老干部作用

一：老干部四大作用是什么

老干部四大作用是

发挥落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用。

发挥在社会主义和谐社会中的参谋作用。

发挥党的优良传统和树立社会主义荣辱观中的示范作用。

发挥在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。

二：如何发挥离退休干部的优势和作用

发挥离退休干部作用是我们党和国家的一项基本政策原则。离退休干部是新的历史条件下，推进政治建设、经济建设、精神文明建设和党的建设一支不可忽视的重要力量。我们在工作中，注意发挥离退休干部的潜在智能，引导他们紧跟时代，用新的视野、新的风范，积极参与社会，服务社会，充分发挥他们在经济、社会建设中的重要作用。 一要高度重视老干部工作。要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感，更加自觉、主动地把老干部工作做好。

二要进一步提高老干部工作水平。要进一步强化服务意识，积极探索老干部管理服务的新路子、新方法，努力推动老干部工作上水平。要切实保障老干部政治待遇，让老干部及时了解政治经济形势和全市发展情况，畅通老干部为我市发展献计献策的渠道。要认真落实老干部生活待遇，确保上级各项政策落到实处，不断改善和提高老干部的生活水平。要发挥老干部活动中心等阵地作用，积极开展老年文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活。要进一步健全完善联系老干部、帮扶困难老干部等机制，积极为老干部办好事、解难事，努力为老干部提供优质服务。

三要切实发挥好老干部的作用。各位老同志要发挥余热，一如既往地关心、支持党委、政府的工作，为当地社会经济发展多提宝贵意见和建议；一如既往地做好凝心聚力、解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾的工作，为维护团结和谐稳定的大局再做贡献。

三：怎么看待老干部工作的地位和作用

老干部是党和国家的宝贵财富，是不同革命和建设时期的创业者和奠基人。他们为建立新中国作出了历史性贡献，为社会主义建设事业和改革开放作出了积极贡献，为“三个文明”建设作出了新的贡献。没有老同志就没有今天中国特色的社会主义事业。做好老干部工作，是尊重党的历史，尊重国家的发展史，尊重我们的未来，是全面贯彻“三个代表”重要思想、践行科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。老干部工作是党的干部工作中的一个重要组成部份，是搞好新老合作与交替，推动干部人事制度改革发展的现实需要。老干部工作既是党的工作又是行政工作，既是服务工作又是改革工作。老干部工作中有大量的协调、检查、监督、宣传、联络和服务工作，它不同于做党的一般性干部工作，而是包括做党的高层次干部在内的特殊性的干部工作。

四：发挥老干部作用

八十年代初，我国建立了干部离退休制度，实现了干部制度的重大改革。二十多年来，成千上万的干部离开工作岗位，形成了令人显眼的“白发浪潮”。大多数老干部老骥伏枥，志在千里，在改革开放和现代化建设的舞台上再展雄风，实现了人才的第二次开发。然而也出现了部分老干部人才流失现象，引起了社会的关注。在新时期充分发挥老干部作用，对于维持社会稳定和促进经济发展具有重大的现实意义。

我县是一个革命老区，现有离退休干部4000多人。据调查统计，约有70%以上的老干部仍在社会上积极发挥作用，主要活跃在加强基层组织建设，宣传党和政府方针政策，做好群众思想政治工作维护社会稳定，参与经济建设发展公益事业，培养教育青少年等工作领域。这些德高望重、阅历资深、作风优良的老干部，在社会建设的各个领域具有独特的优势，是社会稳定和发展的一支重要力量。尤其是他们中的先进人物，胸怀崇高的奉献精神，壮志不已，雄风不减，在现代化建设浪潮中敢闯能博，用实际行动续写人生华丽的篇章。老干部张积钧同志发动老年人自己筹资，自己规划设计，建设了总投资800多万元，占地面积23亩，建筑面积9000平方米，集居住、学习、疗养、娱乐、游览于一体的瓯北康乐山庄，被中央老龄委誉为“中国康乐第一村”。他还筹建了园林式新型公墓百姓陵园，为社会节约土地37亩，节约资金140多万元。他因此也获得了全国老有所为奉献奖。柯永乐同志退休后带头组织农民对罗浮100多亩杂草丛生的滩涂和沙地进行改造开发，形成农业试验基地，成功种植栽培绿色农产品和水果，并创造较高的产量和效益。他还详细撰写了20多个有关水资源保护、农业开发的建议与提案。去年他身患癌症，仍不忘事业。出院后，不顾身体虚弱，又立即下乡上山搞农业效益基地试研开发。对挑战性工作充满激情的徐学钱同志退休后被温州市联通公司聘任为永嘉办事处主任，成功地把联通业务引入永嘉通讯市场，在一年多时间内建立基站18个，完成传输网络160公里，发展用户6000多个。联通业务顺利开展以后，他又被太平洋寿险温州中心支公司聘请担任高级顾问，成功地在永嘉开辟业务市场，打破了永嘉保险独家垄断的局面。另外他还筹建兰协，连任会长，发展会员300多人，开发了永嘉的兰花资源。

