岗位责任书模板

一：求员工岗位责任书样板！

岗位职责范本——生产部

部门名称：生产部

直接上级：分管副总经理

下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间

管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责

主要职责：

1． 坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

4． 负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核；

5． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

6． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

7． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

8． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

9． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

10．及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

11．抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

12．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

13．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

14．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

15．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及畅制；

16．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

以上仅供参考，希望对您有所帮助!

二：怎么写一个工作岗位的责任书

以下是大概样本，更详细可以参考 建材人才网

为深### 加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守.

一,工作岗位:行政管理人员

二,工作地点:#######

三,工作内容:文件收发,整理,存档,接打电话,草拟年终半年总结,办公室接待工作,环境卫生等工作.

四,乙方工作职责及要求:

（1）、协助公司员工，做好各类工作登记；

（2）、负责各类信件的收发工作。

（3）、负责低值易耗品的分类整理、出入库工作。

（4）、负责办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（5）、负责公司客户文件管理，及客户资料存档。

（6）、负责各部门服务：加强与各部门之间员工的工作对接与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

（7）、负责公司车辆续保到期准确及更新保险续保手工台账登记及电子台账登记。

（8）、负责信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（9）、更新保险类有关台账。（赔案登记台账、保险理赔台账、理赔清单台账）

（10）、接听，转接电话；接待来访人员。

（11）、负责公司例会的会议记载等。 五,违反以下条款之一的一律予以解聘:

1,上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作,且屡教不改的;

2,不讲卫生,长时间不清洁办公环境,给本部形象造成影响的;

3,领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的;

4,印章管理不善,随便加盖,给学校声誉带来影响且直接经济损失达到壹万元的;

5,账务不明晰,公款私用的;

6,接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的;

用人单位负责人(签字) 聘用人员:(签字)

(盖章):

二〇一〇年四月一日 二○一○年四月一日

参考：www.chinavalue.net/...page=2

三：岗位责任书内容包括哪些

通常岗位责任书包括以下内容

1\该岗位汇报对象声明

2\该岗位目的的简要说明（这个岗位的设置目的）

3\预算／财政决定的范围（例如，该岗位可以独立作主而无需他人签字的花费预算范围是多少）

4\主要职责指标

5\发展需求；例如该岗位的具体能力提升需求―――这是你认为你弗要在下一年得到提高的能力或技巧清单―――注意，加入这一点的前提是你的公司是一家重视其员工的培训和发展的公司。如果你的公司认为技能提升或培训是克服“缺点”的方式，不要加入这一点。

6\技巧和能力列表；例如有些岗位责任书会收入一份基本技能的清单，诸如“应用技术和基本能力”，如与不同层次的员工和管理层交流。

7\有些责任书还包括后续计划信息；例如，在你成功完成目前的职责后你想要提升的职位―――同样地，也要注意，加入这一点的前提是你的公司接受有关后续计划的公开讨论

四：事业单位个人工作目标责任书怎么写

个人目标责任书

为 了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照XX集团公司2013年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。

一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，为期一年。

二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司2013年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。

三、奖惩办法：

注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。

四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。 本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。

董事长： 部门(单位)负责人：

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

五：仓储管理岗位责任书怎么写?

直接上级：仓库主管 直接下级：配货员 工作概述：负责仓库内部产品归类管理及配发 工作目标：发现问题并及时汇报，沟通，优化库存结构及提升产品周转率 仓管员的岗位职责： 1、仓库的日常工作，进出库、归类、配发等 2、及时发现库存结构问题并反馈 3、库存结构及数量的调整的合理建议 4、仓库的安全工作及防范 5、仓库主管交代的其他类工作 6、先进先出的原则发放物料 其他具体岗位责任根据所在公司而定

六：责任书怎么写？

员工把车开坏了员工自己的责人这怎么写

七：岗位责任书格式里每条职责用什么标点符号？谢谢达人们

除最后一句，其他短句后都用分号 ；

八：企业与职工签订的“安全责任书”范本

以下为工程单位工作的「安全责任书范本」，提供参考,请依你企业的需要书写再与职工签订 安全责任书

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因工作伤亡事故的发生，真正落实安全责任制，现与分包单位负责人签订安全责任书如下： 一、控制目标

1．因工作死亡零事故。

2．因工作重伤零事故。

3．工作时恭得发生重大事故。

4．因工作负伤频率控制在千分之三以下。

5．隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%。

6．工作时不得急性中毒事故。

7．杜绝火灾事故，煤气中毒事故和交通事故。

二、责任目标

1．每月组织召开安全专题会议至少一次，分析本单位安全角势，并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。

