一：公司向员工借款属于非法集资吗
1、如果说是借款肯定是不犯法。如果说是融资或者说是集资就是非法了。
2、这和你的日常生活丁不多，如果你看这个企业借给他钱永远还不起的话就不借给它。只是为了度过金融危机，一定有偿还的能力，那肯定是应该借的，为什么要与企业为难呢，这不是拿鸡蛋碰石头吗？再者不是有这样一句老话吗，随大伙，不吃亏，别人都拿你就拿吧！都没拿的也就算了。
3、肯定是有这样的例子的。我记得，我弟弟的厂子他们厂还用职工的房产证贷过款呢！只是为企业解决燃睸之急做为员工当然有义务去做的。这就是所说的风雨同舟了。
生活是这样，但前途是光明的，国家在一天天的强大我们也会有好日子过的，祝你有个好心情。
二：企业向职工借款和企业向职工集资有何区别
不属于非法集资,非法集资的目的本身具有违法性,而厂里集资是为了解决资金周转问题,是正常的。
但是这种集资应该是自愿的，如果有强制性的话，是违法行为。
补充回答:法人的作用就是代表企业，不需要三个股东的签字，这种集资行为不属于违法行为。
补充回答:如果工厂倒闭,最后这笔400万的资金会成为呆帐,很难要得回来
三：企业向企业内部职工集资到期不还违法吗？
可以起诉要求返还。或者以非法集资报案。内部集资其实只是一个不同说法的问题，如果有人告他，那就是非法集资。如果员工都是自愿的可以说成是民间借贷，那就是合法的。
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动，最高人民法院会同中国银行业监督管理委员会等有关单位，研究制定了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，该司法解释自2011年1月4日起施行。
四：关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢
让员工集资入股问题更合理合法：
应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过，就要严格执行。财务还要报表，弄清楚该分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商。增股部分也要预算进去最好。
所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项。
法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日户管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等。
五：企业向员工筹资算非法集资吗 5分
1、如果说是借款肯定是不犯法。如果说是融资或者说是集资就是非法了。 2、这和你的日常生活差不多，如果你看这个企业借给他钱永远还不起的话就不借给它。只是为了度过金融危机，一定有偿还的能力，那肯定是应该借的，为什么要与企业为难呢，这不是拿鸡蛋碰石头吗？再者不是有这样一句老话吗，随大伙，不吃亏，别人都拿你就拿吧！都没拿的也就算了。 3、肯定是有这样的例子的。我记得，我弟弟的厂子他们厂还用职工的房产证贷过款呢！只是为企业解决燃睸之急做为员工当然有义务去做的。这就是所说的风雨同舟了。 生活是这样，但前途是光明的，国家在一天天的强大我们也会有好日子过的，祝你有个好心情。
六：企业向职工集资
本身他的做法就是违法的！
现在很多小公司都是这样！说白了就是扣押工资、只不过每一个公司的扣钱由头名称不一样！
不过你这个 扣的实在是多啊！
我要问你几点、1、你有证据证明 你确实交了5千元、并且公司老板承认他扣款了！
2、还有其他人员 和你有一样的处境吗？（最好集体讨要欠款）
3、你有证据证明 “辞职的时候就退款” 的证明吗？
对于这种现象 国内已是 屡见不鲜了！ 具体问题具体分析！ 在法律上 还是有漏洞的！
七：请问企业向员工集资有金额限制吗
1、如果说是借款肯定是不犯法。如果说是融资或者说是集资就是非法了。 2、这和你的日常生活差不多，如果你看这个企业借给他钱永远还不起的话就不借给它。只是为了度过金融危机，一定有偿还的能力，那肯定是应该借的，为什么要与企业为难呢，这不是拿鸡蛋碰石头吗？再者不是有这样一句老话吗，随大伙，不吃亏，别人都拿你就拿吧！都没拿的也就算了。 3、肯定是有这样的例子的。我记得，我弟弟的厂子他们厂还用职工的房产证贷过款呢！只是为企业解决燃睸之急做为员工当然有义务去做的。这就是所说的风雨同舟了。 生活是这样，但前途是光明的，国家在一天天的强大我们也会有好日子过的，祝你有个好心情。
八：有限责任公司可以向员工集资吗
可以，只要不是股份有限公司，一般的有限公司可以向员工集资
九：公司让员工集资是不是违法呢？
本身他的做法就是违法的！
现在很多小公司都是这样！说白了就是扣押工资、只不过每一个公司的扣钱由头名称不一样！
不过你这个 扣的实在是多啊！
我要问你几点、1、你有证据证明 你确实交了5千元、并且公司老板承认他扣款了！
2、还有其他人员 和你有一样的处境吗？（最好集体讨要欠款）
3、你有证据证明 “辞职的时候就退款” 的丹明吗？
对于这种现象 国内已是 屡见不鲜了！ 具体问题具体分析！ 在法律上 还是有漏洞的！
十：公司集资是什么意思？
集资是融通资金的方式之一，是从企业内部获得资金,让自己下属拿出钱来入股就是集资，但必须要经有关部门批准，否则属于非法集资。 至于名额限定是想控制集资人数，方便管理；而级别设定限制则属于公司对管理层或核心员工的额外福利，目的是为了留住人才。
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