一：如何对照六大纪律开展纪律审查工作
一、加强规范化建设。制度管长远、管根本。一是制定四项制度。县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。三、集中排查线索。定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1－8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。制定全县纪检系统《绩效考核法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。五、强化自案件。突出基础建设。一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。二是加强学习培训。强化学思践悟。开“清风讲堂”10期；选送25人次参加省市......余下全文>>
二：如何严守党章党规，规范党员日常言行主题讨论交流
5月4日，市人大机关第一党支部以“严守党章党规,规范党员日常言行”为主题召开“两学一做”学习会，为此小编为大家整理了关于支部的严守党章党规,规范党员日常言行发言稿范文，欢迎参考!
支部严守党章党规规范党员日常言行发言稿一
按照中央和省市区委安排部署，根据区委办《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(安党办发〔2016〕28号)文件精神，结合我局实际，现制定如下实施方案。
一、总体要求
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。
“两学一做”学习教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节。要认真落实习近平总书记“区分层次、突出正常教育、有针对性地解决问题”的重要指示，促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落实到支部和每名党员。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步深化先锋引领行动，强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。为协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念，增强“四个意识”，做到“四讲四有”，紧扣中心工作，结合司法行政工作实际，做合格共产党员。通过深入学习教育，进一步强化党员意识，解决不像党员的问题;自觉在思想上政治上行动上同党中央和省、市、区委保持一致，做政治上的“明白人”，解决不守规矩的问题;教育引导每位党员勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，解决不起作用的问题。
开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，心中没有装着党章党规，工作没有遵循党章党规，行动没有贯彻党章党规，甚至不拿党章党规当回事，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，无视组织纪律、重大事项不报告，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，不设身处地为民利民、漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，占着岗位不作为、遇到难题不会为、害怕风险不敢......余下全文>>
三：如何履行好监督责任，全面从严治党
在全面从严治党的新常态下，纪检监察机关作为党内监督专门机关，必须切实把责任扛起来，纪律严起来，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
聚焦主业是核心。定位准才能责任清，责任清才能敢担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，纪检监察机关只有全面履行党章赋予的职责，紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准发力。
把纪律挺在前面。要牢固树立“党纪严于国法”的理念，认真开展全面的纪律审查，不仅对违反经济纪律行为严肃查处，对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律的都要严肃查处，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。
把作风严到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。要在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款违规发放津补贴和福利、收受“礼金礼卡礼券”、借婚丧喜庆收钱敛财等顶风违纪行为，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。同时，扎实推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
把惩治摆到突出位置。坚决惩治腐败是全面从严治党的重要抓手，必须始终保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。去年全市自办案件总数和要案数居全省第一。今年要继续坚持以零容忍态度坚决惩治腐败，突出惩治重点，不断提高纪律审查的质量和效率。
深化改革是动力。要不断深化纪律检查体制改革，从体制机制上破解瓶颈问题，为落实监督责任提供动力。
深化改革推动主体责任落实。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，压实党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，切实推动责任落实。我市在连续两年实行主体责任报告制度基础上，继续做好“深化”文章，采取一对一报告、面对面评议的方式，听取专题汇报，一级抓一级，督促各级党组织落实主体责任。同时，完善责任制考核办法及考核标准，突出考核全覆盖、结果全公布，以刚性量化考核推动责任落实。
