一：赞美企业的文章
作为一名公司的青年员工，能在这个平凡的岗位上为公司的繁荣兴旺添砖加瓦，为内蒙古兴安银铅冶炼有限公司的发展壮大贡献自己的青春，我感到光荣和幸运。 “从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为公司里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。公司的今天不就是这滴滴水珠汇聚埂成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。在我们的团队里，有这样两个人：关段长、王班长，他们爱厂如家，不但对我们员工亲如家人，而且对公司也有责任感，他们时刻满足职工需求、活跃职工的文化生活、陶冶我们的情操，培养我们班组爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。王班长工作管理制度化，对我们严以律己，使我们的技能有了不断的提高。关段长对工作更是一丝不苟，他努力提高我们的技术素质和生产操作技能，激发了我们劳动热情和创造性，在队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，更增强了企业的凝聚力。他遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，这不正是公司最有价值的员工吗？公司派遣精兵强将，使公司生产质量稳中有升、奇特工艺质量吸引众多目光，我赞美她的团结拼搏精神。公司的企业理念是“以人为本、安全生产”，核心价值观——共创，共赢。我公司能够尊重市场规律，把握市场脉搏；直面市场竞争，抢占市场先机，是我公司增长效益的一大前提。公司强大的凝聚力， 是给员工带来的福礼，是含苞待放的大别山映山红，更是克什克腾一道靓丽的风采。
二：歌颂企业带头人的散文诗
多年来艰辛努力稳步发展，
多年来不懈追求梦幻成真。
多年来铸就“重合同守信誉”单位，
多年来打造“消费者信得过”企业。
多年来你们与我们风雨同舟
多年来你们与我们患难与共。
曾经追求，曾经磨难，
曾经风雨，曾经辉煌。
一步一个脚印的走到了今天，我们无悔无怨。
我们敬业创新，
我们与时俱进，
这就是（公司名）人的信念。
我们庆幸，我们有一个开明的领导，
我们欣喜，我们有一个仁厚的领导。
他信奉“以信誉为目标，以军队作风为榜样”.。
他坚信“顾客是正确的，质量永远是最重要的 ”。
(公司名）人热情奔放 勇往直前 追求不止 奋斗不息。
我们遵守着(公司名）的诚信宣言，
技术赢得市场，诚信打造共赢。
我们塑造了(公司名）人的敬业理念，
以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。
(公司名）人挑战、认真，
(公司名）人执着、实在，
(公司名）人不求最好，但求更好。
科技的进步日新月异，
改革的步伐一日千里。
我们正面临一个飞速发展的时代，
我们正处在一个需要奋斗的年代。
团结进取，无私奉献，追求卓越，创中国口碑
愿（公司名）走向更辉煌的明天。还有一篇*的明天-太阳的歌
男：这里是一片孕育着希望的热土。
女：到处充满着激情与活力。
男：这里正进行着一项造福社会的伟业。
女：处处折射着决策者过人的胆识与魄力。
男：岁月匆匆，韶华流逝。
女：弹指一挥间。
男：一座现代化的煤焦化企业屹然崛起在蒿泊之地，这就是我们的**。
女：从此，**故乡的传说又增添了一段创业的佳话。
男：让我们翻开历史，回眸往事。
女：1996年首次创业的豪情至今犹奋。
男：纳税大户、出口创汇先进、重合同守信用单位、文明单位
女：那是我们曾拥有过的光荣的昨天。
男：2000年，响应国家号召，为了子孙后代依然拥有碧水蓝天
女：拆焦炉,炸烟囱,亚**人义无反顾。
男：旧焦炉拆了，明天的路我们该怎样走？
女：摆在亚**人面前的是无数个路口,何去何从关系着亚鑫明天的成败。
男：领导者睿智而犀利的目光拨开阴云，刺破苍穹
女：智囊团科学而冷静的思考换来一个新项目的论证上马。
男：2002年初，**掌门人果断决策，建设**型捣固焦炉！
女：这可是国家级“双高一优”项目，投资三个亿，做出这样的决策需要多大的勇气和魄力啊。
男：时间就是金钱，工程指挥部运筹帷幄
女：各路建设大军齐聚蒿泊，工程建设如火如荼，
男：技术精,质量优,这是旗帜与方向。
女：工期短,投资省,这是目标与要求。
男：顶烈日，冒严寒，夜以继日。
女：精心设计，精心组织，争创一流。
男：面对风险和困难
女：**人无所畏惧，勇往直前。
男：困难就象乌云
女：信念就是太阳
男：2003年5月1日，太阳驱散了乌云，当火红的焦炭滚滚而出时，**人流泪了。
女：这是激动的泪，成功的泪，幸福的泪。
男：国际一流的工艺和设备，精尖化的自控系统，体现着企业的实力，昭示着广阔的发展前景。
女：公司领导高瞻远瞩，知人善任，聚八方之贤组成一支不平凡的团队，创造出了不平凡的业绩。
男：这支团队爱岗敬业 团结协作 与时俱进
女：这支团队文明诚信 勇于奉献 顽强拼搏
