公务员在试用期辞职

一：试用期内公务员可以辞职吗

答：1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续；2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员；3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务员被辞退一个后果，5年内不能报考公务员；4、鉴于以上情况，建议你不辞职，在试用期满考核合格以后，以非试用期公务员身份报考中直机关公务员（各省基本上都不让已具备公务员身份的人员报考）。我认为不是贪不贪的问题！那每个人都希望找到更高的薪资和更稳定的收入，像我们打工的也一样，只要有能力，谁不想拥有高薪且稳定的工作啊，没有这想法的人少之又少！！现实！！只是你要考虑清楚啊，确定国家公务员这边能考上吗？有把握的话当然宁可进入公务员这边，地方公务员同意可以辞职的，现在每个人都想有铁饭碗，你走了还不是有很多人去竞争这个工作，我一朋友也是有一份铁饭碗工作，他现在自己在广州开外语培训班，把家里的工作以请假的形式暂时搁置了。不过他的工作可以暂保三年，如果三年后想回去，一样行得通，更别说你是试用期了，试用期很好辞职的。只要国家公务员能考上，向前冲！！

二：公务员在试用期内辞职好还是过了试用期辞职好

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴某在单位未允许的情况下自费出国留学，单位可以对其考察不合格，将其取消录用。《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。因此，由于公务员吴某正处于试用期，仍在国家规定的最低服务年限内，他不得辞去公职，不能提出辞职申请。《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，公务员“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的”，单位可以“给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分”。

三：公务员在试用期内辞职有何影响

很遗憾地告诉你，如果你在试用期内辞职的话，不仅不算应届生，因为你的户口已经迁出学校了，派遣证也签了，而且你的档案里记载的不是辞职而是辞退，严重的可能还有信用问题，辞退的话5年内使不得参加公务员考试的，所以你这样做，不仅今年的国考不能考，以后5年内的所有公务员考试都不能考，即使5年后你考公务员你的辞退记载也很可能影响你。如果你报考你现在在职的公务员岗位时，该岗位明确标注“本单位最低服务期限5年”的话，那么即使你试用期满后你也不能辞职和考公务员，当然是5年内（包括试用期），如果你硬是走的话还是记载为辞退。希望你及时看到，不要影响到以后。

四：试用期辞职了能再考公务员或事业单位吗

1、涉及到一下几种情况的是不允许辞职的，所以就更不能再考了。

一、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

二、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；

三、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

四、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。

3、各地简章公告要求不一样，建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的，全看具体事业单位的规定，还是比较宽松的，至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的，就更不是问题了。

五：求助，公务员试用期内辞职需要什么手续

第八十条 公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

六：公务员试用期辞职后果严重吗

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公员。

当然，各地方规定不同，试用期辞职的后果也会有所差异，要以当地规定为准。

七：试用期内公务员辞职可以再考公务员吗

公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

同时，以下情况不能申请取消录用：

1）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

2）重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；

3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

由于各省市、系统招录规定有所差异，建议直接咨询所在单位人事部门了解情况。

八：乡镇公务员试用期间辞职

不能辞职，只能申请取消录用，而且如果想走必须要在一年内，否则过了试用期，但是不满5年的话，任何单位只能给你办理辞退手续，放在档案里不好，而且禁考公务员5年。目前你这种情况可以向所在县公务员主管部门提出申请，由县公务员主管部门报市公务员局批准取消录用资格，一般省里的公务员主管部门是省公务员局，县里就是人事局

九：公务员试用期可以辞职吗在试用期内放弃使用会记入档

公务员在试用期辞职(申请取消录用资格)是可以的。

根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。

取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。

十：公务员试用期辞职的违约金问题

其实就是那么说 一般辞职什么都础用 办好自己的东西和手续就行 不用交钱 培训的钱也不用你交 找你上面的领导 处理下 我就不说了 意思你明白