深化改革强化主责主业力量。坚持走“内涵式”改革之路。通过“减”，取消或退出议事协调机构125个，保留20项；“调”，调整机构人员，一线执纪监督的部门数量和人员力量均超过60%；“专”，落实镇街纪（工）委书记专职专用，将有限的力量最大程度向监督执纪问责主战场集中。
深化改革落实“两个为主”。强化上级纪委对下级纪委的领导，把查办案件的事权和干部提名的人权集中“上提”，推动党的纪律检查工作双重领导体制改革“落地”。作为全省查办腐败案件体制机制改革试点单位，率先制定了改革实施办法和有关补充规定，从线索处置、案件报告、监督指导等方面进行了积极探索。
深化改革推进“两个全覆盖”。出台全面推进市纪委派驻机构统一管理工作意见，通过调整、保留、新增等方式，在全市统一派驻11个纪检组和34个纪检监察组，实现对所有市直部门和单位派驻机构全覆盖。通过出台履职办法，制定履职细则，完善片组协作机制，充分发挥派驻监督全覆盖作用。制定实施2014-2017年巡视工作计划，四年时间完成对所有市直部门巡视监督全覆盖，今年将完成对所有市属国有企业的巡视。建立市委常委会定期听取巡视综合情况汇报、市委书记专题听取巡视工作汇报等制度，配齐配强巡视力量，充分发挥“利剑”、“尖兵”作用。
转变方式是关键。全面履行监督责任，必须摒弃惯性思维，改进工作理念，转变方式方法。
向“监督的再监督”转变。转换角色定位和监督方式，不再参与对监督对象工作过程的常规性检查，强化对主抓者、主责者、监督者的监督。去年我市各级纪检监察机关通......余下全文>>
四：如何正确运用监督执纪 四种形态
怎样把握运用监督执纪四种形态汇报12月1日,为贯彻落实王岐山同志在福建调研时强调的监督执纪“四种形态”,贵州省纪委召开全省落实监督执纪“四种形态”交流会,统一思想、创新思路,采取各项措施用好纪律这把管党治党的尺子,把“四种形态”贯彻到监督执纪的各方面、全过程,力争使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。参加座谈会的省直派驻机构主要负责人、市(州)纪委书记、县(区)纪委书记和省纪委相关内设机构负责人,从不同领域、不同视角谈了对“四种形态”的理解和认识,结合自身实际谈了把握和运用“四种形态”的路径和方法。准确把握“四种形态”,推进全面从严治党准确把握运用“四种形态”,关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求,认清越往后执纪越严的总体趋势,坚决防止对反腐方向的误判。监督执纪“四种形态”的提出,并不是反腐转向、节奏放缓、力度减弱。省纪委党风政风监督室主任史芸认为“四种形态”的提出,解决了“党的纪律松弛,党员意识淡薄;党组织履行主体责任不到位;纪律审查工作存在不是‘好同志’就是‘阶下囚’,‘只见树木,不见森林’等突出问题”。“四种形态”筑牢了纪律和规矩的坚固防线,突出了“防、正、治、除”四个字,六枝特区区委常委、纪委书记杜安祥说道,“‘防’就是防范于未然;‘正’就是抓早抓小,防止小毛病演变为大问题;‘治’就是出重拳、下猛药,治病救人;‘除’就是及时清除,保持党的肌体健康”。要牢固树立战略思维和大局观念,增强思辨力和领悟力,切实领会中央正风反腐的坚定决心,切实领会越往后执纪越严的坚决态度,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求,旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”,防止从纪律的底线退守到法律的底线。黔东南州委常委、纪委书记黄兴文领会监督执纪“四种形态”是“对把纪律和规矩挺在前面的具体化”。省纪委案件审理室副主任张晓康表示,“四种形态”科学回答了“用什么执纪、为什么监督”等重大理论和现实问题,“以纪律建设推进从严治党、依规治党,具有重要战略意义和丰富实践价值”。“针对腐败行为‘四个进程’,分类诊疗、分层治理,层层设置稳固的防火墙,全面提升党内治理体系、治理能力的科学化、现代化”,黔南州委常委、纪委书记魏明禄说道,“四种形态”让执纪标准更加显性化、刚性化。我们在工作实践中,要自觉把纪律和规矩挺在前面的要求体现到监督执纪的各方面和全过程。在理念思维上,要处理好“树木”与“森林”的关系,遵义市委常委、纪委书记麻绍敏认为,“对有苗头性、倾向性问题的‘歪树’,要开展经常性的批评和自我批评;对有违纪行为的‘病树’,要及时处理,该处分的就要处分;对严重违纪涉嫌违法立案审查的‘烂树’,要坚决拔掉,及时清除”,着眼全局、点面结合,不仅要坚决把传染性强、破坏力大的“烂树”连根拔掉,还要治“病树”、正“歪树”,防止病毒蔓延,以达到保护好整个“森林”健康生态的效果。在工作内容上,要处理好抓大案要案与抓早抓小的关系,既抓“大”不放“小”,又抓“小”不放“大”,做到“大病”“小病”一起治,省扶贫纪检组组长韦苇认为“既不纵容小节,也不放过大错,既不养痈遗患,也不一棍子打死,体现了对党员干部的关心爱护,同时也避免了给党和国家造成更大的损失”。在方式方法上,要处理预防和惩治的关系,省纪委案件监督管理室主任冯泽民认为“治‘未病’,就是要把陷在‘灰色地带’和困在‘亚健康’状态的党员干部挽救回来,重在预防。治‘已病’,就是要尽力拯救‘身患重症’的党员干部,而对于‘身患绝症’且无药可救的党员干部则坚决查处”。准确把握“四种形态”,推......余下全文>>
五：如何学习和深刻领会供销社综合改革文件精神
涪陵区供销社三项举措贯彻落实全区供销社综合改革《实施意见》
涪陵区供销社三项举措贯彻落实全区供销社综合改革《实施意见》
涪陵区委区政府《关于深化全区供销合作社综合改革的实施意见》（涪陵委发〔2016〕7号）下发后，全区供销系统高度重视、积极行动，区供销社及时组织召开了全系统宣讲贯彻会，并对贯彻落实好改革文件精神，推动供销社综合改革提出三项要求：
