机构编制自查报告

一：跪求 县级编制办公室关于开展机构编制管理法规政策执行情况的自查报告范文。 50分

网上搜到的，不知道行不行？

庆阳市贯彻落实政策法规严格规范机构编制管理

今年以来，庆阳市认真学习贯彻《条例》和省、市《管理办法》，严格规范机构编制管理，进一步提高了机构编制管理的制度化、规范化、法制化水平。

一是认真学习贯彻《条例》、中纪委《解释》和省、市《管理办法》。市、县（区）编制部门积极采取印制宣传册、编发简报、网络宣传等方式，大力学习宣传《条例》、中纪委《解释》、省市《管理办法》等各种机构编制管理政策法规，着力营造机构编制工作氛围。6月中下旬，按照省纪委、省编委办《关于认真组织开展机构编制法规知识竞赛答题活动的通知》要求，庆阳市编委办会同市纪委组织全市广大干部职工进行了答题活动，共有24836名党员干部职工参加竞赛，进一步扩大了机构编制法规社会宣传面，提升了党员领导干部严格遵守机构编制法律法规的自觉性。

二是认真落实机构编制管理制度。工作中，严格遵循机构编制工作程序，认真落实进人控编审核审批、编制实名制管理、事业编制总量控制等制度，促进了机构编制管理工作的规范化、制度化。按照 “编制审批在先”、“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的工作原则，我们严把人员流动管理关，从源头上防止了机关事业单位人员的无序增长。按照市委办、市政府办《关于进一步规范全市党政机关工作人员录用调配工作的通知》、《关于印发<市直机关事业单位人员调配联席会议制度>的通知》要求，我们进一步优化人员流动审核审批程序，缩短审核审批流程，有效地加强了机关事业单位人员的调配管理。加强编制实名制管理工作，部分县（区）已完成数据采集和录入工作。配套实行机关事业单位工作人员统发工资审批制度，跟踪管理机关事业单位进人和机构编制落实情况，确保了人员流动的合理性、规范性。

三是认真做好党政群机关超编人员消化工作。按照市委、市政府《关于严格全市党政群机关编制管理妥善消化超编人员的意见》、《关于全市党政群机关工作人员提前离岗、提前退休有关待遇的通知》要求，认真落实五项工作措施，及时与组织、人社部门衔接，掌握相关数据，通过工资基金审核等办法，认真做好超编人员消化工作。

四是认真落实“12310”举报电话受理制度。上半年，共受理政策咨询电话30多人次、举报电话1人次，立案1起并及时进行调查功理和复核回访，办复人大代表建议和政协委员提案4件，有力地维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。

二：事业单位在编在岗人员统计表自查及核查报告如何写

**（单位）机构编制情况自查报告（式样）

根据《化州市机构编制核查工作方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构情况包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别，内设机构个数、名称、级别等情况。

2、编制及实有人员情况

编制情况：包括编制数总数、各类编制数

在编实有人员情况：实有人员总数

编外聘用人员情况

3、领导职数及实际配备情况

包括单位领导职数核定及配备情况，内设机构领导职数核定及配备情况，非领导职数核定及配备情况。

4、事业单位情况

所属事业单位**个，具体情况为：

（1）单位1：单位全称，最近的批准文件、级别、经费形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数及配备数、编外聘用人员数。

（2）单位2：

****

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未出编**人。

6、超编、超职数人员**人。

……

三、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理出编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

单位：（盖章）

单位负责人：（签字）

2012年**月**日

三：紧急求援 县机构改革自评报告一份 县政府各部门三定规定执行情况评估报告一份

根据《中共 区委、济南市 区人民政府关于济南市 区人民政府机构改革的实施意见》（济 发[2010]9号），设立济南市 区商务局。将区对外贸易经济合作局的职责，区贸易服务局，区招商局的行政职责整合划入区商务局，商务局为政府工作部门。

根据《 商务局主要职责内设机构和人员编制规定》（ 编发[2010]34号文）（以下简称34号文），核定商务局行政编制11名，设投资服务中心为事业单位，事业编制20名。原正科级事业单位区畜禽管理稽查大队归商务局管理，事业编制3名。根据实际工作需要，采用了混岗、混编形式进行办公，设立了共12个科室，并和市商务局进行无缝化对接。

商务局组建至今，已近一年时间，总体运转顺利。但仍存在以下2个问题：

一、组建商务局时，原招商局1位局长、原外经贸局1位副局长，原贸易服务局2位副局长进入商务局领导班子任副局长，1位商业局副局长兼任商务局副局长，商务局领导班子实际人数由1正5副组成。而根据34号文件规定，商务局领导职数核定局长1名，副局长3名。根据实际情况来看，商务局承担着全区社会消费品零售总额、利用外资、外贸出口三大经济指标，领导职数难以满足商务局工作需要。

