事业单位考试管理类

一：事业单位管理岗位考什么呀，只考公共和行测吗

你想耽哪的事业单位，一般考试都是公共基础加行测的，有些特殊职位需要专业知识，就看你选怎样的职位了。事业单位经常会有考试的。

二：事业单位管理类岗位考什么内容

你想考哪的事业单位，一般考试都是公共基础加行测的，有些特殊职位需要专业知识，就看你选怎样的职位了。事业单位经常会有考试的。

三：事业单位专业技术和管理类考试的区别

专业技术岗位一般会涉及到专业知识吧，管理类就是综合，这个你具体看公告考试内容怎么安排；

四：事业单位考试是管理类好考好，还是专技类好考

听从你的内心，自己更喜欢什么职位；再根据自身专业、优势选择，不要盲目选择

五：事业单位考试是管理类好考好,还是专技类好考呢

如果你有专业技能，必然是专业技能竞争小一点，如果没有合适你的就干脆报考管理类的。

不存在好不好考，有很大一定成分看运气的说

六：江苏省事业单位考试笔试科目有哪些

根据2016上半年考试大纲来看：

一、考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

二、考试范围和测试内容

(一)考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容

1.综合知识测试内容：

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容：

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容：

主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

④经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

⑤高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

具体的可以查看2016上半年江苏省事业单位考试公共科目笔试大纲。

七：江苏省事业单位考试管理类考多少算高分

江苏省事业单位考试科目分数：

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分为150分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。

八：事业单位考试限制专业吗?

有些有，有些没有，看你报的是哪个岗位，每个岗位要求都不一样，多数还是有专业限制的。

九：事业单位管理岗位要考哪些职称？

现在事业单位管理岗位也有考职称的，比如经济师、高级经济师等等。

十：南京市事业单位招考中笔试类别是管理类，考试要多考一门吗？那个笔试类别有什么用？

您好，中公教育为您服务。

南京事业单位考试报名、照片上传时间：2014年12月3日9:00至12月8日16:00。管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》;

专业技术岗位的笔试类别分为法律类、英语类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)和其他类，其中法律类、英语类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

工勤技能岗位笔试类别为工勤类，笔试科目为《综合知识》。

笔试时间：2014年12月27日

《综合知识与能力素质》：9∶00——11∶30;

《综合知识与专业素质》：9∶00——11∶30;

《综合知识》：9∶00——10∶30。

管理类考试就考综合知识与能力素质。

更多内容可以咨询2014南京事业单位考试网

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