男：巍峨的厂房，高高的铁塔，耸立着我们的万丈豪情
女：飞架的廊桥，游龙般管道，编织着我们成真的美梦
男：资产长啊长啊，长成了今天的十个亿
女：利税翻啊翻啊，翻成了今年的一亿三千万
男：人家说：**真行
女：**人总是谦逊的低下头
男：人家说：**人，歇歇脚吧
女：**人摆摆手：不！
我们还有更加辉煌的事业等着开创
男：勇哉！**人
你就......余下全文>>
三：赞扬公司的文章
这种“谨慎乐观”的态度，从侧面反映了SGMW对于宝骏品牌的重视程度。由此，在经销商筛选方面，杨杰坦言“慎之又慎”。
自今年8月份正式启动宝骏经销商招募工作开始，目前已有近千家经销商表达了加盟意愿，杨杰称这一数字每天都在增加。“每天都在和来自全国的经销商洽谈。”而首批宝骏经销商仅有130家左右，这意味着只有近一成的经销商如愿加盟。而SGMW原有的乘用车经销商将占据130家的半数左右，这意味着新入经销商的“中签率”再次降低。
“我们挑选经销商的原则是优中选优，目前确定下来的经销商有很多都具有多年销售合资品牌的经验。”杨杰说。事实上，对于从未有过中级车销售经验的SGMW而言，中级车领域显然是一块“新大陆”，但并非没有疑虑，SGMW希望能够加强“体系竞争力”，而能否实现这种竞争力，仅靠产品质量的严格把关并不够，网络的覆盖和售后服务素质的好坏都将影响到外界评价
四：赞美企业的文章
你自己看吧 有时候，墨非成功定律还真准。往往自己太在意的东西，会给自己带来很多麻烦，也回带来很强的挫败感。 自从换了工作，一直以来就非常认真地对待。新的工作向我提出了很多新的要求， 比如需求分析，比如编程。我对这份新的工作充满了期待，因为慢慢意识到，我的工作量从某种意义上说，决定了其他人的工作量。自动化是一项艰巨的任务。从长远来说，完善系统是终极目标，一方面它要保证业务顺利进行，另一方面，还要降低成本，提高工作效率。对于我，一个从来没接触过业务的人来说，提出的需求可能会脱离实际，可能荒唐，也可能超越一般套路的东西，甚至是引发一场彻底的变革。不管怎样，量变的积累是需要时间的， 而质变的发生，运气，毅力，技巧等等，由多方面的因素决定。 所以提需求的过程通常不会一帆风顺，提交给上级的方式应该是温柔而循序渐进的。大的改变通常会引发一系列的问题，因为对业务的理解远远不如人家在这个领域里工作了好几年的，考虑得不够周全通常就意味着这个方案的否定。但是，循序渐进也不见得是好事， 实现起来可能相对容易，但出发点一旦不是从系统整体的角度出发，以后的工作会比较难进行。| 分销的解决方案，尤其是应收账款的处理，感觉在市场上不多见。SAP或ORACLE应该具有一定的代表性，但它们毕竟是软件提供商，不同于自己开发的系统，参数不多，要求业务与系统处理完全一致。再加上美国与中国的分工，还真有点管中窥豹的感觉，所以这几点都不可避免的会进一步加大需求的难度。 业务的进展困难，让我不得不把注意力考虑得近一些，现实一些。基于我们的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太愿意写程序，因为它太具体，没有错误或误差的余地，再加上没实际经验，我开始有些犹豫。是同事的辛苦，成日的加班让我做了决定。写程序的过程还算有意思，没人指导，也没人纠错。 我一点一点的尝试，加变量，猜想语法，幸运的是，几乎每个我想实现的功能，都能想尽各种方法让它实现，效率以及准确性则可能会打点折扣。我想我算是也体会到了写代码的酸甜苦辣，也曾牺牲休息时间拼命工作，也曾为自己做出的成绩激动万分。程序确实伟大，如同互联网一样，似乎没什么不能实现的。于是我写下了“while there is rule, there is program(有规则，就有程序）”。写程序也要承担与之而来的各种风险。一旦发生错误，就要追根刨底，研究是手工还是程序的问题，有时真的很难分辨。我不愿意一遍一遍的去检查自己的代码，这似乎是所有编程人员的痛苦。开发部门的同事不赞成我们在系统以外做大量的工作，因为这些工作应该是通过程序在系统里实现，这样才能完善系统的功能。然而从公司的角度说，聘请开发人员相比而言，需要相当的时间和成本，那么就必须衡量完成这项工作到底是开发系统功能合算，还是通过人工数量手工完成划算，这同样也成为我工作的一部分。 从公司的角度说，让我一个黄毛丫头来做这份工作，也充满着风险。也因如此，他们很谨慎，也很保守，这也是我的工作才难以加速的原因之一吧。 不能不说自己的全部精力都投入到工作中了，累。问题在于，不那么辛苦工作行吗？ 当然可以，可是，更累。所以，继续努力。 ------------------------------------------------------------------ 关键是不知道你是什么公司什么职务啊……………… ----------------------------------------- 怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去,......余下全文>>
五：积极向上赞美企业的文章
墨非成功定律还真准。往往自己太在意的东西，会给自己带来很多麻烦，也会带来很强的挫败感。
