一：去银行面试遇到的问题
是的，如果让人力资源部的工作人员与你联紶那就是该签订劳动合同了。你的录取机会是非常非常大的，预祝你工作顺利，努力工作吧～希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～
二：商业银行面试，问：为什么选择本银行！
一般是从银行的企骸文化入手，开始拍马屁的，马屁要拍，但不要太用力，只要表现出来你对这匹马很了解就行．．．知己知彼，百战不殆．
知己：要了解自己的优势，找到自己观念中与这个银行的理念相一致的地方，详加说明．．找到自己性格特长是这个银行需要的，详加说明．．．
知彼：面试之前要对这个银行有全面的了解，包括企业历史，（成立时间要精确），企业文化，企业标语，和最近的活动等等．．
功课做足了，怎么发挥就看你自己了．．．
三：银行面试一般都会问啥 怎么回答
我是通过学信学院考进的银行，以下是我进银行面试的经验，希望能帮到你。
第一、几分钟自我介绍。介绍名字学历专业爱好家庭住址，尽量说与银行有关的，对自己有利的;介绍应聘原因，尽量简洁，就说愿意从事银行工作，进去后希望能从最基层做起，不怕岗位转换慢，只要能踏踏实实工作，学习到新的东西这类好话;介绍对应聘银行的了解，说出自己进去后能有什么好的作用，例如能配合团队完成任务，有一定客户资源等等。第二、他们一般会问你以前做过什么，有没有与银行工作有关，你回答就是肯定的，然后说会计、金融、经济、理财 有一点你经历过的都可以介绍一下。
第三、他们问你有什么特长、家庭背景。如果家里不是政府或者生意人士，就简单跳过、特长就说自己最厉害的，轻松一点回答。主要是说有一定客户资源、可以拉点存款之类的话 具体就不说数字。 最后他们会问你进行有什么要求、你就说完全接受银行规定的福利待遇，希望从基层干起，学到扎实的业务功底并能深入了解贵行的历史和文化。
最后最后就说明自己愿意在银行踏踏实实干一辈子，确确实实热衷银行工作。
第四、一定要克服紧张，表现出自信，你肯定能顺利进入银行的，望采纳！！
四：去银行应聘的理由有哪些
1. （专业对口）专业挂钩，能最大限度发挥自己的能力、真正意义上做到学以致用。
2. 个人兴趣，对该行业有兴趣深入学习了解。计划作为自己的career发展。
3. 个性与银行工作较为符合。严谨。
4. 现实点说，银行工作比较稳定。
5. 银行待遇不错。
6. 或者可以补充，家族有在银行工作的，从小受熏陶等等。。
五：应届毕业生去银行面试需要注意什么啊
嘿嘿......有同感受,我毕后进了建行,现在在交行,给你支几招.
一：形象。衣着干净利落。最好是衬衣加西裤，或裙子。小高跟鞋子，不要太高。头发发型不要夸张，要清爽。一定要记得化淡妆。
二：回答面试官的问题：请一定要诚实。说一下我面试建行的经历吧：当时候我还没有毕业，我家乡那招一名柜员。当时问我：你对银行了解多少。我答：我只在银行存过钱，取过钱。出来后一个同面试的男孩子听了我的回答笑话我应该谈些金融方面的。结果我被录取了。因为面试官和我同姓，我后来去报道的时候问了面试官，面试官说，银行希望来工作的员互诚实可靠。（银行经常有员工卷钱走人的事情发生）
三：从进入银行大门那一刻起，请务必注意表现出平易近人的态度。面带微笑。和所有和打照面的人微笑问好。这一点请注意。
四：万一他说你专业不对口，你会比专业的人更有什么优势呢，记信往这个方面回答：我身边有个亲戚或邻居在银行上班,对我的影响很大,(然后说一些以前你的所谓的亲戚或邻居给你讲过什么银行业务什么的,放心,这个他们不会查.我以前面试就是这样,我姐在建行,我就使劲说)....正因为我不是金融专业的,但我立志将来从事这个行来,如果给我一次机会,我将付出加倍的努力!我会对我的承诺负责,我会用实际行动来证明自己
五：不要只管面试官问你问题，可以大胆的问面试官的薪金的问题，什么时候可以得到通知，一旦录用会不会有培训，培训时间有多长等，问这些会让他们觉得你很重试这份工作才会来了解的。我们面试的时候都是直接问的，面试官会很友好的回答，因为这是我们的权利。
六，另外再准备几份简历。如果面试你的同时有三个面试官，通常你交简历的时候只留一份，而这仅有的一份只在一个人手里。你进去的时候，可以给各位面试官一人一份，让其他面试官可以看到你的信息。这个细节决对会为你加分！
就说这么多吧。有其他的，你百度上HI我。
六：银行大面试会问哪些问题？
2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”银行面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”银行面试问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”银行面试问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服......余下全文>>
七：应届毕业生投简历银行，主要能力优势和应聘理由怎么写
你好,优势在于，刚从学校毕业，具备丰富的专业理论知识，因为淡忘的比较少，还有具备充沛的精力，能够保证我们比别人更加积极的投入到工作中去，并且可以比别人做的更好，其次，我们刚从学生时代走过来，在学校里养成的那种勤奋好学的的品质也是工作单位所倚重的。
如果你是二本以上建议你可以申请晨星成长计划,有若干实习岗位,有意向可以直接投简历.待遇还不错
希望你找到理想的工作.