2．每月组织安全大检查1—2次，对检查过程中发现的问题要定人，定时间，定措施落实整改。

3．切实做好本单位的安全工作，施工作现场要符合文明安全工作地标准，把本工作程创建成“XXXX市文明安全工作地”。

4．本工程的施工作管理人员和施工作人员，必须严格遵守和执行建设部、XXXX市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。

5．在与分包签订的合同中要体现安全、文明施工作的考核内容，要与经济挂钩。

6．本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。

7．本工程不得被XXXX市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。

8．分包方负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置，并负责日常保管及维修管理。

9．分包方自备各种劳动保护用品，所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总包方的安全管理规定和要求。 三、罚则

1．因分包方未履行上述责任、义务或违反国家安全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害，除由分包方承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外，总包方要给予分包方30万元以下罚款。

2．分包方发生一起轻伤事故，对分包方项目经理给予2000元、副经理1000元的罚款处理。

3．每有一项控制目标和责任目标没有实现，其情节严重，扣除工作程承包款的千分之一至千分之二。

4．本责任书自签字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

九：企业上报离岗和入岗人员的责任书该怎么写

篇一：涉密人员离岗保密责任书

涉密人员离岗保密承诺书

甲方：广东骅锋科技有限责任公司

乙方： 一、 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他保密法律法规规定

1、乙方在甲方工作期间从事涉密岗位为：

□ 涉密管理岗位

□ 涉密品销毁岗位

□ 涉密设备维修维护岗位

□涉密载体印制岗位

□ 涉密其他岗位

2、涉密等级：

□ 核心涉密人员

□ 重要涉密人员

□ 一般涉密人员 3、脱密期为：□ 1个月 、□ 2-5个月、□ 1年、□ 永久性保密

二、为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：

1. 本人对在工作中接触到的需根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露，继续遵守保密义务。

2. 及时清退个人持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。

3. 遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

4. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。

5. 本人承诺如违反本承诺书承诺的有关条款，造成泄密事件，愿意按照国家有关法规及公司的有关规定，承担相应的法律责任。

6. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“涉密人员离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。

7. 本保密承诺书一式贰份，公司壹份、承诺人壹份。

甲方：广东骅锋科技有限责任公司 保密承诺人：

日期： 日期：

篇二：涉密人员保密责任书

涉密人员保密责任书

为加强公司的保密管理工作，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，特签订本责任书。

一、甲方责任

1.负责对涉密人员进行保密教育，不断提高员工的保密意识。

2.对乙方遵守保密规章制度纪律、保密责任和义务的情况进行检查监督。

二、乙方责任

1.乙方在涉密岗位工作期间，认真学习保密法规，增强保密观念，自觉遵守保密法律法规和本公司各项保密规定，严守保密守则，认真履行保密责任和义务，对本岗位工作范围内的保密工作负直接责任，确保本职工作范围内国家秘密、工作秘密和商业秘密的安全。

2.乙方要熟知本职工作和与本职工作密切相关的业务工作的秘密事项，学习、掌握相关保密技能，不断提高保密工作的能力和水平。

3.乙方要遵守国家对涉密人员上岗、离岗、脱密期及外事活动、出国（境）等有关保密管理规定。并接受本单位保密组织和保密部门的保密教育、检查和管理，发生失泄密事件及时报告，并勇于同窃密、失窃密行为和现象作斗争。

4.乙方在任何时候，都要保守国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密、技术诀窍。不得将自己所掌握或所知悉的国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密，技术诀窍透露给第三者。

5.乙方要求辞职、调动或解除劳动合同（聘用合同）时，应提前3-6个月提出申请，并征得甲方同意，由甲方为乙方安排非涉密岗位进行脱密。脱密期满，乙方在与甲方终止劳动合同后应继续保守甲方

的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，并不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职。

6.乙方因其他原因被甲方除名或解除劳动合同的，不得因被解除劳动合同泄露甲方的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，在办理离公司手续之前，应无条件地与甲方签订保密承诺书。

7. 乙方经批准脱离涉密岗位后......余下全文>>

十：如何做企业目标责任书

【企业岗位目标责任书范本一】

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、认真落实公司2009年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和

重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管责任人： 安全目标责任人：

签字： 签字：

日期： 年 月 日

【企业岗位目标责任书范本二】

一、基本情况：

姓名： 任课班级： 主任教科目：

二、岗位目标：

1、全面贯彻党的教育方针。努力学习教育理论，积极开展教育教学研究，认真总结经验，在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力。

2、关心儿童,热......余下全文>>