平安保险业务员

一：中国平安保险业务员好做吗?很迷惘

平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。

经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。

还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````

那是真正的内勤人员。

二：现在平安保险业务员好做吗 10分

这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。

业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个：

1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。

2，自己家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买自己代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠自己亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是自己在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。

做的话就一定要清楚待遇：

一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。

1.上班交500压金，有保底工工资等，这工作不是很靠谱，自己遇到假招聘的可能性极大，建议自己慎重考虑

2.保险公司收取费用：考证费用很多是100元，这里面含代收60元的代理人考试费（国家规定），40元的资料和培训费（保险公司自己定的）。然后自己定点规矩再收取所谓的押金，离职凭借押金字条可以退给自己。

3.保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。

三：平安保险业务员好做吗

只能说卖保险非常锻炼人、

能坚持一两年的话，

相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。

待遇确实很优厚，

卖保险的，一个月工资低于三千，

你自己都会觉得特丢人。

其实关键还是要靠自己努力，

做保险能成功的人，每个月收入五六万很正常，

关键就看你自己的心态和实力了。

如果你人云亦云，听别人说保险这样不好那样不好，

要是你吸收了那些人的想法，

我敢保证，你在保险事业上，永远不可能发展起来。

做保险成功几率可能只有百分之五，

你才刚刚毕业，我认为你应该好好去保险公司锻炼一下，

不要为钱，就为学习！

四：我想问一下中国平安保险做基层业务员好吗?

根据我对平安的了解，业务好不好做要看你具备下列2个条件中的一个：

1，你的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许你会成功

2，你家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买你代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠你亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是你在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。

还不错，希望你采纳。

五：平安保险业务员待遇怎样？？

朋友您好至于待遇问题，和所有的业务一样，待遇是和业绩成正比的。

怎样才能做好？这就看你自己怎么对待了，如果人际关系好的话靠关系很省力，但如果人际关系网不是很好做好概率不是很大，就只能靠自己孜孜不倦的努力和耐力了。不知道这样的回答你是否满意？

六：做中国平安保险公司业务员如何？

呵呵！ 可信么？ 反正是合法的，而且是非常合法的正规保险集团。至于你信不信，那是个人的问题，如果你坚持不相信它，别人也左右不了你。

之所以你会有这样的疑问，是和平安的发展模式有着密切的联系的，而这样的发展模式其实是有背景可追寻的。下面就简要的说下：

现在的保险竞争非常激烈，非常非常激烈，原因很简单，国人的保险意识和收入水平都与日俱增，而中国这样一个人口大国无疑就塑造出一个很大很大的市场来。在这样的情况下，但凡不是傻子，都知道要抢占市场，那怎么样抢占市场呢，虽然国人的保险意识提高了，但总体上还是一个比较初级的阶段，在这样的情况下，就诞生了适应中国现实的营销模式，而这种模式中就有一个叫增员的方式，主要发展团队，团队大了，多了，自然就能抢占比较大的市场，这是无可厚非的，而且国家法律也认可。其实不只是平安，其他的保险公司也这样，只是平安做的比较大，枪打出头鸟嘛，自然社会上关于平安的各种说法就多。

你应聘的是业务员是吧，这里提醒你一点， 首先你要考一个全国保险代理人资格证书，凡是从事保险业务的，都必须有这样的证书。而这证书，不只适用于平安，全国的保险公司通用。其次，你还要拿到平安给你《展业证》，这是平安授权给你的，有了它，你才有资格销售平安的产品。再次，想说的是，业务员与平安签的是《代理人合同》而不是《劳动合同》(关于这两者的区别，自己网上查，这里就不细说了）。

最后想说的是，平安没有欺骗老百姓的地方，只有骗人的业务员

就说这些，回答完毕。再有问题追问。

七：平安保险公司给业务员交社保吗

其实，这个问题，也就是关于保险公司与业务员关系的问题. 该网友说对了，不过在我国，保险公司与业务员的关系，并不是雇用关系，而是代理关系。业务员进入保险公司时，签定的也不是劳动合同，而是代理合同，保险公司与业务员只是合作关系，所以他们也就避开了帮你们买社保的责任。当然，他们有帮业务员买自己公司的意外保险的，高级别的业务员、主任和经理，保障有所不同，所购买的商业保险也有所区别。 至于，上一们回答者所讲的，经理级别的就交社保。这个问题不难理解，因为经理级别的业务员他们对于公司来讲已经是中高层人员，对公司有一定的影响，对公司的贡献也比较大，所以他们为了留人，当然，社保这点本金还是会出的。