老干部发挥作用的典型事迹真是举不胜举。然而由于发挥老干部作用这项工作历时不长，缺乏全面系统的经验，目前仍存在许多问题，主要有：⒈部分领导干部对老干部发挥作用的重要性认识不足，没有较好地组织引导老干部发挥作用。⒉一些地方对老干部的政治生活待遇落实不到位，对老干部缺乏感情，影响老干部发挥作用的积极性。⒊老干部发挥作用的社会氛围不浓，并存在管理制度、经费、体制、后勤保障等制约因素。⒋部分老干部受思想观念约束，缺乏发挥作用的主动性和创造性。⒌部分老干部受身体状况、家庭情况、社会关系、生活环境等影响，使发挥作用的区域、程度、内容等方面都有较大的限制。⒍当今社会发展突飞猛进，科技日新月异，部分老干部的文化知识和技能水平不能完全适应社会发展的需求。⒎其他方面的制约因素。

针对存在的问题，经过深入的调查研究，我们认为发挥老干部作用要加强以下几项工作：

一、以加强老干部的思想政治工作为根本，提高老干部的政治觉悟，调动老干部发挥作用的积极性。

⒈ 加强领导，不断深化政治理论学习。

要加强对老干部工作的领导，提高对老干部工作重要性的认识，把老干部工作真正摆上重要议事日程，切实解决老干部工作的重点难点问题。要积极按照党中央、国务院的有关政策，坚持高标准落实老干部的政治生活待遇，切实解决老干部的后顾之忧，使老干部保持轻松愉快的精神状态。......余下全文>>

五：人民的正义为什么要突出老干部的作用

首先，加强理想信念教育，提高老干部遵纪守规的自觉性。

一要把老干部的学习放在重要位置，合理安排学习时间，建好学习场所，备好学习资料，使广大的老同志能够及时地听到党中央的声音，不断更新和充实新知识，用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论来武装自己的头脑，要亲近先进文化，追求精神文明，就会“腹有诗书气自华”。当好永不褪色的排头兵。

二要用好党报党刊和老干部工作内部刊物，充分发挥好报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，及时总结推广好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。定期召开老干部民主生活会，认真开展“三严三实”活动，对照党章不断照镜子，认真开展批评与自我批评，检讨自己的言语行动，肯定好的，改正错的。

三要懂荣辱、辨是非、变得“诚实守信品自高”。各级老干部工作机构要加强对老干部学习工作的督导和抽查，在学习中把老干部存在的突出问题，有针对性地进行整改，实施跟踪问效。要定期开展工作会、研讨会、座谈会、支部沙龙等多种活动，使广大的离退休老同志理想信念坚定，敢于抵制歪风邪气，自觉地带头遵守党的纪律和政治规矩，乐于为党做事，为社会作贡献。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

四要充分发挥先进典型的作用。老干部要虚心向先进人物学习，提高自己的综合修养和思想境界。在发挥作用之时，就会得到“响鼓不用重锤敲”的高效应。五要学会辩证法，“横看成岭侧成峰”，从多角度去看问题，去思考，提高生活情趣，会享受生活之美。

其次，充分整合社会资源，为老干部增添正能量构建平台。

一是创造条件为老干部输送精神食粮，继续为老干部征订报纸，有条件的地方兴办老年书屋，专人值守，方便老干部阅读。

二是定时召开各种通气会，邀请党委政府负责同志向老干部通报政治经济发展形势，让老干部及时了解全局，掌握发展变化。

三是定时组织老干部参观当地的市政建设，提高老干部们的认同感。

四是继续办好老干部活动中心，提高服务水平，保证活动质量，做到老有所乐，趣味无穷。

五是实行家访和节日走访老干部家庭制度，开展“送温暖”活动，做到政治上关心、生活上照顾、情感上贴近，提倡“交友”、“结对”，使老干部工作者和老同志心连心。

六是整合社会资源，联合有关部门，同心协力，打胜老干部发挥正能量的攻坚战。要紧密配合工、青、妇、学校、教育行政部门等组织，积极发挥老干部的各种优势、各个特长，在家风家教、帮贫助学、文艺宣传、关心下一代等诸多方面，充分发挥老干部的作用。

