江苏事业单位面试题

一：江苏省事业单位面试流程，请勿复制

我不是江苏的，但是面试形式（面试公告上都会说明）如果都是结构化面试的话，一般面试流程都是一样的。考场里边一般是9个人：6个考官，1个主考官，2个记分的工作人员。我那会面试是这样的。敲门--进门--站好--鞠躬--“各位考官及在场的工作人员大家好，（或者说：各位考官大家好）我是1号(抽签号)考生”--考官说：请坐--你坐下--考官说：恭喜你·····，下面是面试题····（介绍完），考官读第一题--你思考题目---思考完说：考生思考完毕，现在开始作答----回答完了以后说：考生回答完毕！---考官继续读第二题·····回答方式和第一题一样。答完题目--站起来--鞠躬说：谢谢各位考官--然后出考场到听分室候着（记得出来的时候把门带上），等你的下一位考生答完，会有老师带你回考场，主考官会把你面试的分数念给你听，听完分，就走出考场了然后整个面试就算结束了。

抽签是在候考室就抽的，从抽签、候考、听分等等都有老师引导的，不用担心，关键是面试的整个过程。现在很多面试都不给草稿纸和笔的，我面试过两次都是没有的。就是听题-答题，所以关键就是要集中注意听清考官念的题目，第一遍听不清，可以请考官读第二遍，第二遍再听不清，就算了，别再要求读第三遍了，因为考官有可能会认为你听力有问题。即使有的面试给你准备得有草稿纸和笔，我劝你最好别用，因为你答题的过程中，要注意和考官的眼神沟通，你一旦往纸上东西了，答题过程中，因为紧张，你又想看纸上的写的东西，又要兼顾和考官的交流，又要思考答题内容，这样会把你的思路局限的····所以，准备充分的话，建议别用草稿纸，答案就在你心里·放松答题就好！

如果还需要了解什么的话，说说，能帮的我就帮，朋友！大家都是为了工作奋斗的人！

二：江苏省直事业单位面试疑问

您好，中公教育为您服务。

由7人组织的考官，有人事局的也有你们自己单位的考官。

2015南京事业单位面试考试内容：面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)

面试时间：预计在6月27日

2015南京事业单位面试辅导课程http://www.zgsydw.com/jiangsu/zhuanti/15sydw_ms/

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三：江苏省事业单位考试一般多少分进面试

笔试结束之后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格的人中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)人选。去年下半年的分数大概是六十几分。

四：2016江苏省事业单位什么时候面试

2016江苏省属的事业单位的笔试成绩已经可以查询了，可以登陆江苏省人事考试网进行查看，资格复审暂时还未出公告，江苏省属事业单位第一批的面试时间是5月15号。

五：江苏省事业单位招聘面试是各单位单独面试吗

您好，中公教育为您服务。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网1、报名、照片上传时间：2015年4月14日09:00-4月20日16:00;2、资格初审时间：2015年4月14日09:00-4月21日16:00;3、缴费确认时间：2015年4月14日09:00-4月22日16：00。4、准考证打印时间：2015年5月13-15日笔试日期：2015年5月16日。《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识》考试时间为9：00-10：30。2015江苏省属事业单位统一公开招聘准考证打印入口如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

六：江苏省质量技术监督局事业单位招聘面试真题

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江苏省质量技术监督局事业单位招聘面试真题

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七：江苏省事业单位笔试和面试历年真题及参考答案去哪里找呢？

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你可以去我们官网上面点击事业单位进去后查看，我们在上面更新了事业单位的历年真题、复习备考指导等相关信息。

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八：事业单位笔试第一，但要面试了压力好大怎么办

这样只会便宜了你的对手！你想想，通过笔试都已经不是简单的人物了，面试，只是小菜而已。这个跟你的性格没什么直接关系！别给自己找借口！跟我复述10遍：我最强！

接下来，你要了解，面试不是回答问题就可以了的，你需要的是打一场仗！根据我的经验，先提醒你以下几点：

1、事业单位的面试是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备；

2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官；

3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的题型，所以公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻；

4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透，背都要背熟来；

5、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰；

6、可以上有关论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练练；

7、面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每个环节都很重要。我当年是这么做的：

⑴第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人显得精神面貌特别好；

⑵进门先敲门，进去后小声关门，然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌；

⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正，面带微笑，认真听考官介绍考场纪律和宣读试题，注意要不时点头回应。宣读试题时大可梳理回答的逻辑，并用笔在草稿纸上记录一二三四点；

