敬业奖评选标准

一：最佳贡献奖评选标准，最佳团队奖评选标准，最佳进步奖评选标准。 10分

一、最佳贡献奖评选标准：

1、 在技术上有重要的创新，在新产品开发、工艺、设备等重点领域进行自主创新，形成了具有自主知识产权的核心技术和名牌产品；

2 、技术难度较大，解决了制约产品发展的技术瓶颈等关键问题；

3 、总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业先进水平;

4 、经济效益或者社会效益显著：所研究、开发及推广应用的项目经过3个月以上较大规模的实施应用，产生了显著的经济效益，为公司建设与发展等做出了很大贡献。

二、最佳团队奖评选标准：

1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；

2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出；

3、为团队目标共同努力；

4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；

5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；

7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。

三、年度优秀员工奖评选标准：

1、品行划定礼貌，遵守员工管理制度，当月无违反公司的各项办理划定和轨制

2、服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。

3、事情当真当真，积极自动，能刻苦刻苦，功用放置。

4、热爱公司，维护公司形象，爱岗俯业，乐于助人，积极自动，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。

5、营业（手艺）本事强，完全胜任本职事情，能较好地完成或配合公司完成各项事情使命。

6、当月内无任何被投诉记实（经查实的）。

7、为公司利益不计小我私人得失踪，扎根柢职事情，决心朝长前进，为公司员工树立精巧形象并起到带头浸染。

四、微笑大使、服务之星评选标准

1、受到客人、部门表扬或出色完成上级交给的任务。

2、无迟到、早退现象，且不记个人得失，出勤率在100%。

3、工作勤奋，技术熟练，评选期内无违纪处分记录。

4、仪容、仪表整洁，注重礼貌，注重维护企业形象。

5、能够在员工中起表率作用，团结同志。

6、认真完成工作职责内的各项任务，服从上级安排。

五、最上进员工奖评选标准：

1、 已转正，达三个月上者。

2、 出勤率为全勤或是全员人中出勤率最高者。

3、 对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著受到部门领导的一至好评者。

4、 对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客户礼貌者。

5、 生活表现良好，无不良嗜好者。

二：最佳敬业奖怎么定量指标?

无非是业绩和出勤，可以百分比来计算如出勤占30%，业绩占70%，出勤率就是出勤天数除本月天数。业绩可以订一条高标准线，在用本月业绩去除那条标准线。

三：基本工资 和敬业奖怎么区分

看工资单明细

四：爱岗敬业奖的荣誉证书内容怎么写

荣誉证书

*** 单位，被****机构评为先进单位，特发此证。

发证机构签章

**年**月**日

五：“无私奉献奖”评选标准？

“为人民服务”，随着历史发展的进程，其内涵不断地发生着变化。历史发展到了今天，赋予“为人民服务”什么样的新特征？党员应当具有什么样的新形象？我在实际工作中感到，新时期党的宗旨具有以下四个主要特征。

1、具有大力发展经济的新特征。发展才是硬道理。大力发展经济是时代的呼唤，是时代的主旋律，是企业各级领导干部的崇高使命。应当说我们现在所进行的一切工作，都是紧紧围绕推动经济发展而展开的，“为人民服务”的思想和行为完全融入整个经营活动之中，这是改革开放15年来最显著的特征之一。“为人民服务”的内涵，体现在经济工作、经营行为和经营目标上，这是与过去相比一个十分重要的变化。发展不是单纯的经济行为，它也是一种政治行为，所以要为发展注入一种政治上的启动力。邓小平同志指出，“社会主义发展生产力，成果是属于人民的”，以经济建设为中心，实际上以人民群众的利益为中心。从这个意义上讲，各级领导干部在搞活企业、发展经济中进行的一系列工作，也是一种奉献行为。如果军人不能持枪保边疆，科技工作者不能进入科技新领域，农民不能多打粮，企业不能多创效益，还能说是为人民服务吗？显然不能。那么，现阶段用什么作为为人民服务的评判标准或尺度呢？我想既然发展是硬道理，就应该把邓小平同志的“是否有利于提高社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的物质文化生活水平”的“三个有利于”，作为评判为人民服务的标准或尺度。这是因为，“三个有利于”代表了最广大人民群众最根本的利益。因此，新时期为人民服务最显著的特征是大力发展经济，领导干部要把推进经济发展作为首要任务，上升到为人民服务的高度去开展创造性的工作。

2、具有引导职工致富的新特征。立市场潮头，举富民旗帜，这是为人民服务的最重要的内容，也是新形势下为人民服务的重要特征之一。共产党员带领人民打天下，带领人民发展经济的最终目的是什么？用一句最普通的话说，就是让人民过上好日子，让人民的生活一天天好起来。这就是我们党的人民利益标准。在邓小平同志的“富民论”里，我们可以悟出这样一个道理：人民的利益高于一切。为人民服务，就是为人民造福，为职工造福。

近几年，随着经济的发展，社会的进步，特别是发展社会主义市场经济以来，职工想富、盼富、要富已经成为不可逆转的趋势，职工要求在企业发展的前提下获得更多的物质利益。顺应这种心态，近几年，我们建工局党委抓“双靠双发双富”活动，行政把职工人均收入作为对经营者考核的重要指标，工会抓“创小康班组，建富裕职工之家”活动，团委抓“致富杯竞赛”活动，把为人民服务具体落实到为职工造福这个人人都受益的具体工作之中，形成服务与造福的有机整体，使为人民服务的目标更明确、内容更具体，真正落到了实处。

3、具有尊重主人翁地位的新特征。发展社会主义市场经济和建立现代企业制度，使企业的领导体制、资本结构、经营格局、运行机制都发生了很大变化。在经营者的地位越来越强化的情况下，职工还是不是企业的主人了，这是新时期坚持党的宗旨面临的新情况、新问题。

我感到，企业的领导体制无论怎么改，经营方式怎样变，职工的主人翁地位决不会变。因为，人民群众的利益与社会发展的客观规律具有内在的一致性、同步性。改革的根本目的是搞好企业、发展经济，绝不是要弱化职工的主人翁地位。我们是建设有中国特色的社会主义，人民当家作主，职工是企业的主人，这是特色之一。职工失去了在企业的主人翁地位，企业也就丧失了社会主义性质。既然职工的主人翁地位不能变，那么尊重职工的主人翁地位，维护职工的权利就不能丢。不仅要在政治上尊重职工的主人翁地位，而且要......余下全文>>

六：评选优秀员工的方法

一、不增加名额，全体人员投票，选出优秀员工候选人（比名额多若干名）。 二、公司领导会议决定优秀员工名单（领导会上可以平衡一下，通盘考虑，比每个部门站自己角度考虑就不一样了）。 这样，第一步为民主推荐；第二步为领导集体集中议定。贯彻了民主集中制的原则，既体现大家意愿，又实现领导意图。

七：身无彩凤双飞翼的上两句是什么？

昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。

八：敬业奖申报表中个人简历怎么写

把自己的基本信息写一下就好了 其他的可能就是申请奖励的原因或事迹，这是最关键的

九：公考题，某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖、最佳 25分

表示你题干里肯定有地方打错了，那句“评选了协作奖，就不能再获得协作奖“，请改好后再追问

”这种题靠画图法一下子就出来了