职级晋升报告

一:最近我要升职,要做晋升答辩,我做了一个晋升报告PPT,怎么用一句话描述? 见问题补充

吗呢吗呢哄!

二:工作按级别划分,想升级怎样写申请书?

这里有篇文章,你看看对你有用没有。 巧妙要求加薪升职 "加薪"和"升职"永远是职场里的人最关心的话题。面对这个颇为棘手的问题,让我们来看看都有哪些"妙计" 身为一个老板,都会很希望每个员工向他报告"我今天做了什么,完成了什么,发现什么地方出了问题。"因为老板不可能每时每刻都留意你的表现,所以,如果你能及时向他报告这方面的事情,那老板一定会认为你是一个有责任感、靠得住的好员工。这样,加薪升职又算什么问题呢?这叫有技巧地表现自己。 巧妙地向老板要求加薪升职,开玩笑应该是最好的方式---在老板心情极好、和大家打成一片或者是当众表扬你的时候,像开着玩笑那样说:"老板,我们干得这样好,给我们加加工资(升职)吧!"如果是正儿八经地提这些要求,一般气氛都会颇为尴尬。开玩笑既放松了大家的心情,又方便你自己和老板下台,防止留下"后遗症"。另外,不妨通过"第三者"之口告诉老板,某家竞争对手正以高薪等优厚条件"挖"你过去,而你暂时还不为所动。让"对手"帮你达到加薪升职的目的。 说一千道一万,只要工作做得出色,上司总会看在眼里,加薪升职都不是问题。

三:申请提升主管级别的申请书怎么写

申请书

尊敬的**公司总裁及各位董事:

你们好!

我是**公司的一位高级主管,现在在外带队出差,队伍业绩稳定,并建立了带队出差的强烈自信。我师父是为诗洛华撑起半边天的陈勇副理,我于2007年11月1日加入公司,经过了重庆博雅,西安博雅及今日诗洛华公司的变革,在万总的英明领导与决策下和各位董事的全力配合中,我们集团取得了辉煌的战果,并一步步做大做强,同时我也在这个大家庭中受到熏陶并且成长,让我明白了世上没有万能的公式,也没有什么万能的成功定律。“条条道路通罗马”通往成功的道路也有多条,总有一条是属于你的,但到底要走哪条路,还是要靠自己去寻找和选择。

选择大于努力,忠诚胜于能力,嘉可国际的体制及诗洛华的人性化管理给了我发展的平台,同时我将选择挑战自己,我定忠于我的集团,忠于我的公司,将自己的微薄之力贡献于我的事业,一直以来受到诗洛华商贸公司曾庆辉经理的栽培与重用,他曾经告诉我在漫长而短暂的人生道路上,我们曾拼搏过,也曾失落过,曾经笑过,也曾经哭过,曾经惘然心动过,也曾经黯然伤神过。

我们每个人的人生都是一本书,一本正在书写的书,这部书能否写的精彩全由这本书的主角来决定,这本书的主角就是我们自己的命运自己主宰,在每次自己犹豫徘徊不相信自己时,都是曾经理对我的沟通与鼓励才造就了今日的我,在此衷心的说声“谢谢”。我相信在这么具有人格魅力与事业心的曾经理的领导下,西安诗洛华将永争集团NO·1。

今日销售与带队出差的强烈自信源于我师父陈勇陈副理的教导,他教会我一个自信的人会把“不可能”三个字变成“我能行”这三个字,谁拥有了自信,谁就成功了一半,另一半则靠付诸于实际而有效的行动,同时我也用实际行动证实了我是可以做到的。

今日的辉煌战果与表现得到了诗洛华上级的领导及全体同仁的一致认可,特在此向万总及嘉可国际各位董事申请提升副经理希望你们考核我,同时保证提升后继续高标准要求自己,用我对事业的执着与自信,激情及综合能力争夺副经理中的NO.1.

在此也预祝嘉可国际在领头羊万总的带领下冲出中国走向亚洲,同时我也必须把自己打造成一匹不服输的狼,才能与狼共舞。

此致

敬礼

申请人:**

四:申请提升自己的岗位等级如何写? 5分

范文一篇

尊敬的公司领导:

你好!我是苏勇,在鹏达公司工作已有六年多的时间了.在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了.自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大.我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任.这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作.中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”.就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识.只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会.