八：做平安保险的业务员好不好

在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。 部分代理人为了完成销售任务或多捞提成，不惜用一些误导或欺诈的手段来诱骗投保人，导致客户投保不久就出现投诉、退保、甚至状告保险公司的事情。 保险的业务员保守估计30%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 6，保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种"鼓励"手段。有时还会教业务员骗客户，那些无知的业务员还真听他们骗。 8, 保险公司大量增员是一种营销策略．网上资料显示。2004年，在中国有一千多万人曾经是保险公司业务员，这些被洗过脑的人来到社会为保险公司作免费的广告,这些被"洗脑" 式培训的人还要缴费。 人寿保险销售是非常艰辛的工作。长期以来，今天100个人进入这一行业，两三年后有八、九十人退下来或被淘汰掉；十年以后，这一百个人中恐怕只有一个两个仍坚持下来；或者有个别的虽在名义上仍从事寿险业，实则吊儿郎当混日子。为甚么会这样呢？原因很复杂。但有一点可以肯定的是，这些能够 "生存" 下来并且有作为有成就的代理人，都很热爱他们的工作。他们也与早已退下来或被淘汰掉的同事一样，会碰到相同的困难、障碍、挫折和打击。 扫街战术，电话营销。保险推销无序竞争,干扰居民，属于死缠烂打型。 这种销售方式有很大的 盲目性，造成时间和人力的极大浪费。从星期一到星期五，几乎天天都有人上门推销保险，A保险公司的销售人员刚走，B保险公司的人员又敲门了，推销的是同一个险种。试想，这种销售保险的盲目性有多大，成功率会有多高？而且这种销售方式总给人一种不安全感，就是款续交了几次，心里还老犯嘀咕，钱是不是扔黑洞里去了？报纸上也报道过有个别保险销售人员私刻公章和印制保单进行诈骗的事，更让人感觉心里不踏实。 例子一：真是 一群做保险的来家里坐半天了，到现在也不肯走，大家要注意不要让做保险的来家啊 说的是不买不行啊，就这样一直磨啊磨的，烦死人了！例子二：上次做保险的刚进我家门， 我就对她说， 这么巧啊，刚想出去借点，明天的买米钱。 哈哈哈。。。。。 例子三：??张小姐，生完小孩出院时“巧遇”保险推销员。推销员“热心”帮张小姐拿东西，办手续，最后与张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐家里就时不时地接到推销员的电话“问候”，而且还经常提出要上门看看。时不时的电话已经够让人烦的，张小姐哪里还敢让她上门，于是婉言拒绝。结果，推销员竟在电话里请出了同事和领导，电话更是日见频繁成了看不见的战线，张小姐被保险推销“轰炸”了。 在一些人眼里，他们是“跑街先生”、“跑街小姐”，大都有着三寸不烂之舌，“能把黑的说成白的”，惟利是图，误导欺诈客户，甚至被人比作臭名昭著的“老鼠会”，没什么好声名。“防火防盗防保险（营销员）”，一度成为居委会老头老太的必修课，更有甚者曾有家长教育小孩：“你不好好学习，长大了就让你去卖保险！”。三百六十行，行行出状元。可是，保险行业的“销售状元”却很难得到社会的认可，他们的所得被有些人视为“不义之财”，甚至连人品都受到质疑。 没听说过这样一句话吗 软的怕硬的 硬的怕不要命的 不要命的怕不要脸的不要脸的怕拉保险的 ......余下全文>>

九：平安保险业务员待遇怎么样？？

要是说卖保险待遇是和业绩成正比的。非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。其实关键还是要靠自己努力，比如说人脉，学习，培训等等问题， 做保险能成功的人，， 关键还是你的人脉问题，

至于待遇问题嘛，和所有的业务一样。