第三高度聚焦“三句话”，着实开展老干部增添正能量活动。

“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”这三句话，是开展离退休干部为党的事业增添正能量活动的主要内容。因此，我们一定深刻理解“三句话”的重大意义，聚焦“三句话”，在践行“三句话”上下功夫。

首先，要深刻理解“三句话”，思想认识要到位。要从大视野高层次充分认识开展增添正能量活动的现实必要性，要认识到这次活动是老干部工作顺应大局，转型发展的有力抓手，具有全局意义和长远意义的重要举措，具有重大的现实意义，把这个活动和一般性活动区别开来，组织好、领导好，扎实抓出成效。

其次，紧紧围绕“三句话”，展开活动要到位。各级党委和老干部工作都要从大局高度着眼，从本地实际出发，开展行之有效的活动，要做到科学安排，合理组织，有效开展，持之以恒，收到实效。

再次，狠抓落实“三句话”，引导督查要到位。开展任何活动，关键在于落实。各级老干部组织一定要在落实上下功夫，领导上阵亲自抓，组织专人具体抓，每个细节环环抓，要把引导督查工作做到家，做扎实，严格防止图形式，走过场。要通过活动，提升老干部的责任感、认知感，激发为党的事业为社会贡献正......余下全文>>

六：干部身份有什么作用，请尽量列举出所有好处，谢谢！

1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

丢失干部身份一般不能再找回了，除非你继续考研再毕业。

七：老干部关心下一代主要有哪几方面的作用

要重视发挥老干部在关心下一代成长进步中的传承作用。

广大离退休干部作为地区经济社会发展的见证者和亲历者，是我们党优良传统的传承者，在关心教育下一代方面具有特殊作用。

长期以来，广大老同志奔走在校园内外，在向广大青少年传播革命理想、倡导文明风尚、规劝不良行为等方面，做了大量卓有成效的工作，赢得了全社会的尊敬。各级各部门要大力支持他们的工作，继续组织老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，当好青少年思想道德教育的辅导员，在促进青少年健康成长上发挥积极作用。希望广大老干部一如既往的关心下一代，支持和参与青少年思想道德建设，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”。

八：如何发挥老干部正能量的个人思考

老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。因此，要做好新时期老干部工作，各级领导干部和老干部工作者必须要积极探索、冷静思考、与时俱进，着力解决好几个问题。 一、充分认识新时期老干部工作的时代特点，与时俱进做好老干部工作。一是老干部的特殊身份和背景在当前的社会环境下，工作做不好会更加影响党和政府的形象以及社会的稳定；二是伴随着时间的推移，尤其是改革过程中经济实体、政治实体以及社会团体的不断变迁，有时造成老干部身份的界定和政策的衔接问题；三是社会多元化推动了包括老干部群体在内的人们诉求的多元化，由过去的单一满足生活需求转化为目前的多元化需求；四是伴随着中国步入老龄化社会的行列，老干部的数量呈现快速增长的势头。因此，做好新时期老干部工作既要尊重历史，又要兼顾现实，既要遵循政策，又要充分考虑个体的特殊性，也就是说，要与时俱进做好老干部工作。 二、准确把握新时期老干部工作的指导思想和主要任务，全心全意做好老干部工作。做好新时期老干部工作，首先要树立正确的指导思想，也就是要认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十六大精神，积极按照服务大局、保持稳定、促进和谐的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，狠抓落实。其次，还要明确新时期老干部工作的主要任务，也即要全面贯彻落实党和国家有关老干部工作的一系列政策规定，强化队伍建设，努力提升服务水平，全面加强政策落实工作，保稳定，促和谐，全心全意做好老干部工作。 三、要充分认识新时期老干部工作的重要性，诚心诚意做好老干部工作。要做好新时期老干部工作，必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性。首先，老干部工作具有很强的政治性。因此，新时期老干部工作中一定要充分发挥好老干部在社会稳定、发展中的积极作用，坚决杜绝消极作用，避免因工作不当而可能产生的消极影响。其次，老干部工作具有很强的政策性。为此，我们在全力做好老干部工作的过程中，一定要具体问题具体分析，一方面严格按照政策办事。再者，老干部工作具有很强的道德性。尊老爱幼是中华民族的传统美德，持之以恒做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，既是弘扬中华民族的传统美德，又符合“以德治国”的思想。关心、照顾好老干部，让他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为。 四、强化新时期老干部工作的四个意识，满足老干部的多元需求，全方位做好老干部工作。首先要强化大局意识。学会把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。只有找准结合点和切入点，老干部工作在大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响，也才能使老干部工作更好地服务大局。其次要强化政策意识。要严格按政策规定办事，同时，我们在开展老干部工作中，还要实行人性化管理。然后要强化创新意识。最后要强化服务意识。 五、认真解决好老干部的两个待遇问题，是满足老干部多元需求的关键。一是解决好老干部的政治待遇问题。从政治上关心爱护老干部，同时，要抓好老干部的思想政治工作，充分发挥离退休干部党支部的作用，联系当前改革开放的新形势，使广大老同志深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质等，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，进一步激发他们参与社会活动的热情，真正做到政治坚定，思想常新，精神永存。二是要解决好老干部的生活待遇问题。落实好老干部的生活待遇，确保老干部的工资按时足额发放，医药费按规定实报实销，是老干部安度晚年的基本......余下全文>>

