一：你是某商场的销售经理，有一天因为你外出公干不在商场，你的一位属下将标价5千元的机器以5百元卖给客户
首先得搞明白是不是故意的啊，如果是故意的，让他赔偿经济损失，然后，开除，这要根据相应的管理制度。如果他非故意的，而是干活不认真，那就要让他好好记住这件事，罚款肯定是少不了。具体额度就是能让他感到肉疼，而且能承受。
二：新生销售行业写出自己工作一天的心的体会200字
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为---的销售人员工作取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的销售人员工作进行总结。
刚到**时，对**方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房 ---市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外，还要广泛了解整个---市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
针对今年一年的销售工作，从四个方面进行总结：
一、**公司**项目的成员组成
---营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
二、营销部的工作协调和责权明确
由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为**公司的领导，我有很大的责任。
协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。
三：谁能把一个搞"市场营销"的一天的工作叙述一下!
到单位报道后简单休息休息,和同事扯会儿,然后开始给客户打电话,或者有约好的直接就上门拜访,尽量是赶在9点到十点半之间去见客户
回来后如果还没到中午(指客户方面的休息时间)就继续打电话联系,如果有相当的客户中午要约吃饭
下午同样的事继续做
四：市场营销工作时间大概是怎样？是一天到晚还加班么？
这个工作是很繁琐的，在别人不工作别人空闲时间的时候，就是你最忙碌的时候，加班更是家常便饭了
五：我是一个商场销售人员，我们是一人一天班。最近感觉点不好，别的销售人员卖的很多很好 。就只是我的班不
其实，这完全是自己的一个心态问题，商场的客户就在那里流动，看你怎样去吸引他们过来而已。你可以去看看一些有关于口才的书
六：新手销售人员一个月的目标，一个星期的，一天聊多少客户，怎么定？
因人而定，因行业而定
七：第一天上班，业务员该怎么开展工作？
每个人的机遇不一样，你做业务不一定成功。
你应该再中山吧，那里是中国的灯饰之都，做外销的多，你如果实在想试，第一天上班当然就是要先了解公司的产品了，每个公司擅长的产品都不一样，找新客户建议加入阿里巴巴的中国供应商，对工厂还是挺有用，可以马上就看到海外买家的询价，这样你老板看你能力也不错
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