今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请.我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多.但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战.不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗.我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持.在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作.为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:苏勇

2008年8月22日

五:领导今天给我申请了职位晋升,就是级别上升一个档次,但其实工作内容还是不变的,领导跟我低声说的时候我

她都听见一些了,你不说她也会乱猜的,也是会有和别人说的可能的!你没必要太担心,你的领导帮你申请是看你平时的表现,这件事应该不会有影响。做好自己的本职工作就好,一个公司里总有几个八卦的,领导比你还清楚。

六:如何填写《专业技术职务资格评审表》

如何填写《专业技术职务资格评审表》

现以申报高校教师系列副高级及以上专业技术职务,

填写

《高级专业技术职

务资格评审表》为例,其他各类、各级专业技术人员,可根据上级规定和具体要

求参照填写:

一表一:基本情况

⒈姓名:用字要固定,要与档案中的一致。

⒉曾用名:包括笔名,应填写使用较多、影响较大的。

⒊出生年月:按公历填写,要与档案中的一致。如“

1965

1

月出生”,

应写为“

1965.01

”。

⒋出生地:填写申报人出生的地方。

⒌籍贯:填写祖籍所在地。

⒍工资:填交通银行工资条中第一栏的数字。

⒎行政职务:

填写担任的主要行政职务,

如在教研室、

实验室担任职务也可

填上。

⒏身体状况:根据本人的实际情况填写“健康”、“良好”、“

一般”或

“较差”。

⒐最高学历栏中:

①学校、专业:应写全称,要求与毕业证书上的名称一致。

②学历

(

学制

)

按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历,

并注明学

制。其中研究生要写明:博士研究生、硕士研究生、在职研究生班;工农兵学员

填“大学”,双学士学位必须填两个学位;仅有学位而无学历的,只填写学位。

其他如有必要可填两个学历层次。

⒑现任专业技术职务及取得资格时间:

填本人所具有的专业技术职务资格及

职称批文中所明确的资格起算时间。

⒒现从事何种专业技术工作:

主要应围绕拟申报职称所涉及的学科领域及现

从事的工作性质来归纳概括,

写明具体的专业。

如申报高校教师系列职务者,

填写“从事××专业的教学、科研”。

⒓专业技术职务及资格审批机关及审批时间:

①审批机关:根据本人持有职称证书上的审批机关填写。

②审批时间:审批公布的下文时间。

⒔何时加入中国共产党

(

共青团

)

任何职:除时间外,要明确加入何组织。

⒕懂何种外国语言:要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力。通过等

级考试的要写明何时何单位组织的几级考试。

⒖何时何地受何奖惩:以任现职以来的奖惩情况为主。

二表二:主要经历

1.

主要经历包括学习经历和社会经历:

①学习经历:从初中填起。要写清所在学校、系、专业的全称,学习起止时

间。业余时间参加业大、函大、电大或自学考试等学历学习也应填上。

②社会经历:

应分别填写清楚不同时期在何单位何部门从事何专业技术工作

的经历,

以及专业技术职务逐级晋升的时间、

系列、

名称

(如专业技术职务属

“破

格”晋升,应加以说明)。

⒉主要经历最好按时间远近顺序加以叙述,

学习经历和社会经历内容可交叉

写。

三表三:国内外学习、培训、进修经历

1.

主要内容指继续教育的经历,

也可包括研究生层次的教育或参加学术研讨

会。

⒉排列顺序:通常依时间由远及近排序。

⒊该表的内容应按规定提交证明材料,

如结业证等,

并在相应栏目同时标注

“见附件×”。

四表四:任现职以来专业技术工作总结

该栏是评审表的主体内容和关键内容,

一定要多下功夫写好,

使之成为基层

单位、学校和各类各级评审委员会推荐、评审的重要事实依据。

1.

“任现职以来”时间界定,系指从现任职务资格取得的时间之后算起。中

途重新确认的系列职务资格与此同,

仍从同级职务资格取得的时间后填写,

并应

有所侧重。

⒉文字表述讲求详略得当,

注意兼顾与所提交的其他申报材料的相互呼应关

系。

在内容上应全面详尽简明扼要地概述任现职以来的工作实绩。

按所申报的相

应系列职务任职条件和应......余下全文>>

七:我是警察系统的公务员,有没有晋升副处级干部的申请书范文,麻烦您给我传一个 10分

关于晋升副县级侦察员待遇的申请书

XXX公安局政治部:

我叫XXX,男,1959年11月21日出生,1982年7月参加工作,现为XXX公安局XXX处处长(正科),2004年授一级警督,连续工龄已达28年。本人于1998年2月在XXX公安局XXX科担任科长,至2010年10月,担任正科级领导职务已满12年,年度考核均无“不称职”等次,无违纪违法行为。根据中共XXX组织部《关于印发〈XXX2010年有关干部待遇的规定〉的通知》(XX委组通〔2010〕130伐)文精神,特申请办理晋升为副县级侦察员,恳请上级领导批准,并按照有关规定给予办理,本人不胜感激。

特此申请。

申请人:XXX

2010年10月27日

八:人力资源:职位和职级

这个说法不准确。

首先要明确:职位指岗位称呼,如“董事长、经理、科长”这都是职位名称。

职级,指等级,比胆董事长是9级,经理是7级。

多数企业,一个职位就是对应一个职级,当然也可能对应多个职级。

以我们企业为例,“专员”是职位,有分3职级、4职级、5职级三等。

九:有免费的网络电视吗?清晰快

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速度不错!!

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