九：老干部局是干什么的？

读者看了这个题目，以为我是明知故问。其实我真的不太明白。现在几乎所有单位，无论是大是小，是事业是企业，只要有离退休干部，都设有专门机构和人员，负责管理老干部工作，有的叫局，有的叫处，有的叫办公室，许多人因这个机构当了官。这本来是一件好事情。老干部们操劳一生，退休后有人照顾，真正地安度晚年。新机构设立安置年轻人，借此有个提升的机会，岂不是两全其美的好事？可是实际情况，好像并不真的那么美妙。这个机构到底是干什么的？又干了些什么？相信没有人会真正说得清楚。顾名思义，既然叫老干部管理什么机构，理所当然要为老干部服务。问谁都会这么说。那么，怎么服务呢？当然，也都会说，老干部生病照看死后送葬，都归这个机构管。可是再一追问，老干部健康地活着时，你们怎么服务呢？恐怕就答不出来啦。这就是我前边说的，不明白这个老干部管理机构，究竟是干什么的问题所在。随便举两个例子。比如，现在有好多单位，逢年过节发些东西，这是好事情吧，可是你得自己去领，于是七老八十的人，或挤公交车或打的，去单位取一桶油。这还不说，有的单位连一张什么表格，都要通知老干部去取，说是邮寄没有经费，请问寄一封信花多少钱，老干部乘车得花多少钱。如此等等。时间、车钱且不说，万一途中出点事，这该怎么说呢？管老干部的机构不应该想想办法吗？再比如，人老了免不了生病，看完病报销医药费，就成了老干部的负担，不去报销没有钱用，报销就得去单位排队，有时排上队现钱又没有了，总之，看病难报销就更难。这些事情应该如何解决呢？诸如此类的事情不胜枚举，可是并没有人认真地对待，更不可能有人研究解决。我的话，就想从这里说起。首先必须明确，老干部管理机构，不是年轻干部“养老”机构，在这个机构里工作的人，服务对象就是老干部，就应该思谋着如何方便老干部。如果像仓库保管员似的，把老干部当做物品管理，没有主动的能动作用，这个机构完全可以不设，通知老干部干这个领那个，随便一个什么机构都可兼做，何必专门设立个机构?从目前情况来看，只管过节不管平时，只管病死不管健康，是一种非常普遍现象。有的单位的老干部管理机构，平时甚至于连个电话问候都没有，人未走茶在老干部管理机构就凉了，足以说明现在的老干部管理机构的冷漠。其次必须明确，老干部管理机构，服务对象是人，不光是钱物分发，正常工作就是考虑如何服务。当然，说到服务的确有个经费问题，但是这并不是主要的问题，关键还是要看愿意不愿意服务的问题。为什么这样说呢？还是以上边说的取东西和报销为例，如果真正愿意给老干部以方便，就可以用收取成本费的方式，顾人找车解决这点不是经常要办的事情，相信老干部们绝不会都反对，因为算下来总比自己去取，更省钱更省时更省力也更安全。道理说通了，方法得当了，相信多数人会拥护。我这个不做老干部工作的局外人，既然可以随便说出个办法，难道专门从事老干部工作的人，还不能在这方面多动点脑筋吗？离退休老干部管理工作是项新的事物。正是因为它是一项新的事物，可以这样做也可以那样做，这就要看具体做事情的人了，如果把它当做科学来研究，说不定就会成为老年学专家，如果只是一般性地应付应付，做得再熟练也只是行政管理，直到做此项工作的人最后退休为止，绝对不会有大的长进和学问。随着我国进入老龄化时代，同时又是长寿者越来越多的时代，老干部管理工作绝对大有可为。照此看来老干部管理机构，应该干什么如何干得更好，就成了一个值得探讨的问题。当然，要想做好老干部管理工作，最重要的是真正被领导部门重视。从目前各单位的情况看，配备做老干部管理工作的人员，无论从政治素质上还是工作能力上，有的并不是十分理想和合适，只是考虑提......余下全文>>

十：老干部优待证有何作用

各个地方具体规定是不一样的，像我们这里可以去办理公交优惠卡之类的