新的工作向我提出了很多新的要求， 比如需求分析，比如编程。我对这份新的工作充满了期待，因为慢慢意识到，我的工作量从某种意义上说，决定了其他人的工作量。自动化是一项艰巨的任务。从长远来说，完善系统是终极目标，一方面它要保证业务顺利进行，另一方面，还要降低成本，提高工作效率。对于我，一个从来没接触过业务的人来说，提出的需求可能会脱离实际，可能荒唐，也可能超越一般套路的东西，甚至是引发一场彻底的变革。不管怎样，量变的积累是需要时间的， 而质变的发生，运气，毅力，技巧等等，由多方面的因素决定。 所以提需求的过程通常不会一帆风顺，提交给上级的方式应该是温柔而循序渐进的。大的改变通常会引发一系列的问题，因为对业务的理解远远不如人家在这个领域里工作了好几年的，考虑得不够周全通常就意味着这个方案的否定。但是，循序渐进也不见得是好事， 实现起来可能相对容易，但出发点一旦不是从系统整体的角度出发，以后的工作会比较难进行。|
SAP或ORACLE应该具有一定的代表性，但它们毕竟是软件提供商，不同于自己开发的系统，参数不多，要求业务与系统处理完全一致。所以这几点都不可避免的会进一步加大需求的难度。 不得不把注意力考虑得近一些，现实一些。基于我们的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太愿意写程序，因为它太具体，没有错误或误差的余地，再加上没实际经验，我开始有些犹豫。是同事的辛苦，成日的加班让我做了决定。写程序的过程还算有意思，没人指导，也没人纠错。 我一点一点的尝试，加变量，猜想语法，幸运的是，几乎每个我想实现的功能，都能想尽各种方法让它实现，效率以及准确性则可能会打点折扣。我想我算是也体会到了写代码的酸甜苦辣，也曾牺牲休息时间拼命工作，也曾为自己做出的成绩激动万分。程序确实伟大，如同互联网一样，似乎没什么不能实现的。于是我写下了“while there is rule, there is program(有规则，就有程序）”。写程序也要承担与之而来的各种风险。一旦发生错误，就要追根刨底，研究是手工还是程序的问题，有时真的很难分辨。我不愿意一遍一遍的去检查自己的代码，这似乎是所有编程人员的痛苦。开发部门的同事不赞成我们在系统以外做大量的工作，因为这些工作应该是通过程序在系统里实现，这样才能完善系统的功能。然而从公司的角度说，聘请开发人员相比而言，需要相当的时间和成本，那么就必须衡量完成这项工作到底是开发系统功能合算，还是通过人工数量手工完成划算，这同样也成为我工作的一部分。咬定青山不放松”，要紧乘企业改革发展的东风，紧籍新工作的契机，紧抓学习型、研究型、发展型企业建设，全面实施企业开发战略，加大科学规范高效抓管理的力度，力争使企业的整体素质水平更高、综合竞争力更强！使我们企业跨越发展的步伐更大、更快、更稳！
六：怎样写一篇赞美公司的文章
几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经验，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。文秘114网像每一位广东移动的员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮移动公司从事机务员工作，一年多艰苦而又充- 实的无线网优工作，巩固了我的业务技能，成为云浮公司的“技术中坚骨干”很快，我迎来了我的第一个转折性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高许多的同事，获得了综合部管理员的职务，负责公司的文秘及采购工作，由此，我也明白一个道理：挑战就是机遇，要想获得更大的契机，就必须不断的挑战自己！于是，一年后我又向自己发起了挑战：调到市场部从事业务推广、营销策划等工作。通过一系列的促销活动，有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的发展势头，保证了我公司在移动市场的市场占有率。这，更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。 由于具有较强的创新精神以及动手能力，公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。文秘114网 其间，负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮WAP本地化应用”等项目相继开发完成并投入商用，其中“云浮无线石材网”获得2002年省公司创新服务二等奖；“易数人生”项目获得省公司一致好评，作为第一批WAP收费项目全省推广；“云浮WAP本地化应用”项目被评为2003年省公司重点科技项目 在从事集团整体服务工作期间，分别完成了云浮医保无线POS业务；云浮市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造；等一系列项目，在大力推广了我公司业务的同时，也获得了用户的一致好评，建立了牢固的客户关系。 