一：退休工资的构成是怎么样的？
现在企业退休，没有退休工资的说法，只有养老金的说法，也没有什么分档次的说法。此外，不同省份，养老金的计发办法不尽相同，得看你问哪里的。
一般情况下，你们当地建立养老保险个人账户制度之后，才参加工作的人，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；建立养老保险个人账户制度之前，就参加工作的人，还多了一个过渡性养老金。
二：工人退休工资是由哪几部分组成
参加企业养老保险，退休工资基本上由基础养老金、个人账户均摊额、过渡养老金（这部分为有视同缴费年限人员方有）。
三：退休金由几部分组成及算 法
1、法定退休年龄是 男60周岁、女50周岁 （女干部、自由职业55周岁）
2、社保局网站公布的计算方法以供参考：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
四：企业职工退休养老金由哪几部分组成
jingjignxin城市：天津注册日期：10-11-19 TA的 打听回答一、企业退休人员的工资收入包括：1．按国家规定计发的退休费；2．按国家和北京市规定发放的物价、生活补贴；3．按北京市规定发放的按正常调整制度增加的退休金；4．企业发放的洗理费。二、企业退休人员享受的冬季取暖费、护理费和医疗费等不包含在工资收入内。三、本规定只适用于在住房制度改革中核定企业退休人员的房租补贴。四、本规定由北京市人民政府房改办公室和北京市劳动局负责解释。
五：事业单位退休人员的退休工资是怎样构成的
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
六：企业职工退休工资计算与工龄有关吗
职工退休养老金计算条件;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
七：企业退休职工享受哪些基本待遇？
退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。
各地水准不一，要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
八：退休工资由哪几块构成..
如果退休者的养老保险属于单位缴费性质的，退休金由社保中心支付一部分，还有一部分叫做补充养老保险的由单位支付，办理为基本养老金为退休金总额的70%，单位支付的补充养老金为退休金总额的30%，如果你是没有工作单位的灵活就业方式缴纳的养老保险，那么只能拿到社保中心发放的基本养老金，没有单位支付的补充养老金
九：企业职工退休后退休金由哪几部分组成?我怎么不会算~
企业职工的养老保险待遇和无业人员养老保险待遇计算方式是一样的,只不过由于国家对职工参加社会保险之前(一般是1995年)之前的工龄承认,所以相对而言要多一些.但如果是1996年以后参加工作,则他们的养老保险待遇在同等条件下是相同的.
十：退休后国企和私企在退休工资上有什么不同?
国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其搐老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。私企的由于缴费基数低就还要低，只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关。
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