敬业奉献奖评选标准

一：最佳贡献奖评选标准，最佳团队奖评选标准，最佳进步奖评选标准。 10分

一、最佳贡献奖评选标准：

1、 在技术上有重要的创新，在新产品开发、工艺、设备等重点领域进行自主创新，形成了具有自主知识产权的核心技术和名牌产品；

2 、技术难度较大，解决了制约产品发展的技术瓶颈等关键问题；

3 、总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业先进水平;

4 、经济效益或者社会效益显著：所研究、开发及推广应用的项目经过3个月以上较大规模的实施应用，产生了显著的经济效益，为公司建设与发展等做出了很大贡献。

二、最佳团队奖评选标准：

1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；

2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出；

3、为团队目标共同努力；

4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；

5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；

7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。

三、年度优秀员工奖评选标准：

1、品行划定礼貌，遵守员工管理制度，当月无违反公司的各项办理划定和轨制

2、服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。

3、事情当真当真，积极自动，能刻苦刻苦，功用放置。

4、热爱公司，维护公司形象，爱岗俯业，乐于助人，积极自动，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。

5、营业（手艺）本事强，完全胜任本职事情，能较好地完成或配合公司完成各项事情使命。

6、当月内无任何被投诉记实（经查实的）。

7、为公司利益不计小我私人得失踪，扎根柢职事情，决心朝长前进，为公司员工树立精巧形象并起到带头浸染。

四、微笑大使、服务之星评选标准

1、受到客人、部门表扬或出色完成上级交给的任务。

2、无迟到、早退现象，且不记个人得失，出勤率在100%。

3、工作勤奋，技术熟练，评选期内无违纪处分记录。

4、仪容、仪表整洁，注重礼貌，注重维护企业形象。

5、能够在员工中起表率作用，团结同志。

6、认真完成工作职责内的各项任务，服从上级安排。

五、最上进员工奖评选标准：

1、 已转正，达三个月上者。

2、 出勤率为全勤或是全员人中出勤率最高者。

3、 对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著受到部门领导的一至好评者。

4、 对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客户礼貌者。

5、 生活表现良好，无不良嗜好者。

二：“无私奉献奖”评选标准？

“为人民服务”，随着历史发展的进程，其内涵不断地发生着变化。历史发展到了今天，赋予“为人民服务”什么样的新特征？党员应当具有什么样的新形象？我在实际工作中感到，新时期党的宗旨具有以下四个主要特征。

1、具有大力发展经济的新特征。发展才是硬道理。大力发展经济是时代的呼唤，是时代的主旋律，是企业各级领导干部的崇高使命。应当说我们现在所进行的一切工作，都是紧紧围绕推动经济发展而展开的，“为人民服务”的思想和行为完全融入整个经营活动之中，这是改革开放15年来最显著的特征之一。“为人民服务”的内涵，体现在经济工作、经营行为和经营目标上，这是与过去相比一个十分重要的变化。发展不是单纯的经济行为，它也是一种政治行为，所以要为发展注入一种政治上的启动力。邓小平同志指出，“社会主义发展生产力，成果是属于人民的”，以经济建设为中心，实际上以人民群众的利益为中心。从这个意义上讲，各级领导干部在搞活企业、发展经济中进行的一系列工作，也是一种奉献行为。如果军人不能持枪保边疆，科技工作者不能进入科技新领域，农民不能多打粮，企业不能多创效益，还能说是为人民服务吗？显然不能。那么，现阶段用什么作为为人民服务的评判标准或尺度呢？我想既然发展是硬道理，就应该把邓小平同志的“是否有利于提高社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的物质文化生活水平”的“三个有利于”，作为评判为人民服务的标准或尺度。这是因为，“三个有利于”代表了最广大人民群众最根本的利益。因此，新时期为人民服务最显著的特征是大力发展经济，领导干部要把推进经济发展作为首要任务，上升到为人民服务的高度去开展创造性的工作。

2、具有引导职工致富的新特征。立市场潮头，举富民旗帜，这是为人民服务的最重要的内容，也是新形势下为人民服务的重要特征之一。共产党员带领人民打天下，带领人民发展经济的最终目的是什么？用一句最普通的话说，就是让人民过上好日子，让人民的生活一天天好起来。这就是我们党的人民利益标准。在邓小平同志的“富民论”里，我们可以悟出这样一个道理：人民的利益高于一切。为人民服务，就是为人民造福，为职工造福。