八：如何应对银行面试
面试是什么测试？
从理论上讲，你可以采访该候选人的任何质量评价，但工作人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则可能事倍功半。因此，在实践中，工作人员甄选，我们不会去采访一个人的评估的所有素质，而是有选择地用面试来评估它最能考核内容。面试评估
的主要内容如下：
1，它指的是仪器的风范候选人的尺寸，外观，颜色，衣着和行为，心理状态。像国家公务员，教师，公关人员，企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。有研究表明，扶植，衣冠整齐，文明礼貌，正常工作规律，注意自我约束，责任心强。
2，考生掌握知识，了解专业知识的深度和广度，更新自己的专业知识满足被录用作为补充的书面专业知识的职位的要求。采访时有更大的灵活性和深度调查的专业知识。该问题也更接近空缺的专业知识的需求。
3，工作经验一般根据获取应聘者的个人简历或求职登记表格，提出一些相关的问题。有关候选人的背景和过去的工作，以补充他们的实践经验的查询已经证明，通过了解和工作经验的实践经验，您还可以参观责任候选人的意识，主动性和思维能力，口头表达能力和遇到它的合理条件。
4，口头表达能力面试的考生能够自己的想法，观点，意见或言语表达的流畅的建议。检查的具体内容包括：逻辑表达式，准确性，感染力，质量，音色，音量，音调等。
5，综合分析能力面试，考生能够质疑由考官提出，捕获分析和推理彻底的精髓，综合分析，清晰。
6，反应能力和应变能力，看看对考官的主要候选人，了解所导致的问题的准确度，快速回答，准确等特点。对于反应是意想不到的问题机智敏捷，回答恰当。对于意想不到的事情处理妥善，正确等等。
7，在采访的人际技能要求候选人参与其中的时候，喜欢什么类型的人打交道，在各种社交场合的作用，考生可以理解的倾向社区活动和人际交往能力与人打交道。
8，自我控制和自我控制情绪的稳定对国家公务员特别重要，许多工作人员（如业务经理）其他类型的长相的。在一方面，在更高的批评，工作压力大或受到攻击的个人利益，能够克制，容忍，理智对待，情绪波动，不是因为面对并影响工作;手工作的耐心和韧劲。
9，态度第一，了解过去研究的候选人，工作态度，二是了解他们的态度，现在申请工作。在过去学习或工作中态度不认真，做什么，谁不关心做不好的人在新的就业机会是很难说能勤勤恳恳，认真负责。
10，有上进心，积极进取的雄心，人们强烈的创业精神，普遍建立了职业目标，并为之而积极努力。现有工作做好，而不是维持现状，往往是创新的工作性能。不强的上进心的人一般都是安于现状，无所事事，不求活跃，但求无过，对什么都不热心。
11，求职动机了解为什么候选人希望工作单位，工作的类型是最感兴趣的，有什么追求在他们的工作，以确定本机可提供就业岗位或工作条件能够满足他们的工作要求和期望。
12，兴趣和爱好的考生热爱运动搞什么，喜欢什么书看，喜欢什么样的电视节目，有什么样的爱好，你可以了解一个人的兴趣和爱好它聘请了闲暇时间后的工作安排常不错。
13，在面试时，将考生介绍的情况和单位的需求，并希望采取关心的问题上的立场，以工作的候选人，福利等，并可以要求候选人回答一些其他问题。
============================= />面试技巧 - 回答了经典面试问题
思维面试过程中，面试官会问的问题给考生和考生的答案将是考虑是否接受他的面试官的重要依据。候选人中，对这些问题的理解是至关重要的背后“猫腻”。在本文中，一些经常出现在面试的典型问题进行了整理，并相应答案的思路和参考答案。读......余下全文>>
九：去商业银行面试需要注意哪些？
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”......余下全文>>
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