二、34号文核定商务局行政编制11名，设投资服务中心为事业单位，事业编制20名。商务局实有人员，行政编制15名，投资服务中心事业编制27名。与此同时，原贸易服务局人员面临以下问题。一是他们虽然承担行政工作，却无法纳入商务局编制，只能纳入区投资服务中心编制，并且在区投资服务中心考核；二是其晋升职务、提拔等都将占用区投资服务中心编制。

三、建议

因此，为保证机构改革稳妥进行，为顺利完成原贸易服务局人员安置，我局建议如下：

1、增加领导职数。

2、设立属区商务局管理的正处级财政全额拨款的区商务运营管理中心。领导职务主任1名，副主任2名，内设信息科、运营科、秩序科、现代服务业科，设科长4名，副科长4名，事业编制16名。

二〇一一年二月十四日

四：急求事业单位登记管理局依法行政自查报告的范本

行政执法工作情况自查报告

各位代表：

根据县人大常委会的部署，我局于8月中旬开始着手开展县人大代表评议我局行政执法的准备，并对2003年1月以来行政执法工作进行了全面回顾，认真开展自查自纠工作。现将有关情况报告如下。

一、文体行政执法评议的各项准备工作

县人大常委会组织人大代表对我局进行行政执法评议，是对我们文体行政执法和行政管理工作的一次全面监督和检查，体现了人大代表对我县文化体育工作的关心和支持。人大的评议，对于提高我们的法律意识和勤政廉政水平，加强和改进我县的文化逵?ぷ鳎???⒂行Х?裼诰?蒙缁岱⒄梗?哂惺?种匾?南质狄庖濉N颐鞘?终湎д獯位?帷W韵囟?被嵋橐岳矗?揖智惺底ズ昧恕坝?馈备飨罟ぷ鳎?龅剿枷胫厥印⒆橹?U稀⑿卸?轿唬?繁F酪楣ぷ鞴娣队行蚪?校?/FONT>

（一）思想上高度重视。对于这次人大行政执法评议，我们根据县人大常委会年度工作计划在年初就摆上了重要议事日程，在局系统会议上进行过专题部署落实。在接到浙象人大[2004]23号《关于组织县人大代表评议县公安局、建设局、文体局、海洋渔业局行政执法工作的意见》后，我局又专门召开了党政班子联席会议进行研究，并把这项工作列为一段时间内的中心工作。

（二）组织上保障有力。我们专门建立了由局长任组长，班子成员和县体育中心主任为副组长，机关科室、局属单位及局工、青、妇组织负责人为成员的文体局行政执法评议“迎评”工作领导小组，构建了上下联动、系统互动的组织保障体系。同时，明确了分管领导和联系、责任科室。在此基础上，我们根据评议工作意见和调查组的要求，及时制订并行文下发了《县文体局行政执法评议“迎评”工作方案》，对行政执法评议“迎评”工作指导思想、行政执法评议的内容及时限、行政执法评议和“迎评”工作的方法步骤进行了明确。

（三）行动上落实到位。按照“迎评”工作方案，我们对各项安排有计划、有组织、有重点地予以了落实。一是于8月20日召开了系统动员大会，进一步统一对评议工作的思想认识，增强参与评议活动的积极性和自觉性。二是竭力协助、配合县人大常委会行政执法评议调查组的工作，在调查组座谈了解、实地走访等过程中给予了力所能及的协作和服务。三是广开言路，抓好自查自纠。实地走访了全县18个乡镇（街道）的人大，并向局行风监督员及有关县人大代表分别发放局机关和县文化市场管理办公室征求意见表，从不同角度、不同方面收集意见和建议。对走访了解和问卷反馈的情况作统一梳理归纳，认真分析，进一步找准问题，剖析原因。针对自查中发现的问题，我们及时召开班子会议，认真研究对策，制定整改措施，做到边查边改、未评先改。9月7日晚，我局联合公安、工商等职能部门，对中心城区夜市非法音像摊点开展集中清查，当场查获并收缴盗版光碟400余张，一定程度上震慑了非法摊点和游商，同时有效规范了我县音像市场秩序。

二、2003年以来文体行政执法工作情况

近两年来，我局在县委、县政府和上级文化、体育行政部门的领导下，在县人大及其常委会的监督下，依靠系统全体干部职工的努力，内强基础，外树形象，依法治文治体，使我县文体事业有了一定发展，文体综合实力有所增强，文体法治环境逐步形成。