一、深刻领会，学深悟透文件精神和实质内涵。高度重视文件的学习，把握文件对全区供销社的要求和定位，从读深、读细上去把握文件要求，理解文字背后的内涵，明确今后一个时期供销工作的重点和方向，真正达到通过学习指导工作的目的。切实做到学思践悟，在学习中结合实际，系统各单位要在学习理解文件精神、要求的基础上，努力开拓发展思路，找到改革的突破方向，达到以学习推动工作的目的。
二、突出重点，力求尽早取得改革突破。系统各单位在本次改革中应抓住重点，选准目标，全力推进。并着力抓好当前七个方面的重点工作：一是着力完善组织体系，通过原有基层社实行供销社控股管理，新建基层社则通过参股方式开展联合合作经营，实施市场化运作两种方式发展基层供销社；二是着力提升为农服务能力，加快农民合作社服务中心建设，将中心建成供销社为农服务的窗口，充分体现供销社“公益性和经营性相结合”的功能；三是着力提升农资网络掌控力，重点通过农资商贸城项目建设来提高行业影响力，增强市场整合和农资商品集散能力；四是着力融入农村电商发展，以全区电商产业园为依托，把产品、市场、渠道、物流等串联结合起来，实现城乡之间农资、农产品、日用消费品的双向便捷流通；五是着力探索农村合作金融突破，相关社有企业应积极作为，找到突破口和切入点，探索适当的业务发展模式；六是着力增强农产品收储加工能力，依托同进食品公司和渝中公司等行业内企业，进一步提升在农产品收购、加工、配送等方面的能力，大力发展农村现代流通服务业，助力我区农业增效、农民增收；七是着力提升烟花爆竹安全经营水平，将业务布局向下延伸，增强与基层网点的互动，大力依靠基层供销组织的力量完善、壮大经营网络。
三、营造氛围，积极寻求各方面支持。系统各单位、机关各科室要利用各种机会和渠道，加大对深化全区供销合作社综合改革的宣传，各基层供销社和企业要积极向所在党委、政府汇报改革工作进展，努力争取党委和政府的支持。区供销社要加大沟通衔接力度，推动综合改革的各项优惠支持政策落地兑现，形成全区各级各部门共同推进改革的工作合力。下一步，还将加大对综合改革涉及任务的项目支持力度，带动相关领域的改革工作深入开展。
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市供销合作社认真学习贯彻《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》精神
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》电视电话会议精神，4月7日，市供销社召开党委中心组扩大会议，组织机关全体干部职工及市直供销各单位党政负责人认真学习《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》（以下简称《决定》），并就贯彻落实《决定》作出安排部署。
会上，与会人员围绕《决定》开展讨论交流，一致认为《决定》的出台充分体现了党中央对供销合作社的高度重视，进一步明确了改革发展方向，为供销合作社的改革发展提供了新的历史机遇。要通过全面系统深入的学习，深刻领会文件精神实质，振奋精神，抓住机遇，在行业管......余下全文>>
六：如何认真学习各级《供销综合改革实施意见》
一、深刻领会，学深悟透文件精神和实质内涵。高度重视文件的学习，把握文件对全区供销社的要求和定位，从读深、读细上去把握文件要求，理解文字背后的内涵，明确今后一个时期供销工作的重点和方向，真正达到通过学习指导工作的目的。切实做到学思践悟，在学习中结合实际，系统各单位要在学习理解文件精神、要求的基础上，努力开拓发展思路，找到改革的突破方向，达到以学习推动工作的目的。
二、突出重点，力求尽早取得改革突破。系统各单位在本次改革中应抓住重点，选准目标，全力推进。并着力抓好当前七个方面的重点工作：一是着力完善组织体系，通过原有基层社实行供销社控股管理，新建基层社则通过参股方式开展联合合作经营，实施市场化运作两种方式发展基层供销社；二是着力提升为农服务能力，加快农民合作社服务中心建设，将中心建成供销社为农服务的窗口，充分体现供销社“公益性和经营性相结合”的功能；三是着力提升农资网络掌控力，重点通过农资商贸城项目建设来提高行业影响力，增强市场整合和农资商品集散能力；四是着力融入农村电商发展，以全区电商产业园为依托，把产品、市场、渠道、物流等串联结合起来，实现城乡之间农资、农产品、日用消费品的双向便捷流通；五是着力探索农村合作金融突破，相关社有企业应积极作为，找到突破口和切入点，探索适当的业务发展模式；六是着力增强农产品收储加工能力，依托同进食品公司和渝中公司等行业内企业，进一步提升在农产品收购、加工、配送等方面的能力，大力发展农村现代流通服务业，助力我区农业增效、农民增收；七是着力提升烟花爆竹安全经营水平，将业务布局向下延伸，增强与基层网点的互动，大力依靠基层供销组织的力量完善、壮大经营网络。
三、营造氛围，积极寻求各方面支持。系统各单位、机关各科室要利用各种机会和渠道，加大对深化全区供销合作社综合改革的宣传，各基层供销社和企业要积极向所在党委、政府汇报改革工作进展，努力争取党委和政府的支持。区供销社要加大沟通衔接力度，推动综合改革的各项优惠支持政策落地兑现，形成全区各级各部门共同推进改革的工作合力。下一步，还将加大对综合改革涉及任务的项目支持力度，带动相关领域的改革工作深入开展。
七：如何抓好街道纪委的纪律审查工作
一、加强规范化建设。制度管长远、管根本。一是制定四项制度。县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行办法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行办法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部办公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。 二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。 三、集中排查线索。定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协办和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1－8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。 四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。制定全县纪检系统《绩效考核办法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。 五、强化自办案件。突出基础建设。一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。二是加强学习培训。强化学思践悟。开办“清风讲堂”10期......余下全文>>
