一：市场部面试时常提问的问题
一般会问，你还有什么问题吗？你一定不要说没有了，你要问问他各部门是怎么样升职的，说一些你对各部门感兴趣的话，而且表现出你对其中一个部门态度
二：面试市场部，一般会问什么问题
平时不是很忙，主要是搞活动的时候忙一点。面试的时候，很少关于市场部的信息，基本上个平常的面试差不多。。。
三：求各位前辈联想市场部面试的经验。都会问什么问题，涉及到什么方面，和主要职能是什么呢。。谢谢各位
关于市场营销的前景和就业机会我简单的说一下！首先要告诉你，做市场营销不是说出去跑业务什么的，告诉楼主市场部的工作范畴和定义！所谓的市场营销就是整体产品的推广与宣传，要做的就是提升产品的知名度与影响力。从而树立良好品牌。市场部要做的就是精准的广告投放、广告投放的内容准确不会出现定位上的偏差，例如什么画面的美观程度与整个品牌形象的相符！等等、接下来要做的就是市场调研与分析，这个其实手法和方法有很多种，不过大多不用自己动手，你只要想办法，想方法就好!还有就是活动策划与执行。数据分析与整理。等等！所以市场营销属于脑力劳动！
市场部一般囊括了，设计专员、数据分析专员、活动专员、DCC（网络电话营销小组一般是3人）市场主管、市场经理。
市场营销因人而异，学神马其实都是其次，主要就是确定你自己很感兴趣，然后就是积极性，好奇心，能吃苦，逻辑性。社交能力强。有责任心，上进心。只要你具备以上这些，不管做什么都是可以成功的！
市场部主要接触到是媒体行业，广告传媒行业，所以做的久了，你会很清楚的辨别一条新闻的真假等，活动做的多了见得多了，你会变得浪漫，有想法！至于未来和薪资，这个完全不用担心，只要你做的好有能力。年薪在15-20万左右是没有问题！而且媒体资源丰富不管你走到哪里都是有用的，除非你离开一个地方。所以不管选择什么只要努力做都是会有结果的！
停下的理由千千万万、向前的理由一个就以足够，为激情、为梦想、为不息的心尽情向前！
望采纳！
四：市场部面试面试常问的问题及答案
工作经验，以往的成绩，为什么离开上一家公司，对现在这公司有什么了解
显得专业点的会问下你的人生规划什么什么的
面试这东西，心态平知一点就好了
五：请问面试市场部，一般会问什么问题？
平时不是很忙，主要是搞活动的时候忙一点。面试的时候，很少关于市场部的信息，基本上个平常的面试差不多。。。
六：面试时市场部工作时被提问到曾经策划过什么活动，如何描述比较恰当？
从三个方面来讲：
1、背景。在这里你要简要介绍一下这个活动的背景，为什么要做这个活动，做这个活动是为了什么？
2、策略。针对这个背景目的，你策划了什么活动？活动亮点是什么？为什么要这么做？
3、效果。活动现在的订单量？人气等取得了什么样的成绩。
4、收获。你在这个活动中学到了什么？
其实你可以去一些广告公司的网站去看看，在这些网站上广告公司在介绍自己的案例时，都基本采用这种模式。
以上这个方法就是我们在说一件事或者一个案例时最常用到的方法，这种方法叫“star 法则”
S：situation。事情是在什么情况下发生；
T：task。你是如何明确你的任务；
A：action。针对这样的情况分析，你采用了什么样的行动方式；
R：result。结果怎么样，在这样的情况下你学到了什么。
七：明天要去面试了，五十四所市场部的，该注意什么
讲一下个人经验吧
一、到了面试的公司，要提前，提前是你心里的一个节奏，在面试前要上网先把对方的公司看简介看看，这样心里有底，HR或是面试人员问你的时候，你才有底，才能回答的出。
二、把自己的准备充足，包括各个资料，还有笔证件等，要微笑，不是有一句话说，不会说要会笑，所以微笑是非常重要的，这样，既然让对不对你严肃也让你慢慢的有点轻松的感觉。
