一：仓库管理员的任职要求
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。3、每月库存盘点，单据的整理及归档。4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。
二：写一遍仓库文员的岗位职责
仓库文员岗位职责
职务名称：仓库文员
所属部门：仓库
直接上级：仓库主管
管理权限：负责所有进出仓库物料账务处理工作及文件材料的管控归档工作。
任职资格：高中或中专以上，一年以上同职位工作经验、能吃苦耐劳有很强的责任心。
岗位职责：
1、根据公司记帐的有关规则和要求，及时登录每笔进出业务内容，确保帐、物相符。积极与仓管员配合，做好记帐工作具体按《仓储管理程序》执行；
2、及时准确地编制月末盘点表，每月27日前完成；
3、有条理做好《送检单》、《送货单》、《收料入库单》、《领料单》、《套料单》、《联络单》和本部门相关文员的存档工作并及时记录，并按规定转交相关部门，具体按《仓储管制程序执行》；
4．协助部门主管监督抽查各仓管员的账 物 卡一致
5、负责本部门文件资料的管控工作及跨部门文件资料传递并作好记录，如本部门有出连络单，分发各 部门且签完名后，放入仓库连络单文件夹归档即可。
6、负责本部门加班员的加班申请，主管签名后交给人事文员
7. 负责本部门文具辅料办公用品申购下请购单给采购
8、负责办公区域的清洁卫生，做好5S维护工作；
9、严格执行公司的各项《规章制度》和工作纪律按时上、下班。工作时不擅离职守服从分配保质保量完成上级分配的任务，保持良好的工作心态；
10、积极、主动提出改进的设想和建议协助部门主管做好本部门的工作。
以上便是 “仓库文员岗位职责”的全部内容，若还需其他内容，可以“物联云仓”进行搜索查看！
三：化妆品的仓库文员岗位职责是什么？
一、化妆品仓库文员的岗位职责：
1、建立完整的物料账,当日料账,当日完成，做好每日仓储库存日报表；
2、物流部日常相关报表的制作、汇总及发送；
3、定期协同仓管员配合财务等相关部门，对库存商品进行盘点，确保库存商品帐卡物的一致性；
4、负责物流部商品进出库的单证的打印和系统录入，编码扫描及单实核对；
5、负责物流部各仓储区域相关单据的建档、收集、登记及保管；
6、办公用品的申领，使用统计及保管,督促提高办公用品的使用效率,提倡节俭；
7、负责办公区域有关整理、整顿、清扫、清洁、素养的监督和保持，保障整个办公区域的整洁、有序；
8、完成领导交待的其它工作事宜。
二、化妆品仓库文员的任职要求：
1、遵守公司及部门的各项规章制度，热爱本职工作，有团队合作精神；
2、有一定的工作技能，能熟练操作日常办公软件及仓储管理软件；
3、较好的仓库管控能力，良好的沟通协调能力，具备高度的责任心，原则意识强；
哗、能独立制作部门相关报表，并进行分析；
5、要努力学习业务知识,不断提高岗位技能及业务素质。
四：做文员、仓管很难吗？做这些职位需要注意什么呢？谁能告诉我？
只知道行政文员的 ，比较全面职能岗位职责：1、 负责访客接待工作，进行来访登记； 2、 负责内、外部文件的管理；3、 负责每周会议的协调安排；4、 负责办公用品管理，根据需求编制采购计划，定期对办公用品存货盘点并做好台帐；5、 办理学员入住、出港手续，并建立每位学员纸质及电子信息等完整的档案信息资料；6、 负责统计公司客饭使用情况和各类单证/信笺/名片的印制； 7、 负责单位的杂物仓库管理；8、 领导交办的其他任务；任职要求：1、大专以上学历，或管理类相关专业；2、熟练运用日常办公软件；3，熟悉企业内部行政、后勤管理流程； 1、妥善保管和正确使用公司的行政印章和专用信纸信封，负责公司各种证照、合同文本管理及办理变更、年审等
2、负责办公用品、固定资产的采购、发放使用与台帐的建立。管理和维修固定资产。
3、负责公司车辆的使用、维修、保险和油费等管理工作，负责驾驶员工作管理。
4、做好公共场所的卫生清扫，保持公共环境的整洁、干净。安排和参与保洁人员对总经理公室、贵宾室、会议室的清扫卫生工作。
5、负责公司的水费、电费、网络费、电话费、餐饮费、差旅费用等相关行政费用的管理。
6、负责政府部门、社会团体、企业单位等来宾的来访联系、接待工作。对公司来访宾客做好具体活动安排，陪同参观和解说，如有需要安排好食宿及返程车票、机票等事宜。
7、协助安排办公会议和高层管理工作会议，做好会议记录和会议纪要等工作，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
8、负责公司的来往信函资料和呈送的请示、报告等各类公文的收发、登记、拟办、呈递、传阅、回收，做好立卷归档工作。
9、做好公司图书报刊进行分类、整理、借阅工作。负责公司名片印刷，快递、信件的接受、寄出及发放等办公事务工作。
其他要求： 1、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰。
3、有活动策划工作经验、有安全消防工作经验、有驾照。
五：XP会不会比98更加充分的发挥硬件的性能，从而使游戏运行更顺畅？
作为服役十余年的系统，它已经迎来了自己的归宿。现在，全世界的网友不禁为这一顽强存在于microsoft十余载的系统肃然起敬。只有不断地探索、尝试、创新，才能使系统运行更人性化。这一点，是XP无法与7和8.1相媲美的。
六：应聘了仓库文员，但是那个招聘的人说我表格做不快要先去车间做半个月再去找她，这样靠谱吗
1、这个理由是难以让人接受的；
2、不过，到企业办公部门任职的，一般可以先安排到生产（业务）一线进行实习，感受企业工作氛围或了解业务流程，这是规范企业对于新入职员工的一项要求同时也是锻炼员工的一项举措，这对员工日后进入求职岗位工作具有一定的作用；
3、如果发生如题所述的说法，那么，请结合了解该企业的规模、诚信度以及已把握的企业状况，进一步考虑应聘入职的选择是否得当。
七：行政专员与仓储文员，哪个前途会好点？ 20分
