠工等劳动突发事件；

（六）督促辖区内用人单位检查招用工登记，办理劳动保障年检与劳动者办理各项劳动社会保障等用工手续；

（七）具体分管开发区八里镇、扬子津街办和市区江阳路以南区域内市辖用人单位企业的监察工作。

（5）综合科

科室职责：

（一）协助支队领导安排工作，负责监察机构内部管理工作，建立办公、值班、会议等工作制度，并组织实施；

（二）做好行政经费调拨和使用统一规划工作，执行财务管理和后勤保障工作；

（三）负责统计数字上报和新闻宣传等工作；

（四）负责文件制定、审核、打印、传递、归档等工作；

（五）负责微机管理、车辆管理、卷宗档案管理等工作；

（六）负责支队日常考勤、考核工作，做好会议纪要；

（七）负责组......余下全文>>

九：劳动监察局是什么职责？

没有劳动监察局!

会有劳动监察科,或劳动监察大队!都属於人力资源与社会保障局的下属部门!

机构主要职责：

1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；

2、负责劳动保障监察行政执法管理紶作；

3、负责劳动保障监察案件的审理工作；

4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作；

5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作；

6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作；

7、负责本区外国人就业监管工作；

8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作；

9、承办领导交办的其他工作。