⑷宣读完毕考官问清楚没，可以回答‘清楚了，考生开始思考’，然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案，思考好了就回答‘思考完毕，考生开始答题，这个问题我认为主要包括以下几点，一、……，二、……，三……’直到最后说‘考生回答完毕’；

⑸考官说你可以出去了，记得起身把纸、笔、座椅都还原，并礼貌地说‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考场，关好门。

整个过程如果能向这样把握好，不会很低分的。

8、要克服紧张，不断麻醉自己催眠自己。精神意志上，不断跟自己说没问题，我最强；物质营养上，可以在考前喝一俩罐红牛，保你有意想不到的收获！记得了，红牛，我当年就很受用！

9、要有心里准备，所谓的皇亲国戚打招呼的现象，不保证没有，万一发生在你身边了你只能自认倒霉，但要调整好心态，呵呵。另外，面试就像相亲一样，可拉开的分数线大了，没眼缘的可能得个六十分，有眼缘的即便回答得不好，也可以得个七八十分。相比起笔试的那零点几的分差，那真的是差得远了。所以笔试成绩排第几都不重要，面试都可能反超甚至拉开大的距离。

10、最后，祝你好运。实在不行就报个培训班吧，呵呵，虽然我认为培训班都是没用的。主要还是看自己的悟性！

九：江苏省事业单位考试题目是单位自己出 各考各的 还是统一出

您好，中公教育为您服务。

通常每个单位考的都不太一样，除了面试方面会有些相似外。下面提供江苏省事业单位考试热点以供参考

江苏事业单位考试热点：社保双轨制

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

事业单位考试竞争日趋激烈，为了帮助众考生突出重围成就梦想，中公网校教育专家特别推荐事业单位考试热点分析，直击焦点，深度剖析，答疑解惑，帮助的广大考生在事业单位考试中取得佳绩。

【背景链接】

78岁的张桂芳老人是大姚县医药公司的退休职工。从1991年的140多元退休金到现在的1700多元，她一步步感受到退休金逐渐看涨的可喜变化。然而，当她与自己邻居已经退休的大女儿相比，老人还是有了一丝心理落差。

“邻居的大女儿55岁，是事业单位的退休职工。退休之后，按照正科级别，她每个月可以领到在职时正常工资95%左右的退休金，大概是3200多元。可是我都退休20多年了，虽然退休金也涨了几次，但是也只有人家的一半。你要知道，现在的物价多高啊!”老人十分无奈地说，“怪就怪我是企业职工的身份!”

【标准表述】

[现象分析]

中公网校专家分析：

张奶奶的尴尬来源，正好就是被网友称为“最大分配不公”的养老金“双轨制”。

“双轨制”是计划经济时代的产物。当时，多数单位实行单位统一养老，任何单位退休人员的工资均由国家财政统一负担。然而，上世纪90年代，伴随计划经济向市场经济体制的转轨，我国引入了养老保险制度，最终将企业纳入到社会保障体系，形成了新的养老保险格局。

但是，改革却留下了一个“尾巴”——机关和事业单位并未纳入社保体系，依然实行现收现付、养老待遇与在岗者工资增长挂钩的惯例，退休金仍由国家财政统一发放。

“双轨制”之所以广受争论，原因之一，正是事例所述不同性质单位养老制度之差距;其二，是在分配的原则上。当前，企业在职职工必须按照工资的8%缴纳养老保险费，而相对的，机关和事业单位并没有要求职工缴纳养老保险费用。可是，缴费者的养老金待遇反而还远远低于不缴费者，因此，网友所反映的“最大的分配不公”也恰恰体现在这里。

其实，养老保险制度的引入是很好的，在当时也是推进改革解决社会问题的尝试和探索。但每一种改革都不可避免地会存在一些问题需要不断磨合和改进，我们所期望的，是它的正效应能够发挥到极大，老百姓能够最大限度地得到实惠。

但现在的问题是，养老保险改革的速度跟不上群众的期待。2013年初，国务院再次提高企业退休人员基本养老金水平，实现了“养老金九连增”，月人均养老金达1893元，但仍只有同等公务员的三分之一。企业职工同样也是在为社会作贡献，而且在职时还要自己缴纳养老保险，公务员在职的时候不用缴纳相应的费用，但退休后却拿着比企业职工高出三倍的退休金，难以体现社会公平。而问题的难点在于，政府机关既是最大受益者，又是政策的制定者，站在这样的一个立场和角度，如何拿出勇气和魄力来剖开利益的樊篱，回应公众热切的期待，成为了摆在政府面前的首要问题。

[对策]

中公网校专家认为：

解决养老金双轨制问题，破除部门利益是关键。 政府机关应拿出......余下全文>>