2003年10月，公司领导又把我调到竞争最激烈的县分公司担任市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了，而这一次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克服了一个又一个的困难，粉碎了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升，在2004年的县分公司经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩，2005年上半年模拟考核KPI指标全部达标。 我认为，作为一名县分公司市场部经理的工作职责是：制定分公司市场部工作计划；对经营活动的全面过程管理，结合本地市场的特征进行市场分析研究，制定新业务推广及营销计划，要求他就像足球比赛时的场上队长一样，赛前要与教练一起根据对手的情况制定比赛方案，在比赛时要以身作则，冲锋陷阵，调动起全体队员的积极性，并根据赛场的实时情况进行调整，灵活应变。要求他具有较强的执行能力、敏锐的市场触角、良好的沟通能力、较强的团队观念及无私奉献的精神。 在努力工作的同时，我没有放弃对自己兴趣的挑战，曾经代表云浮移动参加过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球比赛，所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖，我的摄影作品获得了第二届员工才艺大赛一、二等奖 在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的知识结构发起了挑战，不但参加了公司组织的各项培训，而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习，目前正在就读华中科技大学的MBA课程。 挑战，不仅有契机，也获取了真诚的认可。我先后获得了先进工作者、工会积极分子称号，带领的项目小组也获得了优秀团队的荣誉，……回望身后一串串坚实的脚印，我也深深懂得：处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微不足道的，世间的一切荣耀与成功都是短暂的、只有思......余下全文>>
七：谁能写一篇赞美公司的文章
呃，对电阻器……不太懂，你最好先从公司规模，什么去年完成了多少指标什么的，然后从去年业绩入手，什么为国家在家赋税多少多少，最后从产品应用方面下笔，什么对国家航空船舶事业做出了巨大贡献什么的，完了再来一句共祝愿企业的明天灿烂辉煌什么的
八：求一篇赞美集团公司的美文。 20分
有一种企业叫方向！
有一种公司叫精神！
有一种单位叫力量 ！
XX公司的员工 ，
用高昂的心曲 。
在五月激情的旋律中奏响，
迎着风雨 笑看沧海 。
XX公司的激流 ，
在经济危机中涌进 ！
辛勤的汗水在阳光中闪烁，
岁月凝聚着我们的力量 。
迎着朝阳 放飞理想，
在茫茫企业中飞翔 。
未来是一条彩虹之路 ，
我们在美丽的花园里耕耘。
XX公司旗帜 ，在前进的道路上飘扬 ，
旗帜为我们指引了的方向 ！
我们一起用心在努力 ，
把XX公司建设的更加辉煌 ！
我们的XX公司 ，
是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，
有鸟语花香，
更有潺潺清泉。
XX的经营，
是花草树木生长的土地。
XX的管理，
是园丁辛勤的护理。
XX的文化，
是莺歌燕舞、满园春意。
一排排富贵竹，
令风沙停下了肆虐的脚步；
一片片绿荫，
工作从此不再惧怕酷暑。
XX公司让百鸟尽情歌唱，
让百花竞相开放 。
这里有广阔的平台，
为梦想插上了飞翔的翅膀!
我们的XX公司，
一个美丽的花园。
多年来艰辛努力稳步发展，
多年来不懈追求梦幻成真。
多年来我们风雨同舟 ，
多年来我们患难与共。
XX公司一步一步走到了今天 ，
那是用心血培养的甘果！
我们不断创新，
我们与时俱进，
哪怕是金融危机也没阻挡住XX前进的步伐 。
我们庆幸，我们有一个开明的领导，
那独特的眼光，
指引着我们奋斗的方向 我们欣喜，
我们有罚个仁厚的老板。
放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。
公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。
公司精神让我们开拓创新，追求发展。
这造就了XX人的性格，
XX人踏实、认真，
XX人执着、实在，
伟楼人不求最好，但求更好。
在现在社会冷酷无情的竞争中，
看看我们XX员工团结的氛围 。
我们有实力迎接更大的挑战，
我们有信心创造更大的价值 ，
我们要用劳动浇灌着XX更加辉煌的明天。
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