近几年，随着经济的发展，社会的进步，特别是发展社会主义市场经济以来，职工想富、盼富、要富已经成为不可逆转的趋势，职工要求在企业发展的前提下获得更多的物质利益。顺应这种心态，近几年，我们建工局党委抓“双靠双发双富”活动，行政把职工人均收入作为对经营者考核的重要指标，工会抓“创小康班组，建富裕职工之家”活动，团委抓“致富杯竞赛”活动，把为人民服务具体落实到为职工造福这个人人都受益的具体工作之中，形成服务与造福的有机整体，使为人民服务的目标更明确、内容更具体，真正落到了实处。

3、具有尊重主人翁地位的新特征。发展社会主义市场经济和建立现代企业制度，使企业的领导体制、资本结构、经营格局、运行机制都发生了很大变化。在经营者的地位越来越强化的情况下，职工还是不是企业的主人了，这是新时期坚持党的宗旨面临的新情况、新问题。

我感到，企业的领导体制无论怎么改，经营方式怎样变，职工的主人翁地位决不会变。因为，人民群众的利益与社会发展的客观规律具有内在的一致性、同步性。改革的根本目的是搞好企业、发展经济，绝不是要弱化职工的主人翁地位。我们是建设有中国特色的社会主义，人民当家作主，职工是企业的主人，这是特色之一。职工失去了在企业的主人翁地位，企业也就丧失了社会主义性质。既然职工的主人翁地位不能变，那么尊重职工的主人翁地位，维护职工的权利就不能丢。不仅要在政治上尊重职工的主人翁地位，而且要......余下全文>>

三：爱岗敬业奖的荣誉证书内容怎么写

荣誉证书

*** 单位，被****机构评为先进单位，特发此证。

发证机构签章

**年**月**日

四：颁奖词：无私奉献奖，突出贡献奖，勤勉敬业奖急急急！

最佳新人奖，最佳进步稜，最佳协作奖，最佳销售团队奖，最佳终端管理奖。

优秀部长奖，优秀平台员工奖，优秀助理奖，优秀管理员，优秀清洁员。

类似这样的。

五：全国五一劳动奖章的评选条件

全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰。

六：爱岗敬业的基本要求是

爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。

基本要求

（1）正确认识职业，树立职业荣誉感。

（2）热爱工作，敬重职业。

（3）安心工作，任劳任怨。

（4）严肃认真，一丝不苟。

（5）忠于职守，尽职尽责。

七：全国先进工作者的评选全国先进工作者的条件

全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。表彰奖励对受到表彰的人员，分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。其中，“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者，“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。

八：长江韬奋奖的评选标准

按照德才兼备的要求，综合考察参评人员的政治思想、工作作风、业务实绩、职业道德和社会影响。1．认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持马克思主义新闻观和新闻工作党性原则，为全党全国工作大局服务。2．热爱党和人民的新闻事业，坚持“三贴近”，践行“走转改”，作风扎实，勇于创新，敬业奉献。3．弘扬新闻职业精神，恪守新闻职业道德，维护新闻工作者良好形象，社会反映好。4．综合业务成绩突出。参评者须获得过中国新闻奖、全国好新闻奖中的一项或2005年以前中宣部批准设立的全国性新闻作品奖一等奖，或有少数民族语言文字的报纸、广播、电视作品获省级新闻奖一等奖（校对除外）。5. 在参评人选各项条件相同的情况下，优先考虑为加强我国国际传播能力建设做出突出贡献的人才。（1）记者采访深入，具有较高的采访报道水平，采写的作品有一定的社会影响力。（2）编辑在组织策划、编辑稿件、制作标题、编排版面、创办栏目、制作节目等方面具有较高的业务水平，编辑的作品有一定的社会影响力。（3）新闻评论员具有较高的理论、政策水平，注重调查研究，撰写的评论观点鲜明，论述有力，理论联系实际，有一定的社会影响力。（4）校对检查爱岗敬业，认真负责，具有较高的业务水平，在防堵差错、质量把关方面成绩优异。（5）新闻播音员、新闻类节目主持人具有较高的政策水平、丰富的社会知识和较强的语言表达能力及驾驭节目的能力，主持、播音的节目有鲜明的特色和风格。（6）新闻类节目制片人具有出色的统筹策划能力，能够发扬团队精神，实行科学管理，廉洁自律，敬业奉献，业绩突出。

九：全国劳动模范评选标准 55分

全国劳模：

由地方政府推荐：

国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。

而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。

全总评选：

劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常伐作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。

一般工人系统评劳模，领导评先进工作者。

“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。

一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。

十：如何写关于“特别奉献奖”和“企业忠诚奖”的荣誉证书 50分

百度---荣誉证书百科可以参考一下。

参考资料：baike.baidu.com/view/956837.html?wtp=tt