一：我想问问对个人临时用工安全协议如何制定
首先：临时用工原本就存有一定的风险，比如上下班交通方面、在工作场所安全防患、员工身体健康方面；
储次：你讲的安全协议只能从要求临时工遵守法律法规、工作单位的规章制度来约束。
二：临时用工协议是否违法
你好，劳动法上不存在临时工之说，仅存在劳动合同期限长短之说，即使是如你所说的临时工，也是需要缴纳社保的，有一种情况不用缴纳社保，就是劳务工。
三：临时用工协议书安全问题是公司负责吗
公司必然要负有保障工人人身安全的责任，签署临时用工协议就是为了划分清责任，规定好临时用工的内容，具体地点，要求等，工人在协议内的临时施工，公场最起码负有厂内安全教育和监督检查的责任，如果出了事故可以按照协议上面的规定，和相关记录证据来进行责任划分，如果在公司履行了安全教育、监督检查等职责，因临时工拒绝履行协议规定而造成的事故，公司的部分责任是可以摘出的
四：临时用工看管协议书
临时用工协议
甲方:
乙方:姓名
身份号码 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限为 (年/月),自
年 月 日起至
年 月 日止。
3 工作任务:
3.1甲方安排乙方在
,
岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
甲方按照工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/供(大写:
),其它各种福利、津贴均含在当天的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的经济处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据本单位的实际情况解除本协议。
6.4 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,侵害乙方合法权益的,乙方可以解除本协议。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
甲方:
乙方:
签订日期:
年
月
日
五：私人老板可以与临时工签订安全责任自负协议书吗
让你签，你就签，该条款是违法的，自签定之日起就无效，该他负责时，他跑不了。
六：聘用民工，临时工劳动安全合同书怎么写
要自己去找找的，如下：
A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；
B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
祝你好运！
七：我在外面叫了个临时工，在干活时个人受了伤，我跟他还签了安全协议，请问我有责任吗？我担多少责任？急急 20分
《侵权责任法》第三十五条规定， 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
也就是说根据你们各自的过错承担责任，如果你没有过错，就不用承担责任。
八：临时雇佣建筑工人签什么协议有法律效益
劳动合同啊，没有什么临时一说，为了工作了就是你的工人，时间长短合同协定。
九：单位要求临时工与他们签订一份合同：一切安全事故与单位无关的合同，这合理吗？
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该合同无效。劳动者还可以依据《劳动合同法》第38条规定，解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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