八：如何进一步落实镇街纪委纪律审查工作
一、加强规范化建设。制度管长远、管根本。一是制定四项制度。县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行办法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行办法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部办公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。 二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。 三、集中排查线索。定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协办和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1－8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。 四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。制定全县纪检系统《绩效考核办法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。 五、强化自办案件。突出基础建设。一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。二是加强学习培训。强化学思践悟。开办“清风讲堂”10期......余下全文>>
九：如何严守党规，如何规范日常言行党建工作者发言
5月4日，市人大机关第一党支部以“严守党章党规,规范党员日常言行”为主题召开“两学一做”学习会，为此小编为大家整理了关于支部的严守党章党规,规范党员日常言行发言稿范文，欢迎参考!
支部严守党章党规规范党员日常言行发言稿一
按照中央和省市区委安排部署，根据区委办《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(安党办发〔2016〕28号)文件精神，结合我局实际，现制定如下实施方案。
一、总体要求
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。
“两学一做”学习教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节。要认真落实习近平总书记“区分层次、突出正常教育、有针对性地解决问题”的重要指示，促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落实到支部和每名党员。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步深化先锋引领行动，强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。为协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念，增强“四个意识”，做到“四讲四有”，紧扣中心工作，结合司法行政工作实际，做合格共产党员。通过深入学习教育，进一步强化党员意识，解决不像党员的问题;自觉在思想上政治上行动上同党中央和省、市、区委保持一致，做政治上的“明白人”，解决不守规矩的问题;教育引导每位党员勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，解决不起作用的问题。
开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，心中没有装着党章党规，工作没有遵循党章党规，行动没有贯彻党章党规，甚至不拿党章党规当回事，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，无视组织纪律、重大事项不报告，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，不设身处地为民利民、漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，占着岗位不作为、遇到难题不会为、害怕风险不敢......余下全文>>
十：如何发挥纪律审查协作组机制作用
一、加强规范化建设。制度管长远、管根本。一是制定四项制度。县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。三、集中排查线索。定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1－8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。制定全县纪检系统《绩效考核法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。五、强化自案件。突出基础建设。一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。二是加强学习培训。强化学思践悟。开“清风讲堂”10期；选送25人次参加省市......余下全文>>
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