女的话做行政方面的工作好一点 发展空间大一点
八：仓储管理的条件是什么
转载以下资料供参考
仓库管理制度
一、目的
通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。
二、范围
仓库工作人员
三、职责
仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；
仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作；
采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作；
仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定；
四、验收及保管
1 物资的验收入库仓库管理制度
1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
a） 未经总经理或部门主管批准的采购。
b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c） 与要求不符合的采购物资。
1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。
定位。
2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正
2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
3 物资的领发仓库管理制度
3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。
3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。
3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。
4 物资退库仓库管理制度
4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
4.2 废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。
五、规定
1仓储管理规定
1.1仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。
1.1.1入库 你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。
1.1.2出库
对于生产部门领料的话根据BOM表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。
对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。
把你的作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。
1.1.3保管
合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。
以上是本人的工作经验，不过由于行业的不......余下全文>>
九：总结分析仓储与配送岗位对从业人员的要求
仓管员招聘职位描述
任职要求：
1、高中或以上学历；
2、粤语流利
3、两年以上仓管工作经验，熟悉库位管理等工作流程，有电子产品行业仓管员工作经验优先。
物流操作员招聘职位描述
1 大专以上学历
2 熟练计算机操作, 英文四级以上,
3 有一年以上货代工作经验优先
4 工作态度认真、勤力、忠诚可靠、责任感较强 ；
5 愿意在需要时加班, 值班等工作。
仓库／物流主管招聘职位描述
1，物流管理或相关专业，2年以上同等岗位工作经验；
2，具有良好的人员管理及物流配送能力，沟通，协调能力佳，处事沉稳，能吃苦耐劳；
3，负责公司货品的进，销，存的管理，确保公司货品的优良齐全及进销存帐实相
物流专员/物流助理招聘职位要求
21、 发布日期：2009-2-19
22、 截止日期：2009-3-7
23、 浏览次数：403
24、 所属行业：服装·纺织
25、 招聘部门：总公司
26、 招聘人数：若干
27、 工资待遇：面议
28、 工作性质：全职
29、 学历要求：本科
30、 工龄要求：1 年
31、 婚姻要求：不限
32、 年龄要求：不限
33、 性别要求：不限
34、 户口要求：不限
35、 工作地区：广州
36、 面试地址：广州越秀区先烈中路69号东山广场7楼708
37、 面试需知：
1，
物流专员/物流助理招聘职位描述
主要职责：
1、负责日常支持性工作，包括对所有的订单和物流配送的跟进，与客服部联络，协调和汇总货物装运情况；
2、协助项目主管/助理项目主管的日常运作事务，支持上级主管达成运作目标；
3、协调其他同事的日常沟通，协调和安排与承包商之间的日常联络运作；
4、安排交货/进货相关事宜
5、负责数据输入整理及档案归档
6、准备装运文件，负责存货控制及确保系统资料与货物实际存放位置匹配
7、负责编写监测报告向主管汇报
主要要求：
1、有一年以上工作经验，本科或以上学历，有相关物流、货运经验的优先考虑
2、较好的沟通能力，具备WMS的ERP系统的相关知识；
3、具有良好的问题分析能力、计划和组织能力、决策能力，注重结果导向；
4、有较强的团队合作精神，支持团队达成目标；
5、有责任感，口头及书面表达能力强，善于倾听和总结；
6、善于自我管理，应变能力强，追求自我超越。
7、能用英语进行书面及口头交流；
8、电脑操作熟练，精通办公软件，特别是Excel；
参考资料：引用...余下全文>>
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