三、是我个人看法，一是提前去，二是检查一下自己的脸上，牙，眼睛，有无明显的脏呀，等，比如人有吃过饭，牙上有东西，这要切记，这是印象给打折了，二是我喜欢带一点水，面试前喝一点，深呼吸一下，都可以减少自己的紧张感觉。
四、最主要的是进入面试状态中，要看着面试官，微笑，仔细听，你不仔细听，人家说什么，人不好回答，听懂了才能说明白。
五、礼节，有了以上，加上礼节，加之你以自己的了解，面试的紧张和急促都会减少，最主要的是学会放松自己，针对面试人员，要学会自我调整， （而且要准备好，自己在面试前，背一下自我介绍，现在面试都出这一招，切记）
有了以上的心理准备，希望你面试不会紧张了，同时，面试多了，自我感觉有了，通常不会太紧张。
要有信心，这是必胜的条件之一，加油！
八：请问市场部都有哪些职位？以及一些面试问题
市场部一般有助理（高级助理）、策划、设计、文案、推广、专员……至于你说的沟通，类似于公关类别，通常是对外的。新人，如果你有设计或文笔好，那就选择专项的，不然就是助理、推广了。推广和专员一帮要求经验。如果是新人，初期也就是助理，而且是最低的打杂级别。
九：市场专员面试应该怎样准备？如下
其实面试的时候hr不会怎么为难你，一般问的都是一些基本的问题。当然你肯定先有自我介绍了，这个比较重要，因为在你介绍的同时他也在从你的介绍得到一些重要的信息，所以你要准备好，至于怎么准备，你可以先查下这个公司的市场专员要做什么，然后百度一下市场专员的概念，这两个再总结下，针对你总结的资料，你针对性的做一个自我介绍，也就是你的经历要有相关的，如果没有相关的没关系，你可以稍微编一下，比方说在学校经常会搞一些活动，做一些策划或组织同学，社团会做一些市场调查什么的，尽可能的做相关的介绍。做完自我介绍一定要说谢谢，保持微笑，那接下来，平稳下心情等他问你问题。切记，一定要记得自己自我介绍的经历，因为他会问相关方面的问题，你一定要记得清，就算没做过相关的，也要说的你好像做过的。
那一般问的问题就是相关这个职位了，比方说你对个职位的看法，这个问题你就拿出你总结出的市场专员的概念，不能直接照他们公司招聘的描述来说，那样太直白了，要连接起来说，这样：我在学校以及实习期间接触过这方面的事情，那对我来说，市场专员是什么什么，他应该具备什么什么，应该做什么什么，这样就可以了，尽量说的多，不过要注意面试官的面情，因为有的面试官不喜欢人说的太多矗适度。
其他的话你就网上看看一些面经的问题，大概看看，结合你自己的想法做个笔记，准备就可以了。
重要一点呢，面试的时候记得微笑，走的时候也是。
祝你成功咯。
十：关于面试的问题：我面试的是市场部经理
这个东西没有标准答案
个人观点分析：
意向特别强的客户说明容易成交，如果是我选我会选能力一般的人去跟这五个客户：
原因 ：意向强的客户触易攻下，先让能力一般的业务员去应付，如果成功，一则可以提升员工的积极性，自信心。我觉得业务员自信最重要。
其次：就算能力一般的业务员没有顺利攻下意向强烈的客户，还有强人去弥补。
再有：能力一般的业务员如果去攻一般的客户，带来的效果可能就很一般，但能力强的业务员去攻关则成交性可能性更大。因为他们更有办法。
最后就是我绝不会陪能力强的去攻关，市场部经理是管理者，不是业务员！！！还有一个坏处就是，如果你一来就上去，能有多少退步？？？换言之：如果客户在价格上不能满足，你一个经理去都无法决定？但要是直接让业务员去，还可以把责任推在你身上，在客户要求降价的时候，还可以来找到你给予适当的降价，给客户一个台阶下，同时也体现了你的价值。。。
或者说业务员没能拿下来，你再去谈也会有一个台阶，你直接去没谈下来就要找你总经理上阵吗？
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