（一）贯彻文体政策法规，强化依法治文治体

1、加强干部职工法律素质教育。我们把文化体育法律法规的学习列入机关政治学习的重要方面和“四五”普法的核心内容，并加大宣传力度，营造系统上下“人人学法、人人知法、人人用法”的良好氛围。同时，在文化市场管理稽查人员中开展“周一学法日”活动，定期组织执法人员集中学习有关文化体育市场管理法律、法规和规章，交流执......余下全文>>

五：医保局医务科半年运行情况通报怎么写？有什么格式？

**市**区医疗保险管理局

关于 ** **运行情况自评报告

**区委机构编制委员会：

在9月5日事业单位运行情况评估工作会后，区医保局高度重视，严格按照区编委《关于开展 ** **年事业单位运行情况评估工作的通知》（ **编办〔2014〕 **号）文件、及评估工作会要求进行自评。现将自评情况汇报如下：

一、二、三。。。

六：汽车行业公司内部自查制度怎样制定？拜托各位大神

一、公司治理专项活动期间完成的主要工作 １、２００７年４月２６日，公司成立了以董事长为组长的公司治理专项工作领导小组及工作机构，并上报厦门证监局。 ２、采取自学为主的方式，组织公司董事、监事、高级管理人员及有关人员认真学习《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会规则》、《关于提高上市公司质量的意见》、《关于做好加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》、《上市公司章程指引》等有关法律、行政法规以及规范性文件，熟悉公司治理有关规定，增强规范运作意识。 ３、公司于２００７年６月２５日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《公司治理自查报告和整改计划》， ７月２６日，公司在《中国证券报》、《上海证券报》及上交所网站公布了《公司治理自查报告和整改计划》，公司同时公布了接受投资者和社会公众评议的电话、传真及电子邮件地址等。截至目前，公司未收到来自投资者和社会公众的评议意见。 ４、２００７年８月２８日至３０日，厦门证监局对公司进行了现场检查；１０月１９日，公司收到厦门证监局《整改通知》。 二、对公司治理有关问题的整改情况 （一）进一步修改和完善公司的内部控制管理制度 自查问题一：公司内部控制管理制度有待进一步修改和完善。 １、公司《经理机构工作规则》于１９９７年制定，鉴于公司章程等基本管理制度已于２００６年进行了较为全面的修订，《经理机构工作规则》也需进行相应修改。 ２、公司已建立了一系列会计核算制度，包括会计管理制度、募集资金管理办法、管理经费预决算实施细则、资金计划调度和控制管理实施细则、资产减值准备和损失处理的内部控制制度等。随着公司业务的进一步发展以及《企业会计准则》的实施，公司需对相关的会计核算制度进一步修改和完善。 ３、公司还需对其他现有的内部控制制度进行全面的审查，根据实际情况进行修改、补充和完善。 整改情况： １、公司已按公司章程等规定完成《经理机构工作规则》的修订，并经２００７年９月２７日召开的五届十五次董事会会议审议批准。 ２、公司根据《企业会计准则》对相关的会计核算制度进行了修改和完善，已修订了《会计准则执行办法》、《财务管理制度》、《内部审计制度》、《管理经费预决算实施细则》、《出差管理办法》等财务会计核算制度，并报总经理办公会批准实施。 ３、公司还组织各部门对各方面内部控制制度进行全面的审查，对《投资企业管理制度》、《投资项目申报、评估、审批管理办法》、《外派董事和高级管理人员管理办法》、《经营计划管理制度》、《劳动人事管理制度》、《计算机信息系统管理办法》、《固定资产管理办法》等一系列管理制度进行了修订和完善，并将与投资企业相关的管理制度下发落实到各子公司。 在完善内控制度的同时，公司还努力为董事、监事、高管学习培训创造条件，积极组织公司董事、监事、高管人员参加将于１０月２７－２８日举办的“２００７厦门上市公司董事、监事及高级管理人员培训班”。此外，公司还加强了相关管理制度的内部宣传和培训，于２００７年１０月１９日举办了公司信息披露专题讲座，组织总部全体员工和控股子公司相关人员到会学习，详细讲解了公司《信息披露管理制度》。 （二）进一步加强了董事会专门委员会的规范运作和作用 自查问题二：董事会各专门委员会的规范运作有待进一步改进。 公司董事会设立了战略委员会和审计委员会两个专门委员会，选举产生了董事会战略委员会委员、主任委员；选举审计委员会委员、主任委员，并制订了《董事会战略委员会实施细则》和《董事会审计委员会实施细则》。董事会专门委员会在公司的经营过程中发挥了一定的作用，